紓困貸款來了！申請條件為何？如何償還本息？年終獎金來了！可以計入工資嗎？工資定義分清楚，才能正確提撥及加保。

[@juiyachang]

👉更正：國民年金生育給付： 給付金額按被保險人分娩或早產當時之月投保金額（104年1月至111年12月為18,282元，112年1月起為19,761元）一次發給2個月生育給付。分娩或早產為雙生以上者，按比例增給；即雙胞胎給付4個月、3胞胎給付6個月，以此類推。

[@無名-f5b6x]

謝謝！

[@juiyachang]

感恩贊助經費！🙏🙏🙏

[@陳是-j7j]

一年多一歲,鐵的定律,沒得談😂 謝謝張秘書熱心為勞工朋友解答,有妳真好

[@juiyachang]

🤣🤣🤣🤩🤩🤩年紀增加就很心慌！ 😍😍😍謝謝支持喔！

[@chinkao5018]

謝謝張秘書 無私的分享❤🎉❤

[@juiyachang]

🤩🤩🤩💕💕💕感恩好朋友唷！

[@愛相隨-m3q]

張秘書妳也很口愛啊！笑臉滿面，平易近人，又是我們勞工朋友的菩薩，我們遇到問題妳都會幫我們解答，真的非常感恩，辛苦妳了！

[@juiyachang]

🤩🤩🤩哈哈........ 謝謝你們支持喔！

[@侯大帥-n1m]

謝謝講解~期待嘉義座談會

[@juiyachang]

😅😅😅好，我盡量安排！ 嘉義的好朋友！

[@侯大帥-n1m]

@@juiyachang 我是身障勞工，好期待喔～

[@大象-k7t]

謝謝🙏張秘書～分享～

[@juiyachang]

哈囉！妳出現了呀！哈哈......

[@Water-y8e]

謝謝分享❤

[@juiyachang]

感恩支持喔！

[@陳毓庭]

感謝🎉🎉🎉張祕書 聽課了❤❤❤❤❤

[@juiyachang]

感恩！💕💕💕

[@kerwin1217yu]

謝謝.......晚安 😍🥰😘😘😘😘

[@juiyachang]

感恩！早安！

[@7102HCY]

為很多勞工 救急😊

[@juiyachang]

感恩支持！

[@洪玉青-h3l]

張秘書晚安

[@juiyachang]

@@洪玉青-h3l 💕💕💕晚安喔！

[@TheEkin6189]

最專業有愛的張秘書你好

[@juiyachang]

好喔！早安！ 🙏🙏🙏感恩支持！

[@寡然恆定]

張秘書看起來也很年輕啊連一根白髮都沒有~👍👍👍👏👏👏🤗🤗🤗

[@juiyachang]

🤣🤣🤣😜😜😜我有白頭髮啦！只是剛好最近要辦座談會，去染了！哈哈哈

[@alice660711]

張秘書👩‍💼你要保重身體啊！我們大家勞工還需要你❤️❤️

[@juiyachang]

好喔！我保得很"重"！哈哈...... 💕💕💕感恩支持喔！

[@李慧-h9p]

這样就很好！❤🎉

[@juiyachang]

感恩啦！

[@7102HCY]

張秘書好少女喔！😊很可愛

[@juiyachang]

哈哈........就是個歐巴桑！

[@楊麗惠-i6k]

哎……真的一年過一年好快丫(身體健康最重要)年齡就不管了，謝謝張秘書(不老就變妖怪了喔),只希望政府能多為我們勞工著想，以後多照顧銀髮族,

[@juiyachang]

好喔！自然變老舊好。 🙏🙏🙏希望勞工朋友越來越好！

[@meilingchang9543]

漂亮的張秘書不用擔心啦

[@juiyachang]

🤣🤣🤣哈哈.......謝謝安慰我！

[@昭慶-i8z]

越來越年輕的 加油

[@juiyachang]

🤩🤩🤩感恩！

[@youwe6977]

張秘書不用擔心，妳們看起來都一樣年輕漂亮又有活力。

[@juiyachang]

🤩🤩🤩感恩呀！嘴巴真甜！ 但是聽起來很開心！🙏🙏🙏

[@youwe6977]

是真的，年齡只是數字，心態才是最重要的，願張秘書天天年輕

[@juiyachang]

