롯데가 무늬만 대기업이지 계열사들 평균 연봉 엄청 작아요 직원들 등에 빨대 꽂는다는 얘기 할 정도로 ㅋㅋ
@root72883 ай бұрын
선유도 인근에서 인터뷰했으니 롯데 같아요
@tani-pr5zv3 ай бұрын
30년그자체로 너무대단하다
@user-qd6rm8ee3q2 ай бұрын
학교 남들보다 5년늦게가서 32살에 연봉이 4300수준밖에안되는데 .... 다들 받는연봉보면 더 분발해서 열심히 살아야겠다는생각이드네요
@user-ld8pl5tw6c3 ай бұрын
와 우리동네😂🎉❤
@user-ju4ed1ki3c3 ай бұрын
대산 산업단지 해주세용
@user-rk4xk1bl2u3 ай бұрын
연봉도 중요하지만 한 직장에서 30년 할 수 있다는게 더욱 중요한 듯
@missiontrailsАй бұрын
한 직장이 아니더라도 한 업계나 비슷한 업계에서 30년정도 일하면 좋을 것 같아요
@god_of_guest3 ай бұрын
평탣 고덕 삼성전자 반도체도 와주세요!!
@lov292 ай бұрын
본인이 열심히하면 29~33공수 합니다
@goodgood54973 ай бұрын
생산직 5번째 직장인데 만족중인데 단지 연고지 가고 싶음 ㅠㅠ
@DTEX23 ай бұрын
01:33 30년됩니다의 포스 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
@kommando74833 ай бұрын
선유도면 롯데 텃밭
@user-qm7ze7gg4c3 ай бұрын
유통 마케팅 롯데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@mimimimimi673 ай бұрын
롯데홈쇼핑
@user-ku3ky4xs1s2 ай бұрын
하 이런거 보면 많이 받는것 같은데 왜 힘들지 ㅜㅜ
@user-me2yw3ft3w3 ай бұрын
평택지역 공단 부탁이요
@smh9754Ай бұрын
합정 멕시코 식당 맛있죠 ㅋㅋ
@user-oe6hf5qv9z3 ай бұрын
다들 잘 버네요
@cszmoon3 ай бұрын
직장생활 해보니까 중소기업에서 10년內 직접 이것저것 많이 해보고 내꺼 창업하는게 가장 좋겠다라는 생각이 듭니다. 대기업 평균 연봉이 높은건 자기 실력이라기 보다 업종과 사업부 특성이 있기 때문에 어떤 측면에선 혼자서 뭐 하나라도 제대로 완성해 내지 못하는 무능한 사람도 많습니다. 본사에서 직접 관리하는 S급은 출발부터 다르구요.
@Gen23Luc3 ай бұрын
중소는 이것저것 해보는게 많아서 창업해도 성공가능성 높고 대기업은 업무 하나만 해서 다른건 아무것도 못한다는 개소리로 들리네. GS 칼텍스 다니는데 기술직이라고 화학관련 업무만 하는게 아니라 인사나 기획 업무도 충분히 할 수있다. 회사 교육이나 타업무 관련 시스템도 잘되어있고. 잘 모르면서 개같은 소리 지껄이지말고 뭘 조사를 하고 적어라.
@user-hr2nr5fd1z3 ай бұрын
멍청한넘들 참 많아 ㅋㅋ
@user-cm5ku9dh4o3 ай бұрын
ㅋㅋ 그래도 대기업이 좋지 중소기업 다니는 이유가 그것 때문???
@Gimoho3 ай бұрын
창업하면 월 200벌기도 왜케 힘든지...ㅋㅋㅋ
@blueingreen81083 ай бұрын
롯홈이 있는 선유도 ㅋㅋㅋ
@user-cn6sd6nf3w3 ай бұрын
자기 연봉에 대해 냉정하게 주제파악을 잘하는 사람이 연봉도 잘 올림... 저거 밖에라는 사람들 면접보면 그보다 낮게 책정되는 부류가 대부분...
@user-wi1jj7zh2y3 ай бұрын
IT쪽 30살에 전공이 경영이다보니 IT 학원에서 배워서 취업....지금 50살 연봉 1.3천에서 작년에 1억으로 감봉....1억연봉이 큰 금액처럼 느껴지겠지만 물가가 너무 올라서 매달 마이너스....
@hookki_hookki3 ай бұрын
또순이 드시고 오셨나요
@boson65463 ай бұрын
연봉 높다고 기죽지 마라. 애초에 3천이면 인터뷰 자체를 안하니까.
@Walsekdn3 ай бұрын
굳이 중소 다니는 사람한테 좋소 질문하고싶나..
