СИСТЕМА ВЫЯВЛЕНИЯ НЕЭФФЕКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ

Заказ посадочного материала garlic-online.ru 89127348865 вотсап телеграм Александр только сообщения
Наш магазин орехов Кедрович на озон ozon.onelink.me/SNMZ/x9oxxbb7
Группа Чеснок Онлайн в вк m. club221181232?from=g...
t.me/onlinegarlic телеграм чат по выращиванию чеснока
Заказ посадочного материала garlic-online.ru
t.me/garlic_pro телеграм канал Чеснок Онлайн
#чеснок
Привет я Александр, автор канала Чеснок Онлайн!
С 2020 года занимаюсь выращиванием чеснока в качестве бизнеса.
В выращивании чеснока много ручного труда!
Поэтому я начал изготавливать оборудование, чтобы облегчить труд себе и другим.

[@v.l.16]

Все понимают ,даже девочки , что сегодня рекорд -завтра норма, Мотив только увеличить з/п А не придумывать удавки Есть среднее сколько можно сделать. Рабский труд не производителен. Нерон.

[@garlic-online]

Добрый день! Как и в любом деле есть две заинтересованных стороны. Всё происходит на добровольной основе, и тем более сейчас никого работать не заставишь... Оплата по сравнению к прошлому году выросла на 25-30 %. Стараюсь быть открытым для сотрудников чтобы, принимать взвешенные решения с учётом обратной связи.

[@FedorKranrt]

@@garlic-online Оплата за килограмм или оплата вообще? Интерсно на сколько выросла оплата за норматив.

[@garlic-online]

Норматив корректируем практически ежедневно исходя в том числе от погодных условий. В прошлом году максимальная оплата была 2 т.р. В этом 2,5 за смену с 8.00 до 17.00. Средняя оплата выросла с 1500 до 1750

[@firefeniks5583]

ты уверен?давай я тебе плачу 200 тысяч и ты роешь ломом траншеи. и посмотрим через сколько тебе эта зарплата станет маленькой. а главное что ты чрез год будешь считать что тебе мало платят. и это бесконечно. человек такая тварь сколько неплати ты привыкаешь а потом все равно считаешь маленькой. это для тебя там артисты получают много но они считают что мало.так как ты смотришь на зарплату и уже хочешь не дом а котедж. зарплату повысили особняк.потом дворец. тоже самое с машинами.вещами и чем больше зарабатываешь тем дороже вещи ты хочешь.тем самым ты уже хочешь больше зарабатывать. даже твой билан ездит по городам поет за большие деньги но даже ему эти деньги уже нерадуют.их столько что неуспевает тратить а главное он работает и неимеет времени потратить эти деньги или получить какое то удовольствие от того что купил.видит только работу.а она одна и та же спой 20 песен каждый день по 5 раз и перезды по городам и так 20 лет. ты считаешь что он ничего неделает. работа легкая. но ты сам поезди по гостиницам и городам и никакой личной жизни.все от тебя что то хотят то сфотатся то пообщатся.а ты уже людей видеть нехочешь. ты же незадумываешься почему через 5 лет ни одного певца которого ты слышал раньше.невидать.их всех такая жизнь просто вымотала.они денег заработали.купили особняк тачки бизнес который приносить прибыль и послали такую работу

[@user-gp7nu9og9g]

Сколько не плати будет мало, и производительность не увеличивается, ты не прав уважаймый

[@AndreyRomanov76]

Это все круто. У Вас наверняка все сотрудники штатные и Вы как руководитель производите все необходимые отчисления в пенсионный фонд и все по белому. А то эту сторону вопроса работодатели случайно забывают, но Вы наверняка не такой.

[@user-ne9dv2ki7y]

чтобы работники не сачковали нужно всех разогнать и делать всё самому, это самый эффективный метод!

[@perisher1976]

Считаю правильным оставить сачков, пусть сачкуют. Но штрафовать за воровство - воровство рабочего времени! Сачкуешь - значит воруешь время - значит положен штраф!

