Coop-Grossbäckerei bringt Mitarbeitende ans Limit | Reportage 2022 | Kassensturz | SRF

[@srfkassensturz]

Den Kassensturz-Artikel zum Nachlesen zum Thema findest du hier: www.srf.ch/news/panorama/arbeitsstress-bei-coop-coop-grossbaeckerei-bringt-mitarbeitende-ans-limit

[@Ercan-cy3we]

Coop unterstützt den Zionismus und deswegen Boykottiere ich dieses Pack seit nun 6 Monaten. Der Zionismus hat in der Schweiz nichts zu suchen.

[@SOcean3]

Liebe Kassensturz Ich kenne auch jemanden in Schafisheim arbeitet. Um den Person zu schützen benenne als es. Es arbeitet seit Jahrzehnten dort und hat auch positive Erfahrungen über Coop Produktion gemacht. Es wurde Krank und die vorgesetzten kümmerten sich ums Gesundheitliche Massnahmen und bessere Arbeitszeiten. Vor kurzem auch durch physische Probleme, wurde es von den vorgesetzten unterstützt und genug Zeit gegeben fürs Genesungsprozess. Wurde nicht unter druck gesetzt sondern, langsam und vorsichtig den Arbeitszeit angepasst. Die mitarbeitenden sollten sich einfach zu ihrem vorgesetzten ihre Sorgen ansprechen anstatt hinterher zu lästern und Gruppen bilden. Ich habe nie im Coop gearbeitet. Also ich schreibe hier aus freier Wille. Nicht einmal mit es habe ich jetzt abgesprochen. Die mitarbeitenden sollten einfach kommunizieren.

[@Audianer87]

Wir Leben jetzt im Jahre 2022, und Ich persönlich finde es schon ein Mega Armutszeugnis dass sich in einem so großen Betrieb wie Coop, nur 2 Mitarbeiter den Mut zusammengebracht haben sich zu Wehren. Danke SRF für euere Hartnäckigkeit und für die Publikmachung!

[@juliaclifford3626]

Naja es gibt halt leider viele, die Angst vor den Konsequenzen haben auch wenn alles anonymisiert ist. Aber ich verstehe auch dass es krass ist, dass es nur 2 sind

[@ladinaboner6966]

Naja geht ja auch nicht um dein job! Und wens ein richtiges team wäre wüden die zusammen stehen....

[@flyingvinara]

@@ladinaboner6966 in Schichtarbeit ist das schwierig mit dem "Teamgefühl"

[@ladinaboner6966]

@@flyingvinara nein wärs nicht aber viele wollen auch nicht. Gehen nur arbeiten fertig der rest ist ja egal. Es wird halt auch nie von jedem gleich viel verlangt

[@DerDritteMan]

@@juliaclifford3626 ich gehe mal stark davon aus, dass es viele Menschen aus dem Balkan sind die dort arbeiten. Für viele die Endstation, wenige können richtig Deutsch oder haben eine anerkannte Ausbildung in der Schweiz (wie gesagt, ich habe selbst in so einem Laden gearbeitet und kenne die Ängste der Leute). Viele kenne sich auch mit den Arbeitsgesetzen nicht aus.

[@Nicola_aaa]

Super Reporterin, nicht nachgelassen und weiter nachgefragt! Unbedingt mehr davon!!!

[@srfkassensturz]

Hey Nicola._.aaa! Danke! Leiten wir subito an Kathrin weiter 😉

[@albanianakosova8124]

@@srfkassensturz bei der Tochtergesellschaft von Coop RAILCARE läuft das alles schon seit Jahren so aber keiner traut sich was zu sagen und alle schauen weck

[@ladinaboner6966]

@@srfkassensturz ja die war hammer der gossau bürogummi war ein wenig überfordert frage ist nur warum die andere wohl nicht mehr ist😂😂😂 beim nächsten interwiu ist dann wieder ein anderer😂😂😂

[@leovigildrekkared8702]

Super beitrag vom SRF! Ich finde es gut dass man solche Zustände publik macht!

[@o0Kleopatra0o]

Mega super, wie hartnäckig sie ist, beim interview 👍 Ich hoffe es wird für die armen Mitarbeiter bald besser

[@ManqenStyle96]

Starki Moderatorin, super !!!

[@srfkassensturz]

Hallo Farid Bang. Vielen Dank! Das leiten wir Kathrin Winzenried gerne weiter 🙂

[@albankelmendi86]

Da bin ich absolut gleicher Meinung. Bestens vorbereitet… Respekt

[@david90s96]

Die Reporterin ist mir sehr positiv aufgefallen. Gute und sachliche Fragen sie hat sich für die Mitarbeiter eingesetzt Danke dafür !

[@srfkassensturz]

Danke dir für das Lob. Wir leiten es gerne an Kathrin weiter.

