Співбесіда. Як поводитись? Що відповідати? Які бувають співбесіди? Що очікувати?Лайфхаки від HR.

Які бувають питання? Як на них відповідати?
Як відповідати на питання правильно?
Які бувають види співбесіди? Які є елементи співбесіди? Що говорити на початку? Що говорити вкінці? Як прощатися? Які питання задавати інтерв’юеру? Цю та іншу інформацію ми розберемо сьогодні.
Хто я?
Усім привіт. Мене звати Олена Лазар. Я працюю в HR вже 14 років.
Створила свій KZbin канал, щоб відкрити нові горизонти та поділитись своїм величезним багажем знань з аудиторією, яка бажає знати більше.
Навчу Вас мислити, як HR.
Розкажу усі секрети та лайфхаки. Поділюсь інформацією про все, що зв'язано з моєю професією. А також поділюсь ідеальними співбесідами, розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і не тільки. Буду рада ділитись з Вами усім, що знаю.
🔔Підписуйтесь!

[@HR_UA]

🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

[@olenabarylova1592]

Дякую за корисні поради! Щодо стрес-інтервю, то я читала таку думку, що не завжди заслуговує на довіру та компанія, яка використовує при відборі таке стрес-інтерв'ю кандидатів

[@HR_UA]

Все залежить від специфіки відкритої вакансії та галузі, в якій працює компанія. Погоджусь з вами, що не має потреби на всіх співбесідах використовувати стрес-інтервью. Лише в окремих випадках. І лише підготовленими професійними рекрутерами.

[@RieltorRPG]

СЛАВА Україні 🇺🇦 Україна понад усе 🇺🇦 5 СЛІВ ДЛЯ ПІДТРИМКИ БЛОГЕРА ✌️ 🤍....

[@HR_UA]

Дуже вам дякую! =)