Собеседование 1С программиста

[@Макс-к6г8в]

Вполне нормальный миддл, и зп миддловская. Зп сейчас выросли и осенью ещё скакнут.

[@ru21ru1]

Где столько платят? Меня туда за 500 должны взять

[@АлександрЧестнов-р7е]

это не мидл. План видов характеристик мне не нужен, неявные запросы я не знаю, в основном что то где то слышал сам не делал. где тут мидл.

[@bladeglade1337]

​@@АлександрЧестнов-р7еПро неявные запросы я знаю, и косвенно упоминал. На самом деле в таком формате иногда трудно сформулировать мысли и не всегда говоришь то что хотел сказать/о чем думал. Даже про подчиненные таблицы которые я люблю и много раз делал я пару минут не понимал о чем идет речь, так потом еще и сказал про найтистроки, хотя там просто отбор наложить нужно. А касательно пвх-да не нужно. Разумеется я читал про него и разбирался, но потом все забыл так как на практике кроме субконто и еще пары вещей он был не нужен. Моя позиция была в том что компаниям нужно чтобы ты им сделал продукт отвечающий их метрикам. Если ты не знаешь про ценообразование/пвх/виды расчета/подставьте еще много чего это не значит что ты плохой специалист, в каких то местах это обязательные знания, а в других никто и копейки не заплатит.

[@bladeglade1337]

​@@АлександрЧестнов-р7еи уточню что под "не знаешь" я говорю о том чтобы сразу подробно рассказать что и как. О том что такие вещи существуют и понимать какие задачи они могут решить нужно знать обязательно

[@triviumfan9411]

Мидл? Это шутка??? Это джун, ещё и сырой.

[@АлександрСимволоков-о5м]

Отличное собеседование! Зарплата реальная для удаленки, кто часто меняет работу у всех подобная и выше. Отличный опыт за 4 года, Андрей большой молодец, спасибо!

[@youdontjustifymytrust]

Отличный контент, ребята все молодцы. Есть пожелание: после ответа хочется знать, реально ли ответ правильный и если нет - то озвучить, как все-таки звучит правильный ответ. Спасибо за правильные мотивирующие слова, удачи каналу и побольше подобного.

[@yellow_club]

Рад, что понравилось

[@EVMirgorodskiy]

Спасибо за контент. Формат классный сделали. Ждем еще роликов подобного характера. Участники молодцы, всем респект и благодарочка

[@ПавелСеменов-е1ж]

Спасибо, Жене и ребятам за подобные видео. У меня опыт 2 года. Вроде что-то не знаю, а что именно - не отражаю. Весь инфомтарт учить - с ума сойдешь. А тут сжато, полезно. Спасибо, помогли.

[@PavelKorolev]

Рад что полезно, благодарю за комментарий!

[@rezograthtv9905]

Как у тебя с Си++? Если хотя бы уровень синьор- помидор +, то можешь в той же Москве неплохо устроиться...там же архитектором 1С

[@Feofan4ik]

Хороший стоим ребята, надеюсь увидеть ещё подобный формат

[@yellow_club]

Рад, что понравилось

[@Feofan4ik]

@@yellow_club мне не хватило вот чего: Посмотрели пример кода, услышали мнение испытуемого, но не узнали всего перечня ожиданий экзамена тора. То же самое по вопросам, хотелось услышать правильный ответ с комментариями.

[@PavelKorolev]

@@Feofan4ikНа стриме про менторинг хотели собеса, на стриме с собесом - хотели менторинг. 😊 пусть это будет домашним заданием, а то сейчас зазубрите ответы и будете на всех собесах одинаково говорить. 😂

[@Feofan4ik]

@@PavelKorolev получается сам не знаю чего хочу🤔

[@PavelKorolev]

@@Feofan4ikда тут еще момент, что сейчас все ответы вывалим, как потом людей на стрим звать, это вопросы надо новые придумывать 😅

[@StanislavYurin-fd1bb]

Лайк за формат. Нужно срочно больше такого контента. Его никто не делает в сфере 1С. Но он суперполезный. Нужно больше собеседующихся. Нужно больше собеседователей. Больше моков богу моков!

[@yellow_club]

Сделаем 👍

[@StanislavYurin-fd1bb]

И респект Жене за суперправильную позицию постановки на место говнарей. Единственная правильная мысль в этом контексте - не говорить, что Андрей не достоин этих денег, а взять его за пример и пройти по такому же пути получения его уровня ЗП

[@androidt1c]

Ожидал большего от кандидата с таким опытом. Яркий пример: вопрос про подписки на события. Вопрос просто элементарный, уровень джуна, а ответа не было. Либо человек не знает, либо не понимает, что от него хотят, а ведь это тоже важно - понимать вопрос.

[@GanShiller]

Павел, очень приятно было вас слушать!

[@PavelKorolev]

Благодарю за обратную связь 🤝

[@SergeyE.]

За свои 15 лет работы с 1с ни разу не работал с ПВХ, тоже провалю собес. Я даже не отвечу чем отличается справочник от регистра, что любят спрашивать. Но это не мешает мне зарабатывать в несколько раз больше, чем парень с видео. Хейтерам стоит пересмотреть свою стоимость на рынке труда, скорей всего они засиделись

[@АлександрЧестнов-р7е]

Понравилось как Павел ведет собеседование. В целом структура хорошая дать код и найти в нем ошибки сказать но самое главное надо чтобы человек рассуждал, можно предложить что то с архитектурой как бы решил задачу! По Андрею, да конечно...план видов характеристик мне не нужен это сильно) Выскажу свое мнение после того что услышал и увидел. Человек где-то что-то слышал, где-то что-то покопипастил, где то что-то запомнил, поверхностный в многих вещах. В целом опыт не подкрепленный пониманием зачем он это делает или делал, тоже опыт. Но самое обидное для меня, что это все объясняется не тем что "хочу, не некогда разобраться, а тем что мне не надо это я итак умный. Это плохая позиция. Я бы уже не хотел такого сотрудника если бы выбирал себе в команду. Надо брать книгу и закрывать пробелы, да всего знать невозможно но надо стараться узнать. "Горящие глаза" как высказались на видео вешают нахрен базу, а потом сидят и говорят что это не я или я не знал или это не мой уровень разбираться в этом. А старперы говнари как правило это за ними разгребают. Программист существо думающее. Должен понимать что он пишет и зачем. Дали задание посмотри архитектуру, подумай, почитай, БСП покрути, погугли решения кто как делал, подумай что поломаешь если влезешь, потом только лезь писать. Очень часто такие ребята с горящими глазами не понимают в полной мере чего от них хочет заказчик и делают поверхностно задачи не вникая в их суть считая что это круто что он быстро справился и для него море по колено. А через неделю откаты задач и по 10 раз одно и то же переделываем. Не считаю Андрея миддлом. Джун + , но до миддла не дотягивает как по мне. Вряд ли он сможет самостоятельно разобраться в блоке каком то и взять на себя его реализацию со всеми вытекающими.

[@PavelKorolev]

Ух, круто!

[@bladeglade1337]

Спасибо за подробный отзыв, про ПВХ я наверное некорректно выразился. Это не значит что я совсем не знаю что это такое и отказываюсь учить. Разумеется я знаю для чего он нужен и какие задачи может решить, но сходу нормально сформулировать свои мысли я бы не смог, тем более на стриме-собесе, поэтому проще по части вопросов было сразу сказать "я не знаю". Даже то что хорошо знал-не мог понять о чем речь. Моя позиция была в том что все возможные инструменты нужно знать-для чего они и что ими можно решить(пусть и поверхностно), но смысла сидеть в отрыве от реальных задач и зубрить чтобы сходу ответить в три часа ночи-я не вижу, лучше учить то что на текущий момент может улучшить качество твоей работы. Тот же ПВХ добавили только недавно в расширения, а там ведь еще режим совместимости типовой должен подняться до нужного, так что для меня как разработчика этот функционал в определенный период был просто недоступен. Вторая часть даже задела, потому что в реальной работе я всегда тщательно продумываю и архитектуру/масштабируемость/производительность-и по итогу количество "откатов" по вине разработчика крайне мало. Есть вполне реальный опыт(и не один) когда я покрывал потребность компании в функционале который продают отдельными тиражными решениями по 400к+ за коробку и еще +1кк за установку полноценную-своими силами и по итогу это а) работало корректно, без коллизий с другими бизнес процессами, б) работало без ошибок в коде, в) работало быстро и была оптимальная нагрузка там, где это могло бы быть проблемой и по итогу все были довольны. Возможно было бы лучше если по примеру с кодом можно было его самостоятельно переписать и объяснить что и почему, там были косяки которые я сразу выбросил из головы, но в слух не сказал, либо сказал так что вообще не понятно о чем речь.

