省小錢 吃大虧! 雇主「高薪低報」投保勞保 員工權益受損｜十點不一樣20230413

您有注意過公司投保勞保的薪資，有沒有符合實際上的數字嗎？有些雇主為了節省保費，會以較低薪資投保，別以為這樣沒差，其實影響到的不只是老年保障，還有生育給付、傷病給付、職災給付等，一旦投保薪資低報，給付金額也會跟著縮水。
#勞保 #高薪低報 #勞雇關係
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[@siou-jhihwang4099]

很多公司都這樣搞 勞保局應查證及嚴懲

[@安然-w2q]

若投訴政府不會立刻罰，這就是法律沒有保障人民

[@JQ9453]

台灣哪間公司不是這樣做?

[@陳俊安-b6w]

沒甚麼阿台灣很多都這樣阿！我們公司也是阿！

[@老漁趴趴走]

90%以上的公司都這樣

[@詹淯翔-u1w]

沒有上市櫃就是會這樣省錢.大公司上千上萬名員工經不起這樣訴訟挨告

[@jog0102]

沒錯~ 我朋友公司5個人 包含老闆 每個月的勞保費用就繳5萬多了 員工還是用最低級距 但員工均薪水4-5萬

[@user-gy5dz3px5k]

是99%都這樣

[@楊過-y5b]

我們公司在高雄146個也不會這樣報

[@sasalosa2]

這都幾十年的問題了,還不是第一次被爆出來 政府也沒在管,你不同意讓公司低報他就不雇用你 根本變相壓榨,可憐民眾自己為自己維權 一般民眾有多少人有錢有時間,可以去打這種曠日費時的官司 說白了就是"誰叫你不當老闆" 🤣🤣🤣🤣

[@chan-wq1kx]

查不到嗎?繳所得稅一分都不會少都不會報太低

[@tatotw]

雇主知道、勞工知道，只有政府不知道🥲

[@聶風-q1d]

有錢有錢的人，隨時都能跟你耗，找律師。

[@洪淑卉-q8m]

對啊！ 勞保局機核人員 ，做啥？

[@rbs22029999]

@@洪淑卉-q8m 除非勞工自爆.或出事.不然國稅局或勞工局來都沒用.因為資料就是以投保的去做資料.

[@ATTRACTENEL]

公家機關約聘人員都會被低報了，更何況私人 勞保局應該要自己出來查才對，不然這不會改善

[@李賢-f2c]

勞保局就擺爛啊 寧願每天處理這些 也不願意出來查 一勞永逸

[@劉邦-v4p]

政府一天到晚跟人民說勞健保虧錢，企業高薪低報的一大堆，為什麼不努力去查核各公司投保情形，等勞工舉報，除非不想做了，不然誰敢

[@jdm340km]

當老闆的有幾個有良心的，全都按照勞基法的也沒幾間

[@楊過-y5b]

我們公司是唉完全照勞基法

[@噗攏貢欸釣魚丫狼]

很奇怪嗎？除了公營事業或制度真的很健全的公司才會實報

[@乾那鬼-j5h]

全台很多地方都這樣，基本薪資匯入帳戶，剩下領現金

[@applejuicy7316]

年輕人傻傻的，幾乎所有公司都這樣啊，這改變不了的，即使是一堆知名大公司也是，走法律程序拖個兩年也不會有什麼結果啦

[@tzuch6207]

沒這樣誇張，科技業蠻多是正常繳交企業應付的勞健保的

[@arvin0926]

別忘了公司都有法務部，沒再怕的

[@applejuicy7316]

@@tzuch6207 恩恩，科技業普遍較守法。但我指的是普遍勞工，科技業占台灣人口幾十萬人而已...

[@applejuicy7316]

@@arvin0926 嗯啊

[@reira0304]

目前的公司都是高薪低報，也有員工向勞動處投訴，一開始都是先走調解會，但這調解會如果老闆不願意付，還是沒輒，才罰個1、2萬而已。後續還要看員工自己願不願意走法律途徑，但很多都不願花時間。所以最終老闆還是不痛不癢。遇過幾次都這樣，整個覺得勞動處其實也都還是向資方的。

[@允丞許]

這有啥好報的。。。。全台都這樣，勞保局只會睡覺，家人掛掉喪葬津貼縮水記得申訴勞保局？

[@chengyyyasd]

還好目前待的公司都正常報，薪資明細也可查到保額級距。

[@yuchihchieh5]

這只是冰山一角而已，很多雇主都高薪低報

[@fmnijk5906]