[@damichl9684]

Die Reporterin ist hammer. Die lässt sich nicht verarschen

[@ivpa846]

In jeder Coop-filiale gibt es das Problem nicht nur in der Bäckerei😤

[@BenDoverPls11]

WOW!.. Also die Frgen die diesse Interviewerin diesem Personalchef von Coop gestellt hat, waren ein gehöriges Donnerwetter! Fand ich sehr gut von Ihr.

[@juliaclifford3626]

Ich finde es schon fast lächerlich, dass es immer die Menschen sind welche 5 Tage in der Woche zu Bürozeiten arbeiten, die entscheiden was mit den hartarbeitenden Mitarbeiter*innen geschieht! Es ist eine Frechheit was mit diesen Menschen geschieht

[@r_mclovin]

Wahrscheinlich machen sie das sogar im Pausenraum bei Kaffee und Kuchen und anschliessender Zigi. Einfach nur noch pervers...

[@melawieeinapfel8594]

Wer soll den sonst bestimmen?😉

[@Rebecca-qt5no]

Da hilft doch nur eines, legt doch alle eure Arbeit nieder, die können nicht alle zusammen kündigen, aber dazu braucht es Mut und Zusammenhalt! Streikt vor dem Laufband

[@alphonsalfredsaxaphonistsa2795]

Besser einstempeln und verstecken im Lager, oder schlafen 🛌 legen auf dem 🚽

[@yanelld.4220]

@@alphonsalfredsaxaphonistsa2795 primitive art

[@raceface7442]

@@alphonsalfredsaxaphonistsa2795 Warum so Kompliziert. In der Migros schlafen die Damen und Herren auch in den Büros oder schlagen die Tage mit Surfen im Internet tot während dem die Produktionsmitsrbeiter bis aufs Blut ausgesaugt werden.

[@gulfoil80]

@@yanelld.4220 genau so primitiv wie coop ihre Mitarbeiter behandeln

[@scudwerfer]

finde ich nicht der richtige Weg, sonst steht andauernd alles still wie im Nachbarland des Versagens: Deutschland....

[@etienneportail5122]

„… man kann sich bei der Personalabteilung melden“ - die HR-Abteilung arbeitet nicht für die Angestellten, sondern primär für das Management. Hilfe suchen beim Statthalter der Stelle, deren Entscheide das Problem sind..?!? 👍🏻😱🙈

[@r_mclovin]

Ja, demits wüssed wer sie als nechsts münd spicke!

[@unodoscuatro_8138]

Sehr gutes Interview… schlimm, wie heuchelnd Coop reagiert.. die sollen auf ihre Mitarbeitenden hören!!!

[@markosantani869]

10:28 Gute Jornalistin, sie lässt sich nicht unterkriegen von einem Emphatielosen Personalchef Die gleiche Erfahrung mit diesem Stunden-Trick musste ich bei der Coop Verteilzentrale als Commissionierer machen, wer da reklamiert hat wurde schnell zum schweigen gebracht.

[@sebastien8415]

Für mich keine Gipfeli und Brötchen mehr aus dem Coop.

[@sezeraltiparmak840]

Danke Kassensturz. Respekt dafür das Sie den Personalchef so in die Ecke gedrängt haben und drauf bestanden haben wieso das Problem bei Coop Systematisch ausgeführt wird. Ich habe gespürt das Sie gefühlt haben wie sich die Mitarbeiter am Limit anfühlen. Deshalb nochmals vielen dank dass Ihr als Sprachrohr derer die nicht gehört werden gehandelt habt.

[@samarramorgan5538]

Applaus für das Interview! Sehr stark nachgefragt

[@thomasmoll8822]

Unglaublich… Tipp an die COOP-Chefetage: Vielleicht mal weniger unnötige Luxusrenovierungen der Läden (wie z.B. die Natursteinböden in vielen Supermärkten) und dafür die Angestellten weniger ausnützen? 🤔

[@taylancelik9875]

Das ist echter Journalismus. Danke für diese gute Nachrichten SRF 👍👍

[@srfkassensturz]

Hey ... vielen Dank!!! 🙂

[@a.a.1412]

Danke, Kassensturz! Die Arbeitsbedingungen im Detailhandel (Coop und Migros) sollten auch näher analysiert werden.

[@ackomilo7132]

In der Migros Detailhandel schaut die Migros sehr genau ob du über 45 Stunden arbeitest…Die Übertretung wird gerüffelt, falls es zu Übertretungen kommt

[@donnerwolken13]

Seit Jahren werden die Arbeitnehmerrechte systematisch mit Füssen getreten. Deshalb sollte man die Gewerkschaften unterstützen! p.S. auf die Industriebrote von COOP, Migros etc. verzichte ich gerne, lieber unterstütze ich einen guten Bäcker.

[@mr-regenerativ]

Worte statt Taten...

