The Snack แจงดราม่านักศึกษาฝึกงาน ยันไม่ได้บังคับทำงานล่วงเวลา

Рет қаралды 169,541

Күн бұрын

The Snack แจงดราม่านักศึกษาฝึกงาน ยันไม่ได้บังคับทำงานล่วงเวลา#กรรมกรข่าว #สรยุทธสุทัศนะจินดา #คุยนอกจอ #the snack#ฝึกงาน

Пікірлер: 463

@ดาวิดเดเคอา-ฐ4ร 10 ай бұрын

บริษัทแบบนี้มีเยอะ ไม่ใช่แค่ยูทูปเบอร์ แต่เกือบทุกที่ในไทย ถ้าช่อง บกอ ออกมาแฉแบบนี้เรื่อยๆสนุกแน่ เพราะประเทศไทยบริษัท hereๆ มีเยอะ

@bisegun5429 10 ай бұрын

เซเว่นข้างหอผมนี่ตัวดีเหมือนกัน กับเพืีอนผมที่พาททาม ให้ทำงาน14ชั่วโมง มาสอบมาเรียนก็เรียนไปทำงาน

@kirisama7847 10 ай бұрын

ผมเคยครับตอนฝึกงาน แล้วพอไปสัมภาษงานจริงๆ เจอ HR บอกว่ามันผิดกฏหมายนะที่ให้ นศ ทำงานล่วงเวลา ผมนี่เว๋อเลย

@Andsowhat-o8m 10 ай бұрын

เราเคยเจอ เกือบหลวมตัวไปแล้ว เจ้าของเป็นฝรั่งด้วย

@fonphitchaya9339 10 ай бұрын

@@bisegun5429อันนี้จริงครับ ส่วนมากที่เจอจะเป็นแฟรนไชส์ แต่น้องผมอายุ่17ไปฝึกงานกับเซเว่น ปตท.8ชั่วโมงคือกลับหากเกินโดนกฎหมายเลยครับ

@nyzen4233 10 ай бұрын

จริงครับ เยอะมาก

@hanahana6194 10 ай бұрын

โครตเกลียด บ. ที่ทำกับ นศ ฝึกงานแบบนี้เลย นศ มันจะเลิกทำก็ลำบาก มีเกรดค้ำคอ ถ้าจะไม่ทำก็ต้องดรอป เผลอๆวิชาไม่เปิด ต้องรอปีต่อไป... ขอเรียกร้องไปยังทุกมหาลัย ถ้าเด็กของท่านเจอ บ. แบบนี้กรุณาช่วย นศ ให้เขาได้มีที่ใหม่ ไม่ต้องตก ไม่ต้องดรอป

@cpt.tuskyb.tuskar21 10 ай бұрын

ผุ้ใหญ่เขาไม่แคร์ครับ เขามองแบบมักง่ายคือ เด็กไม่มีวินับ ไม่มีความอดทน ไม่ยอมปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร แม่งโคตรน่าละเหี่ยใจอ่ะ

@JJvLOvE 10 ай бұрын

ขอบคุณ ChatGPT ที่เขียนแถลงการค่ะ

@ฉันเเค่เด็กใต้ 10 ай бұрын

ดูจริงใจดีเนอะ 😅😅

@watcharinklahan1023 10 ай бұрын

จังหวะปู แจง สรุป ดูยังไงก็ chatGPT ชัดๆ บางประโยคไม่เกี่ยวกับที่เขาสัมฯก็มีมา โคตรจริงใจเลย

@MYZTiC09 10 ай бұрын

ผมนึกว่าผมคิดแบบนี้คนเดียว มันเหมือนจริงๆ

@ClaudeGenesis 10 ай бұрын

Chatgpt ดีกว่าฮะ555

@pp86-zb7ew 10 ай бұрын

ตัดไปทาง โคตรคูล เป็นบริษัทที่เด็กจบใหม่อยากไปทำงานมากที่สุด พาเที่ยว ปาร์ตี้ กันอย่างเมามันส์

@กูจาบ้า1211 10 ай бұрын

โคตรคลูCeo เขาเป็นผู้ใหญ่ครับ ไม่ได้หมายถึงอายุนะ หมายถึงนิสัยน่ะ

@สมชายชาสันเทียะ-ม1ข 10 ай бұрын

จริง อันนี้เห็นด้วย

@ukrittonanwan9250 10 ай бұрын

พี่โอ๊ตเคนบอกว่า จะไม่เป็นเจ้านายที่ตัวเองเคยเกลียด มันเหมือนคำที่ว่า ก่อนเป็นนายคนเป็นลูกน้องก่อน เพราะมันจะทำให้เข้าอกเข้าใจลูกน้องของตัวเอง

@Utan-pq3ev 10 ай бұрын

โคตรคูลโมเดล

@seefreestyle8143 10 ай бұрын

@@กูจาบ้า1211 บริษัทดังกล่าวที่กำลังดราม่า มีแต่พวกนิสัยเด็กบวกนิสัยไม่ดีครับ ดราม่าบ่อยมีปัญหาชอบฟ้องพ่อ

@ชาลีฤกษ์งาม 10 ай бұрын

เรื่องแบบนี้เรื่องจริง มันอยู่ที่สถาบันการศึกษาด้วย มีครูที่ปรึกษาแต่ไม่รู้ห่าไรเลย ปัดความรับผิดชอบ ทั้งๆที่ไปฝึกงาน 6-7 วันวันนักขัตฤกษ์ก็ต้องไป แถมทำงานล่วงเวลาโดยไม่มีค่าตอบแทน ส่วนนักศึกษาทที่ฝึกอยู่ที่สถาบัน ฝึกจันทร์-ศุกร์ หยุดตามปฏิทินวันราชการ ส่วนมากสถาบันการศึกษาจะตกลงกับสถานฝึกงานว่าไม่มีค่าตอบแทนทั้งๆที่สถานฝึกงานบางแห่งมีกำลังให้เป็นน้ำใจให้นักศึกษา แต่ติดที่เอกสารทางสถาบันที่ลงไว้ในหนังสือสัญญาว่าไม่รับค่าตอบแทน

