اقسم با الله انك صادق هم لايريدون ان يتعلم الشاب السعودي ولا يريدونه ان يبادر في إدارة أي شيء
@user-night0musition5 жыл бұрын
الله يحفظك يابو حسن والله يادكتور انك واحشنا اوي ..وواحشنا كلامك الحلو
@عبداللهمحمد-م8ط3ق6 жыл бұрын
ياليت انها وقفت علا منع المبادره فقط المشكله في بعض مدراء يقتلون روح المبادره ويهمشون الموظف ويطفشونه إذا شافوه متميز ليش ممكن لعده أسباب يمكن عشان هذا المدير يرى أن هذا الموظف رايح ياخذ مكانه بشركه بي المستقبل أو أن هذا المدير عاش في محيط ملوث فيبتدي يلوث جوا موظفينه أو ممكن الاداره شركه اعطته صلاحيات الفصل أو تهميش الموظفين لدرجه يمكن أن يسمم جوا العمل بتعامله المسرطن وبسحب طاقات الايجابيه من الموظفين يشفطها منهم ويعطيهم طاقته سلبيه إلى مالها حدود أسباب كثيره لايمكن التحدث بها إلا لساعات طويله جدا نسأل الله أن لايسلط علينا خلقه بس وان يرحمنا برحمته
@doctorbasil10437 жыл бұрын
قلبت علي المواجع، لا يوجد عمل بدون منغصات ومشاكل وقد تكون هموماً احياناً، إن أردت الحياة فلتستمر وتسامح، وأعمل لأجل ربك وليكون رزقك حلالاً، ومن يعمل من أجل المدير فحتماً سيكسر.
@ahmedth17 жыл бұрын
الاهم هو ان لا نتاعمل مع الاخرين بنفس الطريقة عندما نكون في موقع المسؤلية.
@tttt51526 жыл бұрын
الي صار معك صار معي انا رئيسة قسم اسعى للاصلاح وحل المشاكل والقضاء على تلاعب واهمال الموظفات وقصورهم للعمل للمدير العام المدير همشني وسفلني واي شكوى مني يعتبرها قسوة وشدة مني وطلب مني اني لازم اتذكر ان لهم مشاكل وظروف حتى انهم غلطوا علي اغلاط لاتغتفر ومع ذلك يلومني حتى تحطمت وصارت نفسيتي تعبانه واهتزت ثقتي بنفسي وكرهت العمل والمكان حتى انه ماعطاني صلاحيه وواحدة شي فضيع ماقدر اوصف فيه هالمدير