[@yohan6754]

@@bladeglade1337 не парься, человек просто большую часть своего опыта просидел или на низкой должности или с небольшой ЗП и сейчас набрав опыта компенсирует, это характерно для многих 1С-ков, комплекс неполноценности. У меня все окружение это программисты из разных областей, и нигде так не парятся про уровень джун/мидл как в 1С, тут реально надо знать больше, просто написания кода. То что описано уровнем выше это сеньёр, для тех кто не знает как определяется джун/мидл/сеньёр: первому надо сказать какими средствами решается задача, желательно потом еще проверить выполнение, за вторым следить вообще не надо, его можно и не замечать, отправляешь задачи, приходят решения (как он это делает, с помощью гугла где не хватает глубины знаний, с гадалками или в подвале пристегнутый к стене индус и т.д. не важно, главное что самостоятельно получено корректное решение), сеньёр это тот кто не только сможет решить задачу, но и промаштабировать задачу, при размытых формулировках определить нужное решение.

[@MrGranDi1]

Я не знаю какой у вас опыт, но возможно для вас будет открытием, что за несколько лет работы можно ни разу не столкнуться с ПВХ или, максимум, получение программно доп. реквизита. В такой ситуации ты забудешь, что такое ПВХ и тем более не вспомнишь его перед пару сотнями глаз...

[@BANZAII764]

Есть уровень профессиональной подготовки, и уровень, который человек может продать. Андрей смог себя хорошо продать, если, конечно, озвученный уровень зарплаты не из анекдота про деда на приеме у сексопатолога. Профподготовку адекватно оценить сложно, т.к. в некоторых вопросах Андрей явно плавает, но вот причина "заплыва" не совсем понятна: или это недостаток опыта, или же парень просто волнуется перед сотней зрителей. Upd: досмотрел до конца. Самое положительное впечатление от Павла. Грамотно, структурировано, все по полочкам. Умело направляет беседу, четко формулирует вопросы, примеры. Есть чему у него поучиться. Евгений отставил, скорее, отрицательное впечатление. Понимаю, что законы рынка универсальны, но после 20+ лет в профессии деньги перестают играть доминирующую роль при выборе работы и, что не менее важно, оценке специалиста. А Евгений делает на этом максимальный акцент. Высокая ЗП должна подтверждаться высокой квалификацией и производительностью сотрудника, а не только умением себя продавать. За "40" отдельный минус и запись в блокнот ))

[@radother9089]

Более того - этот реально ловушка для джунов. Фикс заказчики зачастую не могут адекватно оценить проф уровень и могут взять джуна на неадекватный доход. А дальше - наступает порочный круг - программист говнокодит у этого заказчика за не адекватную ЗП, особо не развивается , т.к. доход устраивает и в итоге его цена на рынке все больше отрывается от его доходов. И если вдруг он теряет эту работу - он может просто не найти работц за сопоставимые деньги и так и застрять на уровне джуна в 30-35 лет

[@albrehtdurer557]

@@radother9089 да...а во франче думаете говнокода меньше? там такие "помойки" встречаются в погоне за скоростью

[@radother9089]

@@albrehtdurer557 во франче всегда есть выбор, не учись у тех, кто делает говно код - учись у тех, кто делает нормально

[@akrynetsky]

Отличный выпуск! Особенно для джунов и тех, кто редко бывает на собеседованиях

[@yellow_club]

Привет, Александр 👋 Рад твоей высокой оценке 👍

[@akrynetsky]

@@yellow_club я тоже рад, что никто не удалил мой комментарий 🤣

[@yellow_club]

@akrynetsky даже если ты напишешь разгромный комментарий, то все равно все знают, что ты НЕ говнарь)

[@АлексейНик-у1э]

Андрей красавчик, зп на уровне рынка. Если вы работаете 20 лет в 1с с зарплатой в 50 тыщ и заходите писать завистливые комментарии, советую устроиться кассиром в макдональдс. Там можно до менеджера быстро вырасти и получать больше, чем сейчас.

[@yellow_club]

Поддерживаю! Все верно написал

[@rezograthtv9905]

Таких много, и что??? Сидят за 50 000 лет по 20...их все устраивает...У них другие доходы перекрывают

[@PavelKorolev]

@@rezograthtv9905некоторые не понимают что можно дальше развиваться и для этого есть все возможности. Это, конечно, их проблемы, но мы пытались. 😊

[@mi_da_3000]

Нет в нашей дыре макдональса.Но парень явно джун плюс.

[@PavelKorolev]

@@mi_da_3000 на джуна очень даже. решать задачи может. :)

[@iiiSoniiii]

Андрей и Павел, большое спасибо за выпуск! Ждём продолжений со спецами всех грейдов!!!

[@PavelKorolev]

Благодарим!

[@avagafonov]

Мне очень понравилось! С Андрея лично мне надо брать пример! И ниипёт!

[@yellow_club]

Еееее! Отличный настрой!

[@ExplosionPhysics]

Заведите рубрику "Как не надо делать" или "Вредные советы 1С'нику"

[@Rogov_Oleg]

Вполне достойно! Да, пробелы в знаниях есть ну не знает человек SQL, планы видов характеристик, с обновлениями не сильно дружит и поэтому не видит применения подпискам. Ну и с КД3 не столкнулся плотно потому, что не было надобности обмен в модели сервиса писать - в ней по другому не работает.

[@Елена-с4г7и]

Все знать невозможно, я в 1С 8 лет, была и стажером, и программистом, и старшим программистом, и ведущим программистом, сейчас я уже технический архитектор 1С и ой как много еще не знаю, смотрю вас и узнаю что-то новенькое =D

[@ОльгаСемина-ш5ф]

Я периодически ловлю у себя эффект Даннинга-Крюгера😁 В той его точке, где кажется, что ничего не знаю))) Опыт также 8 лет уже почти (летом будет, если брать точнее). Согласна с тем, что чем дальше, тем больше понимаешь сколько всего пока не знаешь и сколько еще нужно изучить)

[@PavelKorolev]

Ничего страшного в этом нет, я тоже многое не знаю. За счет сообщества самообучаемся. 🤭

[@ЕвгенийБ-в4ч]

@@ОльгаСемина-ш5ф энтропия она такая

[@BassNsk]

Поймал себя на мысли, что не помешало бы самому пройти такой собес, хоть и не собираюсь менять работу. 1С в моей работе стало меньше т. к. стало больше руководиловки. Но парадокс в том, что уровень ЗП 1Сника (это и разраб и конс и аналитик и эксперт по тех. вопросам и наверно уже и архитектор) выше чем у руководителя ИТ подразделения. Уходить из 1С не хочется, но и совмещать стало сложно. Павлу спасибо( был на твоем докладе по менторству) , Андрею тоже. Интересно было бы понаблюдать за его ростом. Насчет ПВХ просто он еще молод😊. Не судите строго.

[@i292555]

Всё супер! 👍

[@verman2157]

А есть хоть какой то толк проходить курсы в УЦ1 или УЦ3? Это даст какую то пользу?

[@Joler7611]

Ребят, я готов пройти интервью :) опыта 4+, я не из Москвы, Новосибирска, Казани или другого крупного города в России, а из маленького провинциального города с населением 400 тысяч человек, где IT-шка уже давно умерла :) думаю будет интересный формат, для ребят, кто не из больших городов, но кто хочет и стремится работать в разработке связанной с 1С 😊 P.S. Обкакаться не боюсь, все мы каждый день, где-то обкакиваемся и не подозреваем об этом :)

[@triviumfan9411]

Тоже дерзский айтишник из Калифорнии, познавший азы Odin Ass, стремящийся получать 200 тонн деревянных?)

