Senior Yazılımcı Mülakatı Değerlendirmesi

Malum olduğu üzere artık yazılımcılar herkesten çok iş görüşmesi yapıyorlar :) Yurtiçi veya yurtdışı birçok pozisyon için yapılan onlarca iş görüşmeleri olabiliyor. Bu iş görüşmelerinde İnsan Kaynakları veya Teknik bölümler ve bu alanlarda sorulan sorular oluyor. Kanalımızda başlattığımız bu etkinlik ile birlikte Junior seviyeden Senior seviyeye kadar gönüllü arkadaşlarla iş görüşmeleri mülakatları gerçekleştireceğiz. Davranışsal ve teknik soruların ön planda olacağı görüşmeler bittikten sonra ise görüşme sırasında aldığım notları adaylar ile birlikte inceleyeceğiz.
#mülakat #sorulari #mulakatsorulari
#blazor #docker #dotnet
Kanala Abone Olmayı Unutmayın!
To Subscribe: bit.ly/3kvj2vw
Github: github.com/sal...
Discord: / discord
Üyelik ayrıcalıkları için: / @techbuddytr

[@yunussen5509]

Gerçekten bir çok konu hakkında bilgi ve fikir sahibi oluyoruz. Ayrıca bu video özelinde bilen kişilerin konular hakkında fikirler üretip yorumlarda bulunmasını izlemek çok keyifliydi. Size ve katılım sağlayan arkadaşa teşekkürler.

[@yavuzgokmen1588]

Harikaydı, Bunun gibi devamı gelsin Lütfen :)

[@ismkdc]

Tekrardan teşekkürler :)

[@serhattural3168]

Soru (graph problem) çözümü için kullanılan yöntem Topological Sort olarak geçiyor. Kahn algoritması ile BFS gibi seviye seviye (videoda gruplama olarak bahsedilen) bağımlılıklar çözülebilir. Cycle kontrolü de yapılır. Başarılar.

[@SafaKadir]

İzlerken ben de bunu düşünmüştüm.

[@KubraCinar-zx7en]

bizlerde birer gözlemci olarak deneyim edinmiş olduk. teşekkürler çok faydalı bir video 👌

[@IlyasBural]

gayet başarılı bir mülakat simulasyon olmuş :) devamının gelmesi dileğiyle

[@3N35]

18.50 de benim düşündüğüm şeyi direkt söyledin. Hatta orada IsCompiled prop u olsaydı kodda değişiklik yapınca false ye dönüştürülebilirdi. Bu sayede her derleme işleminde sıfırdan derleme yapmazdı projeyi.

Dostum çok yararlısınız.. Çabalarınız için teşekkürler ...

[@pcmh3401]

Bence değerlendirme kısmında mülakat olan kişi konuşmadan çıksın, tek başına yorumla. Çünkü bu şekilde her ne kadar istemesek de karşıdakini kırmamak için değerlendirme kısmı ılımlı oluyor. Tek başına yorumlarsan daha güzel olabilir bu kısım :)

[@TechBuddyTR]

Aday daha sonra videodan mı izlesin :) Bence bu şekilde iyi gidiyor. Söylenecek bir şey varsa söylemekten çekinmemeye çalışıyorum. Junior mülakatlarında örnekleri vardı bunun :))

[@hearingSoull]

Videolar çok güzel ilerliyor.

[@codewithmert]

Mukemmel bir yayindi. Emeginize saglik. Devamini Angular ve Java'da da Medior ve Senior mulakatlar icin gormek isterim. Tesekkurler.

[@selimi787]

faydalı videolar teşekkürler

[@kadirgultekin7984]

Mid Level için de gelsin hocam

[@TechBuddyTR]

Planlarımız arasında var :)

[@ismailmth]

Adaşımda ben ufak sivrilik hissettim. Yaşına verilebilir umarım zamanla törpülenir.

[@oguzhan543]

💯💯💯

[@kimjongun3890]

hocam bu şekilde daha güzel oldu uzun video izlemesi zor oluyor yalnız videoların arası açılmazsa sevinirim.

