Собеседование в IT. Как не запороть и получить работу?

[@Владимир-л9г6ф]

Спасибо за ролик, пока в процессе учебы, но месяца через три уже планирую активно искать работу.

[@itnadivane]

Успехов в поиске!

[@АнтонСозерцатель]

ее

[@сиимпл]

успешно?

[@elenashlandakova2548]

Спасибо за работу. Благодарю. ☕

[@itnadivane]

Спасибо за отзыв!

[@CJ19000]

Смысла нет слушать. Ты просто гений.

[@itnadivane]

смысл есть

[@kasper3355]

не понимаю почему так мало просмотров. человек действительно по делу говорит. может все крутые сеньоры? но скорее всего тупо не понимают важность этой инфы для работы и роста

[@Sergei_Nekrasov]

Антон, отличный ролик, спасибо!

[@itnadivane]

Спасибо большое за отзыв!

[@zergon321]

"Где смысл в тестовых заданиях?" Ну, сейчас смысл в них ровно один - аутсорсинг кандидатам реальных бизнес-задач и последующий гостинг при выполнении

[@ЕленаВоропаева-к2ч]

Круто!Информация в очень доступной форме.

[@itnadivane]

Стараюсь) Спасибоооо!! )

[@Deiffify]

Отличное видео! Благодарю за труды)

[@itnadivane]

Спасибо что делитесь мнением!

[@itnadivane]

Добавил таймкоды: 00:00 Вступление 00:14 Вода 00:35 Почему 1 из 10 попадает на работу 01:08 Я прошел 15 собеседований на программиста 01:30 Для чего я проходил собеседования в IT 01:48 Нервы и собеседование в IT 02:33 Информация от спонсора ролика 04:00 Почему собеседования в IT такие разные 04:17 Первый этап, проверка на адекватность 04:36 Тестовое задание 04:45 Почему тестовые задания это плохо 05:25 Мое мнение про тестовое задание 06:22 Рекрутеры пользуются новичками 06:37 Какие вопросы будет задавать рекрутер, HR 07:01 Нужно задавать вопросы, какие 07:43 Примеры вопросов рекрутеру 07:58 Почему требования к Junior отличаются 08:30 Техническое интервью, какие вопросы задают 08:53 Проверка резюме программиста. Что Важно 09:23 Как пройти проверку мышления и практические задачи на интервью 10:08 Что делать если не знаешь ответ. 10:30 Цели завалить нет 10:38 Внешний вид 10:49 Важность Soft Skills(Cофт скилы) 11:13 Как проверяют Софт скилы, Примеры 11:49 Критерии оценки на интервью 12:02 Важно быть T-Shaped специалистом. Что это.

[@nmodonov]

У меня комменты чистят.

[@nmodonov]

По каким причинам зачистка идёт?

[@itnadivane]

У KZbin есть фильтры, если в комментарии содержится ссылка или слово которое считается не приемлемым, то он не будет добавлен. Поэтому возможно в этом причина

[@nmodonov]

@@itnadivane Верну по частям. Какую грохнут, та значит забанена. )

[@nmodonov]

Прошел коммент. Видимо фамилия лисьего курсовода с Украины под запретом.

[@MotivationForYourLife645]

Топ! Спасибо за информацию ❤️

[@itnadivane]

Спасибо за отзыв!

[@misterktoto8641]

Спасибо за инфу))

[@v.troian]

Топ, просто и понятно !

[@itnadivane]

Спасибо за отзыв!

[@программистомв40]

после того, как предлагают выполнить тестовое, общение с компанией заканчивается). Есть собес, пожалуйста, пусть выявляют все знания, вплоть до онлайн коддинга. Был опыт выполнения нескольких тестовых заданий, которые никогда! не привели к офферу, но до сих пор *валяются* на гитхабе

[@itnadivane]

Есть такое .. я даже попадал на тестовое которое было частью коммерческого проекта. То есть вполне вероятно что его потом использовали. Проект был модульный тестовое это один из модулей, и требования для него были прописаны ну очень четко вплоть то нейминга интерфейсов ))

[@ВаняКовалев-щ5б]

Здравствуйте хотел бы узнать а в компании выдают или выделяют компьютер для работы, или надо со своим?

[@программистомв40]

​@@ВаняКовалев-щ5б смотря в какой компании, бывают разные варианты.

[@ВаняКовалев-щ5б]

@@программистомв40 то есть в некоторых компаниях могут выдавать, а в некоторых нет?

