ACIDENTE DO TRABALHO SEM AFASTAMENTO: ABRE CAT?!?

[@joaovasques7112]

Olá doutor, sofri acidente de trabalho dentro da empresa no dia do acidente tirei foto e enviei para meus gestores fazerem a CAT, porém eles não fizeram a CAT para não gerar provas contra eles e para empresa e nem informaram técnico de segurança QSMS. Entretanto, continue trabalhando com dor e meu joelho enchendo por 25 dias tomando remédio por minha conta e gelo no joelho, durante esses dias começou afetar o meu quadril e coluna devido ficar andando mancando, me afastei da empresa e comecei ao tratamento com ortopedista e fiz exames como ressonância magnética e constatou uma lesão no joelho e no quadril uma buriti e coluna deu um probleminha na L5. Conversamos com um advogado deferente minha situação ela me falou que eu mesmo poderia abrir o CAT, assim eu fiz abrir o CAT, com todos documentos e exames na minha mão agendei a perícia médica presencial e a perita constatou acidente de trabalho com a espécie 91 acidente de trabalho, pois a agora a empresa está contestando ao INSS para mudar a espécie 91 acidente de trabalho para B31, o que devo fazer???

[@T360]

Olá João. A empresa pode contestar, é direito dela. Mas pra ela reverter o tipo de benefício, ela precisa estar muito bem respaldada e documentada de modo que consiga comprovar que não se trata de um acidente de trabalho. Cabe a você aguardar a decisão e, caso a empresa consiga reverter, você pode buscar seus direitos mediante advogado.

[@joaovasques7112]

@@T360 Muito obrigado pela retorno. Tenho foto do dia do acidente e enviei para os gestores que não fizeram nada e nem abriram o CAT.

[@will0971]

Se com afastamento a empresa não abre cat. Quem dirá sem afastamento,se bobear ela ainda dá justa causa. Os técnicos de Segurança, sempre pucham pra empresa,eles sempre falam que não e acidente de trabalho. Eu sofri um acidente em uma multi nacional, fazendo manobra em um ônibus dentro da empresa e perdi o dente da frente.A empresa tinha uns 5 técnicos no dia do acidente. Eles só abriram a cat ,quando meu ex supervisor chegou e com muito custo,eles abriram. Teve um que ainda estáva tentando convencer o supervisor que não era preciso. Detalhe eu trabalhava como pintor de ônibus e o encarregado me mandou ir pra manobra. E eu nem CNH tinha na época. Porém sabia dirigir veículos de grande porte

[@T360]

Entendo vc meu amigo, realmente existe uma "cultura" de não abrir CAT porque muitos acham que a CAT prejudica a empresa, quando na realidade não. A CAT é apenas para fins estatísticos, só isso. O problema é que muitos profissionais da segurança do trabalho não conhecem a legislação a ponto de definir o que se caracteriza como acidente de trabalho e consequentemente, se a CAT deve ou não ser aberta.

[@andreluizdefreitasluiz7815]

Tive um acidente de trabalho saindo do plantão indo pra casa tive um atestado de 14 dias foi aberto o CAT ao voltar dos 14 dias fui a Medicina do trabalho tive a informação que a médica estava de licença onde não fui examinado voltei ao trabalho passando a informação pra minha gestora chefe de enfermagem mais mesmo assim voltei a trabalhar com dores fiz no meses na empresa fui mandado embora está certo eles?

[@T360]

Fala André... Cara, é difícil pontuar certo ou errado só com essas informações... Pelo que vc relatou, se continuou sem condições de trabalhar após os 14 dias, deveria estender o período de afastamento e comunicar uma CAT de reabertura.

[@ks6603]

Meu esposo se acidentou a empresa estava em processo de licitação de contrato e pediram para ele nao se afastou mais ficou afastado em casa recebendo salario esta certo isto o tempo de duracao de tramento segundo o medico seria de 6 meses no 4 mes eles quase que obrigaram ele voltar a trabalhar como ele nao estava afastado pelo inss teve que voltar sem melhorar o cat foi aberto

[@T360]

Os procedimentos legais devem ser respeitados e realizados. Em caso de acidente deve ser feita abertura da CAT e o afastamento deve ser respeitado conforme prazo estabelecido no atestado médico.

[@dicasvideosoficial5739]

Cai de moto indo para o trabalho sozinho, fui para empresa e eles me mandaram pra casa e voltei a trabalhar no dia seguinte com joelho doendo e ralado, não abriram a cat

[@T360]

De acordo com a legislação, acidente de trajeto enquadra-se como acidente de trabalho. Logo, deve-se abrir a CAT.