[@TechBuddyTR]

Valla öyle olsa ben dr sevinirim:))

[@kimjongun3890]

@@TechBuddyTR 😂 videolara mizah da ekleyebilirsiniz.

[@bager212]

Salih Hocam merhabalar, hocam sizce iyi bir yazılım mühendisi veya iyi bir bilgisayar müh. olmak için iyi üniversite şart mı ? iyi üniversiteden kastım (ODTÜ, Bilkent, Boğaziçi, Koç...)

[@TechBuddyTR]

İyi bir mühendis olmak için iyi eğitim şart. Bu eğitimi iyi üniversiteler verebiliyor ama başka şekilde bu eğitimi alıp kendinizi tamamlayabiliyorsanız o da makbuldür.

[@vnkanat]

Burada circular dependency kontrolünün de yapılması gerekmez miydi? (Örneğin A -> B -> C -> A şeklinde dependencylerin olduğunu varsayalım.)

[@TechBuddyTR]

Aday tarafından sorulabilirdi belki ama ben zaten örneği Visual Studio üzerinden vermiştim. Visual Studio zaten bu durumun önüne geçiyor, o yüzden bu kontrolü bu soru bünyesinde göz ardı edebilirdik

[@mehmetyalcnkaya4516]

Mülakata gelen mülakatı yapandan daha tecrübeli

[@orcunylmaz2228]

Senior Java mülakatı da bekliyoruz :)

[@TechBuddyTR]

Kendi adıma, Senior bir Java developer'ı sınayabilecek bir seviyede değilim maalesef ancak senior bir developer mülakat olmak isterse, belki ben de etrafımdaki senior arkadaşlardan mülakatta yardımcı olabilmesi için yardım talep edebilirim.

[@PoyrazAlkan]

JavaScript alanında mülakat yapabilirim

[@muratmurat8881]

Hocam neden fenerbahçe subliminal veriyorsunuz 😂

[@baris.yurtcu]

Teknik mülakattan çok birbirini önceden tanıyan iki kişinin bir problem üzerine fikir yürütmesi gibi durmuş. Teknik mülakatlar bu kadar uzun tutulmaz genelde. Bu tip problemler ise mülakat esnasında verilmez, "ödev" şeklinde verilir ve belli bir süre tanınır kişinin müsaitliğine göre. Teknik mülakatta algoritma sorusu sorulacaksa bile çok kısa tutulur. (Bu yorumlarım mülakatın kendisi içindi, buradaki değerlendirme videosu için değil) Fakat benim takıldığım asıl nokta biraz daha başka. Bu videoyu açtığım anda videonun açıldığı ilk cümle şu: "Eee buu işte 'cab deskripşınımızdı...'", "...nasıl bir 'infra sıtrakçır' kurabilir onu görsün..." vs vs... Değerli meslektaşlarım, lütfen ama lütfen dilimizi güzel kullanalım. Yani teknik tarafta kullanılan ingilizce ifadelere çok itiraz etmiyorum, ama "cab deskripşın" ifadesine ne gerek var? Şu "plaza" dilinden lütfen artık sıyrılalım, bir meslektaşınız olarak hepinizden rica ediyorum. Yani microsoft Türkçesi'ni de kastetmiyorum tabi, her ifadeyi Türkçeleştirmeye kasmaya da gerek yok ama teknik olmayan kısımlar için niye ingilizce kullanıyoruz? Türkçesi var olan ve yaygınlaşan teknik ifadeler de dahil Türkçe konuşalım lütfen, tarzanca değil. Bu ifadeyi kullanacağım için üzgünüm ama gerçekten bu tutum çok "ergen" bir görüntü veriyor. Bu eleştirimin dışında, fikir olarak çok güzel bir yapım olmuş. Daha güzellerinin de gelmesi dileğiyle...

