Souffrance au travail : se défendre dans l’entreprise, présenter son dossier aux juges...

Avec Rachel SAADA, avocate, spécialiste en droit social. Elle exerce au Barreau de Paris au sein du cabinet SAINT MARTIN AVOCATS dont l’activité, pluridisciplinaire, est essentiellement dédiée aux salariés, à leurs syndicats et aux institutions représentatives du personnel.
Elle intervient au CNAM dans le cadre du CES de psychopathologie du travail sous la direction de Christophe DEJOURS. Elle a coécrit avec Marie PEZÉ et Nicolas SANDRET « Travailler à armes égales » paru chez Pearson en 2011.
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On dit souvent qu’en matière de souffrance au travail c’est la parole de l’un contre celle de l’autre, que la preuve est impossible et que c’est le pot de terre contre le pot de fer.
Pourtant, si l’on connait bien ses droits, on peut les faire valoir et obtenir une reconnaissance des faits et une indemnisation du préjudice. Mais ça ne s’improvise pas et il faut mobiliser les ressources à l’intérieur de l’entreprise comme à l’extérieur...
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