@user-gq4cg6xl2d3 ай бұрын
인터뷰는 기본급 기준으로 말씀하시는게 맞을까요~? 아니면 원징기준인가요~?
@cszmoon3 ай бұрын
연봉이라 함은 특별한 단서 조항이 없는한 '세전'을 의미하는 개념입니다. 정확하게는 매년 연말 정산후 근로소득원천징수영수증을 발급해 보면 세전, 세후가 나타나 있는데 근로소득원천징수영수증上 세전 급여를 통상 본인의 연봉이라고 말하는 겁니다.
@user-gz3uk5mk1z3 ай бұрын
거의 계약연봉기준으로 이야기하고 가끔 성과포함인가요 라고 물어봅니다. 성과포함이면 슬프죠...
@user-eo1ez2cr5e3 ай бұрын
@@user-gz3uk5mk1z윗사람말대로몀 원징이라 성과 포함 영끌인디..
@user-qm7bw5pl9z3 ай бұрын
@@user-gz3uk5mk1z 성과급이 계약연봉의 절반이나 주는 회사도 있는데, 계약연봉으로 연봉을 논하면 애시당초 연봉을 비교하는것 자체가 의미가 없습니다. 그래서 원천징수기준 세전으로 보통 얘기하는 거에요.
@user-yx9jt6pf1g3 ай бұрын
경력도 적은데 물어보면 물어보는대로 7000~ 1억인데 올려치기 개심하네
@user-kq9qk1id8h2 ай бұрын
제발 광교도 좀 와주세용
@user-to4rq4rh2q3 ай бұрын
4천후반이면 4천후반 9천후반이면 9천후반이지 스스로 왜 5천조금 안되는거 같아요 1억조금 안되는거 같아요.. 이러는건 왜그래
@abc-xp1to2 ай бұрын
거기서 천 까면됨
@Hy0nu3 ай бұрын
20년전 청년미취업자 : 40만명 2024년 현재 : 126만명. 청년의 수는 급격히 줄어든 수준임에도 청년 미취업자 수는 3배로 증가. 지금 취업전선 기본 스펙없으면 불가능한 수준임. 캐치는 취준생들에게 희망고문을 하고있긴함 ”대기업은 인서울만 가는게 아니다 지방대도 갈 수 있다“ 현실은 지방대 = 지거국만 가능. 반도체 시장으로 봐보자. 하닉 현실? 현직자 물어보셈 다 인서울임 지거국 몇분 계시긴함 , 키파운드? 다 인서울임 Tel? 다 인서울임 asml? 다 인서울임 (+지거국, 신입기준) 난 장교+반도체회사경력+사업경험+20대 지잡대 출신임. 대기업 60개 제조업 관련직종으로 써본 결과 하나같이 모두 다 서류 컷 당하는 중. (그중에 하나 합격했다. 그래서 최종면접까지 그냥 뚫음 최종합격은 못했지만..ㅠ) 자소서? 서카포 친구들 다리건너서 선배들까지 첨삭받아도 안됨. 인사과 걔네 자소서 안봄 그냥 학교 나열하고 스펙 그리고 나열해서 뒤에있는 애들 컷함. 여러분들 함께 차갑게 현실 보자고 여기에 씀. 여기에 이런글 쓰는 이유는 현실에 빡쳐서 + 시간낭비 하지말고 중견가서 경력 쌓고 가라는거임. 이런 캐치 인터뷰 보고 희망 갖지말고. 캐치는 취준생들 희망을 갖고 홍보하는거임 이런거 보고 희망생겨서 캐치가서 자소서 한번 더 쓰면 트래픽 올라가서 기업에 수수료 받고 쟤네는 돈 버는거니까... 여담으로 이번에 옆회사 이야기임 제조업(중견)회사에서 생산관리 부서에 서울대 철학과가 지원함. 경력들이 이기고 생산관리부서 들어옴 현재 일은 개 쳐 못하고 눈치도 없는데 학벌 좋으니까 뭐라 쓴말도 못하고 하면 또 안좋아질까봐 그냥 끌고가는 중. 현재 취업시장 이런 상황이라는거 알고리즘 떠서 보다가 0:29 이 부분 빡쳐서 두서없이 쓰고 다시 가던길 가봄;
@facethereality93293 ай бұрын
내가 지잡(지방국립)출신 5대장비사 다니는데, 취준할때 amat제외 5대장비사(일본계포함) 다 서합하고 면접 다뚫었음. 지잡이라고 서류못뚫는건 삼하같은 국내대기업이면 말이 되는데, 외국계는 걍 능력부족임. 학벌안본다 cs기준