@PraewArm 10 ай бұрын

ใช่ๆค่ะ ตอนเราไปฝึกเพื่อนที่ต่างมอเราก็มาฝึกด้วย อจ.ที่ปรึกษาบอกพี่เลี้ยงว่าไม่ขอรับค่าตอบแทนทั้งๆที่ได้ตั้ง5k ถือว่าเยอะมากๆ เพื่อเราหน้าเสียเลย ทำงานก็เท่าพนง.ทั่วไป สรุป บ.ให้แค่3k

@pailoie3200 10 ай бұрын

อันนี้พึ่งรู้เลยว่า มีลงไว้ด้วยว่า ไม่รับค่าตอบแทน ซ๊อกเลย

@aloneguy5425 10 ай бұрын

เขาบอกว่าครูกลัวโรงเรียนเสียขื้อ

@เบญจวรรณคันธศร 10 ай бұрын

แต่ละวิลัยไม่ซัปเพอดร์เด็กให้ไปหาเองแต่กลัวเสียหน้าเด็กฝึกงานต้องมีค่าใช้จ่ายเหมือนกันจะให้น้อยให้มากแล้วแต่ถ้าไม่ฝึกไม่จบบริษัทต่างๆๆก็ไม่อยากรับเท่าไรมันเป็นภาระต้องแก่ที่วิลัยช่วยคิดหน่อยว่าจะอย่างไรดี

@ahttun200yearsago6 10 ай бұрын

55555555 Chat GPT กูใช้บ่อยจนอ่านคำแถลงการแล้วรู้เลย ภาษาเดียวกัน แล้วลบbullet point เฉยๆ มึงไม่แก้ภาษา/ย่อหน้าซักหน่อยหรอ โอ้ยยยย 😂

@thailandsocold 10 ай бұрын

หัวหมอใช้วิธีรับมาฝึกงานเยอะๆใช้จนคุ้มแล้วรับจริงแค่คน2คน

@jakkametkraiwong6508 10 ай бұрын

วิธีนี้ใช้กันเยอะมาก แม้แต่หน่วยงานรัฐหลายๆแห่งก็ยังใช้วิธีนี้กับเด็กฝึกงานเลยเลย 😵

@Despised-Silence 10 ай бұрын

ถ้าเด็กฝึกงานคนนี้พูดโกหกก็ฟ้องสิครับ ทำให้บริษัทเสียหายทางชื่อเสียงจะกลัวอะไร55555 แถลงชุ่ยๆแบบนี้ใครๆก็ทำได้ แค่คิดคำพูดสวยหรู ถถถถถ

@SuperHankman 10 ай бұрын

ควรให้ กท แรงงานตรวจสอบ

@thappitakTh 10 ай бұрын

55555ขวย

@suphakorntongkaoon6794 10 ай бұрын

@@jakkametkraiwong6508ผมว่าก็ไม่เยอะเท่านี้นะครับ มีพนักงาน 8 ฝึกงาน 30 มันจะไปดูเเลและฝึกสอนได้ยังไง มันต้องมีคนทำงานประจำ 30 นักเรียนฝึกงาน 8

@ruamlertsupanun5298 10 ай бұрын

เข้าข่ายค้ามนุษย์แล้วแบบนี้

@kawipotwachaiya7176 10 ай бұрын

สำหรับผม น้องฝึกงานก็คือพนักงานครับ อย่างน้อยต้องให้ครึ่งหนึ่งของค่าแรงขั้นต่ำครับ

@phatchamcham5 10 ай бұрын

ฝึกงานที่เดียวกัน คนนึ่งได้เงิน อีกคนไม่ได้ก็มี แล้วแต่ที่

@น้องเจนจร้า-ท3ฌ 10 ай бұрын

น้องฝึกงานแสดงว่ายังไม่เป๋นงานครับ จะมาเทียบพนักงานได้ยังไงครับ ผมว่าข้อนี้ไม่ได้ครับ

@MRnigelR 10 ай бұрын

@@น้องเจนจร้า-ท3ฌ ถ้าไม่ต้องให้เงินก็สบายเลยสิครับ บริษัทมีพนักงานนิดเดียวพอ ที่เหลือรับนศ.ฝึกงานให้หมด ใช้งานเยี่ยงทาส ไม่ทำก็ขู่ไม่เซ็นจบให้ (อันนี้เรื่องจริง น้องๆเขาเล่ามา) อย่าว่าอย่างงั้นอย่างงี้เลยนะครับ คนขายบริการด้อยประสบการณ์ยังไม่มีใครขอเอาฟรีเลยนะครับ น้องๆนักศึกษาเขามีศักดิ์ศรีและคุณค่าในสังคมน้อยขนาดนั้นเลยหรือครับ?