[@ЮрийГарант-д7с]

Интересно пройти собеседования для себя

[@АнастасияЛозовая-ж7г]

Крутое видео! 👍

[@Saywhatyouthing]

Можно ли начать свой путь с разработки под технику эппл, при этом не имея её, т.е. протестировать нет возможности. Лучше обзавестись техникой, или можно без неё? (Никогда не юзал эппл)

[@sashakot8074]

а если ты думаешь что прошел собеседования, и говорят что свяжутся с тобой, но в итоге не связываются. что с такими делать? в черный список их, или может ещё есть куда подальше? почему нельзя позвонить и сказать, что вы не подходите, или банальную смс отправить

[@itnadivane]

Ну это дурной тон, я с таким сталкивался.. я после собеседования всегда говорю кандидату что ответ от рекрутера будет в течении такого то времени, если вдруг пропустили, забыли, не отправилось сообщение напишите сами такого то числа. А без ответа .. это просто не красиво) и возможно хорошо что кандидат к таким не попал

[@МаратСаляхетдинов]

Было бы круто вообще попасть на собеседование

[@itnadivane]

А что мешает ?)

[@gomayata-f2n]

@@itnadivane наверное крошечное количество вакансий и 0 откликов?

[@maksymalferov2087]

Зачастую на собеседованиях процентов 70 вопросов никак не связаны с практикой и проектом((((

[@itnadivane]

Есть такое.. ) особенно это касается технических

[@edgark.8590]

А когда собеседование длится час, в конце даже речь идёт о зарплате, но в следующие недели нету ответа, даже игнорили моё сообщение, где я хотел знать, они еще заинтересованы или нет. Неужели так трудно говорить -Вы не приняты.

[@itnadivane]

А о зарплате говорили с кем? С рекрутером? Это уже после технической части? В целом когда нет ответа, это очень хорошо говорит о компании и ее сотрудниках. Поэтому может и хорошо что не ответили ) В крупных компаниях стараются следить за этим, потому что все таки это влияет на репутацию и помогает избежать вот таких отзывов

[@edgark.8590]

@@itnadivane Спасибо за ответ. Именно, после технической части программисты вышли и пришёл мужик который обсуждал зарплату, тестировал мои навыки английского и был доволен.

[@vladikfrolov1107]

Добрый вечер, подскажите пожалуйста как начать путь в IT? Мне почти 23 года, хочу уже года два но как-то чего-то боюсь и боюсь потерять работу если пойду на курсы, так как совмещать невозможно. Сначала думал на тестировщика, но понял что фронт-енд будет намного интереснее. Работаю 6/1 и очень тяжело что-то после работы делать так как работаю до ночи. Дайте напутствие пожалуйста, спасибо🤗🙏Я так же с Харькова, слышал про хорошие курсы Hillel, но как-то боюсь внутри, что не получится…

[@АлексейКириллов-ю2х]

попробуй порешать задачки на сайте html академии, или на подобных бесплатных площадках. если зайдет, значит твое, дерзай

[@itnadivane]

На счет курсов ничего не скажу, про любые найдете негатив. Хорошие отзывы как известно пишут мало. Про Hillel слышал, вроде не плохо. Но, перед тем как идти, обязательно найдите преподавателя который будет читать курс и пообщайтесь с ним лично. Обычно курсы не скрывают это информацию. Может вам просто не зайдет общение с человеком. Если бояться и дальше то подобный комментарий еще через 2 года напишите 😉 Я считаю что нужно пробовать, если совсем не зайдет то закрыть этот вопрос на совсем и развиваться уже в другой сфере.

[@jurekqwert2757]

Пробуй и даже не сомневайся) Работа 6/1 это точно не то, за что стоит держаться) тем более в таком молодом возрасте. А дальше будет сложнее менять работу.

[@ДмитрийРоманов-х5у]

Можешь сделать видео про топ курсов типа "Спалаха" он сейчас закрылся.

[@itnadivane]

Можно конечно подумать..но это будет выглядеть явной рекламой))

[@petrosyanka-tv2996]

@@itnadivane можно отталкиваться не от школ, а от преподавателей и менторов препадающих в них, а их оценивать по достижениям в сфере IT, собственно хороший преподавательский состав = потенциально годня школа

[@nan234]

Где можно найти тестовое ?

[@itnadivane]

Ну обычно их нет в открытом доступе, тестовые в компаниях имеют определенный «период жизни» и его дают всем кто приходит на определенную позицию. Поэтому вариант только найти у того кто уже был на собеседовании :) Стандарта для тестовых нет. Я знаю компанию на пример в которой тестовое не меняется уже года 3) ну по крайней мере его суть

[@nan234]

@@itnadivane 😏😗

[@ЖеняКаратаєв]

А как начать путь к IT ? Вот мой друг-однокласник купил учебу в колледж заплатил он туда за год учебы около 18-20 тысяч гривен , стоит ли на это тратить что бы научиться IT ему 13 лет , или как то с 9 класса можно пойти учиться на IT в колледже или техникум на подобие такого , что вообще делать мне для этого ? Я вот скоро заканчивать буду школу ухожу с 9 класса и думаю как войти в IT подскажите пожалуйста 🙏

[@ya_novikov]

Для начала необходимо научиться соблюдать правила орфографии

[@ЖеняКаратаєв]

@@ya_novikov Ты борзый ?

