💸 The ITALIAN company who BOUGHT WeTransfer

[@marcelloascani]

Per cambiare lingua clicca sulla rotella, abbiamo parlato inglese per loro preferenza e non mia richiesta, in quanto il grosso del loro pubblico è internazionale (inoltre anche io sto cercando di internazionalizzare il canale quindi non mi è pesato)

[@steppen222]

La qualità dei video che hai raggiunto è pazzesca! Senza contare il contenuto. Bravo Marcello

[@RenatoParker]

Hi Marcello, thank you for being so not Italian, Stanis.

[@MegaDjscooter]

boh il management e la cultura aziendale della Bending Spoon non riesco proprio a trovarla confacente ai miei gusti. possono essere di successo,eppure la sensazione che emana è quella di un'azienda vecchia ben ammanicata con le banche. se poi ci mettiamo il processo di recruiting ridicolo e i video promozionali dove fanno vedere gli uffici zuccherosi,la zona riposo con i divani a forma di uovo,beh li mi cascano le palle :D

[@giovannicianciolo8619]

Un video di Marcello e le vibes di Dmax? Bellissimo 😂💙

[@ikki9001]

Ho apprezzato che tu non abbia indossato il berretto, finalmente

[@marcelloascani]

Ho tagliato i capelli da un po’! Tutto dipende da quello ahaha sono cappello free già da qualche video

[@Filaxsan]

Che bomba di video! Figata avere un insight del genere. Bella Marcello, ad maiora!

[@marcelloascani]

♥️

[@gianmarcotolomeo3501]

Ottima video, concordo anche sull’utilizzo dell’Inglese nonostante l’ospite sia italiano. Grande Marcello💪💪

[@ismaelez]

Approfondimento incredibile 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@elle_90]

Non ho capito se le aziende che acquisiscono vengono sempre tenute distinte ed "intere" oppure se in alcuni casi non sfruttino solo le conoscenze e i brevetti spezzettando l'azienda per dare valore alle altre già di propriet

[@francisco69]

È stato veramente un bel video istruttivo, grazie mille !! . Ciao cciciao Marcello 😅

[@just_roxy1829]

Marcello nuovo brand ambassador di BS!

[@mattiabilla]

Capisco che un'azienda debba essere profittevole nel lungo termine e capisco anche che serva pure una certa liquidità del mercato del lavoro. Però un'impresa ha anche un ruolo sociale, lasciare a casa 3 dipendenti su 4 dall'oggi al domani, con magari un mutuo da pagare, una famiglia da mantenere ecc...dovrebbe far riflettere. È facile rendere profittevole un'azienda in questo modo, la sfida è farlo in modo umano. Nelle parole del CEO vedo fin troppa freddezza e gli vorrei ricordare che un'azienda non si valuta solo con i flussi di cassa e che non è necessario arrivare a 10, si può arrivare a 8 o 9 ma aiutando i tuoi dipendenti (che tra l'altro hanno reso l'azienda degna di essere acquistata).

[@marcelloascani]

Capisco ragionamento, però le cose ti possono essere più chiare se partiamo ad alcuni presupposti: le imprese possono avere un ruolo sociale ma non tanto nell’impiego delle persone ma quanto nelle esternalità positive del loro business (l’opposto degli effetti collaterali). Un Business da otto non cresce come un business da 10 anzi rischia di fallire, quindi sul lungo termine impiega meno persone che un business a 10, per cui per non licenziarne 100 non se ne assumono 1000

[@mattiabilla]

@@marcelloascani il primo punto non mi convince, l'azienda deve (non può) avere un ruolo sociale a partire proprio dai suoi dipendenti, se anche non ci fosse un obbligo legale sicuramente ci sarebbe un aspetto morale molto importante (ognuno poi è libero di darci il peso che ritiene opportuno). E se anche si ritenesse che un business da 8 possa rischiare di fallire sul lungo termine, appunto perché si tratta di lungo termine si possono magari gestire i licenziamenti in maniera più umana, magari poco alla volta o con maggiore preavviso, o magari coinvolgendo i dipendenti interessati in progetti di formazione e reinserimento.

