PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle

[@TomMCIfle]

Jika Anda suka video ini silahkan Like, Comment, Share & Subscribe channel youtube ini untuk mengetahui video baru dari channel ini. Terimakasih

[@TomMCIfle]

👍

[@indrabendi3300]

Done, nice content bos. 😎👍

[@noraintipo64]

Terima kasih banyak banyak sharing info nya MAs Tom Mc Ifle ,salam hebas luar biasa dariMalaysia 👍👍👍👍👍

[@wiwiawalia9147]

@@TomMCIfle k

[@wildannovstatian9712]

Kalau point terakhir sudah dilakukan,tapi tidak ada kesadaran dari bawahan,gimana sir ? 🙏

[@missas3a792]

7 Kesalahan Leader 1. Leader lepas tangan. 2. Leader tidak memberi feedback saat berperilaku baik 3. Leader tidak tahu potensi bawahannya 4. Tidak mempunyai goal yang jelas 5. Leader tidak berubah. Leader wajib memiliki buku favorite tiap bulan 6. Memelihara apel busuk / Keburukan. 7. Tidak memberi contoh

[@ediekurniadi6352]

A good leader never provoke trouble

[@williafdin9544]

Ninggal jejak

[@adamhaidir7771]

hanya memberi contoh tapi tidak menjadi contoh

[@fifisilfiaaa]

Ini nih, giliran ada kesalahan minta ampun di judge, giliran berprilaku baik gak ada feedback apa2 samsek

[@riznovasa]

Jujur, saya shock ketika diangkat menjadi Leader di Kantor. Dengan posisi kantor yang masih merintis dari 0. Saya bingung harus mulai darimana, saya bingung apa yg saya lakukan benar atau salah, terutama terkait kepemimpinan. Setidaknya dari video ini saya punya gambaran, seperti apa cara pemimpin memimpin karyawannya. Terimakasih, sukses terus 👍

[@brianoswandapitrajaya3597]

Pak rizky kalo boleh tau leader di perusahaan apa

[@riznovasa]

@@brianoswandapitrajaya3597 media berita Tangsel pak

[@sukmajaya867]

7 Kesalahan Yang Harus Dihindari seorang Leader : 1. 2.Tidak beri feedback positif 3.Tidak mengerti karyawan punya potensi atau tidak 4.Tidak mempunyai goal yang jelas/terlalu byk goal 5.Leader tdk mendorong perubahan 6.Memelihara apel busuk 7.Tidak memberi contoh

[@maryamramadhani3865]

Ikut kerja bosh

[@muhammadfauzi3379]

Semoga sukses pak dalam kepemimpinannya..

[@jojokocil]

Akhirnya saya sadar ternyata saya selama ini merasakan yang namanya haus akan pujian. Saya sudah kerja sebaik mungkin target invidivu dan team tercapai, closing tepat waktu tapi atasan jarang atau bahkan tidak pernah memuji prestasi saya. Giliran salah dikit langsung ceramah panjang x lebar x tinggi. Semoga kita atau siapa pun yang punya jabatan, hargailah karyawan sebaik mungkin. Manusiakan manusia.

[@rakimkim3385]

Cukup memntu dan menambah ilmu saya sekolah nya minim cuman lulusan SMP tapi perhusah percaya nya Ama saya di angkat jadi leader karang anak buwah saya mencapai 107kariawn Alhamdulillah padahal yg izisanya S1's2 tinggi2 malah jadi ank bawah saya

[@mindvedia]

Menjadi Leader itu tidak mudah terkadang kita harus pasang badan demi menutupi kekurangan nya tapi yg bersangkutan terkadang tidak mempunyai keinginan nya memperbaiki kekurangan nya. dari yg saya lihat itu orng nya harus memiliki ke inginan personalnya untuk berubah. Tugas kita menjadi partner dan memberi contoh. terutama di sales kalo ngk ada hasil jangan anggap kamu dianggap ada disana.

