comité paritario

El video establece una discusión amena sobre los tips que nos ayudarán a lograr que un comité paritario funcione correctamente.
Contacto comercial: asesoriaenprevencionderiesgos...

[@camilamartinezf.4871]

Me parece súper bien que hagan estos tipos de vídeos, porque para saber los requisitos y esas cosas la info está a la mano, pero que nos relaten sus experiencias y tips es muy valioso! Gracias!

[@andresvasquez5057]

felicitaciones, son un gran aporte a la cultura preventiva, saludos

[@CRANEO1972]

Excelente, gracias por aportar en cultura de seguridad!!!

[@jimhaleydelaguilaponce8933]

Muy buen vídeo. Personalmente opino que para que un CSST, funcione, depende mucho del compromiso de la Gerencia, tuve la oportunidad de asesorar empresas en las que las reuniones las hacen fuera de horario y los integrantes no suelen participar para no demorar y poder retirarse, como también no se les brinda el tiempo necesario para desarrollar sus funciones.

[@dominiquevaldesvaldes4603]

OIGAN MUCHACHOS! son Ustedes suuuper simpáticos. Saludos. Luis

[@MariaCristina-oi1jt]

Graciiias por la ayuda de material, en el establecimiento donde estot realizando mi practica, me pidieron constituir el CPHS y sus funciones

[@anghelamichelpincollepio7281]

Muchas gracias por los Tips me ha servido bastante, me gustaría que pudieran realizar algo similar con respecto al protocolo psicosocial me seria de gran ayuda, Saludos.

[@felipestrange5100]

Gracias por los tips buen video Clarito Clarito.

[@gersonninabennett8169]

Muchas gracias por compartir con nosotros sus experiencias, es un excelente canal y con grandes temas.

[@JoseSoto-yu4rq]

Hola hoy se construyó el comité paritario en mi trabajo somos aprox 600 trabajadores entre planta y temporada yo me quedé con el fuero cual es mi función la duda es la siguiente soy representante máximo de los trabajadores

[@cobraescorpion]

@@JoseSoto-yu4rq eres presidente del comité?

[@ceyzaguirrev]

Gracias por el video, hace poco soy parte del comité y me resolvieron varias dudas considerando que no soy prevencionista

[@sysenmovimientoTV]

Excelente Camila, este canal es para todos

[@jimhaleydelaguilaponce8933]

Saludos desde Lima-Perú

[@nazehazhary]

Excelente! 💪🏻👌🏻

[@7Kaisen]

gracias por las experiencias

[@luisbiggio6309]

En lo personal no he tenido la oportunidad de constituir un cphs por lo que me sirvio para aprender mas. saludos

[@cristianaymanina]

Tambien , mencionar sobre el fuero laboral que tiene un representante de los trabajadores, ahí, algunos compañeros quieren participar.....

[@erikaparada1245]

Hola muy buen video... consulta qué pasa con el trabajador a trato que sale elegido para un comité paritario..por q ustedes hablan del trabajador que su contrato es al día ..

[@eduardosanmartin9397]

Hola, Es común que en las empresas existe un comité pero no tienen programa de trabajo. Es muy importante el Prevencionista en la labor del CPHS, tienen mucha razón en eso que dijieron, para que funcione un CPHS debe estar asesorado por un Prevencionista. Saludos buen tema.

[@edgardosarabia8158]

Cuando la rotación de personal es alta (Todas las semanas se van e ingresan trabajadores) el CPHS de faena debe funcionar de igual manera??

[@mccrako21]

Hola estimado, muy buena iniciativa de ud con difundir y aclarar muchas dudas sobre el trabajo de los prevencionistas. Estimado podría realizar transmisión en vivo por Facebook y asi poder ir interactuando en vivo con uds. Saludos estimado lo felicito por la iniciativa.

[@eduardoplasencia9626]

Consulta. Que pasa cuando los trabajadores son a honorarios y trabajan para una entidad publica (municipalidad) Deben incluirse los trabajadores de planta de la Municipalidad?? para que ellos actúen y sean integrantes del CPHS??

[@hectorjaviervargasisla5327]

hola, tengo una duda! que puedo hacer si ningún trabajador quiere participar en la constitución del comité? ya que he buscado información y todo habla acerca de como conformar el comité y quienes participan, etc. pero no he encontrado nada que haga mención a que hacer si nadie quiere participar, porque legalmente nada los obliga, al menos en lo que yo he leído y encontrado. espero su respuesta, super buenos los videos, los sigo desde hace mucho!!!