@youwe6977 👌👌👌🤩🤩🤩謝謝啦！

[@涂瑞美-s3i]

張秘書冬至快樂！請教張秘書一事，有個朋友今年高中畢業，等待明年6月入伍這段期間，偶爾在麵店幫忙(如周六日繁忙時去個幾小時)，請問老闆是否應幫她辦理勞保呢？

[@juiyachang]

如果是傳統麵店，是自然人雇主，我猜想，幫他加保的機率很低，但是我建議，他自己要去找職業工會加保，或者至少去加保職災保險。

[@涂瑞美-s3i]

了解，謝謝您。

[@王信棒]

一特休若沒休完，雇主可以最多延長一年跟勞工協商。 二這個月領班拿着協商表上面很多人都簽名，說老闆要協商特休沒休完到明年3月，明年3月底也不一定算錢給你。聽了真火大，想要拒絕不簽，跟上面鬧翻，我特休沒休完15天給我算錢，今年生意好得不得了，我要放特休還不要我放，也就算了，年底過完特休還不算錢，拖到明年3月。 三但理智的我，怕沒工作忍下來簽名。 可以現在檢舉老闆不發特休錢去勞工局告訴。還是等明年3月不發錢再檢舉

[@juiyachang]

你必須看你們公司的特休假是採用哪一種算法喔！ 如果是"歷年制"就是結算到12月底。 但如果是"周年制"，就有可能是算到3月底。 你先分清楚了，才能爭取自己的權益。

[@王信棒]

收到，感恩，謝謝

[@toroa1019]

張秘書 請問目前參加勞動部職訓，有保訓字保狀態下，可辦紓困貸款嗎？訓字保是否也算入年資？ 謝謝

[@juiyachang]

有喔！年資也算。 如果有15年以上的勞保年資，就可以申請。

[@林秀貞-n2y]

張秘書好

[@juiyachang]

你好喔！假日愉快！

[@feiling7005]

請問明年滿60歲請領勞保老年年金減額月領，國保已繳13年多，是繼續繳到滿65歲才可領嗎？ 再請問勞保退休金累計金額與收益金額可以一併領出嗎？ 2024.12.26週四 21：28

[@juiyachang]

哈囉！好久沒看到你上來了！真開心！💕💕💕 👉一旦開始請領勞保年金，國保就會自動停止喔！ 但是，本來有的國保年資，等到65歲就可以請領了。 👉勞保沒有收益喔！ 你所說的，應該是雇主提撥6%的勞工退休金，勞工退休金專戶才會有收益。 如果你有勞工退休金，你提出請領時，勞保局就會一併結算給你了。

[@feiling7005]

@juiyachang ❤️謝謝您❤️ 😔我在調適沒媽的日子😔

[@juiyachang]

@@feiling7005 🙏🙏🙏為媽媽祈福！ 💕💕💕感同身受！ 我也猜到了這段時間沒看到妳上來！應該是媽媽的因素！請節哀！ ❤❤❤加油喔！

[@wumartha2009]

張秘書好： 請問大學生打工也可以要求加入勞保，對嗎？ 例如，利用課餘時間，寒暑假期間的工作形式。

[@juiyachang]

可以。 只要有到職工作，雇主都需要加保。 如果不是全工時勞工，雇主可以用部分工時加保。

[@wumartha2009]

@@juiyachang 好的，非常感謝張秘書！

[@小娜小娜]

可愛，不過生日，停駐青春！

[@juiyachang]

🤣🤣🤣🤣🤣🤣好主意！

[@Vivian-ng4vk]

張祕書，影片中生育給付國保是3個月(想再跟您確認一下呢)

[@juiyachang]

😇😇😇喔喔......昏頭了，應該是2個月。 我趕緊來更正！感恩！ 👉國民年金生育給付： 給付金額按被保險人分娩或早產當時之月投保金額（104年1月至111年12月為18,282元，112年1月起為19,761元）一次發給2個月生育給付。分娩或早產為雙生以上者，按比例增給；即雙胞胎給付4個月、3胞胎給付6個月，以此類推。

[@Vivian-ng4vk]

謝謝張祕書的解答呦

[@chintseng1433]

座談會的消息 請問 要在哪得知呢？

[@juiyachang]