@thavisapkeokunya1716 10 ай бұрын

@@น้องเจนจร้า-ท3ฌ เงินไม่ได้ไม่เป็นไร แต่ควรให้ค่าเดินทางค่าข้าวค่าน้ำไหม อันนี้ไม่ให้อะไรเลยมันดูน่าเกลิยด คริปที่ทำก็น้องๆมันทำให้ทั้งนั้น ทำความสะอาดอะไรก็น้องๆทำหมด

@sarawutchaokhot8889 10 ай бұрын

ฝึกงานก็ได้เงินครับแต่อาจได้น้อยกว่าพนักงานแล้วแต่ข้อตกลงถ้าฝึกงานไม่ได้เงินก็เกินไปหน่อย

@zeeheart00161 10 ай бұрын

จริงๆ ถ้าเขามาทำงานให้ เราเอางานนั้นไปใช้เพื่อธุรกิจของเรา เราได้ผลตอบแทนจากงานที่เขาทำให้ ก็ควรจ่ายเงินให้เขานะครับ ไม่งั้นถ้าจะไม่ให้ ก็น่าจะต้องทำให้มันดีๆหน่อยอ่ะครับ มุมมองผมนะ

@TheSouleye 10 ай бұрын

เป็นทุกบริษัทแหละครับอ้างไม่เคยไม่บังคับ ความจริงแมร่งพูดเชิงบอกไม่บังคับน้องสมัครใจ ความจริงคือมันบังคับแหละถ้าไม่ทำมรุงก็ออกไปหรือไม่ก็โดนตัดเกรดออก พูดอย่างหรูบอกการทำงานเลิกช้าทำงานล่วงเวลา ให้ทำงานตามงานวันหยุด = สร้างความท้าทาย คือมันมีพวกบริหารคิดแบบนี้จริงๆ

@pongnarinkd4813 10 ай бұрын

ก็ไม่บังคับหรอก แต่ผลการประเมินตอนจบการฝึกงาน ไม่ผ่านนะ เหอๆ

@Cristine47 10 ай бұрын

อย่าใช้คำว่าทุกบริษัทเลย เพราะบริษัทที่เราฝึกงานไม่เป็น ไม่เคยได้ทำงานล่วงเวลาสักครั้งเดียว

@miketyeiei7457 10 ай бұрын

ที่ฝึกงานดีๆ ไม่มีสั่งงานนอกเวลาครับ ที่ผมอยู่ก็ไม่กวนเด็กฝึกงานนอกเวลาเด็ดขาด ยกเว้นชวนกินเหล้า ถ้าเจอคนไหนเคมีตรงกัน 55

@shadowtest2683 10 ай бұрын

ก็ทุกบริษัทต้องการกำไล แล้วก็ต้องใช้งานคนให้คุ้มที่สุด ไม่มีหรอก ทำ ot ได้เงิน มีแต่คำว่า ทำงานนอกเวลาด้วยใจ ไม่ได้เงิน

@AA_Z294 10 ай бұрын

สมัยก่อนผมเคยไปฝึกที่บ.เล็กๆไม่ได้ใหญ่โตอะไร แต่ห.แกหาที่พักให้อยู่ฟรีแถมให้เป็นเงินเดือนอีกถึงมันจะไม่ได้เยอะ

@AA_Z294 10 ай бұрын

จนผมเรียนจบไปทำงานที่ใหม่ตอนนี้มาเจอนศ.มาฝึกงาน อย่างน้อยๆผมก็ชวนน้องๆกินข้าวกินน้ำถึงจะไม่ใช่บ.ผมก็เถอะ

@bankgodz2106 10 ай бұрын

ผมบอกเลยพวก หจก. อะส่วนใหญ่จะดี ผมเคยทำงานโรงกลึง เด็กฝึกงานค่าแรง200 มีที่พักให้ ค่ำน้ำไฟจ่ายเอง พักฟรี

@tourkop13 10 ай бұрын

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน บ้านเรามันมีช่องโหว่ไง แรงงานที่โดนเอาเปรียบเลยมีมาเรื่อยๆ ล่าสุดพรรคเพื่อพ่อก็เพิ่งจะสกัดร่างที่ก้าวหน้ามากทิ้งเพื่อนายทุน

@kasidajwatjanalux8987 10 ай бұрын

ใช้aiเขียนด้วย ไม่มีความจริงใจ

@warissrithawee7855 10 ай бұрын

มันเป็นมานานแล้วครับ บ้านเราเป็นแบบนี้มานานแล้วครับ เป้าหมายที่ต้องมีการฝึกงานเกิดขึ้นก็คือ ให้ นศ. ลองเข้าไปทำดูว่าควรจะทำอะไร ทำยังไง เหมือนการเรียนนั้นแหละ มันคือการเรียนภาคปฎิบัติครับ ทางเจ้าของงานรับ นศ.มาฝึกงาน คือ ต้องสอนงานน้อง ช่วยแนะแนวทางต่างๆ ก่อนรับน้องเข้ามาฝึก ต้องมีการพิจารณาและคุยตกลงในเรื่องต่างๆต่อกันทั้ง2ฝั่ง คนรับต้องรู้ว่าเอาน้องมาทำอะไร ทางน้องก็ต้องรู้ว่าจะเข้าไปเจออะไร ทั้ง 2 ฝั่ง สมัครใจทั้งคู่คือจบ แต่ถ้าเกิดการเอาเปรียบกันเกินกว่าที่ตกลงกันไว้ ก็ว่ากันไปเป็นกรณีครับ หลายๆคนได้ดีตั้งแต่ฝึกงาน มีงานการรองรับ กลับกับก็มีอีกหลายๆคนที่ต้องการเข้าไปฝึกเพื่อเรียนให้จบเท่านั้น ระบบแบบนี้ ไม่ต่างจากทหารเกณฑ์เลยครับ