[@user-dv8gn4vd2b]

платить нужно людям ,а не нагружать работой за 10 рых за одну зарплату,поэтому как плптят так и работают

[@user-lp1pk7mw4r]

А потом ой унас безработица

[@evgenyr3342]

Это самый глупый метод. Это не бизнес, а самозанятость. Не умеешь делегировать и контролировать - не лезь с бизнес.

[@evgenyr3342]

@@user-dv8gn4vd2bсколько не плати, всегда будет мало. Хотят получать ничем не рискуя, а не зарабатывать.

[@user-fn5cc4fp4u]

Плохой дядя заставляет хороших людей работать - это так бесчеловечно😊

[@Simon_Snow]

Дядя даёт людям возможность заработать. Что в этом плохого?

[@user-bk3jb6fl6p]

Ничего плохого Вопрос качества сотрудников

[@Massar-cl8en]

Круто, человек открывает для себя, что такое менеджмент) Завидую, сколько походу еще удивительных будет открытий ждет..... Потихоньку откроет сдельную оплату труда, там вообще радость наверное будет. Я понимаю, проще свои пилить видосики с удивительными открытиями, чем посмотреть организацию работы в производстве чеснока). Кто то должен постоянно открывать колесо, плуг, огонь !

[@user-dv8gn4vd2b]

у нас тоже был один ,,крутой,, фермер увольнял всех без разбора,а когда от него последней алкаш ушел,сейчас ездиет к мужикам по домам ,,выручи,пары обработать некому,,а что сам не сядешь?,,спина болит и тд,,😂

[@user-dv8gn4vd2b]

@@clavarossii4051 работаю,в сельском хозяйстве у нормального фермера,где подходящие условия,где сейчас работаю день в поле 6000 идет а у того 1200 дай бог обед с собой,зачем терпеть когда есть возможности

[@aidarito]

За свою жизнь я для себя вывел формулу успеха) она состоит из 3х компонентов. Систематизация, автоматизация, оптимизация! Систематизация это когда методично и планомерно делаешь что то одно. Автоматизация это минимизация присутствия в данном процессе путем передовых систем и технологий. Оптимизация это удаление ненужных цепочек в данном процессе. Вы описываете процесс оптимизации. Для полной оптимизации нужно сделать вам такой аппарат/механизм который бы ехал над чесноком и на определенной высоте срезал стрелки пусть и немного с листьями. Все бы это делал один человек который бы просто толкал его, а не 10 чел Вась и Петь неэффективных!

[@user-sx9ep4kr9j]

Так надо самому пример показать, как надо работать!

[@clavarossii4051]

так он и показал или вы другой ролик смотрели???? а тут для словца отзыв!!!!!!!!!!!!!

[@demolition638]

Не согласен. Если самому показывать как надо работать, возникает вопрос, а нахрен работник здесь.

[@user-sx9ep4kr9j]

@@demolition638 вот по этому сельское хозяйство в стране в таком плачевном состоянии, свалили всё на работяг, а сами в офисе таблички, палочки придумывают!

[@molanmolanok8560]

По итогу успокой лидера и все будут делать одинаково.

[@user-dh7bz8jd5s]

Оплата труда у вас я так понял за день фиксированная? Самый эффективный способ перейти на сделку сколько сделал столько и заработал..

[@garlic-online]

С прошлого года стала фактически сдельная.

[@MVV44]

Это сперва помогает, помогает убрать полных дармоедов. Однако у этого метода есть "потолок" и про это надо не забывать. Из моей практики (строительство): зп у нас хорошие, но как переводишь на сдельщину народ начинает не больше работать, а меньше. Выработка падает так как они сами говорят - нам этого хватает.... Нам помогла дополнительная мотивация не совсем финансовая. Ввели КТУ и тем кто качественно делает работу предоставляем дополнительные оплачиваемые выходные дни.

[@MixaJou]

Не все так просто... Один собрал 38 ящиков клубники, другой больше 50... По итогу на буртах у сотрудника который собрал больше 50 очень много некондиции и сгнившей несобранной ягоды внутри куста..