[@yellow_club]

Следи за телегой. Выложим анкету на запись на собес

[@PavelKorolev]

Интересно)

[@Joler7611]

@@triviumfan9411 А я смотрю у Вас тоже Калифорнийский акцент, мы раньше не встречались?)

[@Joler7611]

@@yellow_club я уже два раза пропустил эту анкету, она как-то мимо моего взора проплывает)

[@dmitriyobidin6049]

Почитал комменты, и сколько же желчи тут, это во-первых. А во-вторых, ребят, для других разработчиков далеко не новость и не "зажратость" получать 200к, это даже не медиана. Так что тот факт что 1с программисты себя не ценят и просят ЗП меньше - это только ваши проблемы. А в текущей ситуации, когда крупные конкуренты уходят, и компании из нефтянки и прочих крупняков пойдут импортозамещать SAP условный - вообще ваше золотое время. И да, 1С разрабы приносят деньги бизнесу точно также как и разработчики на других языках, так что они вполне вправе просить себе адекватную зарплату, особенно за узкую специализацию, хватит уже защищать своего работодателя, они и сами прекрасно справятся, а вы будьте понаглее и ставьте свои хотелки на первое место и всё будет хорошо. В ближайшие лет 5 рынок 1С точно будет кандидатский, в отличие от некоторых других.

[@devilday8763]

Норм собес👍 200к норм зарплата с такими знаниями. Главное что человек способен разобраться в проблеме и решить ее. А если для этого надо потратить 30 минут на прочтение статьи на инфостарте, чтобы пробелы удалить, ну так это нормально. В Москве за 250к искал программиста ГОД. Его бы взял с руками и ногами)))

[@Рафаэль-е1п]

Возьми меня )

[@alexiy1st]

Чтоооо?))) Блин, обидно, конечно, очень... Люди значительно более квалифицированные сидят на меньшей ЗП, ну, или такой же.

[@Сергей-щ1щ2ц]

@@alexiy1st А что мешает найти более высокооплачиваемую работу?

[@tehmushokage859]

Бит решил поменять проффесию?

[@АндрейЛуценко-э5н]

Андрей молодец, работает, получает совою ЗП - значит работодателя это устраивает и он готов платить эти деньги. У знаний и ЗП очень условная зависимость. Работая в ТСЖ с 5ю домами и получив сертификат Эксперта зарплата не увеличиться до 500К. Грейды на которые я ориентируюсь: 1. джун до 250К 2. мидл до 500К 3.Сеньер от 500К.

[@PavelKorolev]

Я думаю грейды не зависят от зарплаты

[@AntonOpokin]

Спасибо. Интересный формат. По возможности, хочется видеть обсуждаемый код хорошо.

[@PavelKorolev]

Все-таки был мелкий шрифт? Я тут больше под Андрея подстраивался, чтобы весь код увидел. Учту.

[@trey670]

Хороший опыт для 4х лет, у меня всё намного хуже было. Мои первые 4 года это шарашкины конторы типа 10 20 человек и 1сник + сисадмин в одном лице, про какую там архитектуру и оптимизацию можно было думать

[@PavelKorolev]

К сожалению, тут действительно как попадешь в компанию. Можно в первый год попасть на интересный проект под руководством наставника, а можно сидеть только в поддержке и решать мелкие задачки 😒

[@radother9089]

Я как раз выше описал подобную ситуацию. До 5 лет - 1С нику вообще лучше обходить стороной любые конторы, кроме франчей и интеграторов. На фиксе он - обслуга и всем насрать на его профессиональное развитие, а франч на этом зарабатывает деньги - поэтому обычно стимулирует максимально на рост

[@PavelKorolev]

@@radother9089 Франчи тоже бывают недобросовестные. Мне повезло, был хороший франч. Поэтому тоже за франчей, но надо искать :)

[@mgnoven]

Спасибо, опять почувствовала себя умной, как найти работу полегче, чтобы по ночам не сидеть и не седеть, трясясь перед релизом? У кого есть теплое местечко с умными людьми, жду писем)

[@yellow_club]

Ахаха) выгоднее быть не умным, а знающим себе цену😂😂

[@BANZAII764]

@@yellow_club Быстрый Тони.жпг

[@mgnoven]

Денег много не надо, за 150 готова работать с 10 до 16.

[@provseiobovseh]

За контент спасибо познавательно

[@ЮрийАнатольевич-щ3в]

Ого. Вот это да. Быть такого не может. Не зря говорят...

[@ДмитрийЛопаткин-л7ы]

А Предупреждение на сервере ОК? Ну ОК))

[@PavelKorolev]

😊

[@Mushu404]

Всем привет!Подскажите,сейчас на позиции эникейщика/админа.Но первая позиция конечно преобладает над второй)Вопрос - насколько актуально изучать 1С и развиваться в этой сфере ? Мое мнение все никак не сформируется до конца…Кто-то относится с негативом в сторону платформы,кто-то говорит прибыльное дело..Интересна сфера развития,насколько в принципе актуальна технология и денежная.Понимаю,сферы разные,но к примеру фронтендеры получают очень много…про 1С не знаю(да,понимаю сферы разные)

[@vladimirtsoy8712]

1с это ниша для программиста в рф и СНГ, зарубеж если не бежишь то есть смысл изучать и работать. Всегда деньги будут, хочешь большие - надо продавать себя дороже и ехать на север как автор говорит

[@Mushu404]

@@vladimirtsoy8712 т.е удаленную работу всегда можно найти и без денег не останешься ?

[@PTolkachev]

54:43 (это конец обсуждения, для понимания контекста перемотать немного назад). Вот тут парень всё правильно сказал. Можно, конечно, использовать ВЫРАЗИТЬ, за которое собеседующий, а можно и сделать явное соединение с нужной таблицей (документом реализации в данном примере). Эффект тот же, а не "пока мало записей".

[@PavelKorolev]

Да, согласен. Но, на мой взгляд, для чтения и понимания запроса будет полегче все-таки ВЫРАЗИТЬ, чем вникать в соединения.

[@albrehtdurer557]

в секции "где" можно условие на тип наложить, результат тот же будет

[@Evgenius866]

Андрей, расскажи,как происходит оформление на работу удаленно?Отсылаешь документы по почте с подписью?Или надо в компании появиться физически?И двигают ли график под твой,если +4 с МСК,например? Или железно надо по Москве работать? И последний вопрос,может быть, Павел тоже подскажет-для мидла на ЗП 220-230 на полную удаленку с опытом 5лет+ за пару недель реально найти на связку БП+ЗУп без ЕРП/УТ11?Ну хотя бы в вашей компании мидлы сколько получают,если не тайна? А то задумался тоже об удаленке.Один фиг на удаленке сижу,толкьо внутри своего Новосиба. А так хоть ЗП больше будет.

[@bladeglade1337]

привет, собес был онлайн, документы отнес через магазин компании в моем городе,думаю тоже самое можно сделать через сервисы доставки. По графику был нюанс что Мск работает по европе, это для них норма, то есть начало в 10 по мск. Могут на 9 без проблем сдвинуть,думаю в любой компании,а вот на 8 по МСК пришлось просить на несколько нужных мне дней. Так что с плюс 4 мск могут быть проблемы, но лучше сразу на собесе обговорить это. Физически не нужны вы. По зп 200-250 это норм для МСК, в регионах все таки 150-200 пока. У меня в компанде не знаю. У меня в резюме стояло на 20к больше чем в вакансии, мог и поторговаться но поскольку все остальное интересовало,то решил не торговаться. Посмотрите вакансии думаю без проблем найдете, у нас видел сейчас на зуп вакансия открытая без ставки, думаю 250-300 дадут если будет успешный собес.Чисто ЗУП ничего больше.

[@Evgenius866]

@@bladeglade1337 спасибо за ответ.