[@dicasvideosoficial5739]

@@T360 já passou 8 dias eles falaram que vai abrir cat só se eu fizer um b.o , ta certo isso

[@T360]

@@dicasvideosoficial5739 Abertura de CAT não depende de BO. São coisas diferentes.

[@fabricioalves5607]

Ue tu cai de moto não pegou atestado ? Não entendi

[@joaoantoniosousa4981]

Boa tarde fiz 4 cirurgias de síndrome do túnel do carpo ,a empresa me colocou para escanteio dizendo que não tem relação com o trabalho ,sou esmerilhador faço movinlmento repetido com brutalidade 8 horas por dia estou afastado pelo INSS doença auxilio

[@farias9550]

Vibração é um veneno!

[@mannaoliveira4717]

Na empresa que trabalho , aconteceu um acidente um dos colaboradores cortou a cabeça na máquina que trabalhava levou 6 pontos na cabeça , não foi aberta a CAT dele já faz mais de 16 dias do acidente !

[@mannaoliveira4717]

Como posso fazer para ajudá-lo ?

[@T360]

@@mannaoliveira4717 A CAT, enquanto comunicação de acidente, não muda em nada a situação do trabalhador. Mas é nítido que neste caso, a comunicação deve ser feita (antes tarde do que nunca).

[@Ajmk398]

Muito boa suas explicações, obrigado pelo conteúdo .

[@andreiamarianaa]

Trabalhei em um hospital COVID e foi aberta uma CAT em maio de 2022, peguei novamente em março de 2023 e fui demitida em abril de 2023 da segunda vez não abriram a CAT mesmo pegando covid de outros colegas do mesmo setor. Dúvida: não podia ser desligada até maio devido a primeira cat? E também deveria ter estabilidade de mais um ano devido ter contraído a covid pela segunda vez, mesmo a empresa não abrindo a cat? Trabalhei tanto, e quando adoeci fui demitida, isso é tão injusto

[@T360]

Olá Andreia, tudo bem? A estabilidade não se dá devido à emissão da CAT. A CAT é pura e simplesmente para fins estatísticos, sua simples emissão não garante direitos ao trabalhador (mas sua não emissão pode prejudicar a empresa, já que é obrigatório por lei). O que garante a estabilidade por 12 meses é a concessão de benefício acidentário, ou seja, se vc fica afastada por mais de 15 dias e recebe benefício do INSS. Sendo assim, quando retorna ao trabalho e o beneficio cessa, você passa a ter direito à estabilidade de 12 meses.

[@antoniarfsantana9256]

Esses 29 dias afastado por acidente, garante 12 meses estabilidade do trabalhador?

[@T360]

Não. O que garante estabilidade é a concessão de benefício acidentário. O trabalhador fazendo a perícia e o perito enquadrando o acidente como acidente de trabalho, quando este trabalhador deixar de receber o benefício e voltar ao trabalho, ele conta com a estabilidade de 12 meses.

[@nunismarfeliciano7001]

E como o funcionário sabe se a cat foi realmente aberta e registrada na previdência?

[@T360]

Atualmente a CAT é aberta mediante o evento S-2210 do e-Social. O trabalhador pode acessar o app MEU INSS e consultar essa CAT por lá.

[@FelipeLima-lo2xc]

@t360 meu irmao fichou em uma firma de obra mais ele tem o perna quebrada e ficou uma deformidade o osso nak colou direito ele mais ele não tinha o laudo médico ai a empresa mandou ele ir no medico do trabalho e fizeram um papel chamado cid acho que e cid 582 e depois ele fez um laudo atestando que ele era pcd que dizia que ele não podia fazer esforço fisico msm assim ele continuou fazendo o trabalho de ficar tirando escora de ferro e encher o caminhão em um uma noite pq ele trabalhava a noite caiu uma escora no perna dele ele foi no hospital tiraou uma rio x pegou 5 dias mais so ficou 1 dia em ksa pq estava na esperiencia e ficou comedo de ser mandado embora a segurança do trabalho não abriu o cat e com um mes e meio de trabalho mandaram ele embora e o encarregado disse que provavelmente foi por caousa da perna dele

[@Rudglan1991]

Mas não é so a empressa que pode abrir a Cat. A pessoa ou medico e outros pode abri.

[@gabriel150nery5]

Amigo sofri um acidente de trabalho no qual a empresa não aceitou meu atestado abono meus dias que fiquei em casa o médico me remanejou porei isso não foi feito eu estava em treinamento para subir de cargo e por conta disso eles cortarao minha promoção que fazer

[@T360]

Olá Gabriel. Se o afastamento foi por menos de 15 dias, não tem muito o que fazer. Se o afastamento foi por período superior a 15 dias e vc deu entrada no INSS, tem direito a estabilidade caso receba benefício acidentário. É um assunto complexo, mas, resumindo, é isso.