要加入會員頻道喔！ 因為現在規模比較小，所以只開放會員頻道的會員。 我給你連結，你可以考慮一下，不勉強喔！ 因為每個月YT系統會收取75元的會費。 👉加入會員頻道: kzbin.info/door/Ud3872pqO9JQP15Pgl6pIAjoin 👉分享會員影片： kzbin.info/aero/UUMOUd3872pqO9JQP15Pgl6pIA

[@chintseng1433]

就如張秘書說的 雇主高薪低報 有試了跟主管說 但就是雇主還是不給實領實報 笑笑的爭取 最後結果就是 當天是第１天工作 就沒了工作 他們拿自願離職單要人家寫 當然不寫 並要求僱主開非自願離職給 去申請失業補助 就輔站的人說 有１５年年資 可以去辦［裁減投保］在勞保局 但要自繳８０％

[@juiyachang]

🥺😣🥺😣這樣的雇主不要也罷！

[@becayao629]

請問張秘書 勞保健保之前在工會加保 小孩的健保老公的健保也加保在職業工會 現在想找清潔公司的工做 月薪9000元的 清潔公司說每周工時未滿12小時 所以沒健保 只保勞保 這樣我就不能將健保移到清潔公司了 對嗎？ 感謝您

[@juiyachang]

如果打工單位只幫妳保勞保的部分工時，那麼健保就只能留在職業工會喔！

[@becayao629]

@juiyachang 感謝張秘書

[@林志雄-r9y]

張秘書妳好、請問我原單位工作5年為月薪制(基本工資),明年基本工資調漲、雇主不願聘雇月薪制、通知我明年改為時薪制、每日工作時數為5小時(07：30~12：30)我應如何保障我的權利、另時薪制有何保障、如我同意工作5小時、我同雇主契約是否終止、前面的年資是否可以要求結算、要求資遣費、麻煩妳給我建議謝謝妳

[@juiyachang]

@@林志雄-r9y 如果你同意公司的調動或降薪，那當然沒問題，就是勞資協議好就好。 但是，如果你不同意，因為這是屬於公司不當的調動，你可以要求雇主資遣你。 👉調動五原則： 根據勞動基準法第10條之1規定，雇主想要調職或是調動勞工的工作地點，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則： 1.基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。 2.不可調降工資及其他勞動條件。 3.新工作是勞工能力所及、可以勝任。 4.如果調動工作地點過遠，雇主應給予必要協助。 5.考量勞工及其家庭之生活利益。

[@Fionawu-f2q]

請問去土地銀行要帶上什麼資料？

[@juiyachang]

個人身分證，印章，就可以了。 加保資料，他們會跟勞保局核對。

[@陳秀珠-y5m]

請問張秘書先生公司原本是有年終獎金，但後來因有勞資糾紛，被員工到勞保局申訴後，所以開始定了契約將年終獎金的部分取消，但每年年終仍有發給一個月的錢，但契約內容說此發放不是年終而列為特休假整年無休的錢,到現在為止已經很多年了就維持著，如果要請假的話仍然要扣全勤然後固定每年底再發給一個月的特休的錢.現在因為先生也預定在四年後65歲退休公司一直沒有做勞保級距調整的動作一直維持在38200.現在固定薪資為底薪32000津貼3000全勤2000總計起來一年是444000那是否要將年終列為特休假也加入固定薪資因為多年來一直都是的，如果將每年年底固定領的一個月再加入的話，那就等於是年所得476000 ÷12等於每個月實際薪資是39666這計算偶有加班並算入那請問張秘書先生是否可跟公司要求調整投保薪資為40100呢？感謝張秘書耐心看完我的問題

[@juiyachang]

公司有權利可以停發年終獎金。 但公司沒有權利不給特休未休補貼。 👉如果公司一律將特休未休發給一個月補貼薪資的話，只要勞工沒有意見，可以可以成立的。 👉既然公司主張折算特休未休補貼，當然就可以視為工資的一部份，列入平均工資計算，也可以作為投保薪資的投保依據。 👉不過，必須參考公司的調薪日期，是在哪個月份？根據勞保局的定義是，調薪級距是依據調薪日前三個月的平均薪資。 並不是整年度的平均薪資。 所以，要求雇主以40100投保，除非雇主同意，否則仍會有爭議。

[@張秀娥-h4t]