[@pavelsaushkin496]

Скажите, пожалуйста, при изучении 1С есть какие-то методы запоминания материала? Не просто практика и заучивание, а может быть мнемо-техники или еще что-то подобное?

[@Рафаэль-е1п]

Тренажёр

[@hypergloom600]

Лучший способ как и в других языках, пет проекты

[@PavelKorolev]

Мне где-то помогало что-то выписывать в тетрадь. Также, ментальные карты классная штука.

[@JeepersCreepersss]

​@@PavelKorolev что за ментальные карты?

[@Степан-л1я1г]

Здравствуйте, ещё актуально идти учиться на 1с? Смотрю очень много откликов на вакансии джунов по 500-1000 откликов

[@itsmean71]

А сколько из них знают на Джуна? 5? 10? А сколько из них пройдут собеседование? 1? 2? Сколько из откликов тех кто хочет без знаний на шару залететь? 500?700?)) и такое количество откликов разве что в Москве. В регионах 30-40 максимум на вакансию, с такими же соотношениями.

[@Степан-л1я1г]

@@itsmean71 значит стоит учиться?)

[@Crisis2424]

Андрей, молодчик ! Правильно, на архитектора идти. Сейчас в России 1С подружился с Ростатомом с делали компанию вроде Гринатом - короче 1С будет помогать добывать атом) во как !:) А архитекторы на такие проекты нужны ! Не говоря уже 1с и: газпром, лукойл и др. которые с SAP'а слазят

[@Макс-к6г8в]

Росатом адекватно платить не хочет, предлагает низ рынка. Идут лесом

[@polzovatel1024]

Огонь!

[@katacode]

Понимаю что здесь была предпринята попытка прогнать кандидата по всем возможным категориям вопросов. Но по java собеседования в десятки раз легче ))

[@JoSmith0]

Легче? Разве в Java как и в 1С не обсуждают алгоритмы, структуры данных, паттерны проектирования, солид и прочую евент лупную мутотень?

[@Crisis2424]

оо, менеджер временных таблиц, не стоит пользоваться при интеграция, когда обмен идёи и высоконагруженная база, как раз менеджер ВР памяти отжирает, и блокирует

[@ТимофейРусанов-й3к]

Как можно попасть на интервью?

[@yellow_club]

Следить за телеграмм каналом. Опубликуем анкету

[@СергийАндрюшчин]

Спасибо за видео. Вот только вопрос к экзаменаторам - как по этому собеседованию определить, что можно доверить соискателю и какие виды задач для самостоятельного решения? Увидел ВПФ, обмен с сайтом по АПИ и доработка форм. А что еще или подразумевается вторая часть марлезонского балета недоступная для широкой аудитории?

[@PavelKorolev]

Ну тут все-таки не экзамен. :) Думаю, если бы стояла задача определить умение решать какие-то конкретно задачи, то надо было их и давать. Т.е. если сажать человека на обновление конфы, то надо было это и проверить на собесе. ВПФ, апи, формы и т.п. - это все инструменты, которые может применять программист. Чем больше инструментов он знает (а, главное, умеет использовать), тем больше задач программист может решать и тем легче ему решать еще неизвестные задачи.

[@stasit07]

Привет, мне одному кажется что он Джун, чем мидл?

[@PavelKorolev]

Главное какую пользу он приносит для своей компании. 😊

[@naughtyraccoon211]

Я работаю с ERP довольно плотно, но часть вопросов вообще не поняла😆

[@PavelKorolev]

Зато теперь можно подтянуться! 😊

[@Макс-к6г8в]

Аналитик, консультант?

[@naughtyraccoon211]

@@Макс-к6г8в и то, и то, и программист ещё

[@1cTrudogolik]

Выражение лица Королева не передаваемо при опросе о запросах ))) Поддерживаю Женю парень молодец

[@PavelKorolev]

🤭

[@Evgenius866]

Отличный ролик.На половину вопросов сразу сам не ответил,хотя опыта 13 лет..Отлично погоняли по разным блокам..теперь сам к сосбедованию готов,если что)За 13 лет работы и 6 мест работы ни разу такого сложного собеса не было. Максимум рассказать,что делал на прошлых работах и пример кода показать)Может, в Москве или во франчах все намного жестче чем на фикси в регионах)

[@yellow_club]

Это и правда жёсткий собес был. В реальной жизни все проще. Если только не хочешь в компанию, где Павел работает 😂

[@PavelKorolev]

@@yellow_club ну блин :)) 😂

[@MrKreker83]

@@yellow_club В реальной жизни собесы в несколько этапов с лайвкодингом, где из тебя все соки выжмут. Этот собес был довольно простой.

[@Evgenius866]

@@MrKreker83 Это на какую должность и ЗП? Если на сеньора с ЗП 300,то Ок..если на мидла за 180 то перебор)

[@EVMirgorodskiy]

Блин. Это сложный собес?!( получается я провожу еще более сложные( а я думал по лайту гоняю.. Не было здесь вопросов по транзакциям, по таблицам СУБД, по индексам, по блокировкам.. Предметные области по касательной прошли. Смотря этот стрим я искал как повысить качество собеседований, что еще можно узнать от кандидата. А оказалось мне нужно наоборот упрощать.. Или требования к кандидатам просто завышенные..

[@figa5107]

54:39 тот случай когда у тот кто собеседовал попал в просак. Парень кандидат прав, можно через выразить, а можно соединиться, и так и так ускоряет, но я использую выразить. Это опыт.

[@PavelKorolev]

Это нормально чего-то не знать, не нужно этого стесняться и не бояться это признать. 😊

[@sankmal]

По итогу парень джун+, во многих вопросах плавает и придумывает ответы, хотя может он сам верит в придуманные ответы, если бы ведущий не направлял/исправлял/рассказывал то сказка знатная бы вышла в конце. Цена на рынке 100-120к. в базарный день. Случай не редкий, даже можно примерную область нарисовать, это не франч, там цена такому сотруднику 50к, это не фикс с одним программистом в штате утонул бы сразу, это не команды проектов ибо обычно проверяют при приеме и техничку и предметку, а это большой отдел, с большим бюджетом, где прогов человек 10 , берут в штат почти без проверки навыков и где можно учиться параллельно. Парень нашел такую контору, не поленился и смог продать себя за дорого, молодец.

[@yellow_club]

Жду тебя на стрим. Проверим, что знаешь ты

[@bladeglade1337]

На 120+ слезно просили согласиться, когда было меньше года опыта. Откуда такие расценки у вас мне не известно. Либо пытаетесь себя утешить, либо чтоб сотрудники случайно не сбежали. С другой стороны всем должно быть лучше-если джуна без проблем на 200+- берут(интересно кстати почему сотни других откликнувшихся не берут), то у вас как у мидл+/помидор зп 500+, так же?

[@sankmal]

@@yellow_club Да вроде не нуждаюсь пока что, как только соберусь менять работу дам знать.

[@sankmal]

@bladeglade6603 ​Тут вы правы, всем лучше если джун 200+ получает в том числе и мне

[@yellow_club]

Тогда и не надо на других гнать

[@Evgenius866]

Молодец парень..скорее джун+ но Зп 200 это круто. Я думал такое даже в Москве имеют мидлы с опытом 5+лет. У нас в Новосибе 150 к это средняя хорошая зарплата для мидла.Можно если побегать найти 180...но это уже ненормированный график будет.Удаленка на Москву примерно столько же..но это работать надо будет с 13до 22 часов что тоже неудобно. Чтобы получать 200 надо или ЕРП знать или сеньором быть уже и работать по 10 часов в день почти без выходных.А это нафиг не надо..и кроме работы есть много интересных вещей в жизни. У меня опыт 13 лет,есть спец по платформе и БП,но получаю 150,ибо не могу физически работать много как в молодости..да и не хочу уже..Поработал 3-4 часа в день и хватит.Сейчас семья,дача все время отнимают да и возраст уже за 40. К счастью,1С это не веб-разработка где постоянно надо учиться и где твои знания за 3 года обнулятся..если не будешь новые технологии изучать. В 1С и на старом опыте можно долго выезжать и без сильных напрягов до пенсии доработать.