[@MrEdsonGalvao]

Perfeito. Cumprir a lei é o comprometimento do empregador. E todo acidente deve ser investigado. Abraço

[@T360]

Perfeito Edson! Obrigado pela contribuição. Grande abraço!!

[@danielcaetanovidalvidal4481]

Boa noite abençoado me tira uma dúvida furei o pé num prego no trabalho pisei numa placa de madeira fui no pronto socorro aí tome três injeções ai o médico me deu dois papéis um ficou no pronto socorro e outro leve por trabalho a cat me garante a imunidade no trabalho por quanto tempo ou não me garante nada de imunidade

[@T360]

Olá Daniel. A CAT em si não garante nada, é apenas uma ferramenta estatística para o governo. O que pode garantir estabilidade ao trabalhador é um afastamento por período superior a 15 dias, por motivo de acidente de trabalho, onde haja concessão de benefício pelo INSS.

[@Felipe4driano]

Estava prestando serviço em uma empresa no ramo de internet e pisei em um buraco onde machuquei meu joelho e meu tornozelo . Fiquei 13 dias afastado e ainda sem o resultado da ressonância do joelho a médica da empresa me liberou pra voltar ... O maior prejudicado fui eu que perdi 13 dias de alimentação ... É complicado , pois um buraco no meio da sala com uma cadeira meio que escondendo o buraco ...

[@priscilamichele5949]

Como informar dois atestados seguidos de 10 dias cada ? Devo abrir uma CAT e depois uma nova CAT para o outro atestado? Essa nova CAT deve ser Inicial ou de reabertura ?

[@cleoniceregina5406]

Eu me acidentei, abri a cat porém não fui afastada por medo de ficar prejudicada no trabalho. Fui trabalhar com dor. Fraturei no cóccix. Neste caso o que faço?

[@T360]

Oi Cleonice, tudo bem? Deve-se seguir as orientações médicas. Vc recebeu atendimento médico? Ele emitiu atestado? O atestado informava período de afastamento? Se não houve atendimento médico e nem atestado, vc não tinha respaldo médico para o afastamento (mas deveria ter). Se houve atendimento, atestado e período de afastamento, deveria seguir a orientação médica.

[@clemilsonalvesdasilva2544]

Um referido acidente, foi ao médico, não gerou afastamento, voltou trabalhar no mesmo dia. Nesse caso não teve atestado, e sem atestado como abrir a CAT?

[@T360]

Se houve atendimento médico, deveria ter atestado (com CID, inclusive). Atualmente, com a emissão de CAT diretamente pelo evento S-2210 do eSocial, realmente não temos mais como abrir a chamada CAT parcial, sendo fundamentais as informações que constam no atestado.

[@elizetesantos5491]

Oi boa noite tudo bem eu Antonio Carlos sobrinho eu sofrer um acidente de trabalho mais à empresa não abrir o cate e eu peguei a doença eu tenho um aposentadoria por invalidez

[@T360]

Oi Antonio. Abrir ou não a CAT não impede o perito do INSS enquadrar seu acidente como incapacidade permanente. No seu caso, não é a CAT que vai fazer diferença, é o que a perícia vai concluir.

[@talyamello4039]

Oi boa noite Eu sofri um acidente de trabalho ao qual tive o dedo medio parcialmente amputado A empresa nao abre a cat e eu mesmo fiz pelo site do inss...mas errei na hora de colocar os dias de afastamento...tem como eu mesmo alterar ou corrigir esse erro?? Obrigado

[@T360]

Olá! Nesses casos, para fazer a retificação, só indo a uma agência do INSS.

[@thi1718]

Bom dia técnico , eu sofri um acisente dentro da empresa a pà carregadeira bateu com tudo no caminhão q eu dirigia .. E querem me mandar embora não sei se foi aberto a cat , eu tenho algum direito pra não ser mandado embora ???

[@T360]

Fala Thiago, beleza? Cara, o trabalhador só vai ganhar estabilidade por causa de acidente do trabalho quando houver afastamento pelo INSS. Fora isso, independente de abrir ou não a CAT, o trabalhador não tem estabilidade.