[@wahyupradinata]

Lah sales, paman sudah paman👍🏻

[@RachmatFM]

1-6 semuanya ada di mantan atasan saya,salah satu alasan kenapa selama 3 tahun bekerja tanpa penilaian yg baik. Perform bagus di bodo amatin apalagi perform ga bagus,gitu aja terus perputarannya. Sampai akhirnya saya memilih resign,thank u coach pencerahannya🙏🏻

[@mamaymaryani5341]

Sungguh bintek singkat dan padat. Untuk menjadi leader yg baik harus menghindari kesalahan sbb: Lepas tanga pd bawahan,tk mmberi feedback yg fositif, tk memiliki buku catata bulanan, tk punya goal yg jelas,(memberi pinjaman buku ilmu). tak tahu fotensi bawahan, memelihara apel buruk, dan tk mmberi contoh fositif. Terima kasih bpk prof ilmunya.

[@dwinurhidayat7722]

Terimakasih Pak 🙏 setelah menonton video ini, saya merasa belum bisa menjadi pemimpin yang baik walaupun di sebuah Organisasi di sekolahan. Jadi sekarang saya mau memperbaiki kesalahan kesalahan dari sekarang🙏

[@rizkifirliansyah5840]

Ini baru pemimpin!!!!!!

[@hermansyah5384]

Saya mulai tgl 21 juli 2021 dimana sya baru gabung di perusahan yg menjadikan sya sebagai leader office boy. Semoga sya bisa menjalankan pkerjaan yg baik dan mencontohkan hal positif kpda team saya semoga kdpan nya mnjdi lebih baik dan trrus berkembang..

[@Budwic]

kak, boleh minta kontak? ada yg ingin saya tanyakan kak, terima kasih kak

[@Mesianikh.]

Terima kasih ko Tom.Tuhan Yesus memberkati

[@muhamadabasbinsakho5244]

Alhamdulillah...Barokallah...Aamiin

[@TomMCIfle]

Amin

[@imokay7970]

1:38 Setidaknya berarti dia pernah memberikan instruksi tapi anggotanya yg lupa atau karena hal lainnya. Menurut saya itu masih lebih baik. Saya pernah menjalankan sebuah event dan ketuanya tidak pernah kroscek sama sekali li li li. Saya menjadi koor divisi dan seakan akan semua saya yang menuntun event tersebut karena ketua tidak pernah dan sepertinya tidak mau tahu event ini event apa. Awalnya saya masih oke membantu event ini untuk semua divisi, tapi lama lama saya juga perlu bantuan untuk menjalankan event ini. Inilah definisi ketua yang benar benar lepas tangan, kawan. Saya selalu ingin berhenti, namun saya takut ini adalah event besar yg harus bagus, saya tidak mau membuat event ini berhenti begitu saja. Saya terus ingat divisi lain yang selalu membutuhkan saya, saya tidak tega jika tiba tiba saya mengundurkan diri. Tidak perlu orang orang mengingat saya. Saya hanya mau ketika menjalankan sebuah event bersama, semua harus dikerjakan bersama karena itulah dibentuk sebuah tim. Kesalahan saya di sini adalah saya terlalu memforsir diri sehingga saya sering tidak enak badan. Namun apa respon ketua? Ternyata masalahnya karena saya pakai jaket, dia baru sekali ini menanyakan suatu hal kepada bawahannya dan itupun dengan nada menyindir, padahal dia kalau ngomong tidak dengan nada itu. "Kamu ini kok sering sakit, aku lihat kamu ini sering banget sakit loh. Kamu emang sakit sakitan kayak gini ya?" Sakit banget rasanya mendengar kalimat itu, saya mengerahkan semua untuk event ini, namun itu balasannya yg tidak pernah mengecek kinerja bawahan sama sekali. Jujur saya masih sedikit trauma, tapi saya harus tetap menjalani hari dengan hati dan pikiran yang tenang. Semangat semuanya, aku yakin kita semua akan mendapatkan hal yg tak terduga dari Tuhan. Intinya sabar aja 😊

[@ediekurniadi6352]

a good leader never provoke trouble

[@happyren8547]

Bener banget kasih sayang antar atasan dan bawahan

[@fismaichwandiniageng6130]

Kesini, karena butuh vibes positif. Antara menjalankan peran sebagai leader sebuah tim dan sebagai seorang bawahan yang harus mengikuti keputusan Atasan.

[@TomMCIfle]

Semangat! Yaaa

[@fismaichwandiniageng6130]

@@TomMCIfle thankyou.... Sukses....