請問張老師，勞基法遣散費以全薪計算或是基本心，含加班費嗎？以什麼時間的薪資計算？謝謝

[@juiyachang]

由資遣發生當日前6個月的工資總額平均。 不是底薪，含加班費。

[@WinyuLin]

請不要推薦勞工貸款，不改善，直接發一張循環的現金卡給勞工，對勞工朋友也是雙贏，每年都來煩土地銀行，以為土地銀行每年12月到1月都只幫勞保局做事嗎？？？真的非常非常討厭

[@則強]

張秘書；我剛加會員有沒有成功

[@juiyachang]

😇😇😇應該是沒有喔！ 我給你連結，你試試看！ 👉加入會員頻道: kzbin.info/door/Ud3872pqO9JQP15Pgl6pIAjoin 👉分享會員影片： kzbin.info/aero/UUMOUd3872pqO9JQP15Pgl6pIA

[@則強]

@@juiyachang 上次信用卡換新卡

[@juiyachang]

@@則強 喔喔.......我知道，很多人換新卡後，忘了更新卡號，就會被退出了！ 😂😂😂

[@samLai-1200]

不列入不計入薪資是在台灣是正常還可以接受，大部份白目資方還上報獎金平白無故被政府扣%

[@juiyachang]

😂😂😂因為申報才可以節稅。

[@劉發財-k2c]

立春那天才是多一歲。

[@juiyachang]

👍👍👍🙏🙏🙏喔喔......謝謝告知！ 哈哈......我們都是從老一輩傳下來的觀念！

[@becayao629]

有一家清潔公司 工作內容是每星期一--五 每天2小時 每周工時小於12小時 之前我有在工會加保健保眷屬也一起保健保 後來我去面試 這家公司 就說星期三可不用來上班 變成每天2.5小時 這樣清潔公司不就省錢了不用幫員工保健保 我本來想說有健保的話 我就可以把我和我的眷屬移到清潔公司的 這樣我會比較省健保費 對嗎？ 清潔公司勞保保11000 月薪9000 我還沒去上班 如果他後來又要我星期一--星期五都要上班（打卡用app）這樣我就可保健保 對嗎？ 請教張秘書 感謝您

[@juiyachang]

👉依照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在服務機構參加全民健康保險。每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由服務機構為其投保。 👉重點： 非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由服務機構為其投保。 👉所以，只要每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時）公司就要幫你保健保。

[@becayao629]

@juiyachang 感謝張秘書

[@蘇小姐-i6g]

請問張秘書，公司給薪資分成兩筆，一筆台幣一筆外幣，這樣正常嗎？

[@juiyachang]

只要錢是真的就可以喔！ 外幣可以換成台幣，所以沒問題喔！

[@anita3561]

請問抒困貸款最高可貸多少？

[@juiyachang]

10萬元。 (我直播好像忘了說！)

[@潘金枝-g3w]

張秘書 年金月領如果沒有滿足歲，如113年12月30日申請月領，而我的生日是51年9月20日，不足一整年怎麼算。第二個問題 每年扣4% 這4% 也不足一整年，怎麼算。

[@juiyachang]

@@潘金枝-g3w 年金月領是以勞保年資來計算月領金額，所以你什麼時候退保，年資就算到退保日止。 而提早一年扣4趴數，不足一年，是按月份比率來計算。

[@潘金枝-g3w]

@ 張秘書 謝謝妳的回答，晚安ㄟ。

[@蔡佳靜-o7u]

請問張秘書，因公，腳受傷目前在家休息1個月了，是不是公司要給全薪，包含全勤、交通費、職務津貼，這3項是我們固定的，還是只給底薪

[@juiyachang]

一個原則，受傷以前領多少，現在薪資補貼就要補多少。 如果你有請領勞保職災給付，雇主就僅需補差額給你就好了。

[@蔡佳靜-o7u]

@ 沒有請領職災，那雇主就是要全部給這位員工薪資，謝謝張秘書

[@劉靜江-s1e]

勞保與鱼保衝突嗎？

[@juiyachang]

漁保就是勞保。 是加保在漁會的勞保。

[@無名-f5b6x]

欠職業工會勞保費 還能申請 勞保紓困貸款嗎？ 繳費後幾天才可以申請勞保紓困貸款

[@juiyachang]