[@timbo4179]

Ziemlich weit weg von "Taten statt Worte" womit sie immer werben...

[@amanitafalloides]

Ich fand den Auftritt von Herrn Pillard nicht überzeugend. Für mich hat er einfache und unbedeutende Sofortmassnahmen in den Mittelpunkt gestellt, dabei Corona als ein Teil der Ursache fälschlich angegeben und ist für keine Verbesserung der Situation eingestanden.

[@bettinaeggli1654]

Unmenschlich und unglaublich..hätte das nie von Coop gedacht.

[@floki7001]

😂😂😂😂

[@jurivlk5433]

Du glaubst wohl auch noch, Coop und Migros seien Wohltäter!

[@chrisk.162]

Liebe Bettina, so funktioniert das heute leider. Aussen Hui, Innen Pfui ist das Motto vieler Firmen.

[@floki7001]

@@chrisk.162 Standard

[@Blagoje-Jovovic]

@@chrisk.162 Richtig, es wird viel in Marketing investiert. Eine Fassade die nach solchen aufdeckungen in sich zusammenfällt. Ich sehe gar keinen unterschied zwischen Coop, Migros, Aldi, Lidl und Spar!

[@Speedy-bi8jk]

Traurig, aber kein Einzelfall. Es gibt noch Firmen die haben eine 7 Tage Woche für Schichtarbeiter. Das nenn mal unmenschlich.

[@manuelotth6696]

Nestle Konolfingen🤬🥵🤮

[@Mike-uy3dc]

Vor 3 Jahren arbeitete ich bei Coop at home als Kurrierfahrer. War nicht besser da, jeder der da arbeitete wollte da weg. Einmal arbeitete ich von 08:00 bis 00:30! Nach vorne auf Schweizer Tradition aber im Hintergrund wird ausgebeutet bis zum geht nicht mehr!

[@CryoPlay]

Ich durfte 2 Betriebe aus der Autobranche kennenlernen. Der einte Betrieb hatte es absolut im Griff und was sehr sozial. Der andere Betrieb, bei dem ich vorher tätig war, überhaupt nicht. 12h Arbeitszeit pro Tag, mehrere Wochenendeinsätze und eine absolut untergründige Planung wie auch Kommunikation. Dazu dann immer wieder die Ausrede, es geht halt nicht anders. DOCH ES GEHT ANDERS. Jedoch wird das viel zu wenig kontrolliert.

[@rossalba7946]

Verdammt gutes Interview (Von der Journalistin nicht dem Coop Chef natürlich)!!

[@papafrost2259]

Vielen Dank für die kritischen Nachfragen im interview und auch das nicht locker lassen. Sieht man leider hier im deutschen TV sehr wenig.

[@srfkassensturz]

Danke für das Lob! Leiten wir gerne an unsere Moderatorin Kathrin weiter.

[@franzis7]

Ich habe Kolleginnen, die arbeiten z. B. bis 20.15 und müssen dann am nächsten Tag schon wieder um 6.00 im Geschäft auf der Matte stehen. Die Mindesterholungszeit wird so nicht eingehalten. Die erbrachte Arbeitszeit wird dann so aufgeschrieben im Arbeitsplan, so dass sie das im Personalbüro gar nicht mitbekommen.

[@raceface7442]

Das HR weiss ganz genau Bescheid und die Produktionsleiter sind angewiesen so zu Arbeiten. In Härtefällen wird sich hinter dem Arbeitsreglememt versteckt und der Produktionsleitet geopfert oder zurückgestuft. Gängige Praxis in der Migros Industrie.

[@ts-mortagi]

Ist in der pflege normal. Hatte oft spätdienst danach wieder frühdienst. Arbeitsweg zählt ja nicht.

[@patrickbarmettler1961]

@@ts-mortagi In so einem Fall macht sich nicht nur dein Arbeitgeber strafbar wegen Verstoss gegen das Arbeitsgesetz sondern auch du

[@ts-mortagi]

@@patrickbarmettler1961 logo nur kannst nix dagegen machen sonst hätte sich damals was geändert. Es ist nun mal so. DIe nimmt man keine Rücksicht. Geh in die Pflege arbeiten oder frag leute die es tun.

[@bugsy8563]

Top Moderatorin & tolle Interview Technik

[@simonhirt9330]

Leider kein Einzelfall geht inzwischen vielen Menschen so, auch bei uns schickt man gerne die Leute zu früh nach Hause bei wenig Arbeit und in der Zeit wo viel Läuft Arbeitet man täglich 10-12 std. Und immer mehr arbeiten für denn gleichen Lohn.