[@Макс-к6г8в]

Привет 2022год, за 200 сеньор пошлет лесом, а то и в морду даст.

[@MrKreker83]

Посмотрел финал. Ну что сказать... Чувачок в кепочке, ты набери себе команду из таких вот "красавчиков" за 200к на внедрение нового функционала в ЕРП, но потом не удивляйся, что владелец бизнеса тебе эту кепочку засунет в одно место без вазелина, потому что функциональный заказчик засыпет жалобами, срывами сроков и еще убыток в циферках приложит, куда плюсом фот твоей команды отдельной строчкой пойдет. В итоге сам за 40-летними "говнарями" с сертификатами(или без) побежишь и потом вместе с ними напьешься на закрытии проекта, вспоминая работу с джунами как адъ.

[@bladeglade1337]

Так он и не предлагал набирать для внедрения ЕРП, это команда Павла таким занимается, и под их задачи, конечно, такой сотрудник не интересен поскольку не сможет сразу выполнять любую задачу на должном уровне. На самом деле, вы удивитесь, но в 1с не только ЕРП внедряют, есть разные компании с разными проблемами, и если разработчик может помочь их решить, то ему будут платить.

[@yellow_club]

Ахахаха) не обижайся) старайся меньше бухать и все будет хорошо 👌

[@MrKreker83]

@@bladeglade1337 Чувачок от лица крупной компании говорил - типо вот если бы он был "крупной конторой", то на 200+к брал бы именно таких, а не 40 летних дедов. У крупных компаний обычно крупные задачи и высоконагруженные системы. Можно ЕРП на УХ заменить, или на УТ - суть не поменяется. Я во многих крупных компаниях поработал и могу сказать, что там таких не брали. Брали людей с большим опытом, которые уже свое время кучу шишек набили. А на возраст не смотрели вообще.

[@bladeglade1337]

​@@MrKreker83и как из этого собеседования вы поняли что человек не может написать оптимальный запрос, пишет не оптимальные алгоритмы, используют объектное чтение? потому что в высоконагруженных системах чаще всего именно такие проблемы.

[@Encrouter]

@@yellow_club Но в общем случае же человек прав? Если 1Сник в 25 делает вещи, и получает за это нормальные деньги - это скорее исключение из общего потока. Хотя я считаю, что бизнес должен нести те самые риски, якобы за которые получает прибыль больше чем (себестоимость-зарплаты).

[@AllaGoriannikova]

за что такие деньги платятся, предметной области совсем никакой, чисто техническая часть столько не стоит, хоть удаленка хоть офис хоть фикс хоть франч

[@AllaGoriannikova]

так то парень молодец, учится, развивается, удивило "мы оставались с наставником после работы", молодежь сейчас не заставишь что то делать в не рабочее время, 5 часов вечера на часах и все - как по свистку встали ушли, в целом все нормально с ним, будет толк

[@Elk1_Palki]

Подождем когда тебе будет за 40 и что ты будешь говорить про землю и как к ней привыкать. 1:46:00

[@yellow_club]

Подождём) Но ты не понял контекст.

[@danil8707]

@@yellow_club контекст можно было и по другому донести. например, что "порой молодой парень с искрой в глазах, но пробелами в знаниях привлекательнее, опытного, с потухшим взглядом, которому ничего и не интересно уже". а то прозвучало, как будто все 40летние обязательно полупьющие, с потухшими глазами и уже к земле привыкать начинают...взял просто так и обидел тех, кому за 40. а это кст, не такой и большой уж возраст) парень молодец конечно, главное, чтоб только не перегорел и не стал полупьющим, с потухшим взглядом)

[@yellow_club]

@danil8707 не все конечно пьющие, но таких много. Очень много.

[@danil8707]

​@@yellow_club ну да, к сожалению так и есть...мне просто 41, не пью совсем, в разработке уже несколько лет, постоянно совершенствую свои знания, взгляд не потух) - хоть и понимаю контекст, но все равно было как то обидно попасть под общий стереотип по возрастному критерию)

[@dimahome544]

Я всегда собеседование начинаю с тех задания.... в зависимости от результата изменяется и время собеседования.

[@ВасилийДолбак]

Интересно было бы знать ответы на вопросы, которые задача Павел. А не просто слушать. Было бы круто интервью как у Чистова было... Спасибо! Круто!

[@PavelKorolev]

Да думал я надо этим, но в чем смысл? Сначала нам интересно знать вопросы, которые задают на собесах. Вот получите. Дальше нам уже интересные не только вопросы, но и ответы.. :) В итоге придем с зазубренными ответами, а ничего знать не будем. 😂 Не уверен я что тут должны быть ответы, но, конечно, могу ошибаться.

[@ВасилийДолбак]

@@PavelKorolev не новичок, большинство вопросов знаю. Хотел проверить себя. Для этого и нужны были ответы

[@PavelKorolev]

@@ВасилийДолбак ну тут же не тест. :) темы есть, значит можно на эту тему что-то почитать или руками попробовать. Ну, или, на собес сходить. :)

[@alexandercherniavchik9424]

борзые вы ребята.. в 40 о земле пора думать??! вам очень скоро столько будет, посмотрим, что скажете. В 40 жизнь только начинается, и мозги на место становятся и глаза горят, как положено. Не хотел бы я с такими, как вы сталкиваться ни на собесах, ни тем более на работах

[@yellow_club]

Ахаха) ты уже с нами столкнулся))) Конечно, не все с потухшими глазами и запойные в 40 лет. Есть и нормальные люди

[@PavelKorolev]

Нам всем почти по 40. Самоирония - хорошее качество человека. 😊

[@yellow_club]

@PavelKorolev просто мы с тобой хорошо сохранились 😂😂

[@PavelKorolev]

@@yellow_clubэто все 1С! За 1С с детства! 😊😂

[@trey670]

Слушайте, сейчас 200к это 2 с хвостиком тыщи баксов, я получал 50 тысяч когда бакс стоил 40 и опыта было в 100 раз меньше. Сейчас я думаю что вообще зп сеньора должна быть минимум 300к, этот чувак нормальный миддл а то, что кому то кажется что он много получает не завидуйте

[@Макс-к6г8в]

Так это говнари, до 200к зп джуна

[@АндрейАсанов-ф9х]

Павел, Андрей, молодцы! Андрей, если хочешь стать ТА, как верно подметил Павел, придётся выучить всё, даже то, что тебе кажется не нужным или не интересным. Главное чтобы "теплое место" не убило твою тягу к развитию. PS Местами выдуманная история: Приходит как-то студент с лекции, грустный такой. Его товарищ спрашивает: "Что случилось?". А тот ему отвечает: "Да сидим мы на лекции, препод пример на доске показывает. Смотрим, ошибка у него в коде. Говорим "Товарищь препреподаватель, у Вас там ошибка в коде". А он так прищурился, улыкбу растянул и говорит нам "Да вы все говнори! Легко вам там с задних парт советы раздавать! А вы тут, ТУТ попробуйте!!! Будите жить на нищенскую зарплату в 80 тысяц рублей, а когда вам всем стукнет по сорок лет сопьётесь и поползёте прям так с бутылкой на кладбище!!!". Вот так вот, друг, мне аж страшно стало, может не стоит учиться на программиста..."

[@PavelKorolev]

Благодарю за отзыв! :)

[@evgenyb6057]

Ребят, ало. Объективно перед нами не мидл, а джун, который утверждает что получает ЗП Синьора. Вполне возможно он круто в закрытии задач, которые перед ним ставят, но если он пойдет на рынок, то такого уровня собес (даже отбросив волнения) максимум тянут на джуна, не более 60-80к в МСК, и 30-45 регионы. То что он получает 200+, это не показатель его навыков, это показатель его изворотливости и ЧСВ, а возможно наличия каких-то знакомых. Все ответы это какие-то виляния задом в стиле "-Вы работали с запросами? - Ой, а я знаете, знал чувака, который, работал в ЗуП, там запросы на 30 экранов, а еще гоняются между модулями. А вы видели, что там происходит в плане видов харектистик?! Я с ним не работал, но знаю, что когда заведут много доп.свойств, то очень сложно вести учёт". Толи отрасль деграднула, толи я слишком мало себя оцениваю, но это яркий пример того, что надо не жалеть дилетантов, а всячески расти профессионально. Увы, но меня никто не жалел и не жалеет, и не хвалит за подобного достижения.