@AoneaSama 10 ай бұрын

ออกมาแบบนี้ เดี๋ยวอีกคนมันโทรฟ้องพ่อนะ5555

@michaelantonio8904 10 ай бұрын

รั่วจริงเจอลุงเปิดฮาคิราชันไปถึงกับโทรฟ้องพ่อ😂

@terngpongsatorn892 10 ай бұрын

555+ ภาพลอยมาเลย

@ToonzaChanron 10 ай бұрын

น่าจะยังไม่โทรครับ ตอนนี้กำลังอยากเป็นดีเจอยู่ กุจะรั่วววว55555

@FUCKY00TUBE 10 ай бұрын

ช่องขี้เก๊ก

@SigpoPopi-wn3ss 10 ай бұрын

@@ToonzaChanronภาพลอยมาเลยมันอยู่คนเดียว

@user-kk4yk2fu9s 10 ай бұрын

ได้แรงงานฟรี ตั้ง 30 คน ไม่ต้องเสียเงินจ้างงานคนมีประสบการณ์ค่าแรงสูง กระทรวงแรงงานออกกฎหมายใหม่เถอะไม่ไหว นี่ฝึกงานบริษัทญี่ปุ่นได้เงินนะค่าแรงขั้นต่ำ ทำงานตามเวลางาน แต่บริษัทหัวหมอแบบนี้มันเยอะมาก ถึงจะให้เงินก็ต้องจ่ายงานตามกฎหมาย ไม่ใช่มาทวงงานวันหยุด ถึงจะให้เงินเด็กฝึกงาน ก็น้อยกว่าจ้างคนมีประการณ์ แน่นอน แต่เด็กฝึกงานบอกว่าไม่ได้?

@SimpleButNotEasy425 10 ай бұрын

ถ้าได้ค่าตอบแทนบ้างเรื่องนี้จะเป็นมีปัญหาเลย หลายบริษัทใช้ช่องว่างเรื่อง นศ.ฝึกงาน ใช้แรงงานฟรี

@EarthSupa 10 ай бұрын

แถลงการใช้ ai chat GPT เขียนชัว 55555555555555

@VHD0130 10 ай бұрын

แค่คำขึ้นต้นก็โป๊ะแล้ว😅

@ntho3559 10 ай бұрын

แล้วมี bullet lists ด้วย โคตรจะ AI

@ฉันเเค่เด็กใต้ 10 ай бұрын

ดูจริงใจดีเนอะ 😅😅

@mizterhang 10 ай бұрын

มันดูยังไงหรอครับว่าใช้ ai ผมดูไม่ออกอ่ะครับ

@taeheekim_1980 10 ай бұрын

พวกนี้มันไม่น่ามีความรู้อะไร มันจึงต้องใช้ai

@StobRoss 10 ай бұрын

ช่องนี้ใช่ไหม ที่เคยขับรถโชว์เก๋าไปแจกกล้วยให้ลุงแก่ๆ พอลุงโมโหลงมาทุบรถ พรี่เก๋าถึงกับตะโกนบอกแฟนให้โทรฟ้องพ่อน่ะ ทีมงานคุณภาพจริงๆ

@dear45460 10 ай бұрын

เขาเป็นดีเจชื่อดังด้วยนะ 555

@michaelantonio8904 10 ай бұрын

จิ๊กโก๋ฟ้องพ่อหรอครับ😂🤫

@michaelantonio8904 10 ай бұрын

ทำเป็นเก๋าใส่เขาพอลุงเอาจริงฟ้องพ่อเฉย😅

@ConnieCP2374 10 ай бұрын

รู้แค่ว่าบทจะเทงานก็เทเลยอันนี้ได้ยินบ่อยมาก

@terngpongsatorn892 10 ай бұрын

ถูกต้องละค๊าบบบ

@torfunkomonnak3170 10 ай бұрын

เด็กฝึกงานมันไม่มีกฏหมายแรงงานรองรับเลย 😢 ไม่เคยรักษาน้ำใจ เสียใจเสียความรู้สึกมาก

@hey3663 10 ай бұрын

มีกฎ รองรับครับ

@torfunkomonnak3170 10 ай бұрын

@@hey3663 ไม่รองรับกฏหมายแรงงานค่ะ แจ้งกรมแรงงาน ไม่สามารถรับเรื่องได้ค่ะ

@TwoStesy 10 ай бұрын

ถ้าเป็นเรื่องจริง เจ้าของช่องฉลาดมากนะ รับรายได้เต็มๆ แบบไม่ต้องแบ่ง นศ. ฝึกงาน

@krongkaewklinyaem3829 10 ай бұрын

แบบนี้ไม่ควรชมว่าฉลาดค่ะ แย่มาก

@narawutphongsayam8502 10 ай бұрын

ฉลาดมากครับ ฉลาดแบบนี้ถ้าเป็น สส. เป็นข้าราชการ ตำรวจ ทหาร รวยๆๆๆๆ คนโง่เป็นเหยื่อคนฉลาด

@natty2760 10 ай бұрын

ผู้ร้ายย่อม ปากแข็ง

@funbuffalo481 10 ай бұрын

บริษัทส่วนมากตอนนี้คิดแบบนี้ หานักศึกษาฝึกงาน เพราะก็ทำงานได้เหมือนกัน เงินก็ไม่ต้องจ่าย บริษัทไม่ค่อยอยากจ้างพนักงานประจำ จะหานักศึกษาจบใหม่เพราะอะไร ข้างแรงถูก ทำงานกันไม่เกินปี จ่ายชดเชยไม่เยอะ

@natcat6862 10 ай бұрын

สงสารน้องๆเข้ามากเลย เเม่งเอาเปรียบเเถมหัวหมอหลอกใช้น้องๆเขาอีก

@KUMA_909 10 ай бұрын

ไม่ชอบดร่าม่าอะไรมากกว่ากัน อุบเอิง The shack 👇 👇

@Strategisted 10 ай бұрын

หนุ่มกรรชัย ต้องเอามาออกโหนกระแสแล้วละครับ

@carrotto7886 10 ай бұрын

+++++

@beebebenz515 10 ай бұрын

ประเทศไทย ก็แบบนี้หมดจ้าา ฝึกงานไม่ได้ค่าอะไรเลย จนเป็นวัฒนธรรม จะบอกว่าบริษัทต้องเสียเงิน เสียกำลังคนเทรน เลยไม่ต้องจ่ายไม่ได้ เพราะบริษัทก็จะได้แรงงานเพิ่ม ลองคิดดูถ้าไม่มีการฝึกงานเลย ถามว่าใครจะได้รับผลกระทบบ้าง แน่นอนแหละตัวคนทำงานที่ไม่มีประสบการณ์ แต่ๆ บริษัทก็ได้รับผลกระทบ เพราะรับคนทำงาน ถ้าเขาไม่มีประสบการณ์ ก็ต้องมาเทรนงาน เสียเงินเหมือนกันจ้า

@rinagaiar5566 10 ай бұрын

ต่างประเทศไม่มีนะ...