[@thi1718]

Ok técnico entendi , agradeço muito a tua atenção e gentileza em me responder muito obrigado tenho um ótimo dia ... Abraço

[@JulioCesar-kj1it]

Áaaaaaaáááaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaáaáaaaaaaaaaaaaaaaaaaáááaaáaaááááááááaááaaáá

[@carlosjunior8236]

Boa tarde meu amigo. Tenho Hérnia de DISCO crônica adquirir no trabalho. Carregava água pela escada para os 3andares várias vezes por dia. Sofri um acidente la em nem comunicaram. Hoje tô de férias. Mais estive que atestado médico. Peguei a 2 dia um laudo médico com tempo indeterminado sem previsão de alta.

[@T360]

Olá Carlos, tudo bem? Cara, como não houve abertura de CAT, nesse caso se vc passar por perícia do INSS vai precisar que o perito enquadre como acidente de trabalho...

[@lucasmaciel685]

Como emitir o CAT se muita das vezes o atestado do colaborador não tem a Classificação Internacional de Doença?

[@T360]

Neste caso, se a empresa tiver um médico do trabalho responsável pelo PCMSO, esse médico pode atribuir um CID ao atestado, ele tem autonomia pra isso. Ou, em último caso, voltar ao local de atendimento e solicitar ao médico de lá...

[@elizetesantos5491]

Miim responder Antonio Carlos

[@andreamaria5015]

Sofri um acidente de moto e me deram so uma semana, meu pe esta inchado e doi muito, estou na experiência ainda o que devo fazer ?

[@T360]

Se vc não se encontra em condições de trabalhar, precisa voltar no médico para nova avaliação.

[@isissoares5895]

Léo arrasando nos vídeos como sempre👏 obg

[@T360]

Obrigado Isixxx

[@marioferro8158]

Fiquei 12 dias apoia a acidente de trabalho sem afastamento com readaptação profissional em outra função na área , me mandaram embora apois o médico me liberar para retorna na minha função de soldador na área , a cat foi aberta , a empresa oq ela pode me paga por conta da cara aberta e ter me mandado embora apois o médico ter me liberado ?

[@T360]

O afastamento por 12 dias não gerou benefício por parte do INSS. Neste caso, não há nenhum tipo de benefício para o trabalhador (como estabilidade, por exemplo). Logo, a empresa está agindo dentro da lei e pode demitir o funcionário sem nenhum ônus para ela.

[@wallacesantos696]

Meu amigo entrei com lopesia alertei os funcionario que estava em tratamento que nao posso me estressar mais no trabalho ao falar sobre a doença alopesia o povo acha que é desculpa pra nao trabalhar sofrir disconforto ao falar sobre a doença tenho depresao anciedade e ao fazer o tratamento no periodo que ja estava na empresa fazendo tratamento pra sifilis no exame deu reagente pra sifilis no periodo que eu estava no trabalho nesse caso eu posso pedir a empresa pra abrir a cat ? Dia 31 desse mes fiz 3 meses na empresa mais dia 31fui ao medico com conjutivite o medico me deu 3 dias em casa nesse caso a empresa pode me mandar embora?

[@T360]

Olá Wallace... Cara, a CAT é para comunicar acidente DE TRABALHO, ou seja, acidentes ou doenças que possuem relação com o trabalho. Quem define essa relação é o médico do trabalho ou médico perito do INSS.

[@leandrosoaresandrade7156]

Olá Me acidentei com a moto da empresa E peguei três dias de atestado porque o médico disse que era só ematoma, 10 dias depois me mandaram embora. Fiz o pedido dos laudos médico na prefeitura demorou 15 dias pra pegar e estou com a costela quebrada ,ainda tenho algum direito?agradeço se responder obrigado..

[@T360]

Olá Wallaf. Cara, se o acidente foi caracterizado como "acidente de trabalho", e a costela quebrada foi consequência deste acidente, muito provavelmente o tempo de afastamento será maior. Caso o afastamento necessário para sua recuperação seja superior a 15 dias e vc der entrada para receber benefício do INSS, terá direito à estabilidade de 12 meses, ou seja, a empresa não pode te mandar embora por um ano. Mas, pra recorrer, pelo visto vai precisar de um advogado trabalhista,

[@elizangelakin6165]

Obrigada pelos esclarecimentos

[@uebersonnaves7368]

Eu tive 2 acidentes de trabalho, eles não abriu a CAT. Eu consigo abrir a CAT e eu tive afastamento mais de 30 dias, nos dois acidentes

[@T360]

Caso queira realmente emitir a CAT, sugiro que busque o auxílio de um advogado trabalhista. Não tenho condições de te ajudar muito só numa resposta por aqui. Tem muitas variáveis que podem influenciar nessa questão.

