Soft skills: o que são e quais as mais disputadas no mercado?

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[@placidoneto9633]

Que grata surpresa!!!!! Estava eu pesquisando sobre "como falar melhor" e encontrei esse canal com tanto conteúdo de qualidade e com uma profissional tão graciosa e capacitada!!!!

[@mariaeduardamaglianoferrei7508]

São 5 habilidades indispensáveis = Comunicação, Criatividade, Empatia, Ética, Liderança.100%

[@enioschneider4689]

Muito bom Bianca! Sou recém formado em GESTÃO COMERCIAL e o que me falta é justamente a comunicação. Preciso me vender e agora me desenvolver mais em comunicação. Tenho 57 anos e me especializei em GRAFOLOGIA, uma área muito interessante para as RH's.

[@Adrihibbeln]

Perfeita explicação!!

[@lucioaugustodesouza7780]

Claro a comunicação e primordial essencial , onde quer que formos , olha só tem patroas que não gostam de empregadas que não sabem se comunicar direito imagina em uma empresa.

[@santoandrewisme]

Que conteúdo rico e simples, é tão bom ver algo de qualidade e de graça. Parabéns.

[@Valerio-rx9dk]

Parabéns professora, muito bom

[@Inspiracast-tm3wm]

Maravilha de vídeo! Compacto e descreve tudo!

[@marilzadefatimapereira143]

Grata A Deus por profissionais como vc.🌺💖🥰👍

[@josianevargasdarosa7620]

Muito bom...tenho 29 anos de empresa e estou aprendendo muitoooo...

[@lucianojanducci9907]

Ótimo conteúdo!!! Obrigado por disponobilizá-lo.

[@jordaomakhaliha8778]

Adprei as dicas

[@robertomaceio2135]

Olá Bianca, tudo bem, me inscrevi hoje, assisti, alguns vídeos, fiquei muito satisfeito com os conteúdos...estarei te seguindo e compartilhando para outras pessoas... Sou supervisor de vendas de tecnologia, Lidero uma equipe de colaboradores e parceiros, acredito quê seus conteúdos vão me ajudar muito...obrigado

Muito obrigada 😊

[@martafloresrist271]

Gosto muito das tuas dicas

[@CristianoSilvestrecs]

Primeiramente quero te parabenizar pelos belíssimos conteúdos e te agradecer, obrigado. Já passei por inúmeras empresas, grandes e pequenas e posso afirmar, modismos corporativos relacionados à recursos humanos vêm e vão e o que sobra sempre é: se você trás resultados fica, se não trás, vai embora. Com relação ao tema, é assim: soft skills com resultados, parabéns, você é ótimo; sem resultados, tchau. Sem soft skills mas com resultados para os superiores, donos das empresas e acionistas, parabéns, você veste a camisa, é competente, tem futuro na empresa, sai no jornalzinho interno e é bajulado por subordinados e superiores. Basta analisar o perfil das pessoas que crescem nas empresas! A vida corporativa como ela realmente é.

[@JoferinoMTC]

Maravilha

[@marilzadefatimapereira143]

Nosssa!! E como vcs ajudam 👌👌💖💖💖💖vc é muito importante para nós.

[@claudio803]

Excelente Bianca 🙌

[@ThiagoSilvaOficiall]

Muito bom

[@Gjoly1]

Muito didática Adorei

[@aldilenesantiago6094]

😊SSA-BA

[@joaoalmeida1705]

Boa tarde Bianca celoto melho maneira. Compriedem. Us. Assunto as. Ovimos. Iaprendos. Como suportamos situação precária presisamos. tem uma avaliação de condimento atual nos Ovimos todos dias procuramos em vestim nos damos Glórias

[@fernandajuscimeira]

Olá! Referente as referências poderia enviar o link ?

[@mariaeduardamaglianoferrei7508]

Muito bom. Tá de parabéns profissional competente👏👏👏💗

[@frandersongarreto4425]

👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@crysfreitas4200]

Interessante

[@lucasramires5166]

Nunca tinha ouvido falar nesse "trem" kkkkkk

[@danielr.f6892]

A maioria das áreas técnicas requerem 80% de Hard, e pelo menos 20% de soft. Um cirurgião, por exemplo, precisa ter um nível alto de comunicação, criatividade, empatia, e liderança ? Não necessariamente, ele precisa obviamente sim ter estas qualidades, porém não quanto um gerente, ou diretor de uma empresa precisa. Um cirurgião precisa saber usar o bisturi e realizar a maioria das suas operações com sucesso, e isso é Hard Skills ( habilidade técnica ). Áreas técnicas, como eletricista, encanador, desenvolvedor de software, pedreiro, pessoas que trabalham em linha de produção, dentre centenas de outras profissões técnicas, o mais importante é a Hard Skills, e pelo menos 20% de soft skills ( a depender da área ). Não adianta eu contratar um pedreiro que é extremamente comunicativo, fala muito bem, tem muita empatia e postura de liderança, se ele não souber realizar bem o trabalho que ele tem que fazer. Agora é claro, tem que ser um profissional educado, que respeita as pessoas e tal, mas isso é o mínimo e a maioria das pessoas vai ser assim, o que entra nos pelo menos 20% de soft skills que tem que ter.

[@IsadoraPS]

Primeiro vídeo que assisti e já me inscrevi.

[@everton5452]

Li esse comentário em outro vídeo sobre o assunto achei interessante: "Soft skills significa salário mínimo e exploração máxima do trabalhador".

[@registriba]

Acho q senhora precisa melhorar comunicação. Seus bordões e entonações de voz, são irritantes. Pas

[@carlalucianapereiradealmei9632]

Cansativo a apresentacao

[@joaojesuinomarquesjesuino7467]

Muito bom