[@marcelloascani]

@@mattiabilla per legge non deve, infatti esistono la società che vendono sigarette, scommesse o armi da fuoco. Sul resto ti stai ancora incartando, ogni ognuna delle soluzioni che stai ponendo presuppone abbastanza inefficienza, per cui se devi fare efficienza non puoi adottare queste soluzioni. Se vuoi comunque tirare un sospiro di sollievo, sono piuttosto sicuro che gli ex impiegati di wetransfer non avranno problemi a trovare lavoro, non vivono in Italia e probabilmente erano strapagati

[@mattiabilla]

@@marcelloascani certo, è perfettamente legittimo cercare la sola efficienza, così come è legittimo, da parte nostra, criticare una mossa del genere. P.S. critico pure i produttori di sigarette, armi e gioco d'azzardo, sebbene siano attività legali.

[@edo5897]

Se quelle persone sono state licenziate, non portavano valore aggiunto all’azienda. Ergo tramite il loro lavoro non miglioravano la società. Ora potranno trovare un lavoro in cui sono utili. Lo so, è brutto da dire ma è così. Magari Bending spoons acquisisse poste italiane ahahaha

[@maurizioabaterusso]

Il video di Marcello sempre di altissima qualità! Livelli molto alti, domande mirate e precise in ogni forma! 💪🏻

[@nicoloferrari5909]

Grazie Non ho altro da dire, vedere i tuoi video mi da sempre una grandissima ispirazione e voglia di migliorare

[@Oscartwentyone]

Modello di business in breve: 1. Acquisire nuova società che non ha utili enormi, anzi 2. Licenziare 75% dei dipendenti 3. Aggiungere funzioni "AI" 4. Rendere tutto in abbonamento 5. Incredibilmente gli utili salgono WOW

[@marcelloascani]

Se hai la pazienza di spararti 26 minuti di video, hai anche quella di non fare super semplificazioni, se fosse facile far fare i soldi a lungo termine a un business lo farebbero tutti, non sarebbe facile neanche riuscire a farla a breve termine.

[@elle_90]

Se le cose semplici funzionano perché no? l'obbiettivo di ogni società è fare utile, lo puoi fare ottimizzando le spese o aumentando le entrate meglio se ricorrenti. Se hai un azienda e licenzi il 75% dei dipendenti e questa continua a funzionare non collassa ma anzi va meglio vuol dire che avevi sbagliato prima e avevi troppi dipendenti e spese inutili. Certo accorpando ottimizzi, ma molte aziende hanno personale in eccesso e processi poco ottimizzati.

[@Oscartwentyone]

@@marcelloascani l'ho visto tutto tranquillo

[@emanuele676]

Se fosse così semplice perché non lo facevano prima e hanno dovuto vendere le aziende?

[@Oscartwentyone]

​​@@marcelloascani Visto tutto tranquillo, ciò detto bending spoons è letteralmente la descrizione di società predatoria, ti consiglio di leggerti le ultime recensioni della app che hanno acquisito per vedere come sono contenti gli utenti 😉

[@The_DollMaster]

Cringe azienda, buttati via il 70% del team di wetransfer, poi non ho mai letto di NESSUNO che dia feedback positivi in quel posto di lavoro, tranne per i soldi

[@danymadda02]

Mi piacerebbe vedere storie di aziende nel settore fitness

[@AlexVoxel]

"Noi non siamo un private equity!" per poi diventare "Leveraged buyouts are something we do naturally"... Trovo il video parecchio contradditorio. Tra l'altro non vendere le aziende non vuol dire che non si abbia una visione a breve termine. Prova pr poco riuscita imho

[@marcelloascani]

1) leveraged buyout non ti rende automaticamente pe, ho spiegato la differenza 2) non vendere ti incentiva automaticamente a pensare al massimo risultato nel lungo termine, che non vuol dire per forza lavorare al prodotto all’infinito

[@AlexVoxel]

@@marcelloascani Capisco i punti, però quando come azienda e nel video affermano che puntano al lungo termine e ad investire in nuovi prodotti; Però poi si parla quasi solo di nuove aziende target da acquisire, lbo, cash flow model, passando per licenziamenti e discorsi simili... sembra veramente di essere presi in giro e non è una bella sensazione. Spero che ciò ti possa aiutare a migliorare questo tipo di collaborazioni perché temo che se l'obiettivo era mettere bending spoons in una luce migliore stia avendo decisamente l'effetto opposto. (Spero si capisca che l'obiettivo da parte mia non è fare polemica)

[@marcelloascani]

@@AlexVoxel questo video era esplicitamente solo sulle acquisizoni, del resto ne abbiamo già parlato negli altri due!