[@adrianalopes6251]

Eu tive um acidente ao percurso do trabalho, levei 5pontos no joelho e só me deram 5 dias,eles abriram o cat eu tenho estabilidade?

[@T360]

Não tem estabilidade não... Estabilidade se dá apenas quando o acidente de trabalho gera afastamento superior a 15 dias e o trabalhador recebe benefício acidentário do INSS. Aí sim, nesses casos, há a estabilidade a partir do momento que cessar o benefício.

[@RenanSilva-ur4xi]

Se um funcionário trabalha em duas empresas diferentes e saindo de uma empresa se dirigindo para outra empresa e sofreu um acidente de percurso ou trajeto qual das duas empresas abre a cat?

[@T360]

Para fins de comunicação de acidente, neste caso as duas empresas precisam abrir a CAT, afinal, o mesmo acidente está relacionado com ambas as empresas.

[@millaribeiro3261]

Primeiramente, agradeço muito por sua explanação, estava pesquisando bastante e o Sr. foi muito objetivo. Sofri um acidente de trabalho, porém a empresa não abriu CAT, até prestou os primeiros socorros. Ocorre que ainda trabalhei por uns meses e depois fui desligada. Já estou trabalhando em outra empresa, mas fui orientada a pleitear este reconhecimento de acidente. Seria possível, mesmo já estando em outra empresa, tentar o reconhecimento deste acidente?

[@T360]

Dependendo de quanto tempo se passou, é possível sim. É um assunto que já foge um pouco da segurança do trabalho, sugiro buscar orientação com um advogado trabalhista ;-)

[@millaribeiro3261]

Agradeço muito a atenção!

[@flordocamposantos2378]

Boa noite, por favor me tira uma dúvida? Eu trabalho em berçário porém é obrigada pela direção a trabalhar sem calçados, devido isso tive uma inflamação forte na garganta A qual desceu para os rins causando assim uma inflamação crônica nos rins fiquei 14 dias afastada devido isso e com sequelas graves devido isso... Gostaria de saber se a empresa pode me mandar embora? Me orienta o que devo fazer neste caso?A empresa deveria abrir uma cat porque eu entrei sadia e devido as condições de friagem obtive uma doença ocasionada pelo trabalho.A empresa deveria abrir a cat né?

[@T360]

A CAT deve ser aberta em casos de acidente (ou doença) relacionada ao trabalho. Se ficar caracterizado que o seu problema de saúde possui relação com o trabalho, a empresa deve sim abrir a CAT. Mas mesmo fazendo este procedimento, no seu caso especificamente não há a chamada "estabilidade". A empresa pode, caso queira, dispensar seus serviços.

[@manoelrosaldo2631]

Boa tarde meu nome e Manoel Rosaldo Eu fui afastado do trabalho sofri acidente de trabalho a empresa não falou que não foi conciderado acidente e não mi deu a CAT quando Retorno a trabalhar depois já de 8 mês trabalhando ele terminou o contrato aí falou que não podia mi demiti porque eu tinha estabilidade aí foi que mostrou a CAT o que devo fazer Recebi o benefício como auxílio Doença porque eu não tinha a CAT para apresentar agora pra saír da empresa ela vem com esse papo de estabilidade

[@T360]

Olá Manoel. Fica complicado falar alguma coisa sem conhecer melhor a situação. Existem várias possibilidades. Se quiser, me chama do direct do instagram que a gente bate um papo: @LeoLouza

[@marcojunior6779]

Sofri um acidente no trabalho um corte no dedo , fui afastado 14 dias a empresa comunicou o CAT , porém quero ser mandado embora quando voltar mas a empresa me avisou que tenho estabilidade de 30 dias e por isso não pode me mandar embora , isso é verdade ?

[@T360]

14 dias de afastamento não concede direito à estabilidade. Se você quiser, pede a base legal deste argumento. Qual o item de qual lei? Onde está descrita estabilidade de 30 dias para este seu caso? Pede esta informação e vamos ver o que a empresa vai falar...

[@marcojunior6779]

@@T360 creio que por conta do acidente no horário de trabalho ele tenha medo de algum processo ou algo , pq me ele alega que se me mandar embora agora vão achar que foi por co tá fo acidente .

[@juniorfonseca7379]

Boa noite eu cai de moto meu atestado foi de quarenta dias e a firma fez a cat e nessa cat esta escrito que nao ouve afastamento posso ser prejudico no dia da pericia?

[@T360]

Olá amigo, tudo bem? A resposta é NÃO. Pra vc nada muda. Compareça à perícia normalmente. Neste caso é a empresa que pode ser prejudicada, pois enviou informações erradas ao governo, mas isso não vai prejudicar você na perícia não.