[@fadilburhanlai3163]

- masa bodoh - butuh kasih sayang positif tidak memberi fedfek - menggali tidak melihat tampilan lihat dalamnya - terlalu banyak goal - leader perubahan diri (naik kelas) buku pafirit setiap bulan, - melihat apel busuk - tidak memberi contoh

[@ismeraa8458]

Ilmu yg bgs smg menjadi inspirasi kembangkan leadership..

[@indrabendi3300]

Sangat bermanfaat. 🙏😎

[@jonojoni1896]

Saya adalah leader dan dari penjelasan Bapak, PR saya ada di nomer 6 Pak. Memelihara Apel busuk. Terimakasih Bapak atas semua ilmu dan nasehatnya. Semoga Bapak senantiasa diberikan kesehatan, kebahagian dan keselamatan. Aamiin

[@whodiz97]

some point udh relate bgt di kerjaan gue, jadii leader di usia muda emg ga gampang, tapii klo kalian jalanin nya sepenuh hati tanpa beban , percaya deh semua akan mulus 🥺🥰

[@buangslametwidodo6369]

Keren Inspiratif sangat bermanfaat

[@nurhabibassolihudin7795]

Dulu pernah gagal memimpin tim kerja, gara-gara pemalu. Untung ketemu video ini.. Terimakasih Pak.

[@sangdosen-short]

Luar biasa sangat bermanfaat sekali...dan bagus banget

[@TomMCIfle]

Siapp, jangan lupa share juga ya jika bermanfaat

[@andrinuku]

Setuju Pak Tommcfle. Saya dari Manado pengalaman nya sama dengan bapak paparkan diatas, Pimpinan/atasan kita yang masih aktif bekerja sampai sekarang melakukan kebiasaan tersebut. Perusahaan kita bergerak, sala-satunya dibidang jasa Cleaning Service.

[@MadrasAlmarjan]

Terimakasih kasih banyak pak

[@murliaditv65]

Sangat Setuju bossku 👍👍👍

[@TomMCIfle]

Terima kasih dan jangan lupa klik bagikan jika bermanfaat

[@ahmad2921]

Trimksh setelah nonton vidionya,,,saya bisa jadi memahami 7kslhan seorang leader🙏🙏🙏😄😄

[@rojiimamanwari6067]

Luar biasa om ilmunya,thanks

[@pariswjs6017]

Baru nonton hee. Makasih banyak coach atas ilmunya. Sukses selalu untuk kita semua

[@annarohanah02]

terimakasih coach... saya jadi tercerahkan.

[@vensentiusnevalinata8132]

Terima kasih Ilmunya..

[@TomMCIfle]

sama-sama, semoga semakin menginspirasi

[@iqbalkeke15]

Terima kasih banyak atas penjelasan nya coach, di umur saya yang 22 tahun udah menjadi SPV di Perusahaan Retail Fashion, dan saya bener bener merintis dari 0 dan cuman tamatan SMA

[@ajiibrahimismed1904]

Samaaa bro, retail pakaian

[@Kajianorganisasi]

Setuju bang pemimpin seharusnya dapat menetahui potensi yang dimiliki anggota serta memberikan pikbed yang positip serta dapat memberi motifasi dan juga contoh.Sangat bermanfaat

[@bangpwe]

Saat ini sy berada diposisi pimpinan yg baru..dan saat ini sy dturunkn dr posisi penting perusahaan tanpa dasar kesalahan .atau tidak mampu pekerjaan.dan sy adlh senior perusahaan yg telah berkontribusi 13 thn..saat ini ad politik pemilihan bupati..yg tidak sesuai dengan pilihannyanpimpinan maka akan disingkirkn ..sdngkan sy tidak memilih pilihanny atau rivalnya

[@evaeriva626]

Jazakalloh khoir ilmunya...sangat bermanfaat!

[@faze6789]

ini sangat membntu bagi saya sebagai ketua kelas, saya kadang cuman bisa memahari teman teman saya saat mereka berbuat salah,kadang saya hanya bisa ngeluh

[@trainingleadershipjakarta]

sangat jelas penjelasannya, dan bermanfaat sekali ilmunya

[@MunajatAriesSutomo]

Intinya jadi leader jualan jangan sampe bilang ke sales Kamu Ga bisa Jualan. Padahal Sales tersebut pernah jadi best sales. Dan pada akhirnya kan semua ga bisa jualan..omongan adalah doa

[@gumron6410]

Alhamdulillah makin terbuka mindset saya, setelah saya liat video ini saya menjadi optimis dan makin siap bertemu dengan tim.. apalagi mengenai point Apel busuk itu yang agak sedikit berat buat saya ... tengkyu om penjelasannya 🙏

[@jasaoutboundtrawas]

Menjadi leader yang progresif memang tidak mudah...