[@TechBuddyTR]

Merhabalar, değerli yorumunuz için çok teşekkür ederim öncelikle. Teknik mülakat kısmında bikgi eksiğiniz olduğunu düşünüyorum. Bahsettiğiniz tarzda mülakatların olması, bu tarz mülakatların olmayacağı anlamına gelmiyor. Çok fazla mülakat tecrübem olmuştur, her türlüsüne de girmişliğim var. Kendi tecrübelerime de dayanarak hazırlamaya çalışıyorum mülakatları. O yüzden hepsinden olsun istiyorum ancak iş ilanı detayına, adayın kalitesi ve seviyesine göre değişebilir mülakat düzeni. Ama ödev zorunlu değil, canlı kod yazma pratiği yapılan birdeb fazla mülakata da katıldım. İngilizce konusunda, bir miktar hak veriyorum size. Türkçesi varsa Türkçesi de söylenmeli ki ben de öyle yapmaya çalışıyorum. Ama bahsettiğiniz gibi kodların dili bizim için zaten ingilizce ama ingilizce tam karşılığı bulunmayan, veya yazılım dünyasında aynı anlama gelmeyen bazı kelimelerin de ingilizce söylenmesinden yanayım. Bununla birlikte Job Desciption dedikten sonra da Türkçesini de söylemeye çalışıyorum. Hele ki mülakatların ingilizce olması durumunda bu yaptığımın faydası yadsınamaz olacak. Artık insanlar mülakatlarını ingilizce yapmak isteyecekler, ve bu da hem Türkçesini hem ingilizcesi söylediğimizde, İngilizcesine çok güvenemeyen arkadaşlara çok faydalı olacak. Teşekkürler

[@baris.yurtcu]

​@@TechBuddyTR öncelikle ilginiz için teşekkür ederim. İlk eleştirimin kapsamı tecrübelere göre değişebilir evet. Mülakata girme konusunda ben de epey tecrübeliyim, bir ara o kadar sık giriyordum ki, artık yetişemiyorum diye nerdeyse yanıma benim için mülakata girecek eleman almayı filan bile düşündüm :)) İşin şakası bir yana, gerek yurt içi gerekse yurt dışı çok mülakata girdim ve gördüm ki teknik mülakatlarda (canlı kod yazma pratiği olanlar da dahil) sorular genelde basit soruluyordu. Hatta canlı kod yazma mülakatlarında 4-5 soru sorulduğu mülakatlara da girdim ve bunlar 30-60 dakikada sonuçlanan mülakatlardı. 60 dakikada 5 tane kod sorusunun yanı sıra kavramsal (sözel) sorular bile sorulup bitiriliyor genelde. Kastettiğim buydu. Videonuzdaki soru güzel bir soru, ben de çözümü düşünürken tıpkı sizin bu videoda anlattığınız çözümü düşünmüştüm, arkadaşımız kodu yazarken "neden isCompiled diye bir property koymayı düşünmüyor ki, listeye ne gerek var herkes kendi bağımlı olduklarını compile etse yeter" diye ilk anda aklımdan geçmişti. Bu anlamda eğlenceli bir konuydu ama bir mülakat için uzun bir soru olduğunu düşünüyorum. Bu uzunlukta olacaksa onu ödev olarak vermek iki tarafın vaktini daha iyi değerlendirmek için daha iyi bir çözüm olur bence. Hackerrank gibi platformlar bu ihtiyaçtan doğup büyüdüler nitekim. Farklı tecrübeler farklı sonuçlara gidebilir bu konuda, görüş belirttim, ısrarcı olduğumu söyleyemem, yiğit ve yoğurt yiyiş meselesi. İngilizce konusuna gelince, o konuda ısrarlıyım. Windows'u bile ingilizce kullanmayı tercih eden biri olarak (her şeyi Türkçeleştirmeye kastıkları için anlaşılmaz hale geliyor bir noktadan sonra), ben de teknik ifadelerin ingilizce kullanılmasına itiraz edenlerden değilim daha önce dediğim gibi, hatta ingilizce olmasından yanayım bile diyebilirim, ama sadece teknik ifadeler için bu. "Job description" gibi teknikle ilgisi olmayan ifadelerin ingilizcesini kullanmak şöyle dursun, Türkçesiyle birlikte söylemeye bile karşıyım, zira işin o kısmı artık "günlük konuşma" kısmı oluyor. O kısmın ingilizcesini merak edenler gidip istedikleri bir yerden öğrenebilirler. Oktay Sinanoğlu vardı bilirsiniz muhtemelen, ABD'de en genç prof ve 2 kürsüsü olan tek prof gibi ünvanlara sahip çok değerli bir bilim adamımızdı, ingilizce eğitime şiddetle karşı çıkardı. "İngilizce dilini öğrenmek başka bir şey, bir konunun eğitimini almak başka bir şey. İngilizce mutlaka öğrenin ve kendi alanınızla ilgili özel olarak geliştirin ama bir şeyi öğrenecekseniz veya öğretecekseniz Türkçe öğrenin veya öğretin, öğrenmenin en iyi yolu ana dilde olandır" derdi hep. Bu konuda yüzde yüz ben de böyle düşünüyorum. Mesleğimizin gereği olarak elbette birçok konuyu ingilizce kaynaklardan öğrenmek zorunda kalıyoruz, ama kendi aramızda Türkçe konuşurken teknik kısımlar hariç tamamen Türkçe ifadeleri tercih etmemiz çok önemli. Diğer türlüsü gerçekten tarzancaya giriyor artık. Birkaç gün önce okuduğum "Türkçe" bir makalede ingilizce kelimelerde o kadar ısrar edilmiş ki, güya Türkçe olan makalede Türkçe kelime bulmak nerdeyse mümkün değildi, ama makale ingilizce de değildi, cümle yapıları Türkçe ama kelimeler ingilizce idi. Tuhaf bir yazım dili idi yani, ne bir ingiliz anlardı, ne de bir Türk. Gereğinden fazlası bizi ucube bir hale getiriyor bence. Mümkün olsa da teknik ifadeleri de Türkçe kullanabilsek ama o kadarının mümkün olmadığının birçoğumuz farkındayız zaten. Bu çalışmalarınızın ve başarılarınızın da devamı dileğiyle...