[@TheVikingthrash]

El mejor tip es ser movido con el oal, darles cursos al cphs, agradecen mucho el aprendizaje, transformarlos en líderes.

[@magdaaams5869]

Holaaaa!!! Tengo una duda que recién ahora me saltó 🤔 como novata... Si una empresa se adhiere a una mutualidad se asesora por un experto de ahí? No puede estar adherida a una mutualidad y recibir asesoría de un prevencionista que trabaje independiente?? Las empresas deben si o si adherirse a una mutualidad????

[@laloreles5089]

¿Una empresa con menos de 25 trabajadores igualmente puede constituir un CPHS?

[@jimhaleydelaguilaponce8933]

Otra de las experiencias que comparto, es que el presidente del CSST, ocupa un cargo importante del cumplimiento de la producción, y durante las reuniones desvía la agenda y la disecciona a la producción.

[@Cifuentes617]

En caso de que no se haya hecho la votación para elegir al que tenga el fuero, quien lo tendría?

[@tepaseoctm5813]

Hola . Consulta. Si una persona pertenece al comité paritario. Y no desempeña bien su trabajo . El comité. Lo ayuda para que no lo cambien?

[@axacid5533]

Trabajo en una empresa con tres razones sociales, la empresa es una pero con tres tipos de servicios. ninguna en casa matriz supera los 25 trabajadores, sin embargo si junto las tres razones sociales y trabajando en la misma casa matriz superan los 25 trabajadores? Se constituye CPHS?

[@davidmunoz3687]

estimados que pasa si cambiaron los suplentes (se fueron de la empresa) debo hacer una nueva votacion de todo de nuevo o solo para elegir los suplentes?

[@violetacortes610]

Yo dictó el curso orientación en prevención de riesgos representando a una mutualidad, y no siempre es como usted menciona estimado. Lo invito a estar en una capacitación en orientación en prevención de riesgos dirigido a comité paritarios Saludos 🙂

[@alvaromatiassotocontreras52]

Estimados, A mi criterio, el éxito del comité desde su fundación yace en lograr empoderar al CPHS desde marco legal. Ósea que ellos sepan que sus decisiones y trabajo tienen un impacto sustantivo el cual está respaldado por ley y tiene implicancias con consecuencias civiles en caso de no cumplimiento. Si los sitúas en ese escenario, sin duda ellos se posicionaran en el mediano plazo. Lograran generar su plan de trabajo y derivado de eso, lograr el impacto esperado en materias de higiene y seguridad. Creo que es un lugar común (no por eso innecesario discutir) paralizarnos en la complejidad respecto de la convocatoria, eso es un pie forzado que se debe abordar con liderazgo. Trabajo en el sector público de salud y puedo decir que permeabilizándolos con esa fuerza respecto de sus funciones, hoy ellos han activado las inquietudes en estas materias a la dirección de cada establecimiento (consultorio) donde incluso, han logrado ellos proponer y conseguir el respaldo de metodologías en prevención de autoría propia. Donde incluso hoy trabajan con las unidades de calidad para certificaciones ministeriales (autorización sanitaria) entre otras exigencias. Creo que la discusión reside en las herramientas de liderazgo que el Prevencioncita posee para validarse frente a equipos de trabajo, ya que el cargo per se no basta para lograrlo y no las incluye. Saludos y buen material.

[@jorgeromeroescobar8775]

Saludos . pertenezco a un comité paritario gracias

[@sysenmovimientoTV]

Excelente

[@ComiteParitarioElPeral]

Hola, ¿asesoran a servicios públicos?. Me pasa que estoy solo en el CPHS del hospital en el que trabajo, ya que no hay mucha participación del resto, solo para actividades masivas, el prevencionista aporta lo básico (poco), por otros compromisos de gestión. ¿Cuánto saldría aproximadamente una asesoría por licitación publica?

[@richarcacerescanque]

Consulta... el fuero paritario.. se activa, una ves. O cada ves que se elige al comite paritario

[@yessyserriz7042]

Hola, una consulta ,¿puede una persona del comité amonestar al trabajador que incumple con las medidas de seguridad de la empresa.?