有欠費尚未繳清都沒辦法申請紓困貸款喔！ 我建議你直接到勞保局去協商一下，看看能不能先繳清欠費再辦理貸款。 因為我不是勞保局，我無權決定喔！

[@alice660711]

張秘書晚安 我是最近才加入的會員勞工 我想問你一下；我現在在做清潔工作！勞保年資到明年是25年（我66年次的） 2026想要自營自己接案子！這樣你會建議我先保勞保還是先保國保，那一個才是適合我之後想要55歲或60歲退休的最後方式！想要你建議用那個方式比較好😝 謝謝你❤

[@juiyachang]

👉請特別注意！妳雖然滿25年的年資，但是還沒有滿50歲喔！ 除非你的25年年資都是在同一個公司的投保單位，否則並不符合一次領資格，我很多影片都告訴大家，未滿一次領資格，千萬不要中斷勞保，萬一發生事故，勞保年資就會被充公，家屬一毛錢都領不到。 👉所以，強烈建議妳，還沒有離職以前，請先找好職業工會，可以接續幫你加保，不要讓勞保中斷喔！ 可以加勞保就要加勞保，不要去保國保，除非真的沒辦法。 請參考影片： kzbin.info/www/bejne/sH-bc5mpirVofrcsi=Z8Ho9PGp5G4zMA-q

[@alice660711]

@ 好！我大概知道怎麼做了！我會找好職業工會加勞保😍😍謝謝張秘書❤️❤️真的有你真好❤️❤️

[@0919宥云]

是在職業工會加保，能辦理紓困貸款嗎？

[@juiyachang]

當然可以呀！ 主要是要有勞保年資15年以上就可以了。

[@黃怡茹-q2j]

請問住院開到甲狀腺癌住院4天，勞保能申請什麼？如果白天跟晚上都有工作的話

[@juiyachang]

傷病給付是第四天開始才領請領半薪，所以你只能請領一天(半薪)的傷病給付，二個投保單位的投保薪資，勞保局會合併，但最高仍以45800元為限。

[@黃怡茹-q2j]

早上31800 晚上打工假設15840的話，這樣是送一邊還是兩邊都要送

[@juiyachang]

@@黃怡茹-q2j 不可以二邊送喔！ 妳就是一個被保險人。 妳提出申請以後，勞保局會自己去核算合併後的投保薪資。

[@黃怡茹-q2j]

了解，謝謝您

[@張秀娥-h4t]

請問張老師，工作已滿20年被資遣，有舊制跨新制，資遣費1年可領多少，最高領幾個月

[@juiyachang]

舊制年資一年有一個月的資遣費。 新制年資一年是半個月的資遣費，新制年資的資遣費最多只計算6個月。

[@林惠娥-u5v]

請問投保薪資要扣掉勞健保保費嗎

[@juiyachang]

不必。 薪資是扣除勞健費、所得稅等自付額之前的總額。

[@v062955ify]

請問紓困貸款信用不良可以貸嗎？

[@juiyachang]

可以。 這是勞工的勞保紓困，跟徵信沒有關係。 因為你以後也會有勞保老年給付可以請領，所以勞保局不怕貸款者不還錢，也就跟信用不良沒有關係。

[@v062955ify]

@@juiyachang謝謝妳

[@kaolianga]

年終是恩惠給予

[@juiyachang]

😂😂😂是，沒錯！

[@A-br3jm]

妳好、年資30年，被資遣，且上班到113年12/31、可於114年休的特休假有30天，是否應該在12/31當天折現給員工

[@juiyachang]

如果你們是歷年制的，那就是要折算30天的特休未休薪資補貼。

[@A-br3jm]

感謝回覆💕

[@shuchaochen723]

沒字幕沒法看

[@juiyachang]

這個是直播，不是事先製播的影片，沒辦法上字幕喔！

[@玉珠謝-b8v]

我兒子就是沒被加保 結果工作一個月車禍死亡！我太傷心也沒力氣爭取 就這樣過了十多年

[@juiyachang]

🤔😣🥺😡當初不能這樣算了呀！ 有加保，至少有死亡給付可以請領。 這個雇主必須負擔疏失的責任。 可是現在已經超過5年的求償時效了！😢

[@玉珠謝-b8v]

唉。

[@妟子]