[@MVV44]

@@MixaJou вот, вот надо ещё нанять кого то для дополнительного контроля. В строительстве у меня есть прорабы, вот они и оценивают как работают люди. У нас подход простой: смотрим на старательность выполнить поставленную задачу и учитываем ,грубо, физические возможности, навыки и что получили по итогу сделано/не сделано. Естественно не поставим шпатлевать под мрамор того кто заведомо это не выполнит. Но если маляр сказал, что свою работу выполнил и ему не ленясь хорошо помог помощник, то помощник получит хорошее поощрение. Таким образом кроме контроля прорабов появляется ещё контроль чуть ниже уровня, но очень весомый! Реально работать начинают звеном - работа сделана и друг за друга горой :) Доходит до того что если маляр не вышел на работу, то его помощник, как уж на сковородке всем начинает помогать, а если наоборот, то моляр ничего никому не говорит и пыхтит сам всё себе тащит и пытается выполнить задачу, а другие звенья это видят и товарища не бросают. За такое так же не забываем поддержать. Где-то искреннего доброго слова достаточно, а где-то финансово.

[@24medok]

Те кто работает медленно, всегда пытается оправдаться высоким качеством. На деле, он просто "тормоз". ​@@MixaJou

[@user-qi5pp8nk4u]

Хорошего урожая 🎉🎉🎉 удачного сезона 🎉🎉🎉

[@garlic-online]

Спасибо!)

[@user-gp7nu9og9g]

🎉Хороший метод! Будем тоже решать

[@user-vc8pj3wo1t]

Единственный верный способ для применения в сельском хозяйстве - это автоматизация и внедрение новых технологий

[@user-fh8is9do1v]

Ещё можно камер понаставить и колючкой обмотать чтоб не убежали,за счёт зарплаты конечно.

[@clavarossii4051]

МУЖИК ТЕБЕ РЕСПЕКТ!!!!!!!! что рискнул взвалил на себя это бремя!!!!!!!!

[@user-ip1pr6gg8i]

Спасибо Александр за видео. Буду пробовать 👍

[@gitrunner]

Я в шоке, человек открыл для себя учет результатов труда и выработки, следующим шагом будет изобретение колеса. Остался один вопрос, как без этого раньше работали у человека люди, типа принимают на работу человека а дальше плевать что он делает и где шляется))

[@user-se2gj6pw8r]

Сколько сделал столь получи , без соплей

[@akotchnev]

Короче говоря, вы внедрили палочную систему.

[@garlic-online]

Можно сказать так!)

[@user-tz8su4tq5r]

Сложно найти за такие деньги ответственных работников.

[@clavarossii4051]

@@user-tz8su4tq5r а за какие можно найти?????

[@Simon_Snow]

А НЕ-палочная - это безответственная? Люди, вы хоть попытайтесь себя поставить на место работодателя!

[@user-oj2uf3sr6u]

Хорошо придумал

[@firefeniks5583]

с обрезкой неэфективно. надо как с клубникой. даешь ведро 5 литровое сотруднику.собрал ведерко. 300 рублей твои. так же и с чесноком.обрезал ведро. получи 500 рублей например.сам можешь посчитать сколько девченки делают.померять это ведрами.и их дневную зарплату подели на ведра и получишь какую они плату должны получить за каждое ведро. первое они будут соревноватся. второе небудут сидеть на окладе и просиживать время. сколько сделал столько получил. но есть еще ньюанс.бывают люди им вообще пофиг на деньги и просто нежелают напрягатся. и ты им сразу говоришь норма примерно тут столько то. и что если он несправляется то он ненужен потому что занимает станок.и тебе проще нанять нормального сотрудника. бывает начальник стеснительный или сотрудник оборзевший.неважно. ты при приеме ставишь задачу на которую ты нанял человека и озвучиваешь что ты от него ждешь.если он справляется то норм. если нет то сотрудник скорее всего сам убежит или будет понимать почему уволили. потому что на этапе найма ты несказал или умолчал и это потом выливается в обиду работника а потом возможен конфликт.поэтому ты должен четко сформулировать обязаности и оплату что бы небыло недосказаностей и обид. и каждый выполняет договоренности. если неустраивает то сотрудник сам уйдет неустроившись. а ты озвучив обязаности и согласившийся сотрудник берет обязательства на себя.

