Soziokratie, Holacracy, Sociocracy 3.0 im Vergleich, von Lino Zeddies

Man verliert leicht den Überblick im Begriffs-Wirrwarr von Soziokratie (2.0), Holacracy, Sociocracy 3.0, Teal, Lean, Agile etc.
In diesem Video werden von Lino Zeddies die verschiedenen Organisations-Betriebssysteme kurz vorgestellt und verglichen. Dabei wird auch der Bezug zu "teal" Organisationen nach Frederic Laloux Buch "Reinventing Organizations" hergestellt.
Ein vertiefendes Skript von Christian Rüther findet sich hier: www.soziokratie.org/wp-content...
Mehr zur Soziokratie 3.0: sociocracy30.org
Mehr zur Holacracy: www.holacracy.org/
Mehr zur traditionellen Soziokratie: www.soziokratie.org
Und hier ein Blogpost von mir zu Teal Organisationen "Die Vision einer neuen Ära sinnstiftender Organisationen":
www.linozeddies.com/blog/eine...

[@user-bz5mu9yr9v]

Grossartiges und super strukturiertes Video!!! Danke!

[@geopardin]

Vielen Dank! Insbesondere für die sorgfältige Angabe der Quellen

[@bettinas3869]

Herausragende Zusammenfassung , das hat mir sehr viel gebracht!Danke :-)

[@donraphaeli]

Wow, tausend Dank Lino für diese so wertvolle Übersicht!

[@NeonWanderer]

Vielen Dank!! Wir gründen gerade einen Verein und wollen Holacracy einführen. Jetzt werde ich mich erst noch in Soziokratie 3.0 reindenken. Danke!!

[@fretufretu6849]

Was sind Deine Erfahrungen?

[@brigittejanen3734]

Super Überblick - Vielen Dank

[@kolllaborationskultur]

Hallo zusammen, möchte euch etwas mehr über die Soziokratie erzählen - ist ja immerhin der Ursprung. Gerard Endenburg (aus NL - deswegen wird der Name nicht französisch ausgesprochen) hat die soziokratische Kreismethode (SKM) entwickelt. Er war Schüler bei Kees Booke, wo er das Konsens-Prinzip sehr häufig geübt hat. Als er das Tochter-Unternehmen seines Vaters anvertraut bekam entwickelte er nach und nach die vie Basisprinzipien: 1. Konsent regiert die Beschlussfassung (Entscheidung ist gültig, wenn es von allen Beteiligten keinen schwerwiegenden Einwand im Sinne des gemeinsamen Ziels gibt) 2. Kreisstruktur (auch nichts Neues - hat er von Indigenen Völkern abgekupfert - man spricht im Kreis, nach einander. Als auch ist die Organisation in Kreisen/Teams aufgebaut) 3. Kreise sind durch DOPPELTE VERKNÜPFUNG miteinander verbunden (Die übliche Leitungsrolle wird aufbesplittet in zwei Personen - Leitung [hat das Ziel im Fokus, leitet an, führt], und die/der Delegierte [vertritt die Meinungen der anderen Teammitglieder in Besprechungen und Beschlussfassungen] 4. Offene Wahl (Rollen und Funktionen werden mittels offener Nominierung besetzt. Dies ist das letzte Prinzip, das Gerard Endenburg der Methode hinzugefügt hat. Das Anvertrauen einer Position ist nämlich die größte Verantwortung die ein Team hat) Nur dies mal zur Richtigstellung der Basisprinzipien. Die Soziokratie ist vor allem in gemeinschaftlich organisierten Wohnprojekten bekannt und genutzt. Organisationen und Firmen verwenden hauptsächlich Holocracy, da diese Methode ein effizientes Arbeiten fördert. Die Soziokratie fördert die Gleichwertigkeit in Entscheidungen. Mehr Infos unter www.soziokratie.at oder www.sociocracyforall.org

[@fretufretu6849]

Ah ok, danke für die Info. Da ich gerade an einem Eco-Büro Start-up Organisation am günden bin, gilt hier "Organisationen und Firmen verwenden hauptsächlich Holocracy..."

