On en parle avec Philippe Zawieja, chercheur associé à MINES ParisTech, Jean-Claude Delgenes, DG du cabinet Technologia , et Christophe ROTH (@ROTH_CFECGC) de CFECGC .
Пікірлер: 13
@tomec59803 жыл бұрын
Je suis en burn-out car mes collègues ont fait une pétition pour que je sois licencié car pour eux je ne fais pas mon travail alors que c'est totalement faux j'ai 34 ans je suis déjà dégouté du monde du travail !
@fabiendufour84573 жыл бұрын
Tous comme moi 16 de boîtes et aucun remerciement ..au SMIC payer 1200 depuis 16ans plus de motivation en 16 ans pas monter en grade prit pour un bouche trou je suis en arrêt depuis 4 mois j'en vomi a reprendre mon boulot tellement il mon détruit toujour bosser plus pr le même salaire jsui a carrefour le commerce si tu ve on peut en parler au tel ...et se soutenir jte passerai mon numéro
@angepepin89285 жыл бұрын
surmenage, dépression, harcèlement, mise au placard, prolétarisation de la majorité des boulots, management de merde sont selon moi les plus grandes causes de ce fourre tout qu'est le burn-out. Résultat, ca fait le bonheur des grands patrons et grand groupes car plutôt que de se faire orienté vers les prud'hommes, la victime (le patient sois disant, c'est le cas de le dire car il en faut de la patience avec certain manageur) va gonfler les stats de la sécurité sociale et c'est tout le monde qui en pâtit. Le problème n'est que repoussé si la personne retourne au travail et les petits chefs aux rond de cuir continuent d'user les gens jusqu'au trognon sans jamais se remettre en question.
@oliviermansion314410 ай бұрын
Discution entre bourgeois qui nesavent pas de quoi ils parlent. Eux ils sont tranquille. Parler des politiques, la vous etes bons
@jacquesmoisson84165 жыл бұрын
très intéressant, le burn-out est sous estimés en France, c'est bien l'épuisement professionnel qui est en question, la souffrance est là et bien là, surtout dans l'hôpital, que vous n'abordez pas vraiment dans le débat dommage
@antoineberthe27825 жыл бұрын
Le Burn -Out n' est pas forcément professionnel mais peut être familiale si on se donne à font dans sa vie de tous les jours . Si on a un travail un peu fatiguant , et une vie à côté très chargée on peut faire aussi un burn out .
@fonziefr025 жыл бұрын
malheureusement c'est ce que les employeurs veulent faire croire ... On sait désormais très bien, pour avoir depuis plus de 10 ans étudié ce phénomène/syndrome/... que ce sont toujours les phénomènes professionnels qui sont transportés dans le cercle familial ... très très rarement le contraire ... J'ai des centaines d'exemples qui montrent qu'untel ou untel n'aurait pas divorcé si dans son travail il n'avait pas subi tout un ensemble de pressions qui l'ont conduit in fine à un burn-out ... et je fais partie de ces exemples ... Je n'ai jamais rencontré dans mes mandats sociaux 1 seul cas contraire ... et il suffit de dater les évènements pour s'en convaincre