Transfert - S05E114: Prendre de la hauteur

Il est souvent tentant de se moquer de celles et ceux qui, sur LinkedIn, rappellent régulièrement qu'en chinois, il n'existe qu'un seul idéogramme pour désigner les mots «crise» et «opportunité». Et pourtant. Parfois, tomber au plus bas, malgré toutes les souffrances que cela entraîne, permet ensuite de prendre de la hauteur.
Pendant des années, Odette ne s'est pas posé la question de sa légitimité. Elle n'a jamais eu à se convaincre qu'elle se trouvait au bon endroit, au bon moment. Mais un jour, elle a compris ce qui se jouait à ses dépens. Impuissante, elle n'a pas pu empêcher l'écroulement de son monde.
L'histoire d'Odette est racontée au micro d'Anthony Lesme.
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Ce 114e épisode de Transfert a été produit et réalisé par Slate.fr, sous la direction de Christophe Carron et Benjamin Saeptem Hours avec Sarah Koskievic et Aurélie Rodrigues. La musique a été composée par Sable Blanc.

[@user-pi7lf4bj6p]

Bravo pour votre positivité

[@yasmas9068]

Merci bcp pour votre témoignage, ravie que vous ayez pu rebondir ...

[@tounsiadaoud4662]

Holala ça pique les yeux😢 comment une boîte Peut-elle se séparer d'une telle personne compétente, positive....j'espère qu'elle est heureuse aujourd’hui comme elle le mérite ❤❤❤

[@LyaPouleyy]

Cet épisode m'a donné beaucoup d'anxiété...

[@DeozWorld]

Tout les épisodes font ça

[@emmaj1384]

@@DeozWorld je n’ai pas pu terminé l’épisode Retour à Valparaiso, la description de la blessure de la jeune femme était de trop

[@matiti7397]

Vrai reflet du management à la française, autant dire à la violence psychologique pour asseoir un minable semblant de pouvoir

[@Lilyaxa]

Comme quoi quelques fois c’est un mal pour un bien, finalement elle a recouvert le sens de la vie, et la liberté. Meme si ce qu’elle a subi est totalement injuste et degueulasse..

[@Tisiph0n3]

Il m'est arrivé la même chose quand je me suis opposé à la personne qui gérait un projet dans une grande boite publique de médias, lassé de toujours devoir passer derrière le travail de certains membres de son équipe qui n'avaient aucune envie de faire correctement le job malgré mes retours, et ma disponibilité envers cette équipe. J'ai été convoqué directement à mon retour de vacances, j'ai très vite compris que le but n'était pas de mettre les choses à plat, mais de m'en mettre plein la gueule et de m'écraser, à 2 contre 1 pour bien montrer qui c'était le patron. 1/4 d'h "d'entretien" juste pour m'envoyer dans la gueule que soit disant, tout le monde me déteste, personne ne veut travailler avec moi, untel et telle équipe avec qui je n'ai jamais travaillé se plaignaient de moi, et qu'ils étaient "70 contre moi". Quand j'ai demandé des précisions vu que je tombais de haut, qui, quand etc pour bien me figurer ce qu'on me reprochait on me répondait que ce n'était pas le sujet "on s'en bat les couilles de ça", bizarre non? Bref j'ai mis fin à la mission sur le champ, ça les a mit dans une rage folle, comment moi en plus de refuser de continuer à être la bonne poire qui se tape le travail des autres en plus du sien j'ose en plus mettre fin à une mission quand on me convoque pour me mettre plus bas que terre?!!! Quel culot c'est vrai.... S'en est suivi un autre entretien du même tonneau où j'ai passé 20 minutes à serrer les dents pendant qu'ils piquaient une grosse colère sous les yeux incrédules de mon manager. Bref, suite à ça burn out, trouble anxieux généralisé, j'en sors tout juste, ça fait 2 ans, j'espère cependant que leur petit égo s'en est remis rapidement

[@animalswin2105]

La culture du travail et les lois dans les pays Anglo Saxons n'auraient pas autorisé un tel harcèlement et agression de groupe. Ça s'appelle bullying et des patrons peuvent être condamnés... Ce que j'entends en France me choque. Je suis désolée de ce que vous avez vécu. Les gens sont petits et minables, dès qu'ils sont en groupe. Vous êtes partie, c'était la chose la plus courageuse à faire.

[@edanur8784]

J'ai vécu une situation similaire et votre témoignage m'aide à prendre du recul, merci

[@tounsiadaoud4662]

La directrice était une grosse Naz et ses valets de pieds bah....ses valets de pied.... je souhaite à cette femme le bonheur immense qu'elle mérite vraiment je lui souhaite❤

[@valise6885]

Ça fait terriblement écho à ce que je suis en train de vivre. Je suis en arrêt pour épuisement professionnel et cherche du travail ailleurs.

[@LMAngo-gh6in]

Ça ressemble à une forme de harcèlement moral, celle qui, faute de preuves écrites car tout est dit à l'oral, ne peut être prouvée... Toujours le même procédé. Quand un/une dirigeante arrive à la tête d'une boîte et qu'il/elle a une certaine ligne directrice, celles ou ceux qui ont le malheur d'être considéré par la nouvelle direction comme hors de cette ligne, se font évincer.

[@johannapons2374]

Bonjour, je cherche le titre de la musique commençant à la 55 ieme secondes 😉 merciiiiii

[@mr-black-sheep]

Il nya que des femmes qui peuvent faire ça a des femmes.

[@Shantoo8857]

Vous rigolez les femmes malsaines et malveillantes sont les pires envers les femmes honnête.😔

[@floryselle2149]

@@Shantoo8857 entre femmes?ca c une mentalité emtreprise malsaine rien a voir avec les femmes. J'ai déjà vu lz même comportement chez les hommes. Qui a fini par se suicider. Rien a voir avec le genre. En France 2021 beaucoup emtreprise on toujours pas compris laisse une ambiance puante. Dépressions maladie suicide.. Il faut changer cette mentalité. En Allemagne ils font énormément pour le bien être des employés. Poir éviter justement absents pour maladie.

[@dondesperadoss]

Complètement hors-sujet J'ai vécu la même chose de la part d'un homme, je suis moi même homme