[@erayismus]

Sehr geehrtes Kassensturz Team. Wir verfolgen Euch schon lange. Vielen Herzlichen Dank für eure Hilfe. An vielen Orten geschehen ungerechte Dinge. Viele Menschen haben Angst, entlassen zu werden. In den Coop-Tankstellen geht es noch extremer zu, weil dort Leute ohne Kader und jegliche Erfahrungen den Laden führen. Das Gebäck wird jeden Abend in die Mülltonne geworfen, anstatt es gratis oder viel billiger an die Kunden abzugeben. Wir brauchen wirklich weiterhin ihre Hilfe, weil unser Staat so etwas leider ignoriert. Auch die Unia reagiert erst, wenn sich sehr viele Leute beschweren. Das passiert aber leider fast nie, weil eben wie gesagt, weil viele Menschen Angst haben.

[@srfkassensturz]

Liebe:r @erayismus Danke für deinen Kommentar. Unsere Redaktion bemüht sich stets solche Missstände aufzuklären und darüber zu berichten. Wir zählen dafür auch auf Zuschauerbeiträge und Inputs. Falls du einen spezifischen Fall hast, den du vorschlagen möchtest, unsere Kontaktdaten findest du hier: t.ly/fLVp Ich hoffe deine Situation verbessert sich bald. Liebe Grüsse dein Kassensturz Team

[@manuelaknapp5414]

Haben Sie das Gleiche schon mal bei den Assistenzärten und Assistenzärztinnen gemacht? Dort word bis zu 70 h gearbeitet, obwohl das neue Gesetz in Kraft ist. Wer was sagt, kann nicht weiter kommen weil es sehr hierarchisch ist.

[@srfkassensturz]

Hallo Manuela. Danke für den Hinweis. Es stimmt natürlich: Spitalberufe haben auch extreme Arbeitszeiten. Vermutlich wird auch das mal Thema bei uns sein.

[@fatlumrudi9273]

Leider nicht nur Coop betroffen!

[@gabrielabelgacem1864]

Wie viele Firmen nützen ihre Mitarbeiter so aus. Das ist nicht nur bei Coop so.

[@lucanova9279]

schäm dich coop! für dich und dich!

[@evelinegiacometti8064]

Super Reporterin lügen über lügen. 😢wir wollen die Wahrheit. Danke 🙏 Kassensturz bleibt bei diesem Fall dran .❤❤❤

[@rpilatus6310]

Nebst der um Welten besseren Qualität ein Grund mehr, Backwaren weiterhin in der Dorfbäckerei und Lebensmittel direkt vom Bauern zu kaufen!

[@scudwerfer]

Hat es einen Coop-Mitarbeiter, der bestätigen kann, dass sich was verbessert hat?

[@artofmia539]

Finde die Reporterin Super!! Nicht locker gelassen und eigentlich einfach zu beantwortende Fragen gestellt. 👍🏼 Weiter so!

[@rickkopf950]

Ist bei Coop definitiv nicht nur dort so…

[@D1versityArt]

Die Reporterin fragt wahnsinnig kritisch nach, ich finde es super!

[@angelwinner86]

Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma, das sollte echt mehr wertgeschätzt werden...

[@styler2352]

Genau gleiches Problem bei der Aryzta Bakeries AG in Dagmersellen Luzern Keiner unternimmt was!

[@MIDIN100]

Das ist typisch coop🤣, ich arbeite seit über 10 Jahren bei coop im Restaurant und da ist es genau so mit den stunden🤦‍♂️ der Fachberater RL kommt jedes mal und sagt am GF stunden sparen und dann müsen die Mitarbeiter darunter leiden, die streichen Mitarbeiter bei uns und sparen, und die die noch dort sind müssen sich zu tode arbeiten mit weniger stunden zu Verfügung und mer arbeit und verlangen immer mehr mit weniger stunden... jetzt neu sind die Schichten bei uns spätschicht 09:30 bis 20:00 dass sind fast 11 Stunden arbeit und am nächsten tag must du um 06:30 wider in der küche stehen und du kanst nicht mal deine 11 stunden ruhezeit einhalten... unser chef ist der gröste ARSCHLOCH wos gibt und COOP SCHAUT NUR ZU 😡😡😡😡😡😡

[@Pipbusch]

Die Erfahrung habe ich auch gemacht. Dienste die mit Pause gestreckt werden damit man dann von 11 bis 22 denn Schlussdienst abdecken kann und somit eine Person spart. immer mehr Arbeit bekommen was so nicht schaffbar ist. Von der Qualität in den Restaurants möchte ich gar nicht erst anfangen. Alles fertig zeug oder schlechtere Rezepte als im Pauli. Dose auf Aromat rein fertig. Bin dann nach 9 Monaten wieder gegangen da mir das zu blöd wurde. Und der Foodwaste ist einfach nur krank. Was da an guten Lebensmitteln in den Müll geht ist unvorstellbar.

[@beratmaliqi6158]

@GXM77 hmm ...passiert das OFT ? Oder bi spezielle Aläss ? ( Fiertige etc ) Du als Lehrling darfsch sowieso ned so viel schaffe( kei usnahme) Tue dich mitem HR verbinde und das erkläre

[@emanuelschuepp]

Super Interview. Kompliment!

