Сколько ты стоишь? Как обсуждать ЗП на собеседовании

💥Попасть ко мне на консультацию ► t.me/belovkirill
💥Телеграм канал ►t.me/kirill_whyte
💥Я в соцсетях ► / kirill_whyte

[@MrFDDOG]

Замечательное полезное видео, как раз нахожусь в поиске работы

[@kirillwhyte]

Супер! Удачи на собеседовании

[@alexei1537]

Спасибо за видео Кирилл, было информативно. Да вполне будет хорошо послушать о повышении зп на месте работы😊

[@kirillwhyte]

🤝🏼

[@dashabotanika]

Должность мастер-фломастер

[@dashabotanika]

Крутая кружка lash boss

[@kirillwhyte]

Да

[@dashabotanika]

По сему….все, у меня все

[@unknown.artist.track3]

бусичка. всё четко и по делу

[@dashabotanika]

Повышение😮

[@kirillwhyte]

Понижение

[@dima9698]

Повышение 🤘

[@dashabotanika]

Хочу быть хорошо причесанной

[@kirillwhyte]

Нереально

[@fenechkso]

повышение🎉

[@barikaber-2119]

Повышение

[@faithkeeper_37]

повышение

[@unknown.artist.track3]

ПаВЫШЕНИЕ!!!

[@imewitov2]

Можете объяснить, что такое «Метрики»?

[@kirillwhyte]

Метрики в данном случае - это какой-то показатель вашей работы. Например: Выручка Количество рабочих смен Количество продаж за день Сколько раз вы позвонили клиенту Это все метрики. Благодаря ним легко оценивать результат деятельности сотрудника

[@evevideo100]

10-20 % - сколько ставка рефинансирования ? 19 % - минимум нужно просить ставка +10%

[@kirillwhyte]

Ну ну)))

[@evevideo100]

@@kirillwhyteза забором очередь? в том, что нет очереди виновны сами работодатели. Рабочих надо растить. А на это у работодателя нет денег.

[@universaladmin]

Я не понял. Это ты тот смешной тиктокер или нет?

[@kirillwhyte]

Какой?))

[@universaladmin]

@@kirillwhyte кажется ютуб не пропустил ссылку, не могу скинуть

[@sebfsikf]

Не понимаю, о каком зарплатном торге вообще речь. Когда я просил чуть больше указанного в вакансии, то просто шел нахер после этого

[@kirillwhyte]

Это не значит, что это не возможно. Или плохо просто или работодатель не адекват или твои навыки слабы

[@olegstarik8387]

что значит работодатель не знает сколько платить, когда везде и всегда есть четкие вилки и больше потолка никто не даст никогда ибо зачем, если и так найдется кто-то другой готовый работать за меньшую сумму имея те же самые навыки, увы но такова реальность, многие обесценивают себя, а компании это только на руку и это не учитывая конкуренцию, которая сейчас космос, на одно место собеседуют зачастую 100-200 человек. Второй момент - люди не перерабатывают, так все верно, дураков нет, не покажешь яйца тебя уважать не будут, навешают как на раба кучу задач и будут потом еще претензии предьявлять что не справляешься и тд

[@kirillwhyte]

1) Рынок не однородный, обычный продажник может получать и 100 и 200 и 400! Зависит от сферы, скиллов и срочности в поиске. 2) На рынке дефицит качественных кадров, а лодырей и неумелых да, 100 на 1 место 3) Из-за неоднородности рынка можно просить больше и получать больше 4) Весь комментарий - это большое ограничение 80% людей на рынке, на самом деле все не так, через меня прошло пару тысяч человек, знаю о чем говорю

[@overgrow601]

Повышение

[@VLADkex]

Повышение

[@fuckingmusiclover5858]

Повышение