[@aidarito]

Как у дядек в форме) палочная система)

[@MrKolyassik]

2.5к платит за работу и хочет что бы люди пахали)))

[@aidarito]

@@MrKolyassik я не к этому писал!

[@MrKolyassik]

@@aidarito так смысл палочной системы заставить рабов работать за копейки!

[@alexkayunov7137]

деваха пришла первый день а ты ее выпер, если бы меня оценивали по первому дню на работе я бы вообще нигде не работал

[@Simon_Snow]

Одно дело, когда у человека поначалу не получается, хоть он и старается, а другое дело - как рассказано в этом ролике.

[@dianazhmaeva]

Нужно им ставить не фиксированную зарплату за день, а от выработки, тогда не будут сидеть😅

[@vladimir-qq5vp5ov3m]

Хоть и с Э но суть ценная

[@Simon_Snow]

Отвратительно читать все эти комментарии, в которых людей возмущает, как это работодатель заставляет людей на работе - РАБОТАТЬ! Плохой дядя, рабский труд, палочная система... Люди, вы вообще хоть попытайтесь осознать, что вы несёте! Я б забанил всех этих комментаторов к свиньям. Работать не хотят, а потом ноют, что работы нет, а всех фермеров надо раскулачить и перевешать. Тьфу! Вот только один нормальный комментарий из негативных: непонятно, как до этого была организована работа без учёта выработки. Автору терпения и успехов!

[@user-er6se5tt5t]

Хотя тут именно сделка нужна или какая-то база + сделка. Всё же мотивация нужна, нормы не нужны, хоть 1000 хоть 6000 за смену, как поработают.

[@user-qp9er2yc3w]

Щас в сельской местности на технике работать некому а тут такое, могу только по советовать купить " Бош"

[@user-br8yb8pb4f]

Только не нас, Саня я к чесноку не имею отношения 😅😊

[@user-ez3qx3el5s]

Здравствуйте. А зарплату вы им как платите? Например, за смену 2000 вне зависимости сколько сделал. Эта девочка, Полина, она же ушла не с пустым карманом хоть и делала меньше? И второй вопрос, привезти/увезти, накормить сотрудника, это вы то же на себя берете?

[@garlic-online]

Минимальная оплата 1400 рублей за смену - даже если человек работал эффективно - но я стараюсь сразу от такого уходить. В нормальной ситуации человек заработает 1750 - 2000 рублей, лучшие в этом сезоне получают по 2500. + компенсация проезда Обед сотрудники привозят с собой. Печеньки, чай, холодильник, вода и тд это соответственно всегда присутствует.

[@user-gj8rz1jy6x]

Я вас понимаю такие же моменты в работе с рабочей силой❤ Ваш один совет нужен можно с вами связаться?

[@garlic-online]

@user-gj8rz1jy6x 89127348865 вотсап телеграм Александр

[@user-ry5es9lc8i]

Система давно продумана до вас ,а это измеряется индивидуально производительность каждого работника то есть КПД. А узнать норму роботы ,трудишься сам весь рабочий день и выводеш средний показатель ! И от этого делаю норму ,вот и весь процесс ! И зарплата должна быть от индивидуальная сколько стелал столько и заработал !

[@user-se2gj6pw8r]

Нихера у тебя эмоции зашкаливают 😅

[@user-er6se5tt5t]

Человек сам был в наеме, потом сам по себе постепенно стал, теперь сам наниматель. Иерархическая прошивка не привыкла ещё.

[@user-wu5ow5lg3x]

Давай давай!

[@user-mn1yw5fk1b]

Александр день добрый. Очень заросшие грядки у вас, не справляется культиватор или гербициды?

[@garlic-online]

Добрый день! Уборка чеснока будет через 3-4 недели. + Во время обрыва стрелки никакие обработки не делаем. В понедельник начнём работать культиватором и СЗР.