[@itnadivane]

Найти работу после 9го класса будет наверное не просто, не встречал таких молодых людей) Вы все равно рано или поздно придете к тому, что образование важно. Особенно, если станет вопрос релокейта. Поэтому если есть возможность пойти учиться в колледж, техникум на комп науки, программную инженерию или подобное лучше делать это сейчас. Параллельно можно учиться самостоятельно или пойти на курс. Но от основной учебы я бы не отказывался

[@ЖеняКаратаєв]

@@itnadivane Хорошо , спасибо большое 👍🏻

[@xxxpinktriplesix_3509]

Это ты наверно про Академию ШАГ пишешь. Я вот ее закончил, сейчас работаю программистом. То что ты закончишь курсы/вуз/колледж не даст тебе никаких гарантий, все будет зависеть от того, хочешь ли ты сам развиваться в этом направлении, а на работе тебя и так всему научат. Главное это твое стремление обучаться. Ну язык знать надо, конечно)

[@kollokvium]

Тестовое задание - бред. И мне помогали и я помогал с ним. Толку от него ноль

[@ArtemKuznetsovTV]

Я бы к этому добавил знание алгоритмов и умение решать литкод. Хорошую работу без этого сейчас сложно найти, а на западе практически невозможно.

[@itnadivane]

Согласен. В Штатах часто на позицию собеседование идет без привязки к специализации. А именно по знаниям и умениям применять алгоритмы, уметь правильно использовать структуры данных. Язык уже вторичен и считается просто инструментом более или менее удобным для конкретной задачи. у нас же все наоборот)

[@ArtemKuznetsovTV]

@@itnadivane В РФ тоже много где спрашивают - Яндекс, мейл, JB итп. Даже в провинциальный СКБ Контур без алгоритмов не попасть :)

[@den6335]

Топ

[@MarkLevinson2]

Да что то совсем ни о чем, ролик на тяп ляп, лишь бы рекламу вставить

[@itnadivane]

Спасибо )

[@nmodonov]

я к лисомыслящему украинцу пошёл учиться на спринг. ) десятка в месяц, с комиссиями доллар/гривна/рубль где-то 11500 выходит. видос хорош, посмотрел с удовольствием. но маловато. ) конкретики бы больше. про листок с записями неотвеченных вопросов хорошо. можно ещё спросить интервьюера, не может ли он уделить пару минут и сказать мнение о вас как специалисте, в каких направлениях стоит подкачать знания и какие хороши уже сейчас. обычно не отказывают. То, что скажут, как истину воспринимать не стоит, это всего лишь мнение человека, который может и ошибаться. но будет сторонний взгляд. про прокачанный основной скилл + развитие кругозора прям очень хорошо. действительно ценится.

[@itnadivane]

Спасибо за комментарий! Кстати, на счет спросить интервьювера, на пример в EPAM категорически запрещено внутренними policy разными, давать какой то фидбек или намек кандидату на самой беседе) Все только через рекрутера. На моем нынешнем месте тоже самое, кандидаты часто спрашиваю.."что думаете?", "не сильно плохо я отвечал?" и т.д и давать ответы на эти вопросы тоже нельзя)

[@nmodonov]

@@itnadivane вот много где нельзя, я в предыдущий поиск когда спрашивал, мне если отказывали в ОС, то обычно прямо говорили, что сорян, у нас это запрещено. Но некоторые отвечали. Я с одним тимлидом неплохо пообщался на тему что прокачать. Часть этих тем учу как раз.

[@ИгорьМасковец]

добрый день что ни будь слышал про it академию шаг .

[@raiden____]

+ тоже хотелось бы знать побольше

[@raiden____]

Сам лично собираюсь туда весной, вроде не похожа на проходные курсы и не обещают стать программистом за неделю

[@itnadivane]

Несколько лет (3-5) назад среди некоторых HR'ов, рекрутеров было так - два возможных кандидата на позицию, с полностью одинаковыми навыками (чисто гипотетически) у одного Шаг, у второго другие курсы..так вот предпочтение отдавалось второму. Как сейчас и почему было так раньше не знаю. Может кто то скажет больше. P.s а вообще про любые курсы можно найти кучу негатива, положительные отзывы пишут очень редко.