[@juniorfonseca7379]

@@T360 obrigado amigo

[@kelvindavid801]

Me acidentei no trabalho, cortando o dedo e levando pontos, não sabia sobre o cat e fui trabalhar 4 dias depois mesmo com os pontos,o que faço? consigo abrir o CAT ainda?

[@T360]

Consegue. Primeiramente, verifica com a empresa sobre isso. Se vc não deu entrada no INSS (afastemento inferior a 15 dias) nada muda pra você. Mas para a empresa é importante abrir e manter os registros atualizados, pois a não emissão de CAT pode gerar multa para a empresa.

[@willianflavio7900]

Desloquei o ombro , o ortopedista mandou ficar 14 dias em casa , só que a médica da empresa mandou fazer trabalho paleativo . Já passaram 12 dias ,posso abrir a cat?

[@T360]

A CAT deve ser aberta em 1 dia útil após o acidente. Deslocou o ombro devido a um acidente de trabalho? Se foi, a empresa já deveria ter aberto a CAT... Mas pode abrir atrasado. Antes tarde do que nunca!

[@lucianiprisco8296]

Boa tarde, como funciona a cat quando vc adquiri uma doença na coluna?

[@T360]

Olá! No caso de doença profissional ou do trabalho, é preciso que esta doença seja, de fato, enquadrada como sendo relacionada ao trabalho. Feito isso, considera-se como dia do acidente a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro. Esta data será a "data do acidente" usada na CAT.

[@lucianiprisco8296]

@@T360 E como eu sei se a doença se enquadra? Fiz cirurgia de coluna, 8 parafisos 2 placas e extensor, faço muito esforço subo e desço escada com peso, abaixo e levanto varias vezes para arrumar as mesas da loja, enfim e tenho indicação de outra cirurgia. A nova gerente quer fazer a cat, mas tem que ser com a data retroativa? Ou de agora? Faz um ano e meio que operei, voltei agora 26/09 para a loja, mas ja estou com dores horriveis. Tenho 60 anos Obrigada por responder 🙌

[@T360]

@@lucianiprisco8296 No fim das contas, quem vai enquadrar (ou não) a doença como sendo relacionada ao trabalho é o médico perito do INSS. A CAT deve ser emitida com data referente ao fato, conforme mencionei na resposta anterior...

[@messiassantos8515]

Estou a 04 anos afastado do trabalho passei mal no trabalho e estou afastado com problema na coluna lombar, ainda posso emitir a CAT???

[@T360]

Poder, pode. Mas não vai fazer diferença nenhuma pra você.

[@estefanimatos2257]

Eu apertei o dedo e tive q retirar a unha não foi feita a cat nem me deram atendimento na empresa fui a hospital onde ele abrirão a cat vale igual

[@T360]

Sim, Estefani. A responsabilidade pela abertura da CAT é da empresa, tá na lei. Mas isso não inviabiliza a abertura da CAT de outra forma, como ocorreu no seu caso.

[@lucimaranogueira8680]

Boa noite! Tenho espondilolistese grau 1 e hérnia de disco lombar. Minha empresa não me afastou tem 4 meses se eu abrir o cat a empresa recebe muita ou não? Att

[@T360]

A empresa pode receber a multa ou não. A fiscalização é defasada e não necessariamente vai haver a multa. Não dá pra afirmar...

[@lucimaranogueira8680]

@@T360 obrigado

[@fabbaocamisa1010]

Boa tarde , sofriu um acidente de moto, tive algumas escoriações e rompimento do ligamento joelho,a empresa abriu a CAT imediatamente, mas o real motivo do acidente, não foi específicado na CAT, qual procedimento a ser adotado? Tenho direito ao auxílio de acidente? Devo ingressar na justiça contra a Empresa?

[@T360]

Se foi aberta a CAT, a empresa já reconheceu que foi acidente de trabalho. Você precisa passar pela perícia e ver qual enquadramento o perito vai caracterizar. Confirmando acidente do trabalho, você poderá dar entrada no auxílio-doença acidentário.

[@fabbaocamisa1010]

@@T360 Sim, a CAT foi aberta no mesmo dia, mas a principal causa do acidente, foi por a moto está com o pneu careca, tenho fotos e testemunhas que comprovam. Posso e devo entrar com ação indenizatória contra a empresa por danos morais e matériais?