[@Silverwings]

I licenziamenti saranno sempre di più nei prossimi anni specie nelle società tecnologiche, l'avanzare dell'AI porterà a questo. Se si punta al massimo rendimento e alla competitività non si può fare altrimenti. Sinceramente non capisco la strategia delle acquisizioni di Bending Spoons, vedremo in futuro.

[@NicoNicoNico04]

Marcello, perchè non far parlare l'ospite nella sua lingua madre (l'italiano) e poi doppiarlo in inglese? Probabilmente in italiano si sarebbe espresso meglio e avremmo capito più sfumature del suo discorso...

[@DarkstreetOfficialYT]

concordo... boh

[@GabibboMagico]

Forse vuole cercare di rendere il canale un po' più internazionale e sta provando a raggiungere anche il pubblico estero usando come lingua di base l'inglese. Comunque ci sarà sicuramente un motivo pensato dietro questa scelta 😊

[@mdanese0]

Il ceo di un’azienda come bending spoons parla in inglese tutto il giorno, non credo abbia problemi a esprimersi in inglese

[@marcelloascani]

Questa volta mi hanno chiesto di parlare in inglese in quanto il loro pubblico è principalmente internazionale

[@NicoNicoNico04]

@@marcelloascani ahh okok grazie

[@GiacomoCaloi]

Marcello chiedigli come mai il loro logo è uguale a quello di Creative Cloud 😅😅

[@Sanyet.]

Vogliono chiudere come Adobe.

[@piratidelrosso]

Come fanno a trovare i dati da analizzare non è tutto pubblico

[@marcelloascani]

Esistono software molto costosi (per noi comuni mortali) che hanno praticamente il 99% dei dati disponibili e non, sono utilizzati da quasi tutte le banche di investimento, i fondi, e grosse società che fanno acquisizioni. Potrebbero usare loro questi software in prima persona oppure affidarsi a consulenti che li usano

[@piratidelrosso]

@@marcelloascani ah ok ho capito non ne sapevo nulla

[@fusiyt272]

@@piratidelrossobloomberg (2400€ al mese circa).

[@yetanothert7]

FactSet 🤫

[@tatti_one]

Mi fa ridere come la gente si lamenti della lingua del video. Ma nessuno invece si indigna (o comunque pochi), di questo video pagato per ripulirsi la reputazione. Capisco che ci possano essere elementi non performanti in azienda, ma la tecnica di questa azienda è semplice. Ti acquisisco, apprendo il tuo know how e poi taglio il personale, cioè quello che non mi serve, perché mi fido del mio team e poi perché utilizzo terze parti (magari in paesi in via di sviluppo) che pago la metà della metà. Ah il video è in inglese perché almeno i prossimi dipendenti esteri che verranno acquisiti sanno di che morte dovranno morire.

[@moneg11]

Video estremamente interessante e ben realizzato, complimenti. Un solo appunto: il tuo parlato è troppo veloce.

[@fabriziofumagalli357]

le recensioni di Evernote e Remini sono peggiorate dal periodo delle acquisizioni, sia per qualita' degradata sia per costi aumentati

[@gabrielemorosini9547]

A breve WeTransfer a pagamento con un sistema di abbonamento mensile. Saluti BS

[@GD-L80]

Ma i dati delle aziende da acquisire dove si (li) trovano? Per esempio nel caso di WeTransfer hanno detto che hanno valutato numero di utenti che la utilizzano (totali), fedeltà utenti e numero di abbonati etc.: da dove arrivano tutte queste info? Non credo siano pubbliche, anche perché non mi risulta quotata in borsa.

[@Simone_IT]

Hai mai sentito parlare di due diligence?

[@GD-L80]

@@Simone_IT ok la Due Diligence, ma di regola viene richiesta dopo la sottoscrizione di una lettera di intenti e prima della stipulazione del contratto preliminare... fanno così con 5.000 aziende alla volta??

[@Simone_IT]

@@GD-L80 Grossolanamente il valore di un'azienda è il fatturato dell'esercizio precedente, poi questo valore dipende anche se il fatturato è in flessione o in crescita rispetto agli esercizi precedenti, i professionisti del settore usano l'EBITDA per determinare il valore nominale di un'azienda che è un calcolo tra alcune voci di bilancio. Poi ci sono tanti altri tecnicismi per definire il valore oggettivo di una società. Rispondendo alla tua perplessità, visto che i bilanci sono pubblici per legge, scartare il 95% di queste società è abbastanza immediato. Tutto ciò relativo al Diritto Italiano.

