США 1580: тестирование карандаша и другие дурацкие вопросы на интервью-собеседовании на работу

[@sk-abc]

Да не о том думай, что спросили, а о том - для чего? Догадаешься - для чего, тогда и поймешь, как надо ответить. (М. Горький)

[@Agent868]

Золотые слова! )

[@Iurii-Izbachkov]

Я когда на физтехе учился, у нас была военная кафедра, где из нас делали радистов. Главное требование к карандашам у военных (своего рода "спецприемка", military testing) - возможность заточить с двух сторон. Если в момент приема радиограммы карандаш сломается, у радиста нет возможности потянуться и взять еще один. На скорости 15-20 групп в минуту - это завал. Единственное, что можно успеть - это перевернуть карандаш в руке и писать другим концом.

[@Andrey8587]

Михаил вы мудрый человек и даете советы не только по тестирований и жизни в сша но их также можно применить в своих жизненных ситуациях.Благодаря вам я слышу от вас того чего не слышал от других это для меня что то новое и я ето подчеркую для себя и расширению своего жизненного кругозора,вроде бы вы говорите мелочи а иногда и ценныэ советы но в этом и заключаеться суть жизненного опыта и и полезных знаний багажа на будущее, спасибо вам.

[@evotestssoftware1020]

Смотрю уже который раз и который раз повторяюсь - Михаил Вы красавчик!

[@nestanna1968]

Thank you so much for inspiring us, students!

[@dimanazdratenko]

Спасибо. Побольше бы таких вопросов о тестировании.

[@Agent868]

Это, судя по всему, был мой вопрос :) Теперь буду знать концепцию ответа! Еще раз ОГРОМНОЕ спасибо, Михаил за Ваши ответы!

[@Agent868]

CBorgZ уже помогла - почти пол года работаю тестировщиком в одной крупной компании ) Эта концепция помогает работадателю понять, на сколько логика соискателя соответствует требованиям. А, в контексте видео, эта концепция помогает соискателю более подготовиться к интервью.

[@Agent868]

CBorgZ ну, да, проверка.

[@Agent868]

CBorgZ В тестировании немного по-другому. Если человек не может "протестировать" абстрактный предмет, то интервью просто дальше нет смысла проводить. И, кстати, я тоже в России, в Москве :)

[@Agent868]

ну... про "от" я уже как-то отписывался на канале у Михаила - некоторые жадные элементы пытаются платить от 15 т.р., а "до" - тут, как говорится, совершенству нет предела. В зависимости от квалификации: и 35 и 50 и 75 т.р. и выше.

[@Agent868]

Для начинающего тестировщика это вполне нормально! :) С опытом от года зарплаты от 50 :)

[@skynsk]

Все гениальное - просто. Спасибо Михаил большое. Отличное видео. Каждое слово правда!!!

[@mitchmaileey5543]

всё несколько не так радужно. Он говорит о США. В реалиях СНГ следование этой американской моде с каверзными вопросами выливается часто в самодурство работодателя

[@torybonnar6200]

Пока слушала историю, в уме разрабатывала план проверки карандаша)))

[@palmac123]

да я тоже)))

[@studiocatz4216]

Спасибо что напомнили про Requirement. Ато я бы начал рассказывать с какой силой нажимать на стержень.

[@Dangerj9]

Карандаш на все века. Что с ним только не делают, я в свое время его продавал начальству, смеха было =)

[@kompanyon1001]

Эти мелочи действительно могут показать важные качества человека, а могут и не показать, палка двух концов) Вобщем важный момент, но нужно понимать, что от тебя хочет работодатель

[@vaqifmusadirov6180]

Спасибо за видео!!!!

