Sollte Alter keinen Einfluss auf den Lohn haben? | IN PROGRESS | SRF

[@srfmood]

Was hältst du von Flavios Meinung? 👀

[@rafma6311]

Für dieses Format wäre es besser, die Gespräche im Ganzen zu zeigen und nicht zu schneiden.

[@GhostX42]

Ir Informatik spielt Erfahrig e riesigi Rolle! :)

[@BBLPfan]

Dann müsste man ja auch die Kosten anpassen, sprich altersunabhängige Pensions- und Krankenkassenbeiträge. Im heutigen System ist ja klar, dass man immer mehr fordert, wenn immer weniger übrig bleiben würde, nur weil man älter wird.

[@ShinitaiKokii]

als junge Person hat man 0 Motivation mehr viel Arbeit zu leisten weil egal wie effizient man ist, die alten bekommen sowieso viel mehr Lohn. Ich kann Überstunden machen, Projekte leiten etc wie ich will, ne Lohnerhöhung bekomme ich nur bei nem Firmenwechsel.

[@roodood]

Das ist ja nicht nur bei Jungen so, sondern auch bei Alten. Wenn ich von 40-50j im gleichen Unternehmen bleibe, ist das genau so unmotivierend wie von 20-30j. In diesen 10 Jahren solltest du mind. 2-3 mal den Job wechseln, sonst lässt du einen Haufen Geld liegen.

[@ShinitaiKokii]

@@roodood wie kann sowas denn der Standard sein? Es sollte unbedingt was geändert werden.. es muss attraktiver sein in einem Unternehmen zu bleiben. Immer zu wechseln bedeutet eingearbeitete Leute zu verlieren welche das Unternehmen und die Leute sowie Kultus bereits kennen.

[@marlon.furrer]

Ja wennd immer glich vill verdiensch hesch doch null motivation zum wiiterschaffe. I mean wöttsch mit 57 immer no glich vill verdiene wie etz? Mini arbetsmoral wär voll kaputt😂

[@ShinitaiKokii]

wa isch da füre ussag. da isch jo völlig banal

[@ShinitaiKokii]

mitarbeiter die bald in die Pension gehen und gar nicht mehr mitkommen verdienen mehr als doppelt so viel wie die jungen Mitarbeiter. Die Jungen müssen sogar noch mehr Stunden leisten etc.. total unfair. Es braucht ein neues Lohnmodell.