[@marcelloascani]

Ciao! Esistono software a pagamento che recuperano il grosso delle informazioni 💪

[@Simone_IT]

@@marcelloascani esatto, tipo Cerved per le visure camerali relative alle società Italiane che prevalentemente viene usato per "misurare" il rischio di insolvenza di un'attività a cui si vuole dare credito.

[@elanzini]

Sarebbe curioso sentire anche di un acquisizione andata storta, altrimenti sembrano infallibili

[@marcelloascani]

Ho chiesto! Ma sia in questo video che nel primo, più che acquisizioni andate storte mi hanno raccontato che è successo che portassero avanti il processo fino a doverlo fermare una volta resi conto che alla fine quell’acquisizione non andasse bene

[@moneg11]

E' il loro marketing. Cercano di evidenziare al massimo il concetto di infallibilità; legittimo e adatto all'età media della loro fan base, concedetemi l'espressione ;-)

[@Supercaracca]

Marcello scusami, quando hai mostrato gli investitori Ryan Reynolds, Eric Schmidt ecc ecc non ho afferrato chi fosse l'ultimo, potrei sapere chi è?

[@marcelloascani]

Paolo de Nadai, trovi un video con lui sul canale, spacca 💪

[@FabrizioDelTufo]

Ottimo video Marcello, senza aver visto il commento tuo sulla lingua ho immaginato che aveste scelto la conversazione Inglese x internazionalizzare. Sarebbe bello sapere come hai fatto ad avere due audio se.parlate in Inglese, nn credo che abbiate registrato due volte il video, audio in Italiano generato da AI con vs samples vocali? O semplice doppiaggio tuo con alcuni professionisti ergo le voci team bandingsppon non sono originali?

[@FraFenomeno]

AI, con voicelab, per risultati migliori ti servono un 5 orette di audio di alta qualità, poi voicelab traina il modello sui tuoi dati

[@yx6209]

Si presume che l'obbiettivo finale sia farsi poi comprare o quotarsi. Perché non vivi 20-50 anni con debiti mostruosi quando poi i tassi sono alti. E' un attimo poi saltare in aria e la singolarità è dietro l'angolo. Se l'economia inizia andare in declino le persone la prima cosa che fanno è tagliare le spese "inutili" a partire dai vari abbonamenti che possono sembrare superflui per prodotti che magari si usano saltuariamente.

[@BigBangAttackVegeta]

Lavoro per una multinazionale USA e all’infuori di questo paese malato e storto di ideologia, è normale rimanere senza lavoro in un’economia che funziona ed è flessibile. Oltretutto, potrei parlare a casaccio come il 99% dei cialtroni online, ma si da il caso che abbia vissuto anche nei Paesi Bassi per un periodo e il mercato del lavoro permette questi “sobbalzi” che vengono assorbiti abbastanza bene. È incredibile come si utilizzi sempre solo la nostra lente per guardare e giudicare qualunque cosa.

[@moneg11]

Applauso al tuo commento!

[@asimpleguy2730]

Praticamente business model simile ai private equity. Non so quanto la definirei un'azienda tech, ci mettono sicuro del loro ma il grosso dei servizi che comprano è già sviluppato, e loro poi si occupano di efficientare. Non c'è da discutere però sul fatto che funziona perchè quella valutazione e così poca diluizione nel mondo startup è rarissimo per il panorama europeo

[@marcelloascani]

Guarda il video, rispondiamo anche a questa questione

[@emanuele676]

Se il 90% si occupa si occupa di quello come vuoi definirla l’azienda?

[@alexandros345]

Nicola è il migliore

[@andrabeje5578]

credo che il loro vantaggio sia sapere di tecnologia e fare private equity, pero la domanda è: vorranno continuare cosi?

[@marcelloascani]

Più o meno l’ho chiesto nello scorso video e la risposta ad oggi è ancora sì 👍

[@leondegr2435]

Gli conviene ricomprare le quote di malafedez . Non per altr😁 , ma perchè non porta buon😂

[@Gabro91]

Prossima acquisizione Calendly?

[@bilal9708]

Che senso ha che l'intervista sia in inglese se poi l'introduzione e tutto il resto sono in italiano? Posso capire fare un video interamente in inglese, ma qual è il target di una cosa metà e metà? Personalmente guardo molti contenuti in inglese (al 99% fatti da madrelingua) e seguo molti contenuti in italiano, ma non guardo contenuti in parte in italiano e in parte in inglese (e il pubblico internazionale che non capisce l'italiano ancora meno). Capisco che adesso la facilità di traduzione smussi un po' questi problemi, ma comunque mi sembra abbastanza illogico. Se poi è una scelta dell'azienda capisco ancora meno: il loro target è soprattutto internazionale, ok, ma questo è un canale italiano che viene visto esclusivamente da persone che capiscono l'italiano, se va lì la Rai a intervistarli non si fanno intervistare perché il loro pubblico è principalmente internazionale?

