仕事ができる人を見極める！採用面接で聞いていることは？

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仕事ができる人を見極めるためには、改造度が高く、具体的な課題を認識し、論理的に説明できる能力が重要です。採用面接では、候補者に「仕事ができる人とはどんな人か」と質問し、その回答から改造度を評価します。また、具体的な業務に関するシナリオを提示し、どのように対応するかを尋ねることで、判断力や論理的思考を確認します。これにより、候補者の能力をより正確に把握することができます。 ■この動画の再生リスト kzbin.info/aero/PL9vdwm-4EP96V1QCNPB6RsD3fLdRnQGFT