Собеседование На Позицию Middle + Онлайн Код Ревью в ZOOM

Я делаю подготовку к собеседованию на позицию Middle и рассказываю о своем опыте онлайн код ревью в Zoom. Эти советы помогут вам успешно пройти собеседование и получить желаемую должность!
В этом видео я расскажу о своем опыте прохождения собеседования на позицию Middle в компании ZOOM. Также поделюсь советами по подготовке к онлайн код ревью. Не пропустите!
Приготовьтесь к собеседованию на позицию Middle с онлайн код ревью в ZOOM! В этом видео мы расскажем вам о наших лучших советах и поделимся опытом прохождения собеседований на IT вакансии. Подготовьтесь к собеседованию и получите желаемую работу в IT!

[@user-qb7rl8sn8r]

У Эдуарда подготовка уровня эникейщика, знания поверхностные. Только на должность стажера, middle даже не рядом

[@dinoz1c]

Ну да на должности стажёра зарабатываю норм И приходили оферы на 150к звали прям к себе Это видео и возможно как раз своими действиями я забайтил тебя на коментарий, значит моя стратегия продвижения работает

[@MsMcGoblin1]

Значит не у меня одного мысли такие.

[@dinoz1c]

@@MsMcGoblin1 специально ни один комментарии не удалю, потому что я уверен в себе, а вы комментируйте дальше, я понимаю, что это интернет

[@maximgoodvin6519]

Собеседование похоже на экзамен в институте. По ощущентям, троечник пересдает комиссии уже 3 раз и как то неоч получается.. мямление снижает оценку, независимо от правильности ответа. Даже по реакции задающих вопросы слышно, что недовольны ответом, а послать сразу некорректно..

[@dinoz1c]

Я закончил только школу

[@user-rj9zw5li7b]

​@@dinoz1c это прям сильно заметно что только школу

[@juliafreak8369]

Спасибо, что поделился)

[@denisf3100]

Вызов сервера - позволяет обратится к экспортной процедуре из клиента, но чем больше таких модулей тем сильнее нагрузка на систему клиента

[@Evgenius866]

Какая компания и какая ЗП была? А то я как раз ищу на БП + ЗУП работу. Странно, что тебя собеседовали,если им надо человека на БП,а у тебя опыт по Ут+Розница) Взяли в итоге?

[@itsmean71]

Судя по собеседование, компания ООО говно была

[@dinoz1c]

Нет, отказ естественно

[@Evgenius866]

​@@dinoz1c ну им просто надо было сразу сказать,что человека на БП и ЗУП надо.Так то ты хорошо отвечал,хоть и читерил)Какая ЗП была?

[@dinoz1c]

@@Evgenius866 ВИЛКА 100-150К

[@dinoz1c]

на счет компании не помню честно

[@denisf3100]

Где Регистратор.Номер и Дата там идет обращение к полю составного типа, т.е она пытается получить эти данные соединяясь с всеми таблицами Докуменов Регистраторов, в этом был подвох. Надо такие поля получать как выразить например | ВЫБОР | КОГДА Продажи.Регистратор ССЫЛКА Документ.РеализацияТоваровУслуг | ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(Продажи.Регистратор КАК Документ.РеализацияТоваровУслуг).Номер | КОГДА Продажи.Регистратор ССЫЛКА Документ.ЗаказПокупателя | ТОГДА ВЫРАЗИТЬ(Продажи.Регистратор КАК Документ.ЗаказПокупателя).Номер | КОНЕЦ КАК Номер, Я бы еще там проиндексировал поле Телефон после создания ВТ

[@MsMcGoblin1]

ну вот, теперь на следующем собесе он сможет притвориться мидлом

[@user-uk8zl1yd9d]

Логически все конечно верно. Только почему только "РеализацияТоваровУслуг"? Как минимум Списание с расчетного счета. А еще есть Корректировка реализации, какой-то дурачек может использовать Возврат проданных товаров, А может быть возврат денег Поступление на расчетный счет, а может долг между договорами перебрасываться или списыватся Корректировка долга, а может бухгалтер руками что-то сделать Операция. А еще это может быть Реализация производственных услуг, Реализация Услуг по переработке, Реализация ОС. А еще это может быть УПП. Там документов движения по РС как минимум 6 штук. Платежное Поручение Входяще, Платежное Поручение Исходящее, Платежное Требование Входящее, Платежное Требование исходящее, Платежный ордер на поступление денежных средств, Платежный ордер на списание денежных средств. А может быть это это ЕРП, И там кроме "Корректировка долга", есть документ "Проведение взаимозачетов". И т.д. и т.п. это я так, по верхам пробежался. Если конфа современная то там есть специальный регистр который хранит номер дата, номер входящий, дата входящий. Но если старая конфа, и отчет не критический, объем базы не сотни гигабайт и его не делают десять пользователей каждые пять минут то и так сгодится.

