كل الاحترام والتقدير والشكر عاش الملك حب الله والوطن والملك يجمعنا.
@AbdhamidMarzaq-wu8nf2 ай бұрын
تجنب أخي كلمة عقدة فالمصطلح الأصح هو العقد و هو المصطلح الوارد في قانون الإلتزامات و العقود .وشكرا على المعلومات القيمة.
@abdellatifxm66683 жыл бұрын
جزاك الله خيرا استاذ رشيد👍
@thafh53823 жыл бұрын
الله يعطيك الخير أخويا رشيد علا هاد المعلومات
@amalo-jz3mv4 жыл бұрын
جزاك الله خيرا على هذه المعلومات القيمة
@WLAD201277 ай бұрын
عقد اللي تاي ديرو مع حارس الأمن الخاص ماعندو فيها تا حق مافائدة تبقا عندي
@واك.واكامولاي3 жыл бұрын
اخويا هل تظن حين المتابعة في حالة الطرد التعسفي ان المحكمة ستعطي الحق لولد الدوار والله سيخسر المسكين سوى اتعاب المحامي اذا كان له منين.
@yones75655 жыл бұрын
الاشكال أن حتى لو كان بيدك نسخة عقدة العمل وعندك ورقة الحساب .لا قيمة لكل هذا في ظل دولة لا تريد اصلا التدخل وحماية وانصاف هذه الطبقة من المجتمع. يعلمون تمام العلم ان الشركات تخرق القانون. حتى ولو ذهبت الى القضاء ومع كل وسائل الاثبات لن تنال شيئا .وتفقد عملك وتطرد طرد تعسفي ولا ينصفك احد.هذا هو الواقع. ومن البداية تجد في العقد ظلم كبير واستغلال للعامل لكن يخيروك اذا لم ترضى ولم يعجبك الوضع لا داعي من اول لتوقع معهم.
@MohamedSmaili-j6j Жыл бұрын
Kayn déclaration CNSS hta hadi itbat
@fatmalhawla5334 жыл бұрын
Bravo
@yassinemorroco6552 жыл бұрын
شهادة العمل كافية
@redouanehachadi16024 жыл бұрын
اخويا هاد الكلام لاوقيمة له في ضل دولة لاتريد الاعتراف بهذا الشغيلة
@supervideo-y1z5 жыл бұрын
لكن يمكن اثباث علاقة الشغلية بالورقة ألاداء من البنك أو أي وثيقة من الوثائق تثبت العلاقة الشغل من تاريخ بداية الشغل مع الشركة.
عفاكم بغيت نخدم سيكيرتي فبني ملال الله ارحم الوالدين
@supervideo-y1z5 жыл бұрын
كاين غير عشوائية قطاع غير منظم.
@bidmoha20642 жыл бұрын
يلبسوك قميجة ويصفطوك
@supervideo-y1z2 жыл бұрын
@@bidmoha2064 اجل هذا صحيح
@azizboutayeb93895 жыл бұрын
اية اقدمية والشركات تتغير كل ثلات سنوات..ومن هي الشركة التي ستعترف لك بالاقدمية.
@thafh53823 жыл бұрын
مكيعطوهناش أخويا رشيد
@chafineabdo11225 жыл бұрын
مكينش الفيش باي لكن مصرح بالأجر ديالي في الصندوق الوطني
@chafineabdo11225 жыл бұрын
باش تنصحني
@mouniralaalawi5074 Жыл бұрын
اصلا هاد الحرفة كلها ضلم واعتداء لا يعقل 12 ساعة دون اي تعويض او منحة بزاااااف العصور الوسطى بزاااااف. قبل اي حاجة راه 12 ساعة مخالفة تماما للقانون بزااااااااف الضلم بزاااااااااف
@amimadi65193 жыл бұрын
Hdarti 3la kolchi walakin mahdartich 3la sarir
@choukrielmarini54742 жыл бұрын
اشريف هادشي راه عند ااتاس ااراقية اما حنا راك غي كتعود
@chafineabdo11225 жыл бұрын
باش تنصحني
@abderrahimaitoufkir78203 жыл бұрын
اخي الكريم الغلبية بعد رجال الأمن الخاص لا يعرفون ممعنة. العقد واغير موهلين المشكل إرجع إلا اشركة الامن الخاص نحن غاير مومنين مديان ولا معنويان نحن مجراض رقم ولا من تونادي الكلم كتير على هد المضوع
@shaymirene4574 жыл бұрын
وهل تعلم ان الكنطرا فيها البنود في صالح الشركة اما ما بهم حارس الامن لا بوجد و فب اخرها لا يدكر مبلغ الاجر الا بين فوسين اما وتيقة الاجر ممنوع اخدها الا من اجل لكريدي مع الالحاح فب طلبها
@salahzidna30724 жыл бұрын
وناس عندهم ماشي كونطرة وحدة ماشي جوج والله مصوروا بيهم شي حاجة نتا راه تتخربق على ولاد الناس
@يونسالفقير-ت8ق5 жыл бұрын
نت كاضحك علينا
@ismailmekkani11534 жыл бұрын
أنا كنشتغل حارس أمن خاص بدون عقد عمل ولكن دايرين ليا تغطية صحية وهديك تغطية صحية راه حتا هي دليل على أنك كتشتغل فديك شركة كدخل سيت ديال cnss وكتخرج واحد ورقة attestation فيها إسم شركة لخدام فيها و فيها سالير ديالك وفينا نهار لي دخلتي فيها