@boredomtime3202 10 ай бұрын

@rinagaiar5566 ก็ต่างประเทศเป็น training course เลยสวัสดิการพนักงานที่บริษัทจัดหาให้ พื้นฐานเรื่อง Human Resource เขาดี

@shockopy 10 ай бұрын

ไปดูต้นฉบับ ก่อน แล้วค่อยมาพิมพ์ นักศึกษาฝึกงาน แต่ไม่มีคนเทรน คนที่เทรน คือนักศึกษาด้วยกัน และใช้งาน เยี่ยงทาส เช่น น้องกลับบ้าน2ทุ่ม บอกให้สแตนบายรองาน แล้ว เลยเที่ยงคืน ไลน์ส่งงานมาให้ทำคืออ่ะไร

@mizterhang 10 ай бұрын

1.ประเทศไทยเป็นแบบนี้หมดรึเปล่าผมไม่รู้แต่ที่ผมไปและเพื่อนๆผมไม่เคยเจอ 2.เสียเงิน เสียกำลังคน อันนั้นมันก็จริงครับแต่ไอ้เรื่องนี้ น้องๆฝึกงานเขาศึกษาเองจากเด็กฝึกงานคนเก่านะครับ ไม่มีใครมาเทรนมาสอนนะ ไม่มีน้ำ ไม่มีอาหารให้นะ แถมเจ้าตัวยังเอาผู้หญิงมากินสังสรรขณะเด็กฝึกงานกำลังทำงานนะกรณีนี้ (ข้อมูลจากช่องๆนึงที่แฉ) 3.ใครได้รับผลกระทบบ้างแน่นอนได้รับหมด แต่ๆถึงเขาไม่มีประสบการณ์ยังไงไปทำงานเขาก็ปูพื้นหมดครับจากใจคนทำงานอยู่ครับ ฝึกงานก็ไม่ได้ฝึกอะไรเลยนะเอาจริงๆไปแค่เป็นลูกน้องเขาเฉยๆไม่ได้ความรู้มากไปกว่าเรียนที่รร.เลย

@beebebenz515 10 ай бұрын

@@mizterhang ถ้าฝึกงานที่ ตปท มันได้ฝึกจริงๆ เขาจะ treat เราเหมือนพนักงานคนหนึ่งเลย มี project ให้ มีการวัดผล วัด KPI ให้เงินเดือนฝึกงาน

@violetnabi1680 10 ай бұрын

หันมาบริษัทเรา.. น้องสบายมาก ไม่กล้้าใช้งานกลัวน้องเหนื่อยเดี๋ยวจะท้อกับชีวิต😂😂😂

@chanchai40 10 ай бұрын

ออก จม ชี้แจง ได้ดูหล่อ เป็นพระเอก มากกกกกกก ภาษาทางการ อย่างกับ เอกสารราชการ คือแบบว่า เออ ยอมรับ ว่าทำตามที่คนแฉ บอกนั่นแหล่ะ จะทำไมอะ ก็เพื่อพัฒนา พนักงานฝึกงาน ให้เตรียมตัวเพื่ออนาคตการทำงานจริง 55555 รับนักศึกษาฝึกจำนวนเกือบครึ่งร้อย เนี่ยนะ 555 หัวหมอ(ปลาดุก) มาก

@littlea9795 10 ай бұрын

แถลงการจากน้อง AI 😂

@mizterhang 10 ай бұрын

มันใช้ ai ช่วยคิดให้อ่ะคิดเองไม่เป็นเพราะกะเอามาใช้เยี่ยงทาสไม่นึกว่าจะโดนแฉ

@jerry2000th 10 ай бұрын

นักศึกษาฝึกงาน เขาก็ต้องเดินทาง ต้องกิน ที่บริษัทผมให้เท่าค่าแรงขั้นต่ำ กรณีให้ทำล่วงเวลา (ซึ่งควรเลี่ยง) ก็จ่ายล่วงเวลาครับ ใช่คำสวยหรู แต่สุดท้ายก็เอาเปรียบเด็ก ควรไปให้ความสำคัญกับสุขภาพจิต และกระเป๋าสตางค์ของเจ้าของ

@meenuyhun 10 ай бұрын

ทำทุกอย่าง ได้ประสบการณ์เหมือนทำงานจริง แต่จ่ายค่าแรงถูกกว่า

@tonnakornt 10 ай бұрын

โหดกว่านั้น มันไม่จ่ายเลยด้วยครับ

@masakone35810 10 ай бұрын

ข้าวยังไม่เลี้ยงเลี้ยงแต่น้ำเปล่า

@shadowtest2683 10 ай бұрын

มันเป็นการทรมาณกันมากกว่าครับ คนปกติไม่ใช้งานหนักขนาดนี้ ได้ตายก่อนได้ประสบการณ์

@วันพระวันเจ้าไม่เว้นกันเล๊ยยย 10 ай бұрын

แอบเห็นใจนะใช้ความเป็นนักศึกษาฝึงงานใช้ซะคุ้ม ถ้าเป็นโรงงานก็ประมาณซับคอนแทรค ทำงานหนักเหมือนพนักงานประจำแต่ถูกเพื่อนร่วมงานมองไม่ต่างจากเราเป็นแรงงานต่างด้าว ว่าแต่ระวังเขาฟ้องพ่อนะ5555