有能力的人還是往海外發展吧，薪水比台灣高的國家一堆，很多國家不只薪水高，慣老闆沒那麼多，房價也比台灣正常

[@聶風-q1d]

法規就不同，有錢人都往外跑，家境不好的很難啦～

[@陳宏銘-q4j]

唉 有能力我早離開台灣了

[@plo1586]

公司法人負擔70%，低薪幫凶！

[@峰-u7o]

可以上勞動部網站查

[@finbh4050]

政府擺爛、不願得罪雇主

[@hamster5442]

有差嗎 3~40年後勞保還在嘛? 不如現在少繳一點XD

[@jacksonwang5600]

雇主高薪低報勞保局是都沒在查嗎，什麼事情都要民眾自己察覺才知道，人民的生命財產出事，政府才驚覺事情的嚴重性

[@isseymiyake7660]

的確！就我個人所任職過的公司，到職第一天，公司會計把新進人員投保資料傳真給勞保局，只要不低於當時的基本工資，勞保局就照單全收了！諷刺的是往往最後都是等到勞雇關係撕破臉，勞工填寫勞檢單及調解單，狗屁倒灶的事才浮上抬面！😞

[@RiterK]

拜託 彰化 台中一堆好不 還有對是不給勞健保的店家

[@yinmeitzeng2942]

我早就發現了，能怎樣？

[@Chenbin7878]

政府明知有這樣的問題不去查？勞工只能被停止合約換工作才能得知？

[@翁小江]

每個月份領薪日，公司不給薪資明細表，都是發現金，當面發薪，公司就把明細表收走了，不給員工留一份😢😢😢

[@印度麥可]

請善用手機拍照功能

[@小誨美車的日常生活]

政府根本就不在意勞工勞保投保薪資有無被低報 我才不信勞工局都沒資料 根本視而不見 像保全業界的天威保全沒給足基本工資 勞保投保低報根本都沒在查沒在抓 員工只要反應公司就動用律師團告員工 沒人敢檢舉 勞工局也沒有逐條逐列去查去開罰 會去做保全的很多都有年紀了 還這樣被默默欺負 政府根本漠視勞工權益

[@liao7402]

很多公司的這樣

[@林XX-p9i]

80%勞工要低報⋯好每個月多一些些生活費⋯ 一堆數字遊戲！公職本該告知的福利知識都必口不言⋯ 台灣勞工悲歌～

[@楊過-y5b]

我不相信有幾個是自動願意低報

[@金派-c7n]

罰重一點啦，不要再洩密給慣老闆開除吹哨者了啦！沒被關都不會怕的啦，要強制執法啦！

[@楊過-y5b]

我在高雄出社會二十六年，換過那麽多工作也沒遇到低報，只遇過沒保

[@瑜-q5c]

請問各位大大 如果是已經離職後才去追討高薪低報也是可能的嗎?

[@user-wp2pj7gz4q]

如果是自營商自己投保高薪低報會有問題嗎？不考慮生育津貼和勞退。

[@小YG]

外面都報最低薪資...

[@小雲鄭-y6h]

很正常

[@許蕙煌]

我們以前老闆都是這樣

[@jog0102]

楊先生知識也欠佳 因為有沒有低報勞保 你每個月被扣多少自負額就知道了呀 當然這問題好幾十年了我工作月薪5萬多 勞保也是最低級距24000多的 如何避免罰責 底薪24000 剩下是其他項目加上來的

[@鬼島世堅]

有沒有低薪高報？

[@jerry03255]

看留言真的很可憐 什麼叫台灣90%以上的公司都這樣就覺得沒什麼?? 如果連自己的權利都自願放棄那台灣的勞工環境如何進步??

[@isseymiyake7660]

啥自願放棄？是人在職崖，保不由己；重點是勞保有照實投保這塊，是勞保局要主動去跟每一位員工去做查核，而不是最後等到勞資糾紛才開罰😞

[@游明宏-z8f]

網路都能查詢，要多注意! 大公司都不敢亂來

[@林佳-m1o]

勞工局聽到了嗎，法規不是不能有試用期嗎勞工局只會乾領薪水嗎

[@user-09890]

勞工搞不好還因為少繳一點保費而開心，不知道去算算長久以來會損失多少萬^^。

[@love38746813]

唉羊毛出在羊身上啦 老闆花在你生上的錢是固定的 要照實報也是從你原有的薪水去平衡而已 看你是要領現金出來還是要拿去保勞保 看自己的選擇囉 還有年輕人以後勞保領不領的到還很難講

[@Re冰貓]

