Станислав Чупринский собеседование junior python разработчик

t.me/KZbinPronin
Чат для общения pyhton разработчиков и им сочуствующих. Свободное общение, тестовые и вопросы с собесов и прочее. Заходите, там вам рады.
Поддержать канал: www.tinkoff.ru/rm/pronin.andr...
Обычно денежка идёт на книжки про питончик. Но иногда на светлое и тёмное.
Если Тиньков не даёт перечислить, стукните в личку телеги andpronin, придумаем что нибудь
Виш лист
Хорошие книги по Питончику, которые могу рекомендовать (и хочу купить с вашей помощью).
Изучаем Python. Двухтомник. Марк Лутц. Очень подробно и структурно (Хочу дождаться 6го издания.. )
• Изучаем Python с Марко...
Читаем и разбираем ее тут
Куплено (огромное спасибо зрителям)
Знакомство с Python | Бейдер Дэн (2023) - выглядит приятно для новичка
Чистый Python. Тонкости программирования для профи | Бейдер Дэн (2022) - хорошо для продолжения
Высоконагруженные приложения. Программирование, масштабирование, поддержка | Клеппман Мартин
Python. К вершинам мастерства | Рамальо Лучано - 2е издание - сложно для новичка, но интересно
Паттерны разработки на Python: TDD, DDD и событийно-ориентированная архитектура -- хорошо про то, когда какой фреймворк применять
Видимо, дальше появтся еще нескромные желания. Но пока - так
Моя тележка andpronin -- стучите, если что.
Мой канал про обучению python с нуля и до мидла Андрей+=Пронин
/ @pypronin
Я в других сетях
🔗Вконтакте: CaptPronin
🔗Дзен: zen.yandex.ru/id/5fbd33919412...
#python #питон #программирование #Андрей_Пронин #собеседование #

[@troutBBBoy]

Чел идет на разраба, а не та прессекретаря главы корпорации, по софтам он подходит как ни как лучше, молчу уж про хард-скилы, которые для такой позиции на высоком уровне....нужно учитывать фактор стресса интервью...видно что парень скромный, переживвет, но это ни в коем случае не делает его плохим разработчиком, и уж тем-более плохим человеком, на мой взгляд интервьюверы несут эту пургу только для контента и от того что уже не знают к чему придраться...парню желаю удачи и не принимать такой фид бек близко к сердцу....а авторам желаю задуматься о своем ЧСВ...

[@bigserms]

Редко пишу комментарии, но тут меня начало бомбить от такой несправедливости)))! Всё у него в порядке с софт-скиллами! Отличный парень, скромный, заинтересованный, приветливый и коммуникабельный. Да, видно, что переживал сильно. Какой-то стандартный и клишированный подход у ведущих. Особенно убивает вопрос от эйчаров, когда у кандидата в джуны спрашивают: «Что вы можете предложить компании?» Вы серьезно!? Человек на стартовой позиции, опыт минимальный. Такие вопросы, на моей практике, задают опытным специалистам, профессионалам, которые идут на очень хорошую зарплату. А в текущем случае человек идет на среднюю зарплату джуна и предложить пока что может работать усердно в качестве джуна и вникать и участвовать в текущих проектах. Впрочем, итак видно, что человек целеустремленный. В общем хочется пожелать удачи и больших успехов Станиславу и конечно же офера от хорошей компании и интересных проектов! 👍

[@vfd8537]

Виден негативный настрой интервьюеров, неприятное ощущение от собеседования. Софт скилов не хватает именно вам, как по мне.

[@vegzuzvegzuz2866]

Надеюсь скоро увидеть видео как этот парень получил офер. По хардам он реально хорош!

[@johnjonson4641]

Странно что-то, прошлый гость Александр всё интервью не мог связать 2 слова про свой же проект, и Олег сказал ему, что взял бы его на испытательный. Станислава же заброковал, хотя Станислав ну явно лучше разбирается в том, о чем говорит, не понимаю я что-то

[@user-xl5qw5si5f]

Так уровни изначально разные были заявлены

[@user-lz7wc9ej1s]

@@user-xl5qw5si5f получается, нужно писать говно-резюме бэ-мэ, чтобы потом на собеседовании, связав 2 слова - всех поразить и быть на высоте? Я думал нужна какая-то хотя бы приблизительная планка, допрыгнув до которой, человек мог претендовать на следующий уровень. И эта планка едина для всех.

[@Galgonochka]

Странно, что HR не знает расшифровку аббревиатуры STAR.

[@user-fs9gp6oz8x]

На мой взгляд, очень хорошо Станислав отвечал на тех. части(и реально ответил почти на все вопросы). Странно было слышать, что у него "софт скиллы на дне"😮Общался все время открыто и приветливо. Да, чуть лучше можно было ответить про конфликтные ситуации и на др. вопросы от HR, но видно, что человек нервничает, а также нет подготовки к тому, в каком стиле надо отвечать на подобные вопросы(что хорошо для этого использовать STAR).