[@Ramil5858]

Добрый вечер Александр. Сколько вы платите за обрезку?

[@garlic-online]

Здравствуйте, 12 рублей за кг

[@user-er6se5tt5t]

Я свой любительский чеснок уже оборвал, стрелки с баклажанами доели. Серпухов, московская область.

[@clavarossii4051]

БЛЯДЬ ну других слов нет! читаешь отзывы одни тунеядцы хотят что бы им платили за то что они пришли на работу и НИХЕРА НЕ ДЕЛАЛИ!!!!!!!!!! по ходу фермер организовал дело взял на себя финансовую ответственность и только для того что бы бездельникам платить зарплату!!!!!! Все кивают на зарплаты на западе НО ТОЛЬКО НЕ КИВАЮТ НА ТО КАК ТАМ РАБОТНИКИ ВКАЛЫВАЮТ! какие там соц условия и тд и тп!!!!!!!!!!!!!! Возьмите организуйте свое дело достигните результатов и тогда ДА ВЫ АВТОРИТЕТ!!!!!!!

[@user-vm9fy1be4d]

Условия там тебе дурню и во сне не приснится.😢

[@user-op7sq3wb8l]

Саня привет! Ну это же сдельная оплата труда, которой уже сто лет в обед. Ты давай консультируясь со мной, много полезного подскажу 🤝 сто лет не виделись

[@vladimirgeorgiev3050]

Клёвое решение, спасибо что поделились. Сохраню себе. Успехов вам!

[@astra4616]

Суть понял. В вашем случае можно сделать норма 50 кг. За это 2000 руб смена. У вас началось работа. Люди начинают на автопилоте собирать больше. Так на это больше просто рассчитать сумму сделки. Например от цены кг. И в конце уборки добавить к зарплате. Сделка малоинтересна. Голова будет забита тем что будеш считать сколько сделал, а не как. Вариант с новым сотрудником понятен. Такое видел среди работяг. Дальше врядли что то получится. Просто человек не привык работать. Без обид. Сам работаю на металлоизделиях. Нормы нет, всё устраивает. По сути разнорабочий. Но нас тут 2. Владелец мастерской и я. А зарплата. Смысл её повышать. Всё равно мало из-за инфляции.

[@user-rs5nu4sb3c]

Люди не все одинаковы. Один моложе другой старше. Бери сам вставай и херачь. Вот поэтому люди не хотят работать. Моложе был тоже в полях трудился. Задолбали то сдельщина то день оплата. Бросил и ушол и более не ходил в поле работать. Работал на полях. Томаты. АПК Астраханский. Томатный завод. Зарплата пишется одна в итоге норма. Но как мы знаем износ техники влияет на производительность. Короче пусть сами кто это затеял и работает. 😂. Жара в поле они палочки щитают. 😂😂😂

[@Sergeyhudiakov]

Очень хорошо. Сейчас за забором очередь стоит из желающих заработать тебе на новую БМВ) летела салюпа упала в болото.какая зарплата такая работа)

[@clavarossii4051]

пример где работник сказал бы что ему нормально платят и он доволен!!!!!!!!!!

[@user-nw7bz1it1k]

Сколько вы заплатили за обрезку чеснока в том году? За тонну в итоге

[@garlic-online]

Вышло в районе 12 рублей за кг.

[@Dorogadomoy81]

Супер система. Спасибо большое.

[@Kazax63]

Это сколько надо Школьников ? Чтоб эти гектары стрелок оборвать

[@user-ep4fz1fj8r]

А почему по весу стрелок не запустить , и кантроль и засолить можно.

[@garlic-online]

Можно. Но в данный момент этим направлением (засолками) мы не занимаемся.

[@Kazax63]

На этой плантации по обрыву стрелок Почернееш ! Это каки е такие деньги надо заматевировать по обрыву

[@moi_60_sotok]

Так может эту норму платить не как за смену а за килограммы. Кто норму выполнил получил оплату как за смену, если меньше то и получил меньше, в соответствии с килограммами. А то кто то трудолюбив а другой приел на лавочке просидеть и получить так же.

