Silikon Vadisi'nde Yönetici Mühendis Olmak

Kariyerine erken yaşlarda başlayan Burak Bostancıoğlu, ortaokul ve lise yıllarında bilgisayarların yeteneklerine duyduğu ilgi ile programlamayı öğrenmeye yöneldi. 2007 yılında, ilk Facebook uygulamasını yayınladı. Lise yıllarının büyük bölümünü bilgisayar teknik servisinde çalışarak ve programlama becerilerini geliştirerek geçirdi. Üniversitede, Fizik'i tercih etti.
Üniversite yıllarında, Udemy'nin kuruluş döneminde yarı zamanlı olarak çalışmaya başladı ve aynı zamanda birçok yarı zamanlı işte çalıştı. Üniversitenin sonlarına doğru, Udemy'nin büyümesiyle birlikte Amerika'da tam zamanlı çalışma teklifi aldı ve burada toplamda 8 yıla yakın çalıştı. Bu süreçte yavaş yavaş mühendislik yönetimine yöneldi fakat startup ruhu onu yeni şeyler denemeye teşvik etti. Apple'ın ARKit teknolojisi üzerine yerelleştirme sistemleri geliştiren bir startup kurdu ve kısa sürede bu ürün Lyft tarafından satın alındı. Takımıyla birlikte Lyft'ın Haritalama sistemlerinde çalışmaya başladı ve hızla terfi ederek GPS tabanlı hizalama bölümünün başına geçti. Bir süre sonra, Lyft'ın mobil uygulamasının büyük bir kısmını yönetme sorumluluğu kendisine verildi ve burada çalışmalarına devam etti. Kariyernin belli bir bölümünde finans alanında çalıştıktan sonra Branch şirketine geçti ve burada Discovery Vertical bölümünü yönetmeye başladı. Halen burada çalışmalarına devam etmektedir.
Burak Bostancıoğlu, who started his career at an early age, developed an interest in the capabilities of computers during his middle and high school years, which led him to learn programming. In 2007, he released his first Facebook application. He spent most of his high school years working at a computer technical service and honing his programming skills. In college, he chose to study Physics. During his university years, he started working part-time at Udemy during its founding period, while also holding several other part-time jobs. Towards the end of university, as Udemy grew, he received an offer to work full-time in the United States, where he worked for nearly 8 years. During this period, he gradually moved towards engineering management, but the startup spirit encouraged him to try new things. He founded a startup developing localization systems based on Apple's ARKit technology, which was quickly acquired by Lyft. He began working with his team on Lyft's Mapping systems and rapidly got promoted to head the localization department. After a while, he was given the responsibility of managing a significant part of Lyft's mobile application, where he continued his work. At a certain point in his career, after working in the finance sector for a while, he moved to the company Branch, where he began managing the Discovery Vertical department. He continues to work there to this day.
-
Diğer kariyer sohbetleri için / Watch bit.ly/cpathscareertalks
Diğer kariyer sohbetlerinden kesitler için/Watch Career Talks clips bit.ly/cpathscareertalksscenes
Kariyer sohbetlerini takip etmek için/ To get Career Talks reminders: bit.ly/cpathscareertalkscalender
Spotify’dan bizi takip etmek için / Follow us on Spotify: bit.ly/kesisenyollarspotify
Hakkımızda
Kesişen Yollar Derne��i, eğitim ve sosyal hizmet alanlarında Türkiye’ye yönelik çeşitli projeler geliştirmekte ve etkinlikler düzenlemektedir. Bu projeler ve etkinliklerdeki amacımız eğitimde fırsat eşitsizliğini azaltmak ve bunu yaparken de bambaşka dünyaları ve farklı hayat tarzlarını kesiştirmek, birbirimizden öğrenmek, esinlenmek ve birbirimize ilham kaynağı olmak. Her şeyin başı eğitim fakat biz bunun farklılıklara saygıyı, hoşgörüyü, empatiyi ve sosyal sorumluluk bilincini aşılayan bir eğitim olduğuna inanıyoruz. Bu inancı bizimle paylaşan ve bize destek olmak isteyen, etnik kökeni, inancı, siyasi görüşü, cinsiyeti, cinsel yönelimi ve yaşı ne olursa olsun herkesle ortak bir paydada buluşabileceğimize inanıyoruz.
About
As Crossing Paths, our goal is to inspire young people from Turkey and support their career development by organizing projects and events in the areas of education and social responsibility. We aim to reduce inequality of opportunity in education by projects we organize. We believe, we can achieve this best by crossing different worlds and lifestyles. As the Crossing Paths family, we always celebrate diversity. We believe, education instills respect to differences, tolerance, empathy and it is the common denominator that brings people together, regardless of ethnicity, political view, sex, sexual orientation, age, religion..
Sosyal Medya ve İletişim / Follow us on social media : allmylinks.com/crossingpaths
Bize destek olmak için / Help promote equality in education: bit.ly/cpathsdonation

[@mekanxsari]

cok guzel ve bilgilendirici shobet olmus. tessekurler, isinizde basarilar!