[@yellow_club]

Лучше подумай о том, как тебе больше зарабатывать. Не надо никому объяснять, почему он не прав, когда он делает результат в виде нормального заработка. Проблема не в госте.

[@evgenyb6057]

@@yellow_club При всем моем уважении к Вам и Вашему каналу, но это самый ужасный аргумент, который можно придумать в ответ на дилетанство гостя. Именно из-за примерно такого же комментария, во время стрима, и в нарезке в Shorts я решил оставить свой комментарий. "Лучше подумай о том, как тебе больше зарабатывать". Правильно понимаю, что ответ где-то в области - "привышай свои навыки, кажись всем крутым специалистом, увиливай, от прямых ответов и говори термины, не раскрывая их своими словами"? Или все же ответ должен быть "повышай свой опыт и навыки, старайся не пасовать перед сложными задачами, развивайся"?. " Не надо никому объяснять, почему он не прав, когда он делает результат в виде нормального заработка." - ну этот аргумент просто пушка. Я думал основная цель стрима была техническое собеседование, как было на примере усопшего Чистова, а не пример того, как "продать себя подороже, зная минимум". Я думал, что основная цель работодателя получать выработку от навыков сотрудника, а у сотрудника получать адекватную зароботную плату за свой труд. Надо будет сказать работодателям, что для них основной результат это нормальный заработок сотрудника, а то они с KPI мучаются, бедняги. Давайте будем просто честными сами с собой и называть вещи своими именами. Как противоречит факт то, что человек себя продал хорошо и факт того что он плохой специалист? Когда для этого канала результат в виде заработка, стал основным признаком того, что человек хороший специалист? Такие примеры тоже надо иметь перед глазами, надо их показывать. Но чевствовать? Упаси Борис Георгиевич наши 1С-ные души. Все вышеописанное является моей личной точкой зрения, как зрителя канала, и не является побудительным мотивом к действиям и не несет цель в себе оскорбить или унизить как авторов, так и участников текущего и каких либо еще стримов.

[@yellow_club]

@evgenyb6057 можно дать по-разному. Как говорится и ты прав и я прав. Но что дают тебе мысли из серии: он просто умеет себя продать. Ничего. А если подумать так: ну нифига себе, я в 100 раз опытнее и знаю больше, но зарабатываю ниже рынка. Значит со мной что-то не так. Мир изменился и мне должны платить больше. Повысить себе ЗП и отправиться уже наконец с женой в отпуск на Мальдивы.

[@bladeglade1337]

>Увы, но меня никто не жалел и не жалеет, и не хвалит за подобного достижения. >переврал все что говорил человек Забыл добавить что тебе еще и не платят нормально в твоей шарашкиной конторе. У тебя и достижений никаких быть и не может, ты же закомплексованный неудачник и сам это подтвердил. Ты обесцениваешь чужой труд, пишешь про зп в 30 тысяч, хотя столько в регионах получают без опыта работая консультантами(40к+). Самое худшее что есть в нашей сфере это как раз такие как ты, которые пытаются других утопить, вместо того чтобы себя поднять. И знаешь что я тебе скажу-в следующем году я буду получать еще больше, 250-300к, если не дадут в текущей компании, меня за день разберут другие с восторгом, а ты так и будешь дальше пытаться оправдать свою никчемность в коментах. Ах да, никаких связей и уж тем более умения себя продать у меня нет. Я даже на стриме с трудом разговаривал, особенно в начале это видно. Был бы подвешен язык я бы с текущим опытом себя на 300+ продавал.

[@vallak1981]

Есть несколько моментов которые стоило бы прояснить. 1) Перед нами Джун который получает зарплату Мидла. 2) Джун (не путать со стажером) нынче оценивается в 80-180 в зависимости от региона, команды и т д. 3) Не считайте его деньги, не Вы их платите, а бизнес, значит бизнесу достаточно его навыков и он готов платить именно столько, то что Вы по Вашим словам себя мало оцениваете - повод Вам и задуматься, а это видео пусть будет толчком.

[@averon_ru]

Не, ну на собеседование июней то смотреть забавно, конечно. Но потом думаешь: а ведь и я когда-то таким был.

[@PavelKorolev]

Все когда-то начинали. :)

[@ЗайнудинГаджиев-р9з]

теперь я знаю как выглядит код на языке Brain fuck

[@weaverden3491]

"есть проектные отделы, туда джунов особо не берут" - звучит как сказка, у нас джунов с руками отрывают на проекты, если они хоть что-то умеют, потому что никто не хочет делать печатные формы и отчеты, которых всегда завались

[@TrueDeex]

опять же спасибо за контент ноон человека в кепке исходит аура душнилова очень большого радиуса

[@yellow_club]

Предлагаю отписаться и больше не смотреть меня

[@TrueDeex]

я реально хочу спасибо сказать мне необходим материал, но и не только спасибо - постараюсь вежливей дать небольшую критику, потому что вам же дальше надо идти и обхватить еще большую аудиторию( в ближайшем будущем )@@yellow_club

[@СергейМельников-ц9й]

Ребят - все хорошо - но не надо про возраст :( - 40 летний 50 летний или N - летний - это вообще не причем тут - сами такими будете рано или поздно - главное что за характер у тебя и что за батарейка внутри

[@yellow_club]

Это верно. 40 летние - собирательный образ) а люди конечно разные бывают

[@АнтонКучумов-й1г]

На пару-тройку вопросов знаю ответ, это зп в 200 или уже 300к?(сарказм)

[@yellow_club]

Это как договоришь с работодателем. Главное понимать, что уже можно зарабатывать больше 200, работая в регионе

[@rezograthtv9905]

@@yellow_club А в Москве какая ситуация? Если в офис устраиваться?

[@MrKreker83]

@@rezograthtv9905 Сейчас практически нет разницы по деньгам между удаленкой и офисом в Москве. Причем до абсурда доходит - тех кто в Москве и МО живет гоняют в офис, при этом в той же конторе есть полные удаленщики из регионов с такой же зп. Уже пару раз такое встречал.

[@IgorRomanichenko]

Молодой, глаза горят, а планы видов поднять не хочет, странно все это... Плюс за смелость

[@yellow_club]

А зачем понимать ПВХ, если не работаешь с ПВХ?

[@mamont04081986]

Когда он уже напьется

[@figa5107]

Посмотрел собес, пойду к начальству, мне мало платят 😂 если парень за 200 работает, то мне минимум 300 нужно платить 😊, а так мне понравилось как парень код разобрал в самом начале. Норм. Немного не хватает теории ему.

[@yellow_club]

Парню теории не хватает, а тебя денег 😂 так и живем) это как в героях: кто-то выбирает опыт, а кто-то деньги

[@figa5107]

@@yellow_club да нет, мне хватает денег. А парень научится, какие его годы

[@yellow_club]

@figa5107 как 200к может хватать? Это же прожиточный минимум, если есть дети

[@figa5107]

@@yellow_club 250 хватает вполне.

[@PavelKorolev]

@@figa5107 а к начальству сходил?

[@denisf3100]

Парень не джун, в целом его знаний хватает для закрытия задач без говнокода, именно за это платит работодатель, а не за знания ПВХ (я тоже их очень редко использую в работе и могу завалится на подобном вопросе).

[@Макс-к6г8в]

Меня напрягло, что он выразить в запросе не использовал. Про ПВХ странно, что он сказал что бух знает, а там же субконто

[@desolate841]

@@Макс-к6г8в В бухе не надо проектировать ПВХ. все уже готово

[@denisf3100]

@@Макс-к6г8в "Выразить" это больше про оптимизацию запроса, там надо знать как в СУБД все устроено тут уже уровень эксперта, хотя даже на ИТС есть рекомендации и лучше их изредка перечитывать. Что бы отборы по субконто делать не обязательно в ПВХ углубляться.