[@srfkassensturz]

Vielen Dank, Emanuel. Das leiten wir gerne an Kathrin Winzenried weiter.🙂

[@claudiakiss1924]

Ab jetzt kaufe ich die Backwaren Bäckerei Konditorei ‼️

[@aniramtemp]

Wieso stellt COOP nicht mehr Teilzeit-Mitarbeiter ein? WE - Arbeit soll dann besser bezahlt werden.

[@freakstvunzensiert3046]

Klagt coop an vorallem diesen betrieb!!

[@katharina2826]

Ist nicht nur bei Coop so. Auch Bei Fust ist es das gleiche.

[@chiangmai7827]

Gar nöd gwüsst, dass die au e bäckerei händ...

[@Lillli164]

Vo Fust wunderet mich nüt me, aber das Coop so isch enttüscht mich scho sehr, hätti jetzt nöd dänkt!

[@lichtwesen8930]

Isch au ide Migro genau glich bem Verkaufspersonal.

[@thesilenceoflife453]

Fust gehört zur Coop - Kette.Also ist auch Coop.

[@Stroboskop1992]

Sehr guter beitrag, wirklich gut das sich die Mitarbeiter gewehrt haben, die reporterin war auch sehr gut beim Interview

[@joedutti6343]

Mein Vater arbeitet bei der SBB Rail Clean, ist Putzdienst, Lohn wurde um 1k verkürzt und 12 Tage am Stuck arbeiten ganz normal.. ich finde es nur noch krank, aber mit Leute ohne Diplom kann man anstellen was man will

[@raggadaz]

laber rababer - da ändert sich gar nichts - kannste in einem halben jahr wieder schauen und nix ändert sich

[@gianlucaguzzo781]

solange es Leute gibt die es mit sich machen lassen wird das so weitergeheb

[@lindis9224]

SUPER REPORTERIN !!!! 👏🏼

[@divico3597]

Bekomme von coop jede woche eine riesige werbung... habe aber ein "keine werbung" am briefkasten... jetzt ratet mal, wie viel ich im jahr bei coop einkaufe?... genau... kein einziges mal!

[@jasmintoth476]

Da wird sich definitiv nicht viel ändern. Sehr unsympathisch. Werde Coop ab sofort meiden.

[@MS-lu8hh]

So erbärmlich was der Coop Typ rauslässt. Sollte sich schämen.

[@Pipbusch]

Die Erfahrung habe ich auch gemacht. Dienste die mit Pause gestreckt werden damit man dann von 11 bis 22 denn Schlussdienst abdecken kann und somit eine Person spart. immer mehr Arbeit bekommen was so nicht schaffbar ist. Von der Qualität in den Restaurants möchte ich gar nicht erst anfangen. Alles fertig zeug oder schlechtere Rezepte als im Pauli. Dose auf Aromat rein fertig. Bin dann nach 9 Monaten wieder gegangen da mir das zu blöd wurde. Und der Foodwaste ist einfach nur krank. Was da an guten Lebensmitteln in den Müll geht ist unvorstellbar. Von denn Teilschichten die einige machen müssen die um 6 anfangen und Abend dann noch mal erscheinen und bis 22 Uhr schaffen ist hier auch nicht mal die rede.

[@nelytomonte8659]

Das sind keine Einzelfälle, im Transport Unternehmer oder im öV Unternehmer ist noch schlimmer .

[@srfkassensturz]

Hallo Nelyto Monte. Da geben wir dir recht. Wir haben schon mehrmals über DPD berichtet. Zum Beispiel hier: kzbin.info/www/bejne/o6Sbi51qgd1pnck

[@Isabelle91]