不清楚絕對騙人的🙄不要傻傻相信生意人 明知故裝不懂想逃避責任的心態

[@永霖-k8j]

笑死!講的20-30年後一定領的到一樣.....參考現今的領取條件越來越苛刻，領的年齡越改越晚，領的錢越來越少

[@鍾艾岑]

這很正常😏臺灣企業主節儉 節省成本

[@張家豪-f3k]

報了還不去查 還有的公司老闆就是給你報最低的 你要加上去就自己付錢加

[@小草-v2r]

這是每間公司都會做的事

[@楊過-y5b]

有嗎..出社會二十幾年都沒遇過

[@小草-v2r]

@@楊過-y5b 你那公司不正常 快點離了吧

[@tsaizheng1017]

日商也會

[@Jeff-uo9uh]

有什麼好損失的 等到我們退休的時候 真的領得到勞保嗎？ 不如少保一點。

[@Love5207]

什麼亂七八糟 弱勢難出頭天 壓力大如天地之間 生老病死別人玩在手中間 財力有限 難敵生活壓力的壓破力 ？？？？

[@yoorana1302]

太多公司都低報

[@Christine-fx8ii]

想詢問我被高薪低報告何從檢舉？？還有被隨意罰款等等😭😭😭真的還好我有看到此新聞

[@민민치우]

去勞保局提告

[@邪見-x1q]

10間吧9間都這樣啊.查不查而已

[@記得按讚]

勞保退休金一定是不敷使用，這就是民族特性，該怪誰?怪自己。

[@派小星-i9q]

其實低報對勞工也是有好處的 妳高報 不止會拉高保費 每年所得稅也是要繳的 .有些要辦理補助的部分也不好辦... 大部分公司都是這樣的

[@盧先生-w9t]

弊大於利啦,失業保險給付的會比較低

[@jog0102]

有發年終的公司也會比較低喔 年終通常是用底薪 育嬰假是用勞保的8折 送你6個月的錢 5萬跟2萬就差很多了

[@isseymiyake7660]

好處？我看這好處就留給你派大星自己好吧😞

[@chan-wq1kx]

繳所得稅公司都希望報越高越好 這樣繳的稅越低 怎麼可能幫你低報 營收5成用作薪資不用繳稅 公司怎麼可能只報3成員工薪資上去 他願意多繳2成的稅嗎

[@isseymiyake7660]

@@盧先生-w9t 失業給付？前題是你要有雇主蓋的大小章（非自願離職單）

[@alunlin1711]

把雇主負擔勞健保6成的規定取消，這部分都轉到薪資𥚃，所有保費員工自繳全額自己清楚，勞工做個對自己負責的國民，公司發出的薪資金額也較好看，高薪低報的情形自然解決。說不定員工想少繳錢少繳稅，還反過來求老闆低報些。

[@isseymiyake7660]

看這樣的留言內容，一看就不是勞工階級！反之...答案很明顯了😞

[@江凱翔-c1t]

6成是60%也 那家公司這麼慷慨

[@fg001comebuy8]

每一間公司呀….

[@diulilomola]

@@fg001comebuy8 6%打成60%啦

[@mei-ling0802]

因為有勞工保險，雇主必須負擔部份保費，中華民國政府才可以知道此公司是否為合法經營或是違法經營的公司。

[@黃彥維-x2w]

別傻了 現在有繳勞健保的年輕人 政府要偷笑了 一堆詐欺 偏門沒再繳 還是有6千領 我他媽的都不太想繳了 退休領不領的到 還是未知數 重點我也不在乎退休金

[@uaoming7146]

我也是不期待勞保退休金，每個月給多一點薪水比較實在

[@陳府謜-z3m]

台灣社會你只要送貨用買貨都會一直漲價一直漲價漲不停會嚇死人了

[@弓長張]

台灣很多都這樣

[@陳美月-u5z]

應該是老闆要省荷包

[@WA-xl4yh]

就是一堆小企業都這樣 勞保才會快倒… 每個人都自私不想繳 然後又想領補助什麼的 不倒才怪😊

[@love38746813]

領多少跟繳多少是成正比的唷

[@大大-j3p]

我不信公司高薪低報你不知道，看勞保扣多少就知道了，你明明是想省報稅吧？現在被離職，因為要伸請失業補助跟遣散費時就突然發現虧大了！

[@xx22xx13]

如果低薪高報呢?