[@bladeglade1337]

​@@Макс-к6г8весть разница между не знать что такое пвх и быстро вспомнить и сформулировать на стриме то что сам не делал, вряд ли ответ "ну там для характеристик, можно там доп свойства делать и им значения задавать" кому то понравился. Те же ПВХ в расширениях недоступны (добавили недавно, но еще режим совместимости) то есть в компании которая делает все в расширениях можно сказать что такого инструмента нет и никому тогда не интересно знаешь ты их(можешь с закрытыми глазами сделать) или нет.

[@bladeglade1337]

@@Макс-к6г8в про выразить я вроде пояснил что использую вместо нее-внутреннее соединение с таблицей нужного типа.

[@АнатолийПопов-ц6я]

я думал это Эмир Кашоков ))

[@naughtyraccoon211]

Насчёт посмотреть на СУБД: речь, наверно, о плане запроса. Это разве должен знать обычный программист?

[@PavelKorolev]

Это про вопрос «тормозит отчет, что делать?». Если да, то речь про план обслуживания и статистику. Новичку знать это не надо, опытному надо.

[@Foxy2002-s3l]

Дело наживное, был у меня случай, когда тормозило, но старшие коллеги были в отпуске, на пару с админом пришлось разбираться. Так мы и дошли до плана запроса, разобрали и поняли от куда уши

[@Макс-к6г8в]

Профайлер редкий миддл знает. Это уже эксперт по техвопросам. В книжке как раз он разбирается

[@naughtyraccoon211]

@@Макс-к6г8в да вот я тоже удивилась. Сама узнала про все эти серверные дела, только когда к эксперту начала готовиться.

[@PavelKorolev]

@@Foxy2002-s3l да, согласен. Хорошо, если можно заранее подготовиться. :)

[@iqmaxima]

Того кто собеседовал и самого предентента на переобучение после первого же вопроса)))

[@PavelKorolev]

Где стоит переобучаться?

[@Boki541]

Почему у нас так много завистников? Если у кого-то жизнь лучше сложилась чем у них, то нужно обязательно "срать" в комментарии, какой он неуч и тд.

[@PavelKorolev]

Так уж повелось, что "радуемся когда у соседа корова сдохла". ;(

[@ОлегР-ф3з]

Я бы такого не взял на работу. Он как-будто только с курсов вышел, а не работал 4 года. На 39 минуте выключил видео. Надоело. Наверно он много уже налопатил за 4 года, что потом настоящим программистам приходится исправлять или переписывать

[@dmitriismirnov9149]

Женя, про 40 летних глупость сморозил, надеюсь сам то понял)) не забывай, тебя не только школота смотрит

[@yellow_club]

Нет никакой глупости) такие люди есть, кому ничего не надо и которые мечтают затащить других в своё болото)

[@triviumfan9411]

Парень хорош, но такую зп он "не тянет". Уровень джуна.

[@yellow_club]

В твоей картине мира Андрей может быть хоть стажером. Главное, что в своей картине мира Андрей получает нормальные деньги.

[@triviumfan9411]

@@yellow_club Нормальные это сколько? Речь про собес на 200 тонн с такими знаниями? Я собеседовался в норм конторах - его туда точно не возьмут, т.к. много пробелов и недостаточно опыта. И Павел тоже бы его не взял, подтверждая, что он "сырой" ещё. Да, рынок "перегрет", но не настолько, чтобы джунам платить 200 тонн. Можно, конечно, "удочку закинуть", может какой-либо работодатель и возмёт, но маловероятно.

[@rezograthtv9905]

​@@triviumfan9411А есть ли сейчас вообще потребность в программистах 1С??? Рынок же откатился...

[@PavelKorolev]

@@rezograthtv9905конечно есть. Найти хороший спецов или перспективных джунов по-прежнему проблема.

[@yellow_club]

@user-wp6rk7jt6h напиши сначала свою ЗП, а потом поговорим

[@wproot]

на 200к+ ожидал большего

[@yellow_club]

А зачем что-то ожидать? Надо зарабатывать

[@Макс-к6г8в]

Нормальная средняя зп

[@PavelKorolev]

Тут действительно зависит от работодателя - если он готов платить, почему нет)

[@Макс-к6г8в]

@@yellow_club а можно где-то опросник подкрепить, про уровень испытуемого? Интерн, Джун, Джун/миддл, миддл-, миддл, миддл+. Думаю будет интересно

[@ВасяПупкин-м6й2я]

Считаю себя уровнем "миддл-". Предполагаю, что уровень сеньор это тот кто готов переписывать и поддерживать переписанные алгоритмы 1С по расчету себестоимости, взаиморасчетам(УТ,ERP). Но уж с дополнительными реквизитами работать, это примитивнейший уровень джуна. У нас девочка на джун+ занимается переносами данных из ERP в УПП, из ЗУП в ERP, включая эти самые доп. реквизиты. А тут человеку "дополнительные реквизиты сложно." Какие он такие задачи может решать, в которых требует автоматическое тестирование про которое он рассказывал?

[@bladeglade1337]

Никто не говорил про "сложно". И тем более причем тут работа с доп реквизитами? Смотрите шире, если в другой компании джун занимается регистром расчёта, а вы сразу на стриме не вспомните какие там есть виды расчета, то это не значит что вы не можете делать задачи. Мидл это тот кому вы задачу отдаете, а на выходе получаете готовое качественное решение и не тратите на него время.

[@denisf3100]

Самое забавное что "сеньер" может переписать и поддерживать алгоритмы по расчету себестоимости в ЕРП, но не знать к примеру веб-сервисы т.к ранее не требовалось с этим работать, и что получается из за этого пробела человек с великолепным алгоритмическим мышлением становится на один уровень с джуном ?

[@PavelKorolev]

Я бы "набросил вот что". Встречается как-то джун, мидл и сеньор в баре. Бармен спрашивает: запросы в циклах - это плохо? Джун: Не знаю Мидл: Да Сеньор: В каком случае?

[@ВасяПупкин-м6й2я]

@@PavelKorolev Если это не какой-то мета реквизит который красной нитью проходит через все отчеты(собственно он и не попадает под понятие "доп.реквизит") и если это типовая конфа, то в 99% случаев это нехорошо, просто потому, что или снимать с поддержки объект или добавлять реквизит в расширение, что так же не гут.

[@ВасяПупкин-м6й2я]

@@denisf3100 Начнем с того, что Миддл это прежде всего человек который знает различные способы решения проблемы. Он может "не знать веб-сервисы" досконально, но он должен знать, что концептуально как это работает, и в принципе такое возможно и при необходимости разобраться.

[@TheLuter89]

8ка ещё сыроватая 😊

[@PavelKorolev]

Это да :))

[@rezograthtv9905]

У здесь все только о деньгах??? Андрей молодец, безусловно...и смог позиционировать себя... Я вообще стажер...и ничего...зарплата мизерная- устроился в Москве на 15 000...терпимо...во фоанче люди и по 5 лет на 45 000 сидят...и их устраивает

[@PavelKorolev]

Еще стрим по запросам хороший есть, он, кстати, будет полезен новичкам 😊

[@yellow_club]

Плохая позиция: люди по 5 лет за 45к работают. Нужно мыслить, как Андрей. Не надо нищенствовать.

[@rezograthtv9905]

@@yellow_club Я согласен...окружен воифранче людьми, которым ничего не нужно... у меня 23 года юрпрактики...так что я не джун:))) уже звали на должность манагера...не хочу...а сидеть долго не буду...и коиенты мне звонят только...я их больше понимаю, т.к. у меня неоконченное бухучет анализ и аудит...вроде норм

[@rezograthtv9905]

@@yellow_club Насчет нищенствовать- это личное дело каждого...но, наверное, это тяжело

[@yellow_club]

Думаю, если зарабатывать 300к за 8 часовой рабочий день, то можно подумать о вечном. А до этого думать надо только о себе, чтобы создать хорошие условия для своей жизни и жизни своей семье

[@1C-Developer]

Я правильно понимаю...что у этого молодого человека, зп больше 200к? Если это так, это ппц))) Молодец, хорошо себя продал.