[@T360]

@@fabbaocamisa1010 Fabio, eu já vejo esse desdobramento como uma questão jurídica. Na minha opinião já sai um pouco da área de SST. Preciso respeitar outros profissionais (advogados por exemplo). Eu como TST não posso falar pra você entrar ou não com ação indenizatória, na minha concepção isso já sai da esfera da segurança do trabalho. Mas sugiro que você converse com um advogado para obter o parecer jurídico dele. É o profissional mais indicado, na minha opinião. Grande abraço!

[@fabbaocamisa1010]

@@T360 Muito obrigado, desde já te agradeço

[@bruna3554]

Pra qie serve a cat

[@T360]

Basicamente a CAT é uma ferramenta quer contribui para manter atualizadas as estatísticas do INSS com relação aos acidentes de trabalho no Brasil.

[@henriquegualberto8059]

Quando fala afastamento é quando fica encostado pelo INSS ou só de atestado em casa?

[@T360]

"Afastamento" é o trabalhador precisar ficar afastado. Aí independe se é 5 dias ou 5 meses...

[@sulinda7464]

Aconteceu comigo, só que depois de 5 meses me desligaram da empresa, mais fiz uns exames e apresentou problema devido o acidente, posso entrar com uma ação contra empresa de danos morais

[@T360]

Se ficar devidamente comprovado que o afastamento foi devido ao acidente de trabalho, pode entrar sim.

[@sulinda7464]

@@T360 obrigado

[@tstversatil]

Muito bacana!

[@vania-qm5hl]

Ótima explicação estou afastada porém benefício b31 no meu caso a empresa me demitiu o médico do me deu inapta a empresa não abriu a cat doença ocupacional adquiri tendinite , bursite no ombro direito e escoliose lombar .Quando terminar meu benefício eles vão me demitir mais vou entrar com uma ação por danos morais.

[@T360]

É Vania, no seu caso, acaba saindo um pouco da alçada da SST devido às decisões que já foram tomadas. Sucesso pra você e obrigado por compartilhar aqui o fato ocorrido ;-)

[@carlosjunior8236]

Na empresa quem pode emitir a cat

[@LeandroNascimentodeGoes]

Pessoal, só uma observação. Só impacta no FAP acidentes de trabalho superiores a 15 dias.

[@T360]

Bem lembrado, Leandro... Na verdade só impacta no FAP quando o acidente de trabalho gera benefício acidentário concedido pelo INSS, o que acontece quando o afastamento é superior a 15 dias. Obrigado pela contribuição!

[@mauriciobuss3920]

Entendo que não é uma questão de ser vantajoso ou não, se vale a pena ou não, pois é obrigação da empresa comunicar, conforme mencionado no Art. 22 da Lei 8.213. Porém, a questão a ser debatida é a definição de acidente de trabalho. O Art. 19. da Lei 8.213 define: "Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Se não houve afastamento, significa que não houve perda da capacidade de trabalho, logo, não faria sentido emitir a CAT, pois pela definição não seria um acidente de trabalho. Faz sentido?

[@T360]

Com certeza, Mauricio. Faz todo sentido! Ótimo comentário.

[@wesleyConrado-c6k]

Sou da mesma opinião, primeiro devo entender se é um acidente segundo o artigo 19, porém tenho dificuldade em entender o que a lei considere incapacidade temporária, qual é o tempo? Desconsidera o tempo de atendimento?

[@luizantoniopereiradasilva7051]

Tem o caso tbm do acidente que o médico não dá atestado e abrindo o CAT não se consegue finalizar. Exemplo: um funcionário corta o dedo e vai na Santa Casa, é atendido, faz curativo e o médico não dá atestado. Como agir numa situação dessa?

[@gustavopassos6092]

@mauriciobuss3920 levando pela definição de Acidente de Trabalho, interpretando o trecho "permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho" a CAT deve ser aberta. O funcionário deixou de executar suas atividades normalmente (temporariamente), deixou de produzir, devido um dano ocorrido a si. As custas com a previdência existirão, pois, por menor que sejam os valores no atendimento do acidentado ao SUS, em um somatório em todo Brasil, isto afetará os cofres públicos.

[@mauriciobuss3920]

@@gustavopassos6092 mas estou de acordo com a abertura da CAT em caso de perda da capacidade de trabalho, é o que está escrito na Lei. Porém, se na avaliação de profissional especialista (médico), entende-se que não há necessidade de emissão de atestado, é porque o evento não produziu dano para ter a capacidade de trabalho prejudicada. É o meu entendimento do assunto. Quanto ao custo, as empresas, através do RAT e FAP, já pagam estes custos. Mas não creio que seja o debate aqui.

[@andrelimadasilvasilva5709]

A mesma regra serve para doenças ocupacional/doença do trabalho?