[@damanmubarok3731]

Trmksh byk... Smg sukss 🤲💪🇮🇩

[@teknovid413]

Saya Hanya Mau Komen . saya amati .. vidio2 nya TOMMCIFLE THUMBNILL nya jelas gede Dan judul nya Menarik dan tulisanya jelas Warna nya cerah Ngejreng jreng ,, Ini Perlu DITIRU .. iya ga Pak Tom . maksih

[@djoniransun8340]

Bagus sekali cara penyampaian Materinya

[@TomMCIfle]

terima kasih, dan jangan lupa di share jika bermanfaat

[@thekusumafamily4119]

Thanks utk motivasinya

[@popipikidacosta7015]

Mkasih pa sangat bermanfaat 👍🙏🙏

[@rimafatmasari4418]

Terimakasih coach atas ilmu yg disampaikan.... Sangat bermanfaat

[@TomMCIfle]

sama-sama dan jangan lupa di share jika suka videonya

[@seblakmangaru8951]

Terimakasih coach ats ilmunya ,semoga coach sehat selalu amiiin,,,

[@satriaprakasa6401]

diakhir video ada humor. Terima kasih coach

[@ryanalleofficial]

Terima kasih jadi addicted buat belajar kepemimpinan

[@AnggitPurba]

The best ini 👍🏻👍🏻

[@asepfitriansyahgoodlife]

Terima kasih Banyak Pak Thom dan Tim

[@rickyabd7402]

ini video bagus di putar di tempat kerja aku ...yang statusnya udah lebel... TBK...tapi struktur nya ...spv&asm...nda di anggap terima kasih.🤟

[@ashrichannel8257]

Sangat bermanfaat

[@--RidwanMajid]

Thanks pak buat motivasi dan pelajaran pentingnya

[@rosinah7954]

Assalamu'alaikum Alhamdulillah akhirnya ada juga cara untuk menegur pekerja yang bandel / ngeyel Terima kasih banyak coach

[@MaklonArwam-dr7ug]

Benar

[@firmankaselaofficial5057]

Wah bermanfaat sekali 👏👍👍

[@haris_abdurrohman30]

Semoga bisa jadi Leader yang tangguh...

[@TomMCIfle]

Dahsyatttt

[@sekolahnuranikasih4739]

Sukses selalu

[@Juliecuisines]

thank you pak ilmunya

[@TomMCIfle]

You are welcome

[@apaiya4088]

Terimahkasih ilmunya

[@SancaIrama]

salam dari bengkulu pak,sangat bermanfaat bagi saya,semoga semakin banyak pencerahan berikutnya,terimakasih🥰

[@bayugumilar3207]

Terima kasih materinya 🙏

[@TomMCIfle]

👍👍🙏🙏

[@analisismemberchannel2482]

Teknologi informasi

[@dewiarofah7366]

SUKSES / SUCCSESS

[@fauzielmatin2696]

Kereeen

[@LSrgh]

Sangat bagus

[@ekaaditiya5332]

Point 3 kebanyakan perusahaan kalau memasang info lowongan kerja biasanya berpenampilan menarik....

[@farida6054]

Saya dr awal selesai kuliah dan mau cari kerja sdh down baca ini krn saya disabilitas. Ternyata saya salah. Saya selalu diterima krn mereka melihat kemampuan saya.

[@jafarsodiq5732]

Sdh subcribe dr lama couch. Semacam mood buster buat sy. Thanks alot, doa terbaik selalu utk coach

[@catatanins]

Saya bertahun tahun ikut perusahaan asing jadi seorang leader Pusingnya sampek stres ,di perusahaan lain tidak di tuntut semua harus bisa .dan di perusahaan saya semua di tuntut harus bisa Leader sama dengan Manager sama dengan Supervisor dll divisi . Bayangkan Multitask itu berat ,seperti komputer spek dual core untuk multitask ,edit video render ,desain grafis ,desain web ,gamming dengan spek dual core ngeblank lah komputef tersebut .

