Рет қаралды 1,695
Šta najbolji programeri žele u 2022. godini? Koliko je COVID-19 pandemija uticala na zapošljavanje programera i u kojoj meri na tržište utiču full-remote pozicije iz inostranstva? Šta se dešava sa onim timovima koji se polako vraćaju u kancelariju i da li i dalje važi ona "stara" da najbolji talenat uglavnom traži samo priliku za rad na super projektu, mogućnost za profesionalni napredak i zadovoljavajuću platu?
Kako su se kompanije prilagodile novim trendovima i kako uspevaju da pronađu ljude kada je toliko izražen deficit radne snage? O ovim i drugim temama razgovarali smo sa Jelenom Vorkapić (DigitecGalaxus) i Ivanom Radović (NulTien) koje se bave regrutovanjem i brendiranjem poslodavca (Employer Branding).
Između ostalog, Jelena i Ivana govorile su o tome koliko su česte migracije talenta iz jedne kompanije u drugu, koliko im u regrutovanju pomažu job review platforme, ali i kako bi trebao da izgleda offboarding proces tj. set stvari zamišljen da se prikupe bitne informacije od zaposlenog u odlasku o tome koji su razlozi odlaska.
00:00 - Office Talks intro
01:44 - Potraga za IT talentima
08:01 - Fleksibilnost rada i plata
12:41 - Šta su pravi benefiti za zaposlene?
20:41 - Problemi i fluktuacija u IT industriji
31:04 - Nedostatak kvalitetnog kadra
34:26 - Povećanje zahteva programera
43:44 - Rast plata i edukacija budućih kadrova
55:01 - Važnost platformi za zapošljavanje
01:00:01 - Offboarding i onboarding koncept
01:10:13 - Budućnost IT industrije i povratak događaja
_______________
📺 SUBSCRIBE NA NETOKRACIJA KZbin
Klikni ovde ► bit.ly/NetokracijaKZbin
🎧 SLUŠAJ OFFICE TALKS
Apple Podcasts ► bit.ly/OfficeTalksApple
Deezer ► bit.ly/OfficeTalksDeezer
Pocket Casts ► bit.ly/OfficeTalksPocket
Spotify ► bit.ly/OfficeTalksSpotify
Google Podcasts ► bit.ly/OfficeTalksGoogle
📫 NETOKRACIJA NEWSLETTER
Svakog utorka u tvom inboxu ► netokracija.rs/newsletter
🔗 POVEŽI SE SA NETOKRACIJOM
Twitter ► / netokracija.rs
Facebook ► www. netokracija.rs
LinkedIn ► / netokracija