Richtig, kenne ich selbst auch von dem KMU in der Spedition... ich darf als Sachbearbeiter Seefracht keine Stunden aufschreiben... Ich schaff es nicht alles bis Freitag zu erledigen und muss immer zu Hause am Samstag oder Sonntag weiter arbeiten, weil sonst immer mehr liegen bleibt und mir niemand hilft... ich musste ein halbes Jahr darum kämpfen, dass ich mal jemand als Unterstützung bekommem. Zudem musste ich mit einem Monatslohn von CHF 4600 auskommen. Hab dann mal auf den Tisch geklopft und dann mal CHF 5100 bekommen wobei ich dann später herausgefunden habe, dass die neue Mitarbeiterin, die ich einarbeiten muss und leider nur ein beschränktes Fachwissen über die Seefracht hatte CHF 5500 bekommt. Da habe ich nochmals interveniert und einen Bonus von CHF 2000 für die viele Arbeit bekommen. Als ich so kaputt war psychisch und physisch, dass ich dem Vorgesetzten sagte, dass ich am nächsten Arbeitstag kündige, weil man mir sagte, dass ein Gehalt von CHF 6000 ausgeschlossen sei, hat er eingelenkt und gemeint, er werde dies nochmals anschauen eine Stufe höher. Erst als es mir WIRKLICH egal war und ich nicht mehr wollte und konnte, kam endlich was. Ich habs jetzt mit 30 Jahren seit Januar 2022 einen Gehalt von CHF 6000.- und schufte nach wie vor sehr viel weil wohl die neue es locker nimmt und mich die grösste Arbeit erledigen lässt, weil sie vieles noch nicht kann und wieder vergisst, was ich dann wieder 'flicken' muss. Unser Zolldeklarant hingegegen hatte von Anfang an CHF 5900 (nur 1 Jahr älter als ich) und arbeitet viel weniger und war mal einfach 1 Monat 'krank' und hat nichts gemacht. Ich war auch krank und war mir sehr schlecht, ich habe trotzdem von zu Hause aus schuften müssen, weil der Vorgesetzte es sagte. Ist alles nicht so schön... So muss sich die Schweiz nicht wundern, wenn immer mehr Arbeiter in der Schweiz ein Burnout erleiden und dann von der IV bezahlt werden. Die Firmen bringen die Angestellten an ein Limit, was körperlich und psychisch auf Dauer den Menschen darin kaputt macht und danach ein unbrauchbares Wrack ist...

[@nelytomonte8659]

@@Isabelle91 vielen danke für deine ausführliche Bericht.

[@kathidori8504]

@@Isabelle91 Kannst du dich umschauen für eine andere Stelle?

[@Isabelle91]

@@kathidori8504 Ja denke schon, das schwierige ist aber, jetzt da meinen Forderungen nachgekommem ist, wie kann ich da einfach kündigen? Die Spediwelt ist klein und sowas spricht sich rum... ich muss wohl nun darauf hoffen, dass die neue etwas mehr mithilft, sodass ich auch wieder etwas mehr vom Wochenende habe. Und mal ein bisschen Zeit vergehen lassen und dafür weiterkämpfen, dass sich das Ganze Arbeitsvolumen etwas besser verteilt wird im Team

[@23haveri]

Coop einfach nicht mehr unterstützen!!!

[@pascalezehnder5543]

Also nicht nur Indien Textilindustrie.

[@ts-mortagi]

Jo kenn den Betrieb. War damals bei der Baustelle dabei bis es dann fertig gebaut war und alles läuft. War bis zu paar Jahren dabei danach. Das Team war oft an seinen Grenzen, viele Samstag und Sonntagsdienste, unter Hochdruck und Zeitdruck viiiel in kürzester Zeit zu erreichen. Meine Arbeit war nicht die Brotproduktion. Hab zu viele Mängel gesehen und deshalb kauf ich seit vielen Jahren kein Brot mehr. Der Betrieb ist zu gross und man wird nie allem gerecht. Zu viele Baumängel und Hygiene konnte auch nie überall eingehalten werden. Es wurden einige Arbeiten damals ohne Sicherheit verrichtet und keiner traute sich was zu sagen. Wenn man etwas sagte dann kamen alle einen zusammenschiss, man habe dem Vorgesetzten Folge zu leisten. Wenn es Kurse zur Sicherheit gab dann wurde nur eine Handvoll Mitarbeiter dorthin geschickt um zu sparen. Kleider wurden billig im Ausland produziert was man nach Monaten auch gut bemerkte an der Qualität. Hatte 3x Schuhe erneuern müssen die man bekommte. Viele Vorgesetzte waren nicht vom Fach und wollten auch keine Fachmännischen Leute anstellen. Diejenigen die es waren konnten kaum ihre Inputs einbringen oder wurden direkt gefördert. Gegen Ende wurden immer mehr Leute von Temporärbüros gestellt. Gute Arbeiter und fleissige Leute aber nur gaaaaanz selten bekam einer ne feste stelle. Hatte am schluss auch viele minus stunden und lohn für nachtschicht war niemals so hoch wie man uns kommunizierte. Vorgesetzte damals in der Leitung waren gut und fair aber die höhere Leitung hatte ihre eigene Vorstellung was Arbeit und Präsenzzeit anbelangte.

[@mila12hihi]

Super Beitrag! Das geht gar nicht! Leider in der Pflege auch Praxis...

[@bebbiskaters]

Wenn du einmal bei Securitas gearbeitet hast bringt dir das nur ein müdes Lächeln auf die Lippen..

[@karinlinakrauchi65]

...einfach "gschämig" von Coop... wie viel Gewinn macht/e Coop pro Jahr? Und ich bin sicher, das ist kein Einzelfall... und nicht nur bei Coop... Hätten wir nur das BGE an der Urne angenommen... Coop könnte auch die 40 Stunden Woche bei gleichem Lohn einführen dann ginge es auf mit den Schichten! Wie der Herr Pillard rumeiert und drum rum redet...

