So schaltest du eine erfolgreiche Recruiting Ad - Mitarbeitergewinnung auf Facebook und Instagram

In diesem Video erkläre ich dir, wie du erfolgreiche Mitarbeitergewinnung auf Facebook und Instagram durch bezahlte Werbung umsetzen kannst. Dabei erkläre ich dir die Prinzipien funktionierender Recruiting Maßnahmen.
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[@amirmalak5082]

Ohhh das ist gefährlich was du machst 😂 du machst ja die ganzen Typen die irgendwelche Online Kurse anbieten total kaputt. Bester Mann, ich danke dir vielmals

[@hntvn]

Danke dir! Ich hoffe es hilft dir weiter. :)

[@foerderzone]

cooler typ~ danke fur das video, hilfreich at all~

[@JosephBrunn]

Danke für den starken Content 🤝

[@Kabbbbba]

Starkes Video mein Lieber, echt gut gemacht !

[@hntvn]

Ich danke dir!

[@lothararens2431]

Hey du bist ein cooler Typ der Ahnung hat

[@hntvn]

Danke dir )

[@PurpleTurtle1988]

Cooles Video. Danke dafür. 🙌 Sollte man einen Pixel hinzufügen? Falls ja, auf der Start- oder Dankesseite (noch abschicken des Kontaktformulars)? Und was ich auch nicht ganz verstehe, wie ich z.B einen Koch suchen kann? Reicht der Text in der Beschreibung, damit Facebook erkennt, dass ein Koch gesucht wird? Danke schonmal für deine Hilfe 👍 Edit: Ich habe dein 2. Video gefunden, somit wäre meine 2. Frage beantwortet ;-) Nun würde mich die Frage bzgl. dem FB-Pixel noch interessieren.

[@floschmitz___]

Hey cooles Video , wieviel tages Budget würdest du empfehlen? Freue mich auf eine Antwort, viele Grüße

[@philruttel5537]

Wenn man Leads als Kampagnenziel wählt, dann bei „Performance-Ziel“ „Anzahl der Conversions maximieren“ auswählt und beim Coversion Event „Lead“ auswählt, dann muss doch der Bewerber erst die Dankeseite erreichen, sprich die Bewerbung abgeschickt haben damit der Pixel 1x feuert oder? Brauche ich dann mit der Einstellung 50 abgeschlossene Bewerbungen in der 1. Woche damit der Algorithmus optimieren kann? Falls ja: wie kann man das denn dann am besten umsetzen in der Praxis wo die Kunden oft nur ein Tagesbudget von 40€ beispielsweise haben

[@hntvn]

Die 50 Conversions würde ich als Empfehlung sehen. Wenn du diese nicht erreichst, macht es keinen Sinn ein anderes Event zu erstellen, z.b. Page View. Facebook optimiert darauf was du buchst. Ist deine Conversion ein Lead versucht er die Anzeigen auf Menschen zu optimieren, die auch eine hohe Wahrscheinlichkeit haben zu konvertieren. LG

[@philruttel5537]

@@hntvn aber ist es nicht so dass Facebook erst dann optimieren kann wenn der Pixel 50x feuert in der ersten Woche? Und ist es nicht so dass der Pixel in meinem beispielszenario nur dann feuert wenn sich eine Bewerbung eingegangen ist und man dementsprechend 50 Bewerbungen in den ersten 7 Tagen bräuchte damit der algo richtig arbeiten kann?

[@harungunaydin4926]

Wie viel sollte ein LED maximal kosten?

[@danielrengerkreativlandsch9588]

Hallo Hung, super Video. Wenn ich solche Anzeigen für Kunden machen möchte muss ich das immer direkt in deren FB-Konto machen? Oder funktioniert das auch anders?