[@TechBuddyTR]

Adayı bir süredir tanıyordum. Teknik bilgisini yardım etmek için göstermekten çekinmeyen bir arkadaştı. Benim Microsoft ile olan mülakatımı yapmak istedim kendisiyle. Benim mülakatım da bu tarz sorularla ve bu kadar uzun sürmüştü. Ben aktif olarak İngiltere de yaşıyorum bir süredir. Ben İngilizcem sayesinde buradayım. İngilizce beğenelim veya beğenmeyelim herkesin öğrenmesi gereken bir dil. Ben de bu konuda elimden geldiğince yardımcı olmaya çalışacağım. Gerek bu videodaki gibi hem Türkçesini hem ingilizcesini göstererek, gerek başka şekillerde :)

[@baris.yurtcu]

@@TechBuddyTR İngilizcenin öğrenilmesi gereken bir dil olduğunda hemfikiriz. Mümkünse başka diller de öğrenilmeli ama en azından ingilizce şart evet. Ben sadece ikisini karışık kullanmamak gerektiğini vurgulamak istedim. Yani mülakat ingilizce yapılmış olsaydı nasıl ki Türkçe kelimeleri karıştırmamak gerekiyorsa.. ;)

[@birkan8328]

İsmail :)

[@enesdoner6641]

Hocam jinüor dev için gelsin

[@TechBuddyTR]

2 tane junior mülakatı videosu var. Ancak yenileri de gelecek :)

[@enesdoner6641]

@@TechBuddyTR Onları izledim. Yenisini heyecanla bekliyorum.