張秘書您好 想請教您：我父親是公家機關裏屬於派遣公司一年一約的員工 在12月20日下午被告知要簽離職書才能再簽明年契約，所以就簽了 但在12月23日以有事告知被騙加派遣公司專人私賴、對方打賴電話告知公家機關交代家人被汰除、上班至12/31日，明年不續用…. 請問張秘書：未在一個月前告知以上情況，派遣公司是否違反勞基法？

[@juiyachang]

🤔所以他已經簽離職書了，是嗎？ 離職書就是自願離職喔！自願離職就沒有任何請求的權利了！ 因為是派遣工，所以跟公家機關沒有雇傭關係，而是跟派遣公司有僱傭關係。 既然已經簽了離職書，現在就算要求派遣公司要預告資遣，付資遣費，也都沒有權利了。 我一直宣導，文件不要亂簽名，就是怕類似這種情況發生。

[@妟子]

@@juiyachang 再請教張秘書：對方以話術誆騙所簽的離職單效力也合法！？

[@juiyachang]

@@妟子 除非你可以舉證他是誆騙喔！ 因為爭議發生時，仲裁者就會以證據說話。

[@妟子]

@ 好的！ 非常感謝張秘書快速的給與解答及建議！ 會持續關注您並分享給親朋好友，藉由您寶貴的專業知識與熱忱助人的心意，讓勞工朋友更了解也能保護自己的權益！

[@妟子]

@@juiyachang 好的！ 非常感謝張秘書快速又詳盡的解說！ 會持續關注按讃及推薦您的頻道，以分享您的專業知識給身邊的親朋好友，讓大家更了解並維護自己的個人權益！

[@youwe6977]

請問張秘書，我姐姐2個月前，在工作中發現癌症有住院治療，現在出院，也發現有失智的一些病徵及右手無法活動、表達遲緩，她現在滿63歲，請問她可以申請哪些勞保給付？(她現在還有勞保)謝謝張祕書

[@juiyachang]

請問他加保在哪裡呢？ 如果是公司，那請領勞保給付沒問題，但如果是職業工會，就要特別小心處理，以免失去加保資格。

[@youwe6977]

@juiyachang 她是加保在公司，這樣可以申請失能給付或其他給付？謝謝張秘書

[@juiyachang]

@youwe6977 加保在公司，請領給付比較沒問題。 但要注意請領之後，除非有上班事實，否則，勞保局會要求公司退保，所以如果沒有上班，最好申請傷病留職停薪，才能繼續加保。

[@youwe6977]

@@juiyachang 感恩張秘書

[@TheZoro328]

請教陳秘書，以前有申請勞工紓困貸款，但目前尚未還款。請問日後可申請月退方式嗎？謝謝

[@juiyachang]

可以。 雖然紓困貸款沒有還清，但是當你符合勞保年金請領條件時，還是可以提出請領。 不過，勞保局會從你的月領金額中，按月扣除1/3，直到本金利息清償完畢。

[@任敏-q9x]

不會啊 張秘書看起來還很年輕

[@juiyachang]

哈哈........謝謝你唷！

[@鄭湘㚬]

信用有瑕疵的也可以辦勞工紓困貸款？

[@juiyachang]

可以。 這是勞保局辦理的紓困貸款，沒有經過徵信的程序。

[@鄭湘㚬]

@@juiyachang 感謝🙏您的回覆

[@楊秋月-w7d]

能為勞工申冤，平反，我稱 張秘書，為女包青天！

[@juiyachang]

@@楊秋月-w7d 😂😂😂沒有啦！我不敢當！ 我只是幫忙勞工朋友們解答問題而已！ 💕💕💕感恩支持喔！

[@wenpao6511]

如果報到當天主管認為沒繳「體檢報告」就不願加保是否違法？

[@juiyachang]

@@wenpao6511 是，不論任何原因，到職第一天，雇主就必須幫員工加保。

[@anitatseng6714]

請問申請勞工紓困貸款，年收有限制嗎？因為我以前有申請，目前還在償還中。目前申請想用先生名義申請，但他年收比較高，擔心是否有年收限制無法申請？

[@juiyachang]

跟年收入，或者是有無債務問題無關。 最主要是勞保年資有超過15年以上，就可以申請。

[@anitatseng6714]

@@juiyachang❤❤❤❤

[@Feng_Cheng]

請問勞工紓困貸款沒有還完...會有信用瑕疵的問題嗎?