[@schlappimichael8351]

Coole kurze Übersicht. Vielen Dank

[@arnebollinger9395]

Ja lustig, da haben wir echt zeitgleich fasst das selbe Video gemacht! Zu deinem Fazit das Vokabular von S3 sei nicht so zugänglich gibt es eine Diskussion in der internationalen Community: Viele Worte sind Neukreationen, weil es in unserer Sprache und Kultur für einige dieser neuen Konzepte keine funktionierenden Begriffe gibt. Es geht darum seine innere Haltung zu verändern und das geht ganz schlecht bzw garnicht nur mit unserer Sprache. Es ist uns daher wichtig diese Begriffe persönlich zu erklären und alle Fragen dazu direkt zu beantworten, denn jeder versteht unter den gleichen Worten etwas anderes. Ich kann daher empfehlen Soziokratie in einem Workshop kennen zu lernen und auszuprobieren. Wir sollten allerdings an dem Skript und der Webseite arbeiten, und alle Wörter erklären, mit allem was dahinter steckt.

[@sebassebas2012]

danke, das ist hilfreich!

[@kathrinkuna8731]

Super! Danke.

[@peterpan4641]

Gits das auvh in deutsch die patterns?

[@julianboehm5918]

Guter Vortrag. Übersichtliche Folien. Vll hätte man die Werte fuer die Soziokratie 3.0 noch ewas erklären können. Was versteht man unter "efficiency" etc? Vieleicht ein Video nur zu Soziokratie 30?

[@LinoZeddies]

eine Videoserie explizit zur Soziokratie 3.0 ist gerade in Arbeit :-)

[@LinoZeddies]

here we go: kzbin.info/www/bejne/p322dWBsYqqXmsk es werden in den nächsten Wochen noch mehr Videos dazukommen

[@alibengali9739]

Interessant ist es zu wissen, ob es soziokratische Modelle gibt , die für die Politik umsetzbar ist bzw. vorgesehen ist. Die parlamentarische Demokratie hat versagt und bin sehr unzufrieden damit. Ich verstehe unter Soziokratie ein Entscheidungsverfahren in Organisationen, die sozusagen die Herrschaft des (guten) Arguments als Prinzip anwendet, wo nicht die Herrschaft der Mehrheit sondern die Kompetenz und Qualität von politischen Entscheidungen im Vordergrund steht.

[@BaseDigger]

Ja, ist es - "Demokratie in Bewegung" ist bereits in Kreisorganisationen organisiert und schaut sich Soziokratie, Holokratie und das kollegial geführte Unternehmen näher an. Siehe auch hier: l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fbuff.ly%2F2vZvRqk&h=ATN7kBlEOL3R_9sjYfUAPEezwZuPP7ggzZzI6e4KU67kYq3uf3NaYEFClKe-IoRSSF0cqTixQFpnOl2enFIDezbn3JO-rYRRdUpqBkmizL9ImBva6ay_7h0Bb3PiH2ocgj2M_3XTmsZqPCyRqpwCIjXhGXF2hFS7KaNUuiI-KXUFIiLYE6tlRxOmP5F0mGfbEQcEnnXe_W_Rsv-myqIqUbj5IxBy6P70AAy_V81ktQEjuHw5N2ZIbRf54HOeMRPQSol3k4RYYcQelgsOM8Fukn248YWloyxpNLhsw40u

[@wernitscherni]

Hallo Ali! Ich bin sehr an dem Thema "Soziokratie und Politik" interessiert und habe selbst - für die Ausschreibung Global Challenge - ein neues Modell entwickelt, wo soziokratisch weltweite Entscheidungen getroffen werden können. Ich habe auch einigen Parteien in Österreich (da ich hier lebe) versucht, die Soziokratie näher zu bringen, habe jedoch eine Kultur des Gegeneinanders vorgefunden. Daher gibt es für September 2019 nun den Plan einen Kongress zu "Politik und Soziokratie" ins Leben zu rufen. Falls wer Interesse hat, bitte mich anzuschreiben.

[@fx8064]

Hey @@wernitscherni , das klingt sehr spannend und ich habe Interesse mehr zu erfahren! Ich plane gerade meine Masterarbeit zu dem Thema "partizipative Entscheidungsprozesse in (Non-Profit)-Organisationen". Systemisches Konsensieren fand ich interessant, merke aber dass ich tiefer in die Thematik einsteigen möchte, daher auch super spannend für mich Holocracy, Soziokratie etc. Gibt es unter euch Praktikter, die die Methoden anwenden oder die Anwendung beraten? Würde mich über einen Austausch und Kontakt sehr freuen. Meine Email ist [e-mail] P.s. Tolles Video Lino Zeddises! Weiter so!

[@kid5651]

Kuss an Lindstädt