[@karinlinakrauchi65]

So ist es und nicht nur das BGE hätten wir annehmen sollen. Wir das Volk, (also die durchschnittlich 49% die abstimmen) vergeigen jede Abstimmung zu mehr Gerechtigkeit. Für mich vollkommen unverständlich.

[@raceface7442]

Das ist wohl Salonfähig geworden. In der Bina, dem Industriebetrieb der Migros in Bischofszell herrschen ebenfalls seit Jahren katastrophale Zustände in der Produktion!!!

[@thomasblasbichler1061]

😁😂 solln froh sein dass sie nicht im Gastgewerbe in italien arbeiten. Da sind schon 12-14 stunden manchmal 7 tage gerackert. Für mich wär dass urlaub, 7.50😄 da wär ich froh wenn ich noch samstag 2 stunden arbeiten dürfte. Ach ja 45 stunden woche😂 machen wir in der küche freitag, samstag, sonntag. Wir Europäer sind nur mehr am jammern weil wir so verwöhnt sind

[@maxmaier6525]

Und? Schlechter geht immer. Darum findet das Gastgewerbe kaum noch genügend Angestellte. Kaum einer will noch Kellner oder Koch sein bei diesen Bedingungen.

[@patrickbarmettler1961]

Ich verstehe das Problem nicht. Die Menge an Arbeitsstunden pro Woche bleibt ja die gleiche. Solange zwischen den jeweiligen Einsätzen eine Pause von 11 Stunden sind, und es im Durchschnitt pro Woche nicht mehr als 45 Stunden sind, verstehe ich die Jammerei echt nicht

[@marcokambly542]

Vor nicht allzu langer Zeit habe ich in einer Schweizer Zeitung von der 4 Tage Arbeitswoche gelesen. Da man ja so viel Produktiver ist, und mit mehr Elan dann die gleiche Arbeit auch in 4 Anstatt 5 Tagen machen kann. Wo liegt der Fehler im System?

[@matthyas8740]

Das währe keine gute Idee.

[@raceface7442]

Die Work Life Balance der Damen und Herren an den Schreibtischen würde wohl aus dem Gleichgewicht geraten🤦 😂😂

[@janicmangold7275]

Ech wett jetzt do kei Migros vs. Coop Diskussion afo… aber im Bekanntekreis könn ech öbber wo i de Migros am Kundedienst schaffed. Die Arbetsziite, aber vorallem Freiziite, wo plötzlech weder ändered (ofgrond grossem Personalmangel) send werkli au en Katastrophe…

[@ackomilo7132]

Schaffe lang i de Migros und finde dmigros luegt recht zu de mitarbeiter…. Leider isch es scho so, dass durch corona aber au normali usfäll halt zu engpass han cho….

[@janicmangold7275]

@@ackomilo7132 mag ech der natürlich gönne… änderet aber a minere Schelderig nüt 😕 Langfrestig muess also ächt öbbis go. Wohrschinlech chonds au of de Filialstandort, d‘Gnosseschaft ond d‘Filialsituation drof a. Ech wönsche der witerhe guets schaffe ond menschewürdigi Arbetsziite.

[@ProFettMoHaMett]

Ein wichtiges Thema. Leider wenig Fakten. Coop hätte die Zahlen Offenlegen sollen. Ich hätte Coop ins Studio eingeladen.

[@sibulu2878]

I segsdr i gseh eif immer di unger jedere dok oder so am kommentiere. 😉

[@oyhchris]

COOP boykottieren!

[@Dubican19]

Super Reporterin!!

[@stefanrudolf3082]

Ich suche noch einen Job. Bin von Elvetino gekündigt worden. Habe während 3 Monate über 100 Bewerbungen geschrieben. NICHTS.

[@hanspeterkoch8335]

Was erzählt der Personalchef! Arbeite selber 3 Schicht aber solchen Müll wie Minusstunden gibts bei uns nicht!

[@ichsitzhier6289]

Teurere Preise (Vergleich mit Discounter) ≠ bessere Arbeitsbedingungen.

[@saschaschnuppe3409]

Hat sich eigentlich wad geändert an der Arbeitssituation?

[@srfkassensturz]

@saschaschnuppe3409 Im Artikel zur Reportage hat der Personalchef von Coop Stellung zu den Vorwürfen genommen und Massnahmen angekündigt. Das kannst du hier nachlesen: www.srf.ch/news/panorama/arbeitsstress-bei-coop-coop-grossbaeckerei-bringt-mitarbeitende-ans-limit

[@fritzwaldhaus6837]

Ich verstehe nicht, weshalb Lebensmittel im Regal nicht mehr kosten. Jeder in der gesamten Wertschöpfungskette arbeitet am Limit nur um ein möglichst günstig Produkt herzustellen. Dies beginnt bei den Angestellten im Detailhandel, geht über das Personal in den verarbeitenden Betrieben zurück zum Ursprung der Lebensmittel zum Landwirt. Noch vor hundert Jahren hat ein Haushalt über 1/3 des Haushaltsbudgets für Nahrungsmittel ausgegeben. Heute sind es unter 7%. Ich bin überzeugt, dass bei einer höheren Wertschätzung unserer Lebensmittel sehr viele Angestellte, Bauern und auch Nutztiere profitieren würden.