[@nataliepodgainova6582]

Расскажите как учились, какой роадмап. Для совсем начинающих. У меня финансовое образование, была только пользователем 7ки. Из собеседования видно, что вы не любите сильно много разговаривать и это чувствуется. Ну и отстаивать свою точку зрения. Да и интервьюеру приходилось ваши слова переводить.😊

[@dinoz1c]

Просто в этот день у меня было 4 собеседования и я уже просто в потоке

[@xpaladin4568]

мидл дев 100-150к? Это прикол?)

[@denisf3100]

Повторное использование Кэширует результаты функции что бы не рассчитывать его 2й и 3 й раз, а сразу получать результат

[@denisf3100]

Порядок измерения в регистрах влияет на индексацию этих полей в БД следовательно на производительность при формировании определенных отчетов или алгоритмов

[@tsv8560]

Никак не влияет. Индексация полей в бд через явное указание Индексировать.

[@kuzyara555]

Слышал звон, да не знает где он. Почитайте про кластерный индекс

[@weaverden3491]

интересно конечно было посмотреть собеседование, но у вас уровень стажера с несколькими месяцами опытом

[@dinoz1c]

Спасибо большое за ваше экспертное мнение

[@ocean1487]

Это вакансия в ДоброЦен😂😂 Там же было интервью

[@dinoz1c]

Как впечатления?)

[@ocean1487]

@@dinoz1c больше вопросов у меня было. Я правда просил от 150 тысяч минимум

[@liliya433]

дядьки суровые, чё то не по себе..

[@Evgenius866]

да..то же впечатление.Сурово общаются как приставы или полиция)Я думал,там уже на 150+ Зп требования

[@top15ruakama]

Оставлю комментарий для продвижения видео🎉🎉🎉

[@va555ful]

на миддла ты не тянешь

[@dinoz1c]

Хорошо спасибо за три копейки, пока другие говорят я делаю, поэтому я и на хорошем счёте и зарабатываю выше мидла даже

[@itsmean71]

Максим по поведению смахивает на какого то толстенького скуфа разработчика, который знает определенное количество информации разрешения тех или иных проблем 1С и очень гордится ими, пытаясь каждое собеседование найти не хорошкго разработчика, а найти человека, который по уровню знаний будет хотя бы на 1% слабее него, не хотел бы видеть его в качестве наставника, учителя. Вообще странные вопросы, какой метод вот этого инструмента который мы используем раз в год, делает вот это? И ты должен на слух его понять, собрать мысли в кулак и ответить. К примеру на собеседованиях в другие ЯП, стараются спросить как можно больше , именно часто исеользуемых инструментов, которые можно легко понять на слух. А уже в итоге работы наблюдают за редкоиспользуемыми. Собеседование со стороны работодателя 3/10, особенно тот момент когда никто кроме чсвшного жирнича не знают что спросить, а он просто любит всегда одно и тоже спрашивать, заучил уже 😂(потому что другого не знает)

[@dinoz1c]

У меня такая же теория

[@divanmgn1]

Нет как раз вопросы типовые. На всех собеседованиях только их и задают. Т.е. это отдельный скил собеседования проходить, который слабо связан с реальными задачами. Можно загуглить как Павел Чистов (RIP) проходил собеседование. Прям в ютубе набрать "Чистов собеседование". И первых два видео будут. Им хоть и три года но до сих пор актуально.

[@denisf3100]

Обычные вопросы для мидла, (но на ЗП 200к) особенно если у инх конфа на 500 + пользователей

[@weaverden3491]

да нет, обычные простые вопросы, а вот Эдуард явно плавает потому и такая манера общения

[@user-rj9zw5li7b]

Что за нытье, вопросы адекватные и даже какие то лайтовые