[@imbarciptaridwana2405]

Sangat bermanfaat🙏

[@jansanjivaputra]

Nice pak saya setuju

[@TomMCIfle]

Siappp

[@bryanmartin3711]

Coba ku cek ini, mau coba dulu

[@yorimboimau5360]

amin mantap

[@TomMCIfle]

👍👍

[@sitisabaah6607]

Terima kasih dek

[@2BangHalawa]

Next berubah & belajar 👌

[@gilangsoewito1453]

Terima kasih Coach, sangat jelas dan mudah di mengerti bahasanya dan pembawaannya

[@melsdonut7201]

Alhamdulillah keren banget coach, terimakasih ilmunya... kebetulan lagi cari referensi buat memperbaiki kinerja tim yg underperform

[@ophslimmingstore7349]

Masyaallah terimaksih ilmunya 😍

[@dedyprambudi7391]

Mantap.....

[@marwankarim2447]

Senin , bulan Mei ini dipromosikan, di cabang baru. profit masih sedikit, karyawan masih keluar masuk, lapangan kering, target hanya berapa persen thx videonya coach

[@otnialpenun495]

Sangat Bermanfaat.trimakasih

[@uliengtv9175]

Makasih pak.. Pertama kali nonton tentang leader. Ternyata masih banyak yg harus dibenahi. Terimakasih

[@TomMCIfle]

mantap mantap, sama-sama semoga selalu menginspirasi

[@yorimboimau5360]

masuk akal benar

[@dina-gx6sc]

Pemimpin itu seperti kapal di tengah laut samudera, bila kapal itu kecil maka akan mudah digoyahkan oleh ombak ( pemimpin yang gak punya pendirian ) tapi kalo kapal besar , ombak tidak akan mampu menggoyahkan kapal tersebut ( pemimpin yang tetap pada pendiriannya walau dihantam ombak )

[@yudianto965]

Sukses bwt yg nonton

[@TomMCIfle]

Sukses yaa

[@dwinurhidayat7722]

Amin

[@sandrave6056]

Thankyou Pak 🙏

[@TomMCIfle]

sama-sama, semoga semakin menginspirasi

[@ygn5284]

Video Di menit 06. 30 detik, sya sangat merasakan itu.

[@Bolopedot]

SEORANG LEADER TIDAK BOLEH BILANG LAKUKANLAH TAPI MARI KITA LAKUKAN

[@tokoonline955]

Gwe banget istilah tomat busuk. Busuk 2 butir rugi 2 ton karna lider tkut dengn tomat busuk

[@auliarahmanau-au6629]

Masyaa Allah. Alhamdulillah. Makasih ilmunya ya Pak.

[@mabdulroufdafu]

Jadi leader itu harus yang 1. Peduli/care 2. Beri feedback positif terhadap kerja baik anak buah 3. Beri teguran kasih sayang terhadap kerja buruk anak buah 4. Beri goal/ tujuan kerja hari ini satu/ dua saja

[@Maman_Pamungkas93]

mantap

[@frimachannel2118]

Semangat pasti bisa sal dari FRIMA CHANNEL

[@rezkyps6582]

Kereen om

[@Maman_Pamungkas93]

Mantapp. Terima kasih Contoh nya

[@iwantv813]

Bener banget 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

[@Satu_detik1]

Ntahlah gua rasa gua sulit mendapatkan kepercayaan atasan gua saat ini, pedahal gua udah berusaha memahami apa yang dia mau, dan gua rasa..gua juga diragukan oleh rekan tim, gara" gua di marahin dan dibentak " depan umum, pdhl tugas yang dia berikan itu belum pernah gua pegang sma sekali, alhasil dihari pertama gua di kasih tugas itu gua kebingungan, karena gua belum pernah belajar hal itu, pengen gua sih ajarin tapi dalam kondisi yang tenang bukan sambil marah" bentak ", mungkin gua juga ngerti, dan seandainya gua salah harusnya ngga usah di depan umum, harga diri gua jatuh, orang" juga jadi ngga percaya gua mampu sepwrti mereka, aslinya gua ngga suka sama budaya kerjanya, tapi gua butuh duit