@ntho3559 10 ай бұрын

เด็กฝึกงานคือทาสชั้นดีของบริษัทครับ เอามาทำ เอามาเค้นความสามารถพลักดันบริษัทแบบฟรีๆ พอจะจ้างจริงไม่เอา ยอมพลัดคนไปเรื่อยๆ ดีกว่ามาเสียเงินจ้าง สังคมการทำง่นมันน่าเกลียดแบบนี้แหละ

@thk_gvng420 10 ай бұрын

ส่วนตัวเคยเจอแบบนี้ แต่จบที่พี่ๆโดนออกยกชุด มีมานานระบบแบบนี้ สงสารเด็ก บางคนถ่อมาจากตจว.ละมาเจอแบบนี้ก็เห็นใจมากๆ บางที่เงิน4,000ใช้เหมือน40,000มีเยอะมาก แต่ตอนนี้ก็เห็นหลายบริษัทเริ่มหันไปใช้ระบบโคตรคูลละ จงอย่าเป็นเจ้านายที่เราเกลียด

@kataewanwisa9712 10 ай бұрын

จอบอจบแล้วหละ ฝากคนติดตามด้วยกดไลค์เยอะๆนะครับจะเลขคู่เลขคี่ในการกดก็พิจารณาเอาแต่ขอติดตามอย่าหยุด สนับสนุนให้ช่องเค้าเจริญยิ่งๆขึ้นไป ขอให้ได้หลายล้านๆๆๆๆคนติดตามเพือโฆษณาของช่องเพื่อรายได้เด็กฝึกงาน ใครสนับสนุนช่องนี้ก็ขอให้เวรกรรมดีจงส่งเสริมผลิตพันธ์ให้ดีและเจริญตลอดตามกรรมดีที่ทไว้ ขอให้ผู้สนับสนุนคนดียิ่งใหญ่สำเร็จ หากคนหนุนคนเลวก็ขอให้แหลกลาญเช่นกันขอกรรมทำตามสมควรเทอญ สาธุ

@komsan393 10 ай бұрын

นักศึกษาอยากฝึกงาน หา บริษัทที่หน้าเขื่อถือ มี ธรรมาภิบาล ส่วนมากบริษัทใหญ่เค้าดีหมดละ ถึงมาฝึกงานเค้าก่มีค่าตอบแทนค่ารถ บางที่มีข้าวฟรีที่พักฟรี

@suntheog5218 10 ай бұрын

ใช่ครับ จริงๆควรเลือกที่ฝึกงาน ที่มหาลัยหามาให้ หรือไม่ก็ถามรุ่นพี่ที่เคยไปฝึกมาแล้ว จะดีกว่าการหาบริษัทเอง ไม่งั้นก็จะเจอปัญหาแบบนี้หละครับ

@user-prathed-srito 10 ай бұрын

ถ้าตามโรงงานเขาจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ

@aut0010channel 10 ай бұрын

คนที่เคยทำงานต่างก็รู้ดี การเอาเปรียบของนายจ้างมีอยู่ทั่วไป การอ้างว่า เพื่อให้มีประสบการณ์ทำงานจริงนั้นพูดให้ดูดี แต่ความหมายมานไม่ใช่ เขาแค่มาฝึกงานเพื่อศึกษางานไม่ใช่มาหาเงิน บางคนไม่ได้ค่าจ้าง บางคนได้แค่ค่าเดินทางกับค่าข้าว ที่เขาทำเพราะอยากเรียนจบ ไม่ควรไปสนับสนุนช่องนั้นครับ

@meiztr5438 10 ай бұрын

สุดยอดเลยครับพี่ๆประหยัดมากครับ

@myhometown6322 10 ай бұрын

KZbinr ชอบสุดคือแบบของพี่โอ็ต ไม่ก็พี่จองกับคัลแลนด์น้องแดน ชอบรายการท่องเที่ยวช่องนี้เคยดูทีเดียว เป็นรายการที่ทำกิจกรรมกับแกล้ง มันเลยไม่น่าสนุก

@Ww1997p 10 ай бұрын

ไม่ได้บังคับ เหอะๆคำนี้เจอบ่อยมาก สุดท้ายถ้าผมไม่ทำผลที่ตามมาเกรดดร๊อป ประเมินฝึกงานไม่ผ่าน ผมพูดถูกไหมครับ หรือบางทีก็กดดันให้เราอยู่ไม่ได้ และก็เอาเราไปพูดกับรุ่นน้องอีก รุ่นน้องก็ต้องทำไม่ต่างจากการบังคับหรอก

@มะเขือแพงจังล่ะ 10 ай бұрын

ไม่บังคับให้ทำงานล่วงเวลา แต่คำถามคือ ถ้าเลยเวลาแล้วสั่งงานน้อง น้องไม่ทำ จะเกิดอะไรขึ้นต่อ?? มันไม่ควรมีการทำงานล่วงเวลาด้วยซ้ำ (นอกจากจะจ้างเพิ่มตามความสมัครใจ)

@UncleJOE5456 10 ай бұрын

หลายๆบริษัทที่ชอบใช้งาน นศ.ฝึกงานเยี่ยงทาส ถ้าน้องไม่ทำ เค้าก็ประเมินไม่ผ่านให้น้องครับ มันเป็นจุดตายของ นศ.ฝึกงานเลย โดนมุกนี้เข้าไป ก็ต้องทนจนฝึกเสร็จเพื่อเกรด เพราะถ้าออกต้องหาที่ฝึกใหม่ ถ้าหาใหม่และไปฝึกงานในช่วงซัมเมอร์ก็ดีไป แต่ถ้าหาไม่ได้ก็ต้องรอปีหน้าไปเลย มันเป็นเหตุที่ทำให้ นศ.ต้องจำใจทนอยู่ แต่ นศ.ในคลิปที่แฉ น้องทนไม่ไหวแล้ว ขอลาออก แต่ถ้าจำไม่ผิด การใช้งาน นศ.ฝึกงานนอกเวลางานปกติ ถือว่าผิด กม.ครับ

