台灣設計在亞洲算強嗎？陸配來台對於台灣職場的看法｜GO聊天吧！EP2

[@c.h.c]

恭喜奶爸的影片入圍陸委會的競賽，11／8現場開獎，加油！

[@Florahsu-v7x]

怎麼知道入圍名單呢？

[@whattoeat29]

謝謝🙏有心了

[@Gofordreams66]

台灣人的美學素養低落跟所謂的中華民國美學脫不了關係，比較一下今年和過去幾年的國慶大會視覺設計就很清楚。另外，節目用兩個人聊天的方式進行，氣氛明顯比奶爸之前的單人演出更活潑有趣。之後的系列如果能繼續保持這種熱鬧有趣的聊天氛圍，我相信這個頻道一定會受到更多的觀眾喜歡。

[@whattoeat29]

🙏

[@sh7292]

台灣的設計教育最傳統是師承日本,再來是美國,剩下的是歐洲,以前學校裡的老師也是這樣分派系的,而中國設計師的強項大概都是偏中式,對於其他風格的掌握,感覺就只有依樣畫葫蘆的程度而已抓不到精隨,這應該是跟中國的文化教育及民族性有關,所以以前在中國工作時,做美日歐系的設計案都很順手也不太會被客戶指指點點,但每次做到中國風的案子,就會出現以前沒接觸過的名詞要去做功課,例如「國潮」「廳局風」「老上海」「儀式感」「新中式」......

[@Leeklo56320]

奶爸～設計的程度有時候是決定市場企業的規模及價值，換言之就是企業的收益及市場，台灣的設計啟蒙較早，大概三十年前台灣幾家最大的國際室內設計及廣告，移去上海才開啟了中國後來的設計市場，其實要看比較創意的設計不是看馬路的招牌，一些普通店家的招牌都是自己隨便設計或是隨意設計，好比中國路邊沒設計的店家，真實要看一個國家設計的質量，要多接觸那個國家的文創園區，或是文化遺產轉型商業的空間，文創代表新一代的設計銜接，文化遺跡轉型商業空間則是用商業保留文化，這都是有實力的設計者才能接盤的設計，具有一定實力！

[@weiweis3157]

沒錯 跟一些台企的人也聊過，以前台灣幫中國規劃許多制度面，硬、軟時力的東西，還有就是，員工大部份都是中國人，發現在工作上，事情上，他們反應是錯了再改，但，我們給的教育是，能預防就要預防，光觀念就差很大（這應該跟教育有關） 但，不可諱言的是，市場大，做東西真的差很多

[@hui-wensu3117]

喜歡嘉賓黃小仙的訪談，有機會可以再邀請錄一集呦。

[@daichobu2]

街頭的招牌就是這樣參差不齊表示尊重多元開放，這些都是再度往上成長的養份，幾年前開始敲敲的變化了，在高雄，台南，屏東，嘉義非常多的傳統街邊小吃店賣個肉圓四神湯的也重新立了文卿招牌，店內走IKEA風格，賣個在傳統不過的陽春麵就娶個很潮的店名，招牌店內裝修也是一整個文藝氣息，還有賣蚵仔煎的賣麻油雞油飯的一整個清爽...這種案例持續不斷迭代中，重點是重新設計的都不會脫離本行太遠傳達主要業務之外一併將美感到位了這就是設計的本意...我每次去參觀設計相關的展覽，都有一種很強烈的台灣有救了的感覺！台灣設計能量相當驚人美感是可以被傳染薰陶的...最後祝奶爸新系列持續成長!加油

[@Florahsu-v7x]

@@daichobu2 這是真的！現在在街上很容易看到質感超級好的店，結果是賣陽春麵的！但是這種店的陽春麵一碗100-150元都有，而傳統麵店的一碗只要65元，還是傳承三代的好味道，所以見人見智。 講到尊重多元文化這一點我很有感覺，我覺得醜也是一種時代樣貌，當下覺得醜的東西，再過個40年來看，會有完全不同的韻味。一個成熟的社會可以有源源不絕的新意，但是也能夠包容老舊的東西，這樣才能夠看見整個文化演變的軌跡。

[@daichobu2]

@@Florahsu-v7x 黑啊!潛移默化蔓延當中

[@Gofordreams66]

只要能擺脫華國美學的束縛，讓台灣本土文化真正落地生根，自然能盛開出美麗的花朵

[@王淑芳-n4u]

很棒的企劃🎉🎉🎉

[@whattoeat29]

謝謝

[@黃淑芬-k4o]

很喜歡這個系列欸❤

[@whattoeat29]

😁好開心 謝謝

[@charlesliu0]

設計這思路與意境在表達上的實現 ... 好像真要有點天份😅, 感覺做設計, ID 這類專業工作人員, 都蠻有洞察力

[@陳恒利-o7c]

採訪新住民系列好看啦❤

[@whattoeat29]

謝謝

[@Florahsu-v7x]

大型企業還是會看畢業證書的。中小型企業更注重你的能力，有的人學歷很好看，但是能力卻是一般，所以畢業學歷只是參考。

[@modo8507]

沒錯+1.我都待過.中小企業很重實力大於學歷.一堆好學歷來面試時很會講.但作品拿出來很一般.就被刷掉了.