[@峰-u7o]

通常是自己開店，然後快退休才會往上調，之前是以投保最後5年的級距來算退休金，現在沒有查不知道有沒有變。 這就是為什麼勞保快破產，很多人前面繳少，為了退休金拿多點，快到期才開始調高，等於繳少領多。

[@婷-m7e]

@@峰-u7o 聽說現在好像不可以了，是真的嗎

[@georgechen1279]

@@峰-u7o 你講到重點😂

[@楊過-y5b]

這我還真的遇過，公司給我多保三級

[@upstand911]

說來說去就是政府的問題

[@leo62931117]

這些問題勞工局都不知道嗎？

[@小娟詹-v9c]

這年頭~~不是都這樣嗎🙄🙄🙄🙄🙄🙄然後老闆吃的肥肥的~開好車（住別墅）🤣🤣🤣🤣🤣勞工要調薪~~問蔡總統~~蔡英文反問記者（要加薪~~去問你們老闆😈😈😈😈😈

[@a003]

台灣勞工法都放屁 高薪低報一大堆 最扯的是居然沒有資方必須補足補繳的方式。

[@白貓大蘇]

還說台灣勞工被寵壞，到底誰被寵壞。

[@edenchen7394]

看新聞時常在報...n年後，繳的不一定領的到，而且...人生太多意外了，繳的錢不如直接給加薪水上，現在多提撥個1.2千，n年後...滷肉飯不知道一碗多少錢...。

[@miaostanley1325]

笑死，每個老闆都這樣😂

[@diulilomola]

保勞健保 搞倒快破產 然後向雇主勞工搶劫 這是不應該的 還有臉光明正大搶劫說的振振有辭

[@BA-ub2tm]

用到這種勞工真是倒了八輩子血楣

[@許蕙煌]

說一套.做一套

[@臺灣章哥]

罰了老闆，錢勞保拿去了，那勞工呢？慢慢等？

[@mehngkun]

這是秘密嗎 高薪低報 然後退休前報到滿 可以領高勞退金 高歌離席 又不去修法 勞保不破產才有鬼

[@leeiivv5909]

很多人熬不到試用期 這些人都是要回討的才這樣說，長期來說勞工沒有吃很大虧，畢竟稅也是國家收

[@高隆吉]

全台灣人都知道 就政府不知道 笑死

[@藍杉-j2d]

台灣常態大金小怪

[@full87life]

高虹安低薪高報，助理還不是要上繳😢

[@full87life]

@@楊家將-r9e 助理是沒有退休金的，上繳的部份都變成高私用

[@羊咩-z2y]

一堆公司都是這樣好嗎😊

[@crycrycn]

勞基法爛阿

[@張維仁-v3u]

這不就是勞工的日常嗎！

[@光-c4u]

看狀況投保吧....業務工作底新太高 獎金可發不出來的 ㄎㄎ

[@MoonLord79969943]

政府的規則也是看看玩玩而已,民間公司當然也是看看玩玩而已,多有文化

[@婷-m7e]

薪資低報，那麼不就等於少繳稅，你自己多不知道嗎？

[@TT-se2ul]

影響退休金你不知道嗎？

[@蘇贏-s2h]

任職滿三個月 勞保局會自動寄勞動資料給當事人 當事人說不知道不可能的 會高薪低報也是當事人同意 當事人如果不同意在收到勞動資料就應該提出異議 而不是放馬後炮

[@travel0147]

真有趣任職過三家公司 從來沒有收過你講得勞保局寄的勞動資料。

[@isseymiyake7660]

​@@travel0147 認同加1！我任職過五間公司，啥鬼勞動碗糕資料都沒受過😂

[@蘇贏-s2h]

@@travel0147 如果半年內沒收到 有可能沒投保 本人光收到的勞動資料 就一堆

[@蘇贏-s2h]

@@isseymiyake7660 所謂勞動資料 裏面記載過去的所待過公司和年資和投保金額 很多人收到了連看都沒看直接丟掉 這年代資訊取得容易 有空到勞保局自取免費 有何難處？

[@pppork1971]

很懷疑你是出來洗地的，我在國內知名上市電子公司任職過，勞動局根本沒有主動寄過任何勞動資料。

[@米漾兔兔人]

呵呵 吵糖吃，看看之後還有哪間公司敢用你

[@tifayu4517]

雇主高薪低報 全薪27k 故意發3000現金,匯款24k 勞保局勞工局極度消極 根本查不出來

[@添菜廷廷]

我就沒有高薪低報的問題 而是低薪低報

[@聶風-q1d]

哈哈~~很多低薪。

[@董董-j6n]

小題大作

[@prado6333]

看到死胖子我就覺得反胃

[@吳俊霆-r8n]

最低投保薪資+獎金=你的薪水

[@印度麥可]

刑事告下去就對了XD