[@T360]

Olá André! Não entendi sua pergunta meu amigo...

[@andrelimadasilvasilva5709]

@@T360 exemplo: trabalho externamente, andando vários kms por dia. Desenvolvi umas dores no joelho devido a isso, por duas vezes em dois meses coloco atestado de 5 dias. Com o mesmo Cid. Problemas no joelho, deveria ter sido emitida a CAT?

[@T360]

@@andrelimadasilvasilva5709 Agora sim, André, obrigado. Se essa dor no joelho estiver relacionada com o trabalho, sim, abre CAT. Se o CID tiver relação com sua atividade, abre CAT. Resumindo, se a lesão foi de fato devido ao trabalho, abre CAT.

[@andrelimadasilvasilva5709]

@@T360 eu trabalho andando... Forçando meu joelho todos os dias, trabalho de forma externa. Acredito que é devido ao trabalho! Obgd

[@T360]

@@andrelimadasilvasilva5709 Também acredito que seja, mas precisa haver relação entre o CID e sua atividade profissional. Mas de todo modo, se nesses afastamentos a empresa emitiu CAT, já configura que ela mesma reconhece essa relação.

[@josianerodrigues6672]

Quais são as desvantagens para o trabalhador ao abrir o cat? Boa tarde ....

[@T360]

Oi Josiane... Desvantagens? Nenhuma.

[@daibesrever5955]

A desvantagem é vc abrir a Cat ao ir no INSS passa na perícia e não concedem o beneficio o que te daria a estabilidade dai vc volta a empresa eles te demitem

[@T360]

@@daibesrever5955 O perito do INSS tem autonomia para conceder (ou não conceder) o benefício. Independente de CAT.

[@qapqrv8148]

Quem tem que abrir a cat a empresa ou acidentado?

[@T360]

De acordo com a legislação, a responsabilidade é da empresa. Atualmente, com a CAT sendo emitida pelo evento S-2210 do eSocial, fica muito difícil do próprio acidentado fazer essa emissão, como fazia antes pela plataforma CatWeb.

[@qapqrv8148]

@@T360 valew

[@diogomenezes8154]

Háa 9 meses tive um acidente no traablho, devido a empresa estar terminando o predio e tropecei em uma linha que estava fazendo a calçada no patio da empresa cai descendo a rampa e me machuquei ! Empresa não fez o cat e nem me orientou, nem como iria fazer para dar entrada no auxilio acidente, hoje estou sem salario e a empresa se nega a me ajudar com o cat, ainda quiz dizer que eu não cai na empresa , na verdade que estou mentidndo , fiquei com seguelas até hoje o sus não liberou a consulta para o ortopedista ;Sem condições para tratar e nada da empresa , além de que eles fazem pouco caso já que a lei tende para as empresas, é tanta burocracia que da vontade de desistir

[@T360]

9 meses é muito tempo, Diogo. Sugiro procurar um advogado, caso queira levar adiante.

[@criis3348]

Tive um acidente em uma empresa sem afastamento a empresa não abriu a cat o que faço agora

[@T360]

Olá Cristiano. Cara... Pra você, não vai mudar em nada abrir ou não a CAT...

[@daibesrever5955]

@@T360 Estou com o mesmo problema e gostaria de saber pq não faz diferença?

[@T360]

@@daibesrever5955 Pq a abertura da CAT não vai trazer nenhum tipo de situação diferenciada para o trabalhador. A CAT é apenas uma comunicação que a empresa faz para o INSS, principalmente em caráter estatístico. Sua emissão (ou não) não muda nada PARA O TRABALHADOR. Pode mudar para a empresa, mas para o trabalhador, não.

[@dicasdadry5265]

Olá Se a empresa não abrir a cat em até 24 horas Ela sofrerá alguma multa penalidade? Desde já obrigado

[@T360]

Caso haja uma denúncia ou fiscalização, a empresa poderá ser multada sim. É a única forma de saber que a empresa não emitiu a CAT... Ou, caso o acidente gere afastamento superior a 15 dias e o trabalhador dê entrada no benefício acidentário no INSS, nesse caso o governo também saberia que não tem CAT...

[@lucianamartins3972]

Cair da escada e torci o tornozelo, não fiquei afastada. A empresa não abriu CAT .

[@T360]

É importante entender se este acidente se enquadra como acidente de trabalho, de acordo com o art. 19 da lei 8.213/91, com relação à incapacidade. Resumidamente, se gerou incapacidade por algum tempo (mesmo que horas) deve-se abrir a CAT. Caso não haja incapacidade para o trabalho, não configura como acidente de trabalho e, de fato, não abre a CAT.