[@marcelloascani]

Il video parte completamente in inglese o completamente in italiano, ho messo più tracce audio ed è l'algoritmo a scegliere in automatico quale farti ascoltare. Il grosso del mio pubblico però, nonostante sia italiano, comprende l'inglese, per cui quando intervisto imprenditori esteri preferisce sentire i miei voice in italiano e l'intervistato in lingua originale (magari con i sottotitoli) per questo esiste anche l'opzione interlingua che si può mettere manualmente (come scritto nei primi secondi)

[@bilal9708]

@@marcelloascani sì hai ragione, il tuo approccio di per sé ha senso e fila quando l'intervistato è straniero. Qui diciamo che stona per la pantomima di quelli di Bending Spoons che hanno voluto farsi intervistare in inglese, ma non per il tuo approccio

[@lostinmilan]

@@bilal9708 Pantomima è uno che gesticola in maniera eccessiva senza parlare o esprimersi in modo teatrale per impietosire o convincere qualcuno. Bending Spoons è un'azienda internazionale, sia per la nazionalità dei dipendenti, sia per la clientela. La scelta della lingua inglese è sensata. Mirano a farsi conoscere da tutto il mondo.

[@gabrieleacerbi6939]

Fantastico il video, anche in lingua originale. Per quanto riguarda la traduzione italiana è un po’ difficile da seguire

[@LucianoRossi22]

Come mai interviste in inglese ? dato che la maggior parte sono italiani emigrati all'estero.

[@marcelloascani]

Leggi commento pinnato

[@francogallo1183]

Tutto Fantastico , ma vuol dire rimanere incollati su PC e console per 10 ore al giorno se no non sei in linea con gli obbiettivi di sviluppo. I piani dei progetti sono molto restrittivi. La cima della piramide CEO e dirigenti fanno una vita accettabile ma man mano che vai verso la base sei solo un "meccanico sulla linea di produzione" come lo erano i nostri padri. Alla fine saranno acquisiti da una multinazionale Cinese . Scelta di vita , se fossi un giovane punterei al ritorno ad una vita Psicosostenibile . Tornare alla terra.

[@giovannicarbone5539]

basta fare i pompini a quelli di bending spoons dai, cambia disco.

[@matteospirande]

Mi sbaglio o ora ci sono doppiatori professionisti e non AI per il doppiaggio?

[@marcelloascani]

Si! Lo stesso vale per gli ultimi video che ho fatto

[@emanuele676]

Davvero una strategia interessante quella di Bending Spoons, mi chiedo quale sarà la loro strategia sul lungo termine, sinergia fra gli acquisti, rivendite, altro, vedremo.

[@marcelloascani]

In parte hanno accennato alle sinergie, ma dubito sia il centro della loro stratrgia, mi sembra che la strategia sul lungo termine sia più o meno quella attuale, cioè rafforzare il più possibile quella che loro chiamano la piattaforma in modo da poter acquistare quanti più business possibile

[@lightgreme]

Uno dei migliori video mai visti su KZbin. Bravo Marcello e soprattutto viva Bending Spoons!

[@RaffaeleCardillo]

Ma la voce è di Federico Maggiore?

[@FedericoMaggiore]

🤫

[@333333raffa]

@@FedericoMaggioreho l’orecchio assoluto (sono dall’account privato) 😂

[@yocomalemayoco]

più IVA?

[@marcelloascani]

Fortunatamente non si paga quando quote eheh

[@yocomalemayoco]

@@marcelloascani STOCCOLMA PRESENTE per Marcello!

[@marioamitrano5055]

ma perche' in inglese se siete entrambi italiani?

[@marcom7873]

Esatto

[@marcelloascani]

Questa volta mi hanno chiesto di parlare in inglese in quanto il loro pubblico è principalmente internazionale

[@matrimanuel_791]

Dove posso vederla in inglese?

[@marcelloascani]

Clicca sulla rotella!

