Test Wartegg-Universidad de la costa Cuc

[@lordfer346]

He sido excelente empleado, premiado, con logros y luego de años de ver que no tengo como ascender me retiro de esos sitios de trabajo sin problemas de ningún tipo. El punto es que siempre pierdo estas pruebas y solo consigo trabajo donde no me las hacen y doy excelentes resultados muy por encima de la media. ¿Y cómo me doy cuenta que perdí la prueba?, porque tengo amigos en las empresas y ellos me lo cuentan. Para mi la conclusión es que estás pruebas no determinan nada porque son especulaciones y proyecciones a futuro no basadas en tus resultados reales de tu vida, pasado, comportamiento y antecedentes. Si pierden estas pruebas o no los reciben no se inquieten ni piensen que algo anda mal con ustedes ya que estas pruebas son medidas metodológicas desesperadas de las empresas para identificar empleados "ideales", productivos, sumisos y que pertenecen a la media de las personas.

[@edisonrodriguez1452]

Gracias amigo de acuerdo.. Pero también veo que me dicen mucho de lo personalidad

[@brayhanduarte1908]

También estoy de acuerdo. Considero que no del todo deben concluir que uno es malo por no hacerlo como el test indica ya que no creo del todo que eso te identifique como persona ya que a la hora del trabajo uno puede dar lo mejor para realizar las tareas tal cual como tu dices. 2 veces me la han hecho al igual del hombre bajo la lluvia

[@saraiaraujo9015]

😊😊

[@katacecilia2738]

super,, gracias lo hicieron bn, hay gente mas profesional, pero a uds les entendi mejor q a los otros, es mas practica esta explicacion, besos y suerte

[@leonardoyorda812]

El que filma superó esa prueba ?🧐

[@yesmar1104]

Este tipo de test estan mandados a recoger. En definitiva se queda corto con relacion a la medicion de competencias laborales y habilidades laborales de los candidatos. Realmente un tracito y la interpretacion vaga de muchos psicologos con relacion a unos trazos hacen que por la pereza de muchas organizaciones se desperdicie mucho talento por culpa de estos test proyectivos. No hay un procentaje de validez ni de confiabilidad. Los constructos que se pretende medir realmente se puede garantizar una medicion o proyeccion exacta? La verdad no. Y adicional a esto. Por vídeos como este es que este test esta mandado a recoger. Dan pautas de desarrollar este test generando asi mucho sesgo o rtas idealizadas para los que evaluan con estas herramientas. Para eso ya el siglo XXI y sus avances tecnologicos desarrollan pruebas mas contundentes para validar competencias y aspectos laborales del empleado o candidato. Ahh y creo que con la explicacion de este video se estaria violando la ley 1090 de 2006 en donde explica que la aplicacion de estos test debe estar a cargo de profesionales idoneos con tp. Esta explicacion da entonces pautas para que tecnicos en recursos humanos o incluso cualquier persona que no tiene ni idea de los constructos o conceptos psicologicos juegen a ser psicologos.

[@poison7182]

Pero caramba que desorden, no se de cual cuadro esta hablando ya que enfoca varios cuadros al mismo tiempo...

[@gabrielacabrera5294]

jaja

[@JuanFelipeQuittian]

A mi me dio risa en el campo 7 la prounciacion de la X por una S

[@michaeljonathanrodriguezri215]

Muchas empresas de Colombia poseen una pobreza Intelectual a la forma de contratar a los trabajadores, manejando este tipo de pruebas para buscar empleados.

[@jannetegamonal914]

aún así esas pruebas no demuestran lo que uno es. Una entrevista personal es la que determina al final

[@danielsromero3458]

Se hubiera visto este vídeo ante q me entreviste en el trabajo se me hubiera sido más fácil

[@reicheleg3286]

ASI ENGAÑES CON EL DIBUJO DE TODAS MANERAS CON LA ENTREVISTA SE REFLEJA SI ENGAÑASTE O NO.

[@wilsonforonda149]

Tienes la razon

[@JesusFernandez-ob3qb]

Todo esto me da a entender Que, ellos quieren que nosotros seamos como ellos 😒😒

[@fredhycahuapaza5001]

no entendi .. esta vien o mal .. total .. ???

[@RoO2457]

y porque al final no ponen el numero 1 ?? que pasa si pongo el numero 1 ?

[@andresgomez3193]

Persona ordenada y objetiva creo

[@tuapaxd948]

Tanta guevonada,y salen metiendo unas agonías que si no pierden el tiempo

[@JorgeLopez-te4qu]

buen análisis mal vídeo no hay enfoque, gracias muy buena información.

[@dalilaalcantara4160]

Me gustó, mas claro ni el agua, gracias

[@duvierhernandez4993]

Mañana tengo entrevista

[@anasalazar797]

Muy completo. Buena investigación.

[@enriqueseras1741]

que escándalo en ese ambiente 💢😮

[@luzmaryoripuertapuerta4082]

No puedo entender el número 3 por favor me explica

[@HernanDi111]

Si llega a dar un resultado psicologico comparando como esta filmado y explicado , la psicologa esta peor que los que estan dando el test .

[@mito3000]

Yo dibujé a un extraterrestre en uno de los cuadros en otro dibuje la constelación de andromeda , luego en el de abajo el auto de volver al futuro 2 , y en el de arriba dibújenlos edificios de La Ciudad de Dubai el Burj Khalifa.