[@yuriynazarov9383]

Здравствуйте Михаил! Прежде всего, большое вам спасибо за ваши видео о собеседованиях! Я нахожу их очень обстоятельными, содержательными и крайне полезными! Вообще я логист, а не программист, это просто для информации... У меня однажды случилась ситуация, когда я пришел в подразделение одной глобальной FMCG компании на собеседование на позицию хэда логистики, которое проходило с hr директором и человеком который уходит с этой позиции (он экспатриат, отбыл свой срок и уезжает куда-то дальше). Так вот, собеседование начала hr директор, и первое что она мне сказала (время было обеденное), первое что она сказала: Юрий, мы так устали уже проводить собеседования, не могли бы вы сами себя прособеседовать, а мы отдохнем? Мне очень интересно, как бы вы этот случай прокомментировали от себя. И какие рекомендации могли бы дать на такие случаи. И как вообще самому себя прособеседовать так чтобы это понравилось нанимателям? Если это вообще возможно и вообще стоит ли выполнять такие просьбы...?

[@andrewolshewski]

Всем привет, был на собеседовании в гугл в г. Варшава. Был такой вопрос: "почему фиолетовый крокодил любит есть оранжевые помидоры, когда летит в Париж?"

[@nadiiakabrera8655]

и что вы ответили?)

[@aurcanis8492]

Потому что Париж - город контрастов. Я бы так ответил.

[@СергейБулычев-в6ч]

Молодцы! Варшавские гуглеры пошли дальше всех))) А ответ прост: потому что ему лиловые нельзя!

[@BumaMuHR]

Хм спасибо за разъяснения, понял что надо поднапрячся в изучении базиса.

[@merlinsmind1187]

А ведь это тоже тестирование ) Негативное и Позитивное )

[@dmytrodance]

Интересно то, что на практике для сокращения количества тестов позитивный и негативные ,тесты обьединяют: каждый шаг проганяют по негативным вводам, затем позитивный ввод, пока не будет пройден happy path. Не говорю что это правильно, но слышал в подкасте от одного тестменеджера, что оба подхода правильны в зависимости от ситуации.

[@vladis-life]

Я только сегодня был на интервью и понял что интервьюэры иногда сами не понимают что практика гораздо важней теории и не каждый понимает ту грань как тонко увидеть навыки и опыт человека без заученных фраз и ответам на вопросы по теории.Чтобы определить истинную ценность человека и его знания и потенциал взяв его на работу это дано не всем посмотреть немного вперёд и увидеть то что другие не увидели

[@awaysounds]

спасибо большое.

[@faridazimov9559]

Здравствуйте дорогой дядя Миша

[@uarhodesian]

развернуто

[@vladimirgorcak29]

👍

[@OlgaGadelmurzina]

полезно

[@quartzDTM]

Не прошёл.

[@АртурБеляшов-э8ж]

Михаил Петрович, поздравляем Вас и Светлану с днем Победы! Отмечают ли наши соотечественники в США 9 мая?

[@mandragorka1]

Здравствуйте, Михайл. Часто проезжаю вашу школу по дороге в Whole Foods;) Спасибо за видео о таких вопросах по QA. В штатах я по h4, а опыт тестирования у меня не такой и большой, только 2.5 года, manual. Вот муж устроился в гугл и по-немножку ресерчит почву и для меня, так как дома сидеть не могу. Как таковых мануалов Google не берут, им нужен более универсальный человек, та что пока есть времея учу алгоритмы и подтягиваю язык программирования, и в принципе ориентируюсь по тому что спрашивают на позицию software engineer, на аутомейшн это нужно знать не хуже девелопера, тут все ясно-понятно, но на QA требования намного больше. У Вас много учеников устраиваются в компании может вы поделится спецификой интервью на тестировщика, какой подход у компаний? что спросить могут? Возможно у вас уже есть видео по такой теме

[@НазарЛозін]

Це мінімальні інжинерскіє знанія

[@Garry_Li]

в конце не понял, сеньор не синьер раз про карандаш не может ответить значит, что не может, может он несколько лет работал неправильно, так что хр тут прав, если человек не может построить фундамент то и все его остальные знания не правильны

[@47clere]

@@Joeufn если он спец, то почему бы ему не реализовать забытую функцию другим путем.

[@yuliyaritm2656]

43