[@Florahsu-v7x]

@@modo8507 除非工作是學術專業性質的，不然一般來說經驗實力比學歷重要！ 之前也曾經面試過一些學歷或是履歷很漂亮的，結果不是心高氣傲就是團隊合作態度不佳，騎驢找馬離職率高的也是不少。

[@葉家元]

臺灣的招牌俗又有力，接地氣為主。

[@modo8507]

關於台灣招牌.那是台灣老闆強迫設計者的台式味道.一定要俗夠有力XD.有被強迫要求要紅色底金色字最好一直閃的廣告動畫.那不是設計者的問題.哈哈~

[@吳明世-u1k]

我覺得高中大社的企劃能力還蠻強的 你去看每次高中社團的成發(成果發表)，尤其是表演性質的社團，如熱舞熱音等 從校聯，拉贊，文宣，場租，場佈，器材，排練，攝影blablabla的一堆 他們都是自己來 辦得還有聲有色的

[@whattoeat29]

對！或許受限比較少

[@dawn910004]

感覺訪問的人問的問題還太淺了，有下次的話可以再多想想。比方說 勞健保費用計時工跟正職員工的差異，跟上海低薪高薪五險一金的差異，職場對婦女的支援程度、請假的難易程度之類的，還可以有很多展開的地方。這個主題不錯不要浪費了😊

[@sony0228]

以前台灣的廣告那才厲害(大概30幾年前吧) 對於美的看法!台灣的孩子真的要多加強

[@weiweis3157]

gogo說的是人民的美學狀態並沒有落實，唉，這就跟每個都市執政下，有無結合囉，結合了能不能長久，這就是考驗，但老實說，真的不容易 還有，這些有設計美學之人，他們不會進入公家機關啊，當有需要時，就要委外，也是牽扯很多了，懂的都懂😮‍💨

[@zpuod]

美眉越來越可愛惹

[@張銘真-p2o]

🙌 💖

[@柳志成-m3w]

個人小商店攤商，不走曲高和寡路線，一定是通俗惡趣味或諧音梗

[@VickyHfc]

台灣因為很多是小生意，所以沒有足夠資金請設計公司，才會看到很俗的設計，很多是老闆自己來，但也是特色啊！不過大一點的企業現在已經很棒。🎉

[@yangmf46]

I love your program planning, Ms.Huang is so clear and concise, and her style is so cute. Thanks for sharing!🎈💥🌶

[@whattoeat29]

thank you😁

[@smpy888]

設計是在產業裏面轉念，哇，大師

[@郭廣宏]

煮菜奶爸真的很融入台灣生活，真正深入探討真實的一面

[@whattoeat29]

謝謝誇獎

[@t945006]

臺灣的設計算強的只是一般民眾比較不重視這塊😅

[@Florahsu-v7x]

@@t945006 也不是不重視，但是好看的東西就是貴，如果只是一般商家，不太在乎品牌行銷的，便宜耐用才是王道！哈！

[@user-vb2iy4hp5d]

很棒

[@twxx29]

完美的第一步(部)。

[@whattoeat29]

🙏

[@青青-u4u]

應徵大企業必須出示正本畢業證書給公司人資單位影印留存，人資還會做查證學歷真假

[@agaristine]

台灣整體的美學呈現的確是"混亂"的~ 但是美感一致性高的城市也需要付出代價~ 混亂也有混亂的舒適~

[@zchiu]

gogo 有去看過新一代設計展嗎？

[@whattoeat29]

還沒欸 不過之前有看過一些學生作品很讚

[@zchiu]

明年（2025）是 5 月 9～12 日（還好久😅

[@阿里-v9r]

記得早期台灣、還有金馬獎還是金像獎的電視廣告創意獎、後來不知為何怎麼停掉了。

[@顏雪芬-f9o]

台灣正職的工作一定看學歷證件喔

[@g9261503]

設計若離開人群就少了靈魂。超英趕美只是外表?

[@連采]

在台灣學歷不能也不會亂寫的 因為要看學歷的證書

[@JackeyLin]

你覺得不行的logo其實背景很硬.....

[@whattoeat29]

哈哈哈哈 可能是喔

[@yumiyou7171]

賠償？自願請辭公司為什麼要賠償？

[@wwang2806]

華國美學嘛 從建築物能窺之一二 很多日據建築都被華國改的亂七八糟

[@utumna1468]

所以這邊場地收費價格大概是多少呢？

[@whattoeat29]

叫 stay親子共融空間 好像是500一大一小入場費 通常兩個小時

[@utumna1468]

@@whattoeat29 感謝你的回覆！

[@modo8507]

在台灣做設計.要能深入人文.甚至打動人心(就像愛用諧音梗去觸動笑意一樣).我也是廣告設計.不會單純拍某產品好棒棒就是棒.那是很久以前的方式.稍微要為某產品思考它文化或背景或帶來什麼影響.就像說文解字...不是只是這個字.而是這個字之所有組成是因為什麼樣的含意

[@whattoeat29]

設計人互勉！

[@阿噗-t4z]

臺灣職場上不會讓員工吃虧的，按勞基法做三天做一天都能拿到錢！ 拿不到的打電話到勞工局申訴就有人處理好！ 不會慣老闆！