[@bladeglade1337]

Если вы сможете сходу рассказать про то как, например работает фреш(сервис менеджер, сервис агент), особенности работы расширений в базе с разделителями, может расскажете как консолидировали данные из сотен баз, или делали лучшие аналоги отраслевых решений в короткие сроки без внятных ТЗ, то уверяю вас-вы без проблем найдете себе работу с 200+ . И даже не спросят про ПВХ или блок ценообразования.

[@provseiobovseh]

Я 40- летний 1с-ник и не пью вообще ни разу ни по сколько 😊 унизили понимаешь тут 40 -летних

[@yellow_club]

Уважаю ✊ Но среди 1Сников к сожалению много пьющих 😭

[@provseiobovseh]

@@yellow_club может быть) сложность профессии сказывается,😂

[@weaverden3491]

себя не забудь назвать "сертифицированным специалистом")))

[@РадикМуллакаев-х3ш]

Ужаслар

[@Mrnuctoh]

120 максимум. Откуда 200?

[@SergeyE.]

выйди на рынок и удивись

[@Mrnuctoh]

@@SergeyE. Так я 15 лет на этом рынке!

[@SergeyE.]

​@@Mrnuctoh​ я тоже, зарабатываю в несколько раз больше, на половину из этих вопросов не отвечу

[@Mrnuctoh]

@@SergeyE. В несколько раз больше, чем 200? Ой, а можно к тебе в команду? Я в большинстве тем разбираюсь.

[@vallak1981]

Ха. Работаю третий год. И тоже устроился на 200+. Но знаний чуть больше конечно чем у этого парня, но пробелов еще много все равно.

[@krylatyi_max]

Ниче не понятно 😅

[@JesperRace]

Собес норм, Павел хорошо проводит. Единственное непонятно, кто такому дереву платят 200))) Чувак ни о чем вообще

[@yellow_club]

А как ты себя почувствуешь, если тебя назовут «деревом ни о чёмным»?

[@bladeglade1337]

​​@@yellow_clubна самом деле такие комментарии только забавляют. Все адекватные люди, которые считают что их уровень выше или знают больше просто пойдут просить больше, искать новую работу с хорошей зп. А те кого волнует чужая зп будут пытаться доказать что такие деньги платить нельзя, пытаясь себя успокоить. Оказалось очень едкая тема, я думаю что если вы найдете людей которые с 1-2 годами посредственного опыта получают деньги сравнимые с тем сколько получают некоторые эксперты по тех. вопросам(а такое бывает, причем компанию это не парит) , то такие комментаторы просто задохнутся от желчи.

[@PavelKorolev]

Компании готовы платить. В целом, нам как специалистам, это выгодно. :)

[@denisbabiuc8389]

Вести стрим и других обсуждать это легче всего ...

[@PavelKorolev]

Вести стрим не просто :)

[@denisbabiuc8389]

@@PavelKorolev Это к тому что возраст достижению цели не помеха. Позже увидел то же самое высказывание здесь в комментариях и от других людей. Удачи! Ничего личного...

[@PavelKorolev]

@@denisbabiuc8389 да все хорошо, жаль что люди в самоиронию не умеют) нам с Женей уже к 40, и самоирония помогает нам жить с улыбкой. :)

[@behelit28]

в коментах стрима такие умники сидят)

[@BasBossAlina]

Надеюсь его работодатель не зайдет сюда почитать комменты 😂 © 30-ти летняя бабушка 😅

[@yellow_club]

Работодатель будет счастлив, что взял на работу именно Андрея. А не некоторых говнорей из комментариев.

[@Encrouter]

Хера се, ты че, в 11 родила? :D

[@BasBossAlina]

В 10

[@Encrouter]

@@BasBossAlina Куда катится этот мир... Скоро груднички будут рожать.

[@ИнженерПрограммист-г2б]

kzbin.info/www/bejne/pGXUladjjJqXaJY "Золотые слова"!

[@desolate841]

Диз за "говнарей"

[@yellow_club]

Ну ладно ладно) теперь это не говнори, а сертифицированные специалисты 😂

[@Макс-к6г8в]

@@yellow_club кстати средний возраст у 1сников поднялся по моему мнению

[@Encrouter]

@@Макс-к6г8в Лично я верю, что это так, потому что базовые знания у старшего поколения лучше.

[@romanoff82]

я на собеседование (со стороны нанимателя) однажды просто отпил чай из обычного стакана и у соискателя случалась истерика)))) аа Роман попил чая.. да как так можно )))) мы с хантершей просто выпали в осадок ))), а до этого тип казался "в порядке". обы такие "фух пронесло"))) с тех пор я всегда на собеседовании с чаем)

[@albrehtdurer557]

ахахах...40 летний полупьющий .....порадовало)) а 25 летний, просто - пьющий , лучше?))

[@yellow_club]

Бухать всегда плохо.

[@baltysky]

ты рано 40летних со счетов списал

[@Crisis2424]

2 часа собеса ?))

[@PavelKorolev]

2 часа стрима 😊

[@СергейВикторович-и7т]

Парни зажрались по зарплате

[@yellow_club]

Это ты отстал от рынка ЗП

[@Макс-к6г8в]

200 повсеместно предлагают, вакансии за меньшее бабло ведутся выпускники скиллбокса и прочих "мегакурсов"

[@СергейВикторович-и7т]

Это московские зарплаты

[@Макс-к6г8в]

@@СергейВикторович-и7т так удаленка везде, в чем проблема?

[@bladeglade1337]

@@СергейВикторович-и7т нет, в регионах 180-250 так же могут получать мидлы. Зависит конечно от региона. Где то и джуны могут 150-200 даже получать.

[@ДарьяТолстикова-р6ю]

Полупьющий 40летний чувак, ребят)) вам самим по 40 уже, смешно же.

[@yellow_club]

Нам по 18

[@PavelKorolev]

Главное сердцем не стареть ❤

[@Encrouter]

01:06:28 Они очень странные, такие работодатели. Как они не понимают, что человек не может быть одновременно умным программистом и не понимать, что на него навешивают всё подряд? Разве что первое место работы/опыта нет совсем. В 2008 хороший спец получал уже 1к в час (*40*4 = минимум 160 в месяц). Бакс вырос минимум в 3 раза (так то в 4). Таким образом, они или платят больше, или пусть умерят свои аппетиты. Либо людей ещё нанимают на задачи.

[@bladeglade1337]

Потому что кто-то соглашается на такие вакансии, к сожалению. Наверняка и в комментариях есть те кто гораздо лучше чем человек на стриме(меня xD ), но работают за существенно меньшие деньги, да вдобавок еще и с бОльшей нагрузкой. Есть места где до сих пор получают 60-80, возможно даже хорошие спецы, просто другой работы в городе нет, а на удаленке работать не поймут соседи/жена мол мужик должен ХОДИТЬ на работу, в другой город переезжать тоже не вариант, вот и работают. Есть просто люди которых это устраивает. Я участвовал в собесе человека у которого на тот момент опыта было 25+ лет(а мне тогда 23-24 года), причем он много знал, разнообразный опыт, а работал за 100к, устроился на 120, хотя ему предлагали у нас больше(+премии), но та работа была поближе к дому-вот и все. А работодатели этим пользуются, новым специалистам рассказывают что они дураки и если уж человек с 25+ лет опыта получает 120к, то че это сопляки должны получать не копейки, так человек и не растет, боится просить больше. Некоторые еще готовы перерабатывать и гордятся этим, хотя им никто не доплатит(хотя возможно если бы они просто обговорили этот момент им бы и оплатили все) и не оценит. А нормальные ребята из чата про СППР нос воротят от 350-400к+ зп. Вот такая вот получается разница.

[@Encrouter]

@@bladeglade1337 Именно. Я считаю, что сейчас от 150к должны платить впринципе человеку с работающим непропитым мозгом, готовому заниматься какими-то 1С-проблемами, разбираться в них и решать. Ну или пусть попробуют сделают сами )