The importance of psychological safety

The lack of psychological safety makes difficult conversations more difficult, impedes innovation, affects team performance and undermines learning and change. Even more so, it can be plain tragic. When there is no psychological safety we tend not to discuss mistakes and we avoid questioning others who may need to be questioned. In this video I offer some examples of both psychological safety and the lack of and I invite you to try and learn more about the topic. Improving psychological safety is a good strategy to enhance learning, improve performance and lear organizational change.
Here are some of my favorite readings on the topic:
A brief article on how to achieve psychological safety at the workplace:
hbr.org/2017/0...
A more academic piece on the history and definition of the construct:
www.annualrevi...
An excellent book connecting all of these ideas with the organization:
www.amazon.com...
Amy Edmondson's TED talk on the topic:
www.ted.com/ta...
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If you liked this video I also have other videos on organizational change and other topics. You can check them out here:
• ¿POR QUÉ ES TAN DIFÍCI...
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www.tatianar.com

[@nathaliaangulo1767]

Me encanta este video. De verdad siento que entiendo mucho más comportamientos que sabía que estaban allí pero que no podía definir y por lo tanto no sabía como evaluar. Gracias Tatiana

[@ursulamonterrubio3369]

Sinceramente, creo que es la clave para poder tener un buen clima laboral, confianza y satisfacción en general. Preserva la felicidad en el trabajo! Sin embargo, con base en la experiencia personal, es difícil encontrar líderes de empresa, sistemas familiares, grupos de amigos que permitan existir y sobrevivir a ideas diferentes y encontrar espacios con mentes abiertas. RESPETO, tolerancia, empatía, humildad, son tareas a practicar en la sociedad en general. GRAN TEMA para poner en la mesa en estos tiempos difíciles de confrontación política. APLICARLO YAAA!

[@goodlifetoolkit]

De acuerdo Ursula. perdóname contestar tan tarde. Espero sigas por ahí en el ciberespacio

[@joseluisantiago]

Excelente recurso. Acá estoy preparando una conferencia gracias a tu material y ayuda.

[@goodlifetoolkit]

¡Excelente! Parecería que te salió muy bien. Los ejemplos que me contaste suenan buenísimos.

[@ursulamonterrubio3369]

¿Por qué la seguridad psicológica puede llegar a ser tan frágil? ¿por qué cuando aparece una idea distinta a la personal se defiende como si se sufriera un atentado a la persona y no a la idea? ¿por qué en vez de tener la certeza de las propias ideas y defenderlas con argumentos en su mayoría se opta por callar y "llevar la fiesta en paz? ¿Cómo fortalecer la seguridad psicológica? se trabaja con el que atenta contra ella o quien la sustenta o mas bien no la tiene y prefiere guardarse sus ideas...!? en estos tiempos de confrontación politica, hay familias enteras distanciadas, por estos temas y más! Un gusto compartir contigo más y más inquietudes! GRACIAS POR LEERME

[@goodlifetoolkit]

Ursula!!! tus preguntas y comentarios siempre son excelentes. Es difícil! creo que todos somos vulnerables y tenemos inseguridades. muchas conversaciones están lejos de ser fáciles y nos confrontan con cosas a las que es mejor huir... Sigamos charlando!

[@blacktoaster7288]

Por Dios que bien tema! porque apenas ahora me empezó a preguntar sobre esto? 🤔

[@VanillaBean15]

Necesitaba este nuevo concepto en mi vida :D graciaaaaaaas

[@goodlifetoolkit]

¡Que bien! Gracias por comentar!

[@nayibepaezsepulveda9805]

Muy interesante el tema y del cuál no se habla mucho. Gracias!

[@goodlifetoolkit]

Gracias a ti! Espero todo vaya super! Un abrazo!

[@margaritacanal8990]

Buenísimo Tatiana!!! Es claro, útil y en un ambiente acogedor, con el café, etc. Además, me encanta que des recursos para profundizar en el tema. Creo que puedes hablar más despacito y al final no se escucha casi lo de la ética de las virtudes;)

[@monicaospino3542]

Que conductas y narrativas debemos incorporar en el dia a dia para crear ambientes paicologicamente seguros en el ambito laboral?

[@jorgevillagomez3969]

¿Qué diferencias hay entre la Seguridad Psicológica y la Asertividad?

[@goodlifetoolkit]

Que buena pregunta! Yo creo que la seguridad psicológica y la asertividad van de la mano, pero la seguridad psicológica se refiere a las posibilidades que da la relación o el ambiente para tomar riesgos Inter-personales. Imagínate que Juan sea muy asertivo con María su jefe y María lo despida tan pronto tiene la oportunidad. Juan fue asertivo. pero María no ofrecía un espacio de seguridad psicológica. Si Mario, otro empleado de María, está observando, aunque sea muy asertivo, no va a serlo con María tan fácilmente.

[@williamsquispesaune8127]

no explicas de donde nace la seguridad, solo pones ejemplos

[@goodlifetoolkit]

Tal vez haga otro video. Pero vale la pena ver o leer a Amy Edmondson

[@beckyrodriguez2928]

No dijiste nada solo el concepto pfff

[@goodlifetoolkit]

caray. tal vez en un video futuro vuelva a abordar el tema. Super recomendad Amy Edmondson