[@juiyachang]

聯徵中心都會有紀錄，所以，紓困貸款沒有還清，確實會影響你的信用喔！

[@玉惠-g9q]

請問張秘書，我三個月沒工作了，繳國民年金兩個月了，這樣可以伸請疏困貸款嗎？

[@juiyachang]

不能喔！ 必須現在是勞保的被保險人才可以申請紓困貸款。

[@李子紅]

歐巴桑才值錢呢😊

[@juiyachang]

🤣🤣🤣是嗎？😅😅😅哈哈....好喔！

[@昭慶-i8z]

有欠銀行的錢 有滿15年 能借嗎？

[@juiyachang]

勞保紓困貸款，不必經過徵信的程序，所以只要沒有欠勞保局的錢，都可以申請。

[@昭慶-i8z]

​@@juiyachang謝謝

[@謝明珠-n3q]

我也沒吃湯圓

[@juiyachang]

有伴！哈哈！

[@小草-n6x]

張祕書怎麼看都像18歲喔！

[@juiyachang]

🤣🤣🤣 哈哈.......謝謝你日行一善！ 😍😍😍感恩！

[@lihtyngg88em75]

20年了我的工廠從來沒有年終獎金！

[@krd229]

你怎么受的了😮

[@juiyachang]

因為是否發放年終獎金，勞基法沒有強制規定，所以雇主也沒有違法。 只是，員工心理會不舒服，向心力就弱，損失的還是雇主。

[@黃明明-g6e]

還在還，不能再借了😂

[@juiyachang]

🤨🤨🤨那真的不能再借了！

[@則強]

這樣有嗎

[@juiyachang]

🎉🎉🎉🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍有了！ 歡迎回來！

[@kaolianga]

1 month

[@juiyachang]

👍👍👍有就好！

[@陳秀珠-y5m]

補充：有加班，並沒有放入以上計入裡面

[@juiyachang]

加班費可以計算在工資裡。 你可以看他們公司的調薪月份是什麼時候？

[@lihtyngg88em75]

有的老闆說過寧可罰款不怕妳告！😮

[@juiyachang]

那這種惡老闆，我覺得趕緊離開！😡

[@龔麗蔘]

張祕書您好： 請問～目前從事兼職餐飲工作，公司也有正常投保；另外在工會投保調高額度，以為將來辦理月退，但是已無力從事工會相關的兼職工作，這樣我該怎麼辦呢？

[@juiyachang]

你如果一直都有正常繳費，也沒有要請領勞保的其他給付，沒事，勞保局不會去查核你，只要勞保局沒有查核，就不必太擔心！ 如果你不放心，也可以諮詢一下你的工會。

[@龔麗蔘]

謝謝張祕書的解答

[@gina112291]

請問 考核獎金算是工資嗎？

[@juiyachang]

@@gina112291 考核獎金屬於工作表現好壞為核發的標準，可以計算在工資裡。

[@鳳梅林-z6i]

你也年經

[@juiyachang]

感恩安慰我！哈哈......

[@askalee6080]

獎金當然不能算薪資,這也是企業的手法,加薪放季獎金,不放入月薪中,加班費減少,這也是勞基法的漏洞

[@juiyachang]

的確有雇主會鑽這個漏洞，真無言！

[@柴奉山]

​@@juiyachang到人力行銀行做工者基本另加一月個月薪資到另一公司基本無法領到薪資已經達到一年多連年假扣棹年假😂😂😂

[@彭漵涴]

妳看起來才四十多歲，很懷疑妳有退休的年齡，還是妳從來未吃過ㄧ加歲的湯圓啊！

[@juiyachang]

🤣🤣🤣嘴巴太甜了啦！ 💕💕💕感恩安慰我唷！ 我是冬至當天不吃，其他時候會吃！哈哈......

[@彭漵涴]

@@juiyachang 那還不是一樣，真幽默，講述勞工保險，與工會保險，有否可領傷害給付，可否有差異

[@juiyachang]

@@彭漵涴 勞工保險和工會保險都是“勞保” 加保在公司，跟加保在職業工會，都是保“勞保” 勞保是簡稱，原名就是“勞工保險”。 勞保各項給付的權利都一樣，沒有分別。