[@cristianfernandez2829]

Estimados alguna recomendación para confección de comité paritario pero en un establecimiento escolar, ¿se puede solicitar apoyo al organismo administrador para este? y para el tema de la legalización

[@cristianrenebaezaaranguiz9904]

una consulta existen los peritos judiciales en investigación da accidentes y enfermedades profesionales aca en chile

[@sysenmovimientoTV]

Estimado cristian, cuando hay investigaciones por accidentes del trabajo fatales, los peritajes los realiza Seremi de Salud, Inspección del Trabajo, Organismo Administrador (ACHS, MUTUAL, IST e ISL) y la Policía de investigaciones.

[@felipealfonsomonardesnunez976]

Un buen tips seria la capacidad de liderazgo que presentan los miembros del CPHyS.

[@sysenmovimientoTV]

Exacto. Concuerdo plenamente.

[@gonzalovillagra5665]

Hola. No tengo claro si el un representante suplente del empleador puede reemplazar en caso de que los titulares no puedan asistir a la reunión o solo en caso de renuncia de este último??

[@sysenmovimientoTV]

Exacto Gonzalo, el suplente puede reemplazar al titular en caso de inasistencia justificada del titular.

[@marcelopatriciogomezmaldon3395]

consulta los que tienes menos de 20 personas de una empresa. el que salga elegido tiene desafuero me puede explicar sobre ese tema.

[@osvaldoviveros8386]

que es desafuero?

[@humbertogajardo2656]

Como.saber si puedo tener fuero como segundo comité con más de 400 personas siendo que el otro comité tiene el fuero por ser más antiguo se puede tener fuero si o no..

[@sysenmovimientoTV]

Hola Humberto, efectivamente el comité más antiguo es el único que puede tener trabajador aforado.

[@humbertogajardo2656]

@@sysenmovimientoTV pero estuve leyendo el decreto 243 del código del trabajo y dice que si se puede tener un segundo aforado

[@guadalupecortes7691]

Los trabajadores están obligados a ir a votar?? Primera vez que estoy participando en la creación de uno.

[@sysenmovimientoTV]

No es una votación obligatoria, pero la idea es que tenga la mayor representatividad posible

[@Nuevo_NaNo1972]

Recién suscribiendome e informandome en general de experiencias de otros Comités Paritarios. Importante que el conjunto de los integrantes le den el peso al comité.

[@miguelgaonamiranda635]

Consulta si la empresa está conformada en su mayoría por extranjeros más de 80% de extranjeros ¿ se puede constituir un comité paritario de cphs?

[@mauricionunez4376]

Hola, podria ser en en caso de que todos tuvieran su situación regularizada? ya que, uno de los documentos que se solicitan son la cedula de identidad .

[@miguelgaonamiranda635]

Mauricio Nuñez si ya lo averigüé con los abogados, en el código del trabajo hay una parte que habla sobre los extranjeros. apenas sepa te lo envío además más del 50 % ya son residentes. Saludos

[@mauricionunez4376]

gracias genial!! es la idea de que exista retroalimentación en este canal!!! dejo mi correo [e-mail]

[@miguelgaonamiranda635]

Mauricio Nuñez te lo mando al correo la información no hay problema

[@florescalona2651]

Hola muy buenas tardes yo primera ves que soy presidente de un comí somo una empresa de aseo y mantecion en la municipalidad xfabor si ud me podría enséñame soy nula

[@sysenmovimientoTV]

Hola tenemos un video acerca que constitución y funcionamiento de comités paritarios

[@juanneira8750]

Pero si las reuniones ,no son en horario de trabajo ..que pasa si ocupan tu tiempo libre , no tiene gracia participar

[@sysenmovimientoTV]

Las reuniones deben ser en horario de trabajo o pagadas como horas extra

[@jesseniatrudini6014]

Como se conforma el comité bipartito

[@sysenmovimientoTV]

No tenemos ni idea, porque no es de nuestra área

[@josezuniga1660]

Deberías un vídeo sobre los organismos administradores , gracias por tus vídeos me han ayudado mucho

[@kimbofernandez9954]

Quien es el vocero y representante

[@jonathanluna8436]

15 minutos de video y nunca dijeron los requisitos que se necesitan para formar parte del comité paritario

[@sysenmovimientoTV]

Jajajajaja si en realidad.