[@user-zx5xi3ji1m]

Какая то вода из слов. Кто будет работать за 2000 в поле. Никакие палочки не помогут кроме нормальной оплаты.

[@clavarossii4051]

нормально это сколько??????????????????????????????????

[@user-zx5xi3ji1m]

@@clavarossii4051 минимум в два раза поднять. Сейчас даже гастарбайтера за 2000 не заставишь работать.

[@krokogenaa]

​@@clavarossii4051поработай в 39 9 часов под палящим солнцем, узнаешь сам от себя ответ

[@user-hg6vf6hu6o]

​@@clavarossii4051тыщ пять

[@user-wu6ep3uv1o]

Охренеть ,а ты трудовой кодекс читал хоть раз?Или на предприятии работал?50 мин.работа 10 мин. отдых,а если 4 часа без отдыха ,то ты должен кормить за свой Счёт. Тоже мне рабовладельцы новой формации.

[@alexander_alexeevich]

А стрелки вы выкидываете или собираете?))) А то ведь это деликатес. Обычно со своего огорода мы например жарим с омлетом.

[@user-qg7my3pt9r]

Чеснок обработан химией, зелень в пищу нельзя использовать, поэтому стрелку выкидывают.

[@alexander_alexeevich]

@@user-qg7my3pt9r понятно, спасибо!

[@user-oe1zd2cc3y]

А если эту девочку оставить и платить ей за те 9 кг которые она делает? Как думаете?

[@user-hp8sj1ut8u]

Ты молодец , дело идёт вперёд!!!!! Займись спортом , походи в зал. А то так разбаробанит

[@FedorKranrt]

ему в зал, а работникам в поле ? 🤣

[@clavarossii4051]

@@FedorKranrt есть другие предложения???

[@user-og8re5yg2c]

Забавно. А нахрена кому-то идти работать на чесночных плантациях Барина - если можно свой чеснок посадить и все деньги оставить себе?

[@clavarossii4051]

и сколько же у нас в стране таких чесночников??? АУ ЧЕСНОЧНИКИ ВЫ ГДЕ????

[@user-og8re5yg2c]

@@clavarossii4051 что визжишь как Женька Прихожэн в Бахмуте?

[@clavarossii4051]

@@user-og8re5yg2c по ходу ты сам привык визжать и думаешь что все такие как ты СО СВИНЯЧИМ ВИЗГОМ! огорчу ты с визгом из числа немногих!!!!!!!!!!!!!

[@user-gh1wd8fw2e]

Что тут гадать от сдельщины работают и все

[@Kazax63]

Спины заклинит при обрыве Пропахнеш будеш колбасой пахнуть

[@Grape_Amalienay]

Да прикупите себе дрон и не парьтесь.. А по итогам просмотра уже принимайте меры

[@user-bv1zk4pm3r]

да с удовольствием ,вот только срущ..й в чемодан х..ло очень их боится, потому они запрещены в здравой сфере деятельности... х...ловцы их пользуют без проблем для убийст.....в

[@user-hq1gj7yg8t]

Палочки ночъю своруют

[@user-yu4wx3nf8d]

Смысл личного подсобного хозяйства это работа Семьи! А Вы пытаетесь создать предприятие, а предприятие это Рабский труд. Да и вообще радуйтесь что люди к Вам идут

[@clavarossii4051]

вот когда создадите свое предприятие запустите отладите тогда и будите иметь право говорить! Вы по ходу из категории я пришел на работу целуйте меня в жопу!!!!!!!!!!!!!! тут правильное решение- послать таких работников туда куда они ожидают их будут целовать!!!!!!!!!!!!!

[@24medok]

Искали сотрудников продавцом в магазин. Некоторые услышав о наличии камер наблюдения сразу уходили 😂

[@perisher1976]

чо хорошего от работы внайм за нищенскую зарплату под постоянным надзором-камерами?