[@hntvn]

Grüße, du kannst das Ganze auch über deine eigene Brand schalten und langfristig eine Art Jobbörse kreieren. LG Hung

[@kanzleimerkelbernhardt]

Sehr hilfreich mit der "Employment" Funktion - danke dir! Ich habe derzeit noch bisschen die Probleme, welches detaillierte Targeting ich für eine Stelle als "Steuerfachangestellte/r" auswähle. Hast du da ein Tipp für mich?

[@hntvn]

Hey Marco! Kann dir dazu mein Video "So erreichst du deine perfekte Zielgruppe.." empfehlen. Letztendlich targetierst du über deine Werbeanzeige. Kurz: Wenn deine Werbeanzeige nur Steuerberater anspricht, dann triffst du auch nur Steuerberater (Streuverluste sind normal) LG Hung

[@UnderChemo]

Vielen Dank für dein Video, hat aufjedenfall schon gut weitergeholfen :) Was mir aber gefehlt hat, ist die Anzeige der Anzeigen auf den verschiedenen Plattformen, was ist z.B. wenn ich die Anzeige nur als Instagram Story anzeigen lassen möchte?

[@hntvn]

Hallo, warum solltest du die Ad nur auf Insta Story laufen lassen wollen?

[@julian8901]

Super Video! Was für ein Mindestbudget empfiehlst du für eine erfolgreiche Kampagne? Und ist es wirklich sinnvoll alle Platzierungen auszuwählen oder sich nur auf FB & Instagram Stories/Beiträge zu beschränken?

[@hntvn]

Hallo Julian! Gibt im Prinzip kein Mindestbudget! Du kannst auch 1€ am Tag ausgeben, was natürlich wenig Sinn macht. Du solltest dich fragen, was für ein Ergebnis möchtest du erzielen? Wieviele Leads am Tag? Und dich so danach richten. Ich würde von Leadkosten pauschal einfach mal ausgehen von 50-150€. Geht bestimmt auch drunter und drüber aber so dann dich danach richten und daraus ein Budget für dich feststellen. LG

[@ML-tg3xy]

Hey cooles Video. Wenn ein Unternehmen viele Stellen anbietet, zum Beispiel 6 Stellen, bei dem auch beispielsweise Ausbildungsplätze enthalten sind, würdest du dann eine Kampagne machen, in der alle offenen Stellen aufgelistet sind oder für jede Stelle eine einzelne Kampagne ?

[@hntvn]

Sehr gute Frage! Stand heute würde ich eine Auflistung aller machen und für jede Stelle, dann ein Conversion Event erstellen und darauf optimieren! Ist am effizientesten so, wenn das Ziel ist für das wenigste Geld die meisten Bewerbungen für alle Stellen zu erhalten!

[@ML-tg3xy]

@@hntvn Also für alle Stellen ein Conversion Event oder wie genau meinst du das?

[@Thomas_Henry_]

Hast du ein Video wo du auf das Testing und den damit verbundenen Aufbau im WM?

[@hntvn]

Ist in Bearbeitung

[@mindseasontree1493]

Was ist deine Meinung zu Pixel? Wie wichtig? Falls empfehlenswert wäre hier ein Video auch nicht großartig! Danke :-)

[@hntvn]

Ist notiert!

[@patrickdemelt]

Warum Leads in der Kampagne als Ziel und nicht Converations ?

[@hntvn]

Ist ein älteres Video, da konntest du unter Leads auch Conversion einstellen. :) Jetzt sieht das Interface anders aus. In 90% der Fälle wenn ich einen Landing Oage nutze, würde ich auf Conversions gehen. LG

[@patrickdemelt]

​@@hntvn Auf jedenfall klasse video... das einzige was mir persönlich fehlt ist, wie man das targeting für die Zielgruppe genau einstellt... gerade in bezug auf die neuen FB Richtlinien, da ich ja nicht jede berufsgruppe als target auswählen kann. Woher weiss FB bei einen bestimmten Berufsgruppe, welchen Leuten er die Anzeige ausspielen lassen soll ?