@ZuparVegeta 10 ай бұрын

เรื่องเงิน เรื่องสวัสดิการ พูดคุยตกลงกันก่อนรับฝึกงาน แต่ไม่ได้บอกนะว่าให้ แค่พูดคุยเฉยๆ😂😂😂😂 ถ้าคิดว่าให้จริงมันต้องอยู่งบบริษัท ต้องตรวจสอบได้😅😅😅😅

@chenhuixin0514 10 ай бұрын

สงสัยค่ะ บริษัทที่ว่า เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอะไรกับอาจารย์ในหลักสูตรมั้ยคะ? ทำไมต้องมีทำสัญญาว่า ไม่ขอรับค่าตอบแทน? ปกติฝึก 3 หน่วยกิต คือไม่ได้ค่าตอบแทนค่ะ แต่ถ้าฝึก 6 หน่วยกิต หรือเป็นสหกิจศึกษา จะต้องมีค่าตอบแทนให้นักศึกษาเสมือนเป็นพนักงานจริงค่ะ 3 หน่วยกิต ต่างจาก 6 หน่วยกิตอย่างไร คือ จำนวนชั่วโมงการฝึกค่ะ (เอา 45 คูณหน่วยกิต จะได้ชั่วโมง) ที่ต้องไปทำใน 1 ภาคเรียน อยากเห็นเล่มหลักสูตร/ มคอ.2 ค่ะว่า หลักสูตรกำหนดโครงสร้างไว้อย่างไร มีการทำ MOU กับบริษัทที่ว่าหรือไม่ จริงๆ นักศึกษาร้องเรียนไปที่กระทรวงการอุดมศึกษาฯ (อว.) ได้นะคะ

@skygg1132 10 ай бұрын

ช่องนี้ไงที่มีเรื่องบนถนนแล้วทำเปรี้ยว…สุดท้ายโทรฟ้องพ่อ 😂😂

@shockopy 10 ай бұрын

บอกหน่อย 3ช่องนี้มีอะไรบ้าง จะไปกด อวยยศ

@Toon-Wisit 10 ай бұрын

555ขำจริงอันนั้นปากดีพอเจอคนจริงโทรฟ้องพ่อเฉยเลย

@skygg1132 10 ай бұрын

@@Toon-Wisit ตอนแรกก็คิดว่าไอ่นี้ของจิง…ตอนจบของก๊อปซะงั้น

@Toon-Wisit 10 ай бұрын

@@skygg1132 555ไปเป็นดีเจล่ะโย่วๆ555

@arcticman1986 10 ай бұрын

พี่ยุทธเข้าใจผิดแล้วคับ ในแถลงการณ์ไม่ได้บอกว่าเค้าจ่ายสวัสดิการและค่าตอบแทน เค้าบอกแค่ว่า ก่อนรับก็ทำข้อตกลงไว้แล้วเรื่องสวัสดิการค่าตอบแทน ซึ่งก็อาจจะไม่ได้จ่าย ง่ายๆ คือจ่ายหรือไม่จ่ายก่อนเริ่มงานคุณก็ตกลงรับเงื่อนไขแล้ว เด็กฝึกมันคงไม่รู้หรอกว่ามันจะมาเจอสัญญาเอาเปรียบได้ขนาดนี้ รับฝึกงานที 30 คนนี่เค้าเรียกหัวหมอแล้ว

@tangkwathetroublemakergirl555 10 ай бұрын

ตามทั่วไปฝึกงานจะไม่มีค่าจ้าง แต่ถ้าเป็นกรณีที่นักศึกษาฝึกงานต้องทรงงานทำอะไรเยอะสุดเราว่าอันนี้ควรให้ค่าจ้างนะ

@party19 10 ай бұрын

ยังไม่ทันสืบเผยตัวซะแล้ว😅

@BYK_DIY 10 ай бұрын

ฝึกงานนะครับ อย่าไปใช้เขาแบบทำงานจิงจัง เขามาฝึกงานไม่ได้มาทำงาน

@shadowtest2683 10 ай бұрын

ต้องบอกว่า ทำงานแบบจริงอะได้ แต่อย่าใช้แบบหนักเกินทำปกติ

@ภาณุพันธ์บริบูรณ์วิรีย์ 10 ай бұрын

เมื่อเจ้าของ GenZ ปะทะพนักงาน GenZ ด้วยกัน

@zerozero2819 10 ай бұрын

ผมว่าเจ้าของไม่เคยทํางาน จริงแบบนี้ มาก่อน การบริหาร มันเลยเละ

@mizterhang 10 ай бұрын

@@zerozero2819เปลี่ยนคนมั้ง เพราะคนเก่าออกไปแล้ว

@ณัฐพงษ์พัฒนาไพบูลย์ 10 ай бұрын

บวกกันเอง555556

@bearisnerdoris 10 ай бұрын

ใช่หรอ นั่น gen Y รึเปล่า gen z อายุตอนนี้สูงสุดคือ22 จ้า

@Isaan-young-man 10 ай бұрын

ฝึกงาน แต่ทำงานถึงตีสี่นี่ก็ไม่ไหวมั้ง 🤔🤔🤔

@อิรฟาน.เบตต้า 10 ай бұрын

มันก็จะมีคนบางส่วนที่ขะคอยสนับสนุนคนพวกแบบนี้อยุ่เสมอ คนไทยชอบเอาชนะ จะไม่ยอมรับเด็ดขาดว่าสิ่งตัวเองชอบนั้นคือสิ่งที่ไม่ดี