[@firefeniks5583]

@@perisher1976 ты не можешь украсть.обвесить.обсчитать. ты даже непредставляешь как продавец видит пьяного или тупого человека который считать в уме неумеет и просит 3 вида товара и накинуть 30-50 рублей легко.так же ты можешь продать некондицию.вчерашний хлеб людям которые неразбираются или покупают в долг в магазине а ты им расфасованые зарание с гнильем впариваешь и главное мало кто жалуются потому что потом в долг недадут. и ты можешь платить нищенскую зарплату.они за сутки себе сами 5000 легко сделают а то и 10.000. они еще могут левак бухло сигареты продавать.

[@clavarossii4051]

@@perisher1976 а кто мешает организовать свое дело и не ставить камеры наблюдения и зарплату сам себе назначишь! КТО МЕШАЕТ?????

[@gudzon5023]

Работники все делают не качественно

[@demolition638]

Трындец. Автор тот еще БОСС. Мотивации выполнить работу качественно 0. Автор умалчивает, что очередь работников за воротами не стоит, и сегодня будет выполнять ту или иную работу тот сотрудник которого смог найти, завтра уже будет другой. Ну ниче, зато зимними вечерами можно будет изучать графики и таблицы😂.

[@user-cv8pb6gz6u]

👍👍👍👍👍👋😉

[@rus-22-rus.]

Ох и нудятина, сам то пробовал работать?

[@FedorKranrt]

НУ это пока до людей не дойдет что лучше консолидироваться и не делать нихера.

[@firefeniks5583]

в таких случаях.надо гнать всю бригаду.потом будет хуже.они научат новеньких как тебя разводить

[@user-wd2kz2yb2c]

Сегодня палочка, завтра номерок на шею, а потом...

[@user-hg6vf6hu6o]

Расскажи про очередь за воротами 😂

[@ChesnokXXLKulevka]

Средневековые законы .Но без них никак.

[@zaboy_rf]

Да большинство из вас хотят, что бы делали больше а платить меньше, вот ваша система

[@user-sz1ft3xz5e]

Не надо не чего придумывать. Плати достойно и всё

[@ohotnik0712]

Ты так выражаешь свои мысли, растянул как жвачку. Ты говоришь про бизнес, тут чётко и по делу. А не то да потому. Мне вот интересно как ты руководишь, если свои мысли жуёшь. Речь, должна быть чётко и по делу. Попробуй написать сценарий, люди даже будут смотреть с удовольствием.

[@million_chesnok]

Как у Вас здОрово! Можно убрать сотрудников и нанять новых. У нас никто работать не хочет. Берём и оплачиваем всех немощных лодырей... А потом за ними стрелку дорезаем.

[@user-eh4lh6vi7h]

Сплошная вода, самый адекватный учёт - выработка, сколько сделал - столько и получил.

[@garlic-online]

Здравствуйте! В нашем случае мы ничего не собираем и не вырабатываем. Всё что оборвали остаётся в поле. Посчитать это невозможно. Поэтому ведём учёт по этой системе.

[@user-fn5cc4fp4u]

​@@garlic-onlineможно ряды и кг. учитывать

[@perisher1976]

а если сделал много, но все с гнилью, с браком - тоже платить много надо? А кто делает качественно и мало будет ущемлен!

[@user-yt2kr8fd8s]

Стрелки весят очень по-разному. В кг не эффективно. Система палочек, как вариант, но тут нужен контроль обрыва стрелки.

[@user-fn5cc4fp4u]

@@user-yt2kr8fd8s стрелки рядами можно считать

[@user-yu4wx3nf8d]

Смысл личного подсобного хозяйства это работа Семьи! А Вы пытаетесь создать предприятие, а предприятие это Рабский труд. Да и вообще радуйтесь что люди к Вам идут

[@user-rs5nu4sb3c]

Точно.

[@clavarossii4051]

емко НО ВЕСЬ МЕНТАЛИТЕТ ! радуйтесь что к вам люди идут! ПУСТЬ ЛЮДИ РАДУЮТСЯ ЧТО ИХ БЕРУТ НА РАБОТУ!!!!!!!!