[@Mannikileitor]

Comunque grazie al cazzo che licenziando il 75% delle persone riesci a ottimizzare i costi e aumentare gli utili, gran bel modello di business. Un'altra idea potrebbe essere non pagare la malattia e i giorni di ferie, licenziare chi non fa straordinari gratuiti, eliminare la maternità. Pensare che sia normale lasciare a casa 300/400 persone da un giorno all'altro è folle, come è folle che queste aziende abbiano questo tipo di potere.

[@pachitoslife]

@@Mannikileitor 1) qualsiasi azienda in tracollo che si trova costretta a vendere per sopravvivere subisce queste sorti (Twitter/Fiat/evernote/olivetti) 2) solo in Italia abbiamo questa cultura socialista e regressa del lavoro introvabile e quindi se mi licenziano che faccio 3) io con i miei soldi faccio quello che mi pare e non devi stare a sindacare visto che non ammazzano bambini o inquinano il mondo 4) il 99,9% delle aziende che vengono comprate sono in decrescita, se non l’avessero comprata nemmeno quelle 50 persone che non hanno licenziato avrebbero un lavoro 5) per favore basta parlare di cose che non sapete

[@marcelloascani]

Abbiamo affrontato questo argomento in realtà proprio nel video, riascolta quella parte e capirai. Aggiungo (e questo mio pensiero) il posto fisso non è un diritto inderogabile dell’umanità, come diciamo nel video l’azienda deve essere al massimo del suo potenziale e se per farlo deve anche licenziare persone va bene così, l’obiettivo delle aziende non è spiegare le persone ma offrire nel miglior modo possibile un bene o un servizio.tenere le persone in azienda rendendola inefficiente mette in pericolo il business con l’eventualità di dover poi chiudere baracca, diminuendo anche l’efficienza del servizio.

[@massimopinessi17]

Tu parli di cose che non sai

[@pachitoslife]

@@massimopinessi17 top argomentazione, ti ascolto.

[@pachitoslife]

@@Sanyet. mi sembra giusto mettere un non mi piace perché l’ospite della puntata non dice o fà ciò che ti aspetti che dica o faccia

[@Fra00324]

Domanda stupida: se sono tutti italiani, perche il video e' in inglese?

[@GD-L80]

Perché l'avranno targhetizzato anche per utenti non italiani.

[@minerva414]

Ma dai prima?

[@Chris-yb1ns]

Montaggio del video con queste voci registrate stile Rud è terribile 👎🏻

[@marcelloascani]

puoi vederlo in lingua originale!

[@AlexVoxel]

Audio orrendo.

[@Sanyet.]

(tutte critiche verso l'azienda non Marcello) non ho mai sentito così tante cavolate in meno di 20 minuti prima d'ora, le critiche non nascono dal nulla ma hanno senpre un fondamento.

[@marcelloascani]

Sono super aperto alle critiche, dai però un occhio alle linee guida che ho messo in descrizione, non accetto commenti che non argomentano, per cui argomenta pure altrimenti è un commento inutile

[@Sanyet.]

@@marcelloascani nell’intervista dicono che migliorano il prodotto e danno il giusto valore. Purtroppo guardando app come filmic non viene aggiornato e migliorato da anni.

[@Sanyet.]

​@@marcelloascaniaggiungo un'altra cosa, non è vero che danno il giusto valore ai programmi. Perché usare il loro software di streaming con funzioni a pagamento quando ci sono addirittura alternative totalmente open source con usabilità e funzioni uguali o migliori.

[@giuseppedragotta669]

Marcello borghese

[@simfin76]

... e poi licenziare tutti i dipendenti, Bending azienda di bulletti, pagano bene, ma non ci lavorerei mai.

[@moneg11]

Hai capito tutto, bravo! Sei il più sveglio del pub.

[@riccardocicerone7645]

Marcè ti vogliamo bene ma fattelo dire: Video pessimo. Tu sei noioso in doppiaggio e gli ospiti sono ancora peggio. Sembra il CD 💿 che metteva la prof di inglese alle medie per farti fare listening. Torniamo ai vari vecchi video e se l'ospite è straniero la sua viva voce e al massimo dei bei sottotitoli.

[@marcelloascani]

puoi ascoltare in lingua originale!

[@utentegoogle692]

No comment

[@salvatore9452]

sciacalli

[@moneg11]

😂 Altra analisi dotta, pertinente e sottile. Italia, what else!

[@MatteoBasato-sfW1]

Ma se i fondatori di Bending Spoons sono italiani, perché hai fatto l'intervista in inglese? Ti piace lavorare doppio?

[@marcelloascani]

Leggi commento pinnato