[@leonardolima8728]

la verdad no entiendo Que ven ahi

[@xnamr9802]

La peor cámara que haya visto en mi vida!!! Y es una lástima, porque el contenido es interesante

[@pikisima]

quin filmaaaaaaaa??, te hablan de un cuadro y en pantalla te muestras 5 a la vez. y encima la explicacion esta genial! editen el videoo por favorrrrr..

[@restituiscimimieifigli5432]

A mi me isieron ese tes yo ise un ☀️ el el punto número 1 en el 2 ise una personas como era forma de seja y en el 3 ise tipo una strada como escalera y en el 4 ise una casita con el cuadro que parecía una ventana y en el número 5 ise 2 triángulo en el 6 un restangulo y en 7 uno los punticos como una unión en el 8 ise un circulo

[@daulinmoy955]

Yo dibujé una válvula, un elefante, una escalera un edificio, un sombrero, una linterna y una ventana xD

[@j.a.g.a.8824]

No quiero sonar ofensivo pero esto me suena a charlatanería, y si empiezas por el Nº 1, de izquierda a derecha y de arriba a abajo, si el entrevistador te pone colores en la mesa?, si la persona que dibuja es artista o disfruta del dibujo?, son muchos factores, depende de la experiencia de cada persona y lo peor, anula la inteligencia y la reemplaza por dibujitos, por eso me caen mal lo psicólogos, bueno los de la academia de Freud por lo menos. Un disparate.

[@heynigga298]

J.A. G.A. Sí, hey no todos ajaj somos tan estupidos

[@julianmadridhenao6461]

Pareciera que estuviera leyendo. Jajajaa

[@sebastianmartinez3331]

El que grabo eso sinceramente tiene muchísimo huevo.. Que pena.. Pero no deja quieta la cámara.. No enfoca lo que debe..

[@cesarluis158]

excelente me re sirvio imposible mejor explicado

[@DiegoGutierrez-qw6uh]

explican a profundidad algo mas que otros videos, un saludo tratare de aplicarlo ya que llevo varios meses sin empleo

[@jeraldinehenao4831]

OMGGGGGG!!!!!! Esto si funciona, háganlooooooooo AHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH SI FUNCIONA ALV

[@gustavolopez6935]

hola, dibujar un coche en el campo 7 que quiere decir?

[@angelserrano6645]

Muy largo el vídeo pero a la final no dan bien las explicaciones y el camarógrafo no sabe que estaba enfocando

[@aydaaguorre4958]

On.nzsjjeuljjuo9

[@juanfernandolopezjaramillo8269]

en los procesos de selección todo el mundo dibujando lo mismo y las escaleras no representan eso jajajajajajajajajjajajaja

[@Gamer-km5xc]

que clase de profesionales son ? cero respeto al publico; demasiado ruido, pesimamente grabado y el colmo actores riendose

[@crisfonvideos1352]

Like si piensas que se parece a Briceida

[@maryluzbarrostafur7662]

Mucha falta de respeto, se supone que el vídeo debe explicar el wartegg, no repetir lo que dice el internet en cada una de sus paginas, muy malo!!!

[@wilderarleyduarteusuga594]

ps alluda mucho gracias..

[@eduqacion5357]

Y si se empieza por 7 u 8...jajajajajaja.. Este video contradice otros profesionales

[@joseeespinosa5339]

NO TE ENTIENDO NADA \

[@jacsontorresmosquera8343]

Esos test no miden nada. Ya van analizar al ser humano con unos cuadros

[@lewnarwar]

Está mal aplicada la prueba... El material tiene que ser original. No fotocopias. Si es en grupo, ojalá separados y evitar sonidos externos. Todas las participantes presentan signos de ansiedad...

[@natycp8447]

siempre te toman eso

[@axxs32]

mis ojos (T_T)

[@CarlosSanchez-re1wn]

bellas mujeres.

[@pandemiadepoe9905]

Les doy cero.

[@anayudalbygallego9301]

Ay sí que prueba tan Maluca la verdad no me gusta me da impaciencia responder ese punto....😡🤦🏽‍♀️

[@crissnand]

Pero y a los de recursos humanos quien les toma la prueba para saber que tan aptos son para evaluar a otra gente? Y para ocupar el cargo? he trabajado en distintas empresas y los de recursos humanos en la mayoría son gente bastante prepotente, suelen llegar atrasados, mal humorados, desordenados, incluso vagos, porque si se les pide un simple certificado o una tarea tardan tanto...Me parece hasta chiste porque los más lentos e ineptos que he conocido, están en el área de recursos humanos😏.

[@johanytha_puentes]

L

[@leomontealegre7152]

Pruebas estupidas . Yo soy exelente trabajador y no se dibujar ni merd$@@

[@leonmangreyf5854]

QUE COCHINADA DE PRUEBA..... ES OFENSIVO, RIDICULO, PATETICO.......NUNCA PARTICIPARÍA.....

[@ericktirado8272]

jajaja estos conceptos solo los sabe la psicologa uno los hace y queda igual de ignorante es como preguntarle a un perro las tablas de multiplicar

[@camagagarcia4466]

Estas pruebas son un total fracasó para mí aquí solo es cuestión de de imaginación de cada persona con las pocas pistas que dan cualquiera puede hacer el dibujo según tenga la capacidad , la imaginación sobre todo el talento para dibujar yo la he hecho muchas veces y la verdad soy muy malo para dibujar solo trato de hacer el dibujo masnfcaul para mí

[@yerlinataliacanasramirez5098]

Mal grabado

[@aleidacampo2493]

cuando una persona va a dar una explicacion sobre este tema deba hacerlo de manera segura y respetuisa no haciendo muecas ni posando porque pierde credibilidad

[@Lucca-g6x]

Que voz tan insoportable