[@hntvn]

@@patrickdemelt Danke dir! Targetieren tust du mittlerweile mehr mit deiner Anzeige an sich. Wenn eine Anzeige bspw. über Make Up und Beauty Routinen redet, wird Facebook es automatisch den richtigen Menschen anzeigen, da Facebook/IG sehr viele Daten über Ihre Nutzer haben und deren Interessen. Facebook möchte relevante Inhalte anzeigen, damit Menschen länger auf der Plattform bleiben und auch Werbetreibende, wie wir unsere Unternehmensziele erreichen. LG Hung

[@patrickdemelt]

@@hntvn Hey Hung, vielen vielen Dank für deine ausführliche Antwort. Jetzt habe ich es verstanden !

[@hntvn]

@@patrickdemelt Kein Thema. Also wenn du einen Steuerberater suchst und in der Ad es um Dinge geht, die eigentlich nur einen Steuerberater interessieren können, dann wird Facebook deine Zielgruppe finden. (Streuverlust ist absolut normal, es gibt kein 100% dichtes Targeting)

[@stevenwilliams147]

Wenn man es auf Job stellt, kann man aber kein bestimmten Standort mehr angeben, als du Leipzig eingegeben hast ist schob oben rechts die Fehlermeldung gekommen.

[@hntvn]

Ja, du musst einen größeren Radius eingeben ab +15km , ist auch in Ordnung. :)

[@Ejejebbdd]

🔥

[@hntvn]

Danke dir! :)

[@Robin-oc4xz]

ich hatte eben ein Telefonat mit Facebook und die meinten ich sollte traffic auswählen (Wir suchen Mitarbeiter im Baugewerbe) was ist da der Unterschied? ps Sau Cooles Video

[@hntvn]

Grüße Robin! Ich sag immer folgendes: Buch das ein, was du möchtest bei Facebook! Willst du Bewerbungen aka Conversions/Leads? Dann buch das ein, WEIL der Algorithmus dann standardmäßig auch nach "günstigsten Kosten/ Lead o. Conv optimiert. Wenn du nach Traffic optimierst, dann bringt dir Facebook genau das: günstigen Traffic. Was in aller Regel kein GUTER Traffic ist! Bezüglich des Facebook Mitarbeiters: Sie meinen es gut, aber das sind Reps die keine-kaum Erfahrung haben selber Geld auf der Plattform auszugeben außer paar Spieleuros evtl. die sie von Facebook bekommen. Ihr Ziel ist es mehr Ads zu verkaufen. IdR sind die lost und haben gar kP von Performance. Hoffe das hilft dir weiter :)

[@Robin-oc4xz]

Servus Hung, alles klar. Dann hör ich lieber mal auf dich. Danke für die schnelle Antwort :)

[@hntvn]

@@Robin-oc4xz Will auch garnicht mich als Guru darstellen, aber das sind unsere Erfahrungen. Gerne auch bei anderen Experten schauen, was die sagen: Dara Denney ist wohl einer der besten Kanäle zu dem Thema aber sie hat den Fokus auf D2C

[@SLG1988]

Super Video 👌 gerne bei einem deutschen Video einfach mal eben die Sprache von Facebook auf deutsch stellen🚀🚀🚀 es ist nicht jeder der englischen Fachsprache so fit 💪🏻

[@Alex89MD]

Ich hätte jetzt schon erwartet, dass du Möglichkeiten aufzeigst, wie man "Job-Ads" effektiv schaltet MIT den Interessen etc., was so erstmal ohne weiteres nicht mehr möglich ist. So ist die Job-Ads für Jobs die tatsächlich eine gewisse Ausbildung oder Qualifikation voraussetzen, absolut nutzlos. Das ist z.B. über das "lead-formular" möglich. Dein 13Minuten-Video hätte man auch in 6 Minuten abfertigen können. Viel zu viel Palaver, Blabla und rumgeklicke.