[@user-mc5ld4eb5s]

Реально приятный парень... У него своеобразный характер, но говорит он хорошо и знания тоже норм. Думаю, изначально было понятно, что парень выше по уровню многих и требования были более жесткими ( хотя даже придирчивыми )

[@user-sd6st7wf9u]

На джуниор пихон разработчика отлично ответил. 🎉

[@user-zx6fq1ig4h]

Не "пихон", а "петухон" -)

[@nebesnistalker]

Пацан, такой лучистый ,светлый и своеобразный, но ему все правильно рассказали и это сделали для него же, если он прислушается все будет хорошо

[@vladmob]

Молодец парень!

[@Korlaa]

Интересный собеседник. Посмотрел интервью от начала до конца. Спасибо, что выложили хороший собес 😊.

[@AndyPronin]

Не переключайтесь)

[@Mr_robot_001]

Ждём 🎉

[@seoonlyRU]

чотко! ну и ... классический... сочный лайк от СЕООНЛИ

[@vasilekx8]

А где можно резюме посмотреть, аж интересно что там ?

[@rocketcookie]

В целом Станислав отлично держался!

[@user-ur3mc6hb5d]

Крутой чувак. Удачи ему, если прочитает

[@user-bv7rl9mo9t]

Парень по хардам хорош.В конце вы его расстроили, читалось в глазах, незаслуженно, даже немного жестковато обошлись(ся), имхо.

[@khorboro4955]

Чел на психолога собеседовался что ли?

[@Anton_Holovin]

блин, да не все мидлы смогут показать и ответить так как этот чувак. Какой-то фидбек вообще дикий

[@virnus1]

А для чего этот бредовый бред когда задают "как ты видишь свою работу, был ли ты в эмоционально напряженных ситуациях?". Так что она хочет услышит в ответ, 'я был настолько зол что хотел разбить этому уроду голову графином для воды', или каждый раз удовлетворяется услышав лож о крутых социальных навыках и как интервьюируемый умет со всему ладить, очень коммуникабельный, и может уладить любую конфликтную ситуаций. После чего целый час смотреть в камеру, зачем?

[@flower-py]

Ну, во-первых, далеко не каждый человек, когда у него происходит рабочий конфликт с коллегой, начинает внутренне агрессировать и думать о том, как бы разбил ему голову. А из тех, кто реально внутренне агрессируют, есть такие, которые пытаются эту реакцию подавить и вывести конфликт в продуктивное русло - и по опыту говорю, это очень хороший навык, и, к сожалению, иногда пригождается. А во-вторых, действительно, сказать что-то социально одобряемое на этот вопрос очень легко, но всем всё равно будет понятно, был ли это просто сладенький социально одобряемый ответ, или содержательное рассуждение на важную тему. Так что нормальный вопрос.

[@AndyPronin]

Можешь пример срассказать, когда использовал ты или кто-то в окружении?

[@duckwasfirst]

Меня спросили на собеседовании однажды : «Вот вы хотите сменить род деятельности. А как думаете, через какое время вы решите уйти от нас и снова поменять его?». Я отшутился, но смысл вопроса не понял. Что вообще ожидают, задавая подобное

[@VA-jo9tv]

​@@AndyPronin графин для воды?

[@flower-py]

​@@AndyPronin это кому вопрос?

[@vortex610]

Вроде insert всегда был O(n). Почему везде O(1) проговорили? Или я что-то не понял

[@Viktor_Kucherov]

отличная заставка) Пихон-разработчик) пишет на Пихе)

[@ilnar9533]

я вообще не понимаю зачем нужен этап собеседования с HR специалистом. Если человек хорош в своей профессии, то как может этот "HR специалист", который даже не имеет понятия что такое программирование и даже вряд ли имеет высшее образование может тебя слить только из за того, что ты показался ей не слишком открытым. Это без всякого преувеличения "лишняя прокладка" и им место только в офисе за сканером и принтером и уж точно это не те люди, которые должны иметь какое то отношение на рассмотрение кандидатуры.

[@AndyPronin]

Её задача отсекать заведомо неподходящих кандидатов. Токсичный и слабо мотивированный программист - это плохо для коллектива

[@Konstantin_Stalnov]

Про что Олег и Ольга говорили: Походу он там написал много скилов и проектов, а по факту один проект - Яндекс практикума.