[@ismkdc]

yayından sonra çözümü yeniden implemente ettim incelemek isteyenler github proflimi ziyaret edebilir

[@adnan-polat]

Fenerbahçe subliminali hariç çok iyi...🤣🤣🤣

[@TechBuddyTR]

Her şey onunla daha güzel :)

[@Cenkcan668]

Bu insanlar yazılım mühendisliği mi okumuş ki???🥒🥒🥒🥒🥒❓❓❓❓

[@renatorucov8603]

Googlenin random çıkardığı algoritma sorusu vardı en son seviyesinde bir soru vardı 3 kişi düştük üzerine çözemedik anamızı ağlatdı 🥲🥲🥲şu algorithma sorularına sürekli maruz kalmak gerekiyor sürekli çözmek gerekiyor çok ama çok faydalı

[@TechBuddyTR]

Tabi. Bu tarz soruları sürekli çözüyor olmak, çok güzel bir pratik kazandırıyor bize.

Kişinin size göre ne bilmesini gerektiğini değil önce ne bildiğini, hangi şartlar altında neler öğrenebildiğini ve ne şekilde davranabildiğini, benim için neler öğrenebilir onu öğrenmenin yoluna bakın. Beni böyle mülakata alacak kişiye kendinizden de haber verin ben de bir şeyler soruyum madem derim. Madem takım liderim olacak bana bir şey katmasını beklerim. Bu sidik yarışına gider ve öyle de devam eder. İşi çirkin bir duruma sokar. İşe alım yapanlar ve gelecekte yapacaklar için diyorum lütfen böyle mülakatlar yapmayın. Çöp, boşa vakit kaybı. Bu tarz şeyleri zaten tonla bulursunuz. Lütfen ama lütfen sürekli bu nedir tarzı soru sormayın. Senaryo üretmesini mi bekliyorsun. Burada da kişinin denk geldiği birçok senaryo olabilir ama o anda heyecana kapılıp söyleyemez buna göre mi yargılayacağız şimdi. Eğer kişinin yeteneği varsa her türlü bunlara ve bunların da ötesindeki bilgiye zaten erişir. Kişinin karakteri bu devirde yeteneğinden de önemli. Eğer bunları ezberleyip girdiyse 2 ay sonra da yüksek maaşlı bir yere gider ya da ortamını beğenmez karakteri uyuşmaz vs. ayrıldıktan sonra ne kadar iyi olursa olsun bir değer katamaz. Girer yeni bir şey öğrenmez, öğrenenleri eleştirir, bilgi paylaşmaz, saatlere toplantılara uymaz, değer katacak bir şey üretmeye çalışmaz, az çalışır çok çalışmış gibi muamele ister. Piyasada bunları bilenden ziyade sağlam karakterlere ihtiyaç var. Bilmiyor mu eğer kişi sadıksa ve özverili çalışıyorsa bilen adamdan daha çok değer katar.

[@TechBuddyTR]

Merhabalar, değerli yorumunuz için teşekkür ederim. Ancak bence olaya yanlış taraftan bakıyorsunuz. Öncelikle bunun sahte bir iş görüşmesini olduğunu hatırlatayım tekrar. Evet ortada bir ilan var ancak bana ekip ile ilgili, içeride neler öğrenebileceği ile ilgili sorular yönelttiğinde ben de uydurmak durumunda kalacağım. Ama şu konuda haklısınız, iş görüşmelerinde birlikte çalışılacak kişilerden tutunda, iç eğitimlere kadar birçok konu sorulmalı. Ama yine de bu sorunun yerinin teknik mülakatlar olduğunu düşünmüyorum. Bahsetmiş olduğunuz birçok durum gibi (ileride ayrılacak mı vs) bunlar IK görüşmeleri tarafında analiz edilir ve raporlanır. Dolayısı ile bu adayın bu şartları zaten sağladığı varsayımı ile bu tarz görüşmeler yapıyoruz. Bunun yanında burada sormuş olduğum sorular sadece bilgi sorusu değil. O bildiği şeyi hangi durumlarda nasıl kullanacağını da göstermesi için bir fırsat. Bu şekilde, ileride karşılaşılabilecek sorulara nasıl çözümler getirebileceği üzerine de tahminler yürütebilmiş oluyoruz. Yani bunları ezberleyip girmiş olmaması için hem detay hem kritik noktalar üzerinden ilerliyoruz.