Libertad sindical y negociación colectiva (bloque B)

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Secretaría del Trabajo y Previsión Social

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Күн бұрын

Пікірлер: 12
@karinaperez3371
@karinaperez3371 6 ай бұрын
Gracias gracias gracias 🫂 muy interesante su aportación
@Maria-jc8hb
@Maria-jc8hb 2 жыл бұрын
Gracias por la información.. Por una verdadera liberte , egualite y fraternite. Que la libertad de asociación logre el equilibrio de clase..
@JoseMartinez-qo7zb
@JoseMartinez-qo7zb 2 жыл бұрын
Muy bien información, sobre todo el derecho. Ha tener transparencia, y libertad sindical.y sobre todo que se terminen las malas prácticas. En sindicatos.
@omarregules5540
@omarregules5540 2 жыл бұрын
Muy buena explicación. Fundada y motivada.
3 жыл бұрын
Muy buen explicación, sobre todo a los que estamos interesados en estos temas pero el aspecto del derecho es algo complejo y aquí lo explica muy bien.
@JoseHernandez-gt5ho
@JoseHernandez-gt5ho 3 жыл бұрын
Yo creo que avían de revisar alos sindicatos ya q nunca entregan cuentas de nada y tienen mucho tiempo en el cargó y con lo q está pasando t amenazan q vas a perder todo lo dé tu contrató actual
@angelicaoaxaca4023
@angelicaoaxaca4023 3 жыл бұрын
que guapo
@chaquetasblancascontapperu4064
@chaquetasblancascontapperu4064 2 жыл бұрын
Se debe de considerar cuando los afiliados no quieren participar en los sindicatos
@piquitas2003
@piquitas2003 2 жыл бұрын
Los sindicatos en una forma de extorsion emplazan a huelga sin mediar antes una negociación para presionar y obligar a pequeñas empresas a ratificarles un Contrato Colectivo de forma unilateral y solo beneficioso al sindicato
@miguelangelmunoz5452
@miguelangelmunoz5452 2 жыл бұрын
El derecho a coaligarse deviene desde 1917 no es ahora en el 2017
@roucha4195
@roucha4195 Жыл бұрын
Lamentable q todo lo q usted comparte no es respetado,tal es el caso en Nacional Monte de Piedad ,trabajador ya no sabe quién pega más fuerte si el patrón o sindicato.
@fernando_smanof
@fernando_smanof 3 жыл бұрын
saludos pero que pasa si nuestro sindicato nos dice que no somos trabajadores de la empresa en este caso Televisa. y que por lo cual no somos trabajadores que merescamos prestaciones ni derechos al ser trabajadores eventuales. expuesto solo en la credecial del sindicato y aun asi ponen saciones a los reglamentos solo favoreciendo a silencio y a no poder a la empresa nada.. ¿puede un trabajador remplazar a un lider que es colocado por el sindicato en representacion de los trabajadores? 5537672552 espero su respuesta Gracias
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