[@MrAlexey89]

ну я так понял, их обоих разозлило несоответствие того, что было в резюме и то, что оказалось по факту

[@xGazpromx]

Пихон, лул. Ждем пихона

[@AndyPronin]

рад, что понравилось)

[@user-jx6mj5jo8b]

🎉

[@user-eo9kz8ru9d]

Как страшно 😮

[@VA-jo9tv]

Stack от David Beazley (linked tuples 🙂): class Stack: def __init__(self): self._items = None self._size = 0 def push(self, item): self._items = (item, self._items) self._size += 1 def pop(self): (item, self._items) = self._items self._size -= 1 return item def __len__(self): return self._size

[@timmusharapov9257]

Ольга няша ❤❤❤

[@7IdE]

Не, в целом рили найс. Стек реализовал, про isinstance ответил. Да, сложилось ощущение поверхностных знаний и спорных моментов: меня крайне триггернуло stack=[] на уровне атрибутов класса, использование зарезервированного слова type и insert(0, val) в динамическом массиве - очередь FIFO с О(n) это не найс - но тут часть можно описать стрессом, а часть отсутствием алгоритмической подготовки. С памятью он, конечно, потерялся - тут явно из-за того, что он никогда не оценивал сложность по памяти. Но если абстрагироваться от алгоритмов и структур данных - то, в целом, неплохо было. По крайней мере чувствуется, что код он пишет не первый раз - а это уже неплохо. :D Но тут нужно еще и по стеку поспрашивать и по теории в целом. P.S. А мне понравилась тема собеса. Поговорить про алгоритмы и структуры данных - это клево. Не решать какие-то хардовые задачи, а просто обсудить. Найс. P.P.S. Оле удачи! P.P.P.S Покажите мне его резюме. :D

[@user-oe6cp2vv9o]

подскажи, а чем проблема инициализировать stack = []?

[@7IdE]

​@@user-oe6cp2vv9o, ты часть сообщения не прочитал: трабла в том, что он это сделал на уровне атрибутов класса. А это значит, что все объекты этого класса будут иметь доступ к этой атрибуте. Ровно как и извне можно будет получить туда доступ. А это как-то не совсем найс. Как по мне - лучше сделать это непосредственно у объекта. Тогда у каждого экземпляра класса будет свой собственный стек.

[@MoHcTpoZAWR]

@@7IdEв таком случае нельзя сделать этот атрибут частным ( __stack = [] )? Ну как вариант. Тогда из-вне до него не докопаться, если я не ошибаюсь

[@7IdE]

​@@MoHcTpoZAWR, во1, докопаться можно будет, но немного иначе - там будет подмена имени, с использованием имени класса. Во2, основная проблема будет в том, что это будет "общак" - общий стек для всех экземпляров. Тут нужно углубиться в ТЗ, но я не думаю, что такое поведение соотвествует тому, чего хотел интервьюер.

[@usernoname-wv6of]

@@MoHcTpoZAWR Все куда проще. Чтобы у каждого экземпляра класса была своя коллекция def __init__(self): self.stack = []

[@user-oe6cp2vv9o]

Что за бред про неэффективный список. В данном классе использовались только append и pop, которые имеют сложность O(1). Список в памяти хранит меньше места, чем связный список и получение элемента у него занимает O(1), а не O(n) как со связным списком. В чем преимущества использования связного списка осталось непонятным. P.S. заметил, что парень написал insert, что имеет сложность O(n)

[@stshib6627]

Это для стека append и pop - O(1), а вставка в начало или середину динамического массива (list) - O(n), так что для очереди list не годится. Дин. массив требует для своего размещения большого НЕПРЕРЫВНОГО участка памяти. Если такого не найдётся - получишь кукиш. Элементы связного списка могут храниться в памяти как угодно разрозненно. Вывод: для очередей в любом случае (и по памяти, и по времени) лучше связн. список, для стеков тоже, т.к. не нужно опасаться отсутствия непрерывного куска памяти при немаленьких размерах структуры.

[@user-oe6cp2vv9o]

@@stshib6627 Открой официальную документацию питона и посмотри сложности append и pop и больше не позорься, делая голословные заявления. Зачем нам вставка в середину массива, если реализовывается стек? Нет непрерывного участка памяти? Что за бред, у тебя память 1 килобайт что ли?

[@TheRunnerSVO]

@@user-oe6cp2vv9o то есть ты не согласен,что добавление элемента в конец списка это не O(1) и про расширение массива ты тоже ничего не слышал? И при чем тут память в один кб,когда говорится о резервировании памяти для списка,а не памяти в принципе.

[@user-oe6cp2vv9o]

@@TheRunnerSVO то есть добавление элемента в конец списка это O(1), почитай документацию. А расширение списка, когда он заканчивается, не такая уж и большая проблема, не нужно оптимизировать то, что не нужно.

[@stshib6627]

@@TheRunnerSVO Я и писал, что append (в конец) О(1), а в начало (в Питоне это insert) - О(n), поэтому list для ОЧЕРЕДИ не годится. Но этот чукча (который не читатель, а писатель) недопонял, переврал и стал слюной брызгать.

[@user-dr6dw5xc2u]

хреновый эйчар, не понятно как приняли на работу, сама не может нормально сформулировать мысли и донести

[@sqrrrrrr]

ну хзхз на джуна вроде слабовато рил было