[@xtraterrestriiial-love]

Dann sollen die Löhne aber auch im Allgemeinen steigen, Essen ist teuer.

[@johnm.2961]

Coop ist für mich das unsympathischste Handelsunternehmen der Schweiz und hat auch das unfreundlichste Personal. Deshalb gehe ich schon lange zur Konkurrenz.

[@RsOnTheStreetS]

Warum kriegen das denn andere Bäckereien hin. War in vielen Grosbäckerein in DE unterwegs. Da hat sich nie einer über die Schichtmodellr beschwert. Da gabs aber auch zum Teil Modelle mit 12h am We und 7Tage, dann aber 6Tage frei. Das fanden auch viele gut.

[@silke9479]

Nur dort!? Überall wird der Mensch ausgesaugt!

[@patrickbarmettler1961]

Ausgesaugt bei 45 Stunden pro Woche arbeiten? Unglaublich wie hier alle jammern. Kaum muss man für sein Gehalt was leisten, jammern alle rum. Absolut kaputt die heutige Gesellschaft. Faules Pack

[@serkanbergal6065]

soo e cooli frau wo zum cheff luc nöd locker glah hätt bravo 👏

[@Hughahugha361]

Damit der Durchschnitt stimmt, können ja ein paar im Management 4-Tagewoche einführen... dann passt es ja "in der Regel"

[@Raphael_Switzerland]

Bei uns im coop wird im laden gebacken

[@skinnylegend8324]

ja wahrscheinlich nurnoch aufgebackt vom Vorbereiten IN schafisbarg

[@ragedinah4610]

@@Raphael_Switzerland garantiert nicht. Kein coop ist im supermarkt dafür eingerichtet Teig zu machen. Die Teiglinge werden gefroren geliefert und vor ort aufgebacken

[@Raphael_Switzerland]

@@ragedinah4610 Woher sollen sie das wissen? Ich sehe es ja selber jedesmal wenn ich dort bin wie sie den Teig zubereiten

[@gobelly4894]

@kassensturz Es braucht mehr solchen Journalismus in der Schweiz. Kritiksiert wird in der Schweiz Oftmals zu lasch. Vielen Dank, dass Kassensturz nicht locker lässt und euch für die Rechte einsetzt. Es wäre wichtig, dass ihr auch weiterhin bei den Zwangbehandlungen in den Psychiatrien, dran bleibt. Ich selbst habe eine 4 Monatige Erfahrung im Bezug auf dieses Thema und will nicht dass diese Psychiatrien ein Rechtsfreien Raum sind. Vielen Dank und macht weiter 💪

[@srfkassensturz]

Vielen Dank für dein Feedback, wir leiten das gerne weiter!

[@steam_bigh8899]

OMG. Das Coop ist ja wie ein Foxconn für Brötchen in der Schweiz. Kann man denn dort keine Roboter einsetzen?

[@cardaveux]

Bei Jowa Volketswil habe ich da diesbezüglich auch nichts gutes gehört.

[@aliuarlind]

Eine grosse Enttäuschung

[@ULXB258]

Warum zahlen wir nicht alle die Preise, die nötig sind, damit jeder einen anständigen Lohn und anständige Arbeitsbedingungen hat?

[@gabsi405]

Was schief läuft ,Großbetrieb! Jeder ist ersetzbar und keiner ist mehr als a Nummer

[@understatementracer1877]

Das ist nicht nur in der Schweiz so. In D wird genau so ausgenutzt und betrogen

[@olivermatyo2846]

Migros Frische Herdern würde sich auch mal lohnen , die Kununu bewertung lesen .

[@dariomuller6916]

abfahre, heigoh, SAFTLADE!!

[@renatestojiljkovic7792]

Bravoooooooo 👏

[@sergiomarrocco1926]

Es wird immer schwieriger Tarifbrecher zu rekrutieren. Die Goldstücke der 80/90/00 stehen nicht mehr zur Verfügung. Und Arbeits/Sozislämter sind nicht in der Lage zu liefern.

[@geryblatter432]

Blablabla Viel warme Luft und weiter so.

[@mpc_dude]

"Verordnete minus Studen".... Da währe bei mir schon vorbei! Aber ich denke es hat schon seine Gründe warum in solchen betrieben ständig neue kommen und andere schnell wieder gehen. Jeder bekommt seine Quittung. Irgendwann, irgendwie.