@69newborn 10 ай бұрын

เจอมาแล้ว ไม่ได้บังคับ แต่ขอความร่วมมือ(ที่มีทางเลือกเดียวคือต้องทำเท่านั้น) น้ำใจน่ะมีมั้ย? อยากได้การประเมินดีๆมั้ย? เลี่ยงบาลี ใช้งานคุ้ม บอกแค่นี้ ขนาดว่าฝึกงานครบกำหนด ไม่ยอมออกใบให้ดึงเวลา ให้ช่วยงานต่อ เป็นแคชช่วล ก็มีนะ มีอีกเยอะทุกวงการฝึกงาน

@デイズ-0 10 ай бұрын

ประเทศเจริญๆโดนฟ้องดับอนาถไปแล้ว ไม่ได้บังคับเด็กฝึกที่ไหนมันจะอยู่เลยเที่ยงคืน แล้วการเทรนเด็กใกล้ชิด นี่พนักงาน8คนจะเทรน30คน อห. 55555

@ณัฐพงษ์พัฒนาไพบูลย์ 10 ай бұрын

เผลอๆขึ้นศาล ฟ้องกันไปละ ประเทศเจริญ+++

@UncleJOE5456 10 ай бұрын

ไม่ได้บังคับ แต่ถ้าไม่ทำไม่อยู่ ก็แค่ประเมินไม่ผ่านฝึกงานก็แค่นั้น หลายๆที่ก็จะใช้จุดนี้มาขู่แกมบังคับ นศ.ฝึกงาน สุดท้าย นศ.ก็เลยต้องทน เพราะการหาที่ฝึกใหม่มันยุ่งยาก ถ้าหาที่ใหม่ไม่ได้ในช่วงซัมเมอร์ ก็ต้องรอปีหน้าไปเลย สุดท้ายจบช้ากว่าเพื่อนไปอีก จากที่ดูคลิปของบ้านกูเอง 8คนไม่มีใครเทรน นศ.ฝึกงาน เพราะบางตำแหน่งงาน พนง.ของช่องนั้นก็ไม่มี ส่วนมากจะให้ นศ.ฝึกงานในแต่ละตำแหน่งเทรนกันเอง โดยให้คนที่อยู่มาก่อนเทรนคนที่เพิ่งเข้าไปใหม่

@ProuddyPoomchai 10 ай бұрын

ขนาดแถลงการณ์ ยังน่าจะใช้ AI ร่างเลย สงสารเด็กฝึกงานเลย ว่าความจริงใจอยู่ตรงไหน

@Onizuka240 10 ай бұрын

เอาตรงๆการฝึกงานจริงๆแล้วไม่ได้มีแค่ฝึกทักษะในงานสายอาชีพเฉยๆ แต่มันคือการสร้างคอนเนคชั่นในการทำงานคือเด็กจบอย่างน้อยๆที่ๆไปฝึกงานก็คุ้นหน้าค่าตากัน จึงสามารถรับเด็กที่ฝึกเข้าทำงานได้ง่ายลดปัญหาเด็กตกงาน แต่พอไปฝึกงานละเจอบริษัทแย่ งานแย่ๆ ห่วยๆ เหมือนเสียเวลาชีวิตเสียคอนเนคชั่นไปฟรีๆนะ จบมาใครจะอยากไปสมัครต่อด้วย

@timberwolfee3051 10 ай бұрын

พนักงานที่เขียนแถลงการชื่อ chat GPT รึเปล่าครับเนี้ย

@1673879 10 ай бұрын

เจ้าของบริษัทท่าทางจะไม่เคยผ่านงานจริงๆ แล้วมาเปิดบริษัทเองเลยไม่รู้ว่าต้องจัดการระบบระเบียนนักศึกษาฝึกงานยังไง

@kirisama7847 10 ай бұрын

การทำงานล่วงเวลาของนักศึกษาฝึกงาน ไม่สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541. ดังนั้น ห้ามไม่ให้ทำงานล่วงเวลา ห้ามทำงานในวันหยุด และให้มีการกำหนดเวลาฝึกงาน ที่สำคัญวันเวลาการพัก วันหยุด ควรอยู่ในกรอบกฎหมายคุ้มครองแรงงาน //// ในไทยทำเยอะครับ แล้ว นศ ตอนนั้นคือไม่รู้เรื่องกฏหมายด้วย ผมเคยทำครับแต่ได้ค่าตอบแทนเลยพอให้ไม่เจ็บใจมาก 😅

@zgotInwza007 9 ай бұрын

เกือบทุกที่ครับ

@กฤษณะ-ย1ฦ 10 ай бұрын

ถ้าล่วงเวลาแล้วได้อะไรตอบแทนจะไม่มีข่าวแบบนี้ ที่มันเป็นข่าว เพราะเด็กไม่ได้อะไรเลยไง จนต้องออกมาแฉ อ้างแบบนี้ฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่ก็รู้ว่าเลยเวลางาน แทนที่จะสั่งเลิก แต่ไม่ ปล่อยไปงั้นแหละ เด็กไม่กล้าหืออยู่แล้ว ได้แรงงานฟรี😂😂😂

@jackteller34 10 ай бұрын

อยากรู้ พี่ปิ้ง กับ น้องจูน ทำไมออก หรือจะเจอแบบนี้นะ

@mizterhang 10 ай бұрын

พี่ปิ้งออกผมเลิกดูเลย คลิปแต่ล่ะอันน่าเบื่อมาก

@ประยุทธทิพจักร 10 ай бұрын

มีกฎหมายแรงงาน คุ้มครองเด็กฝึกงานหน่อยไหมครับ ค่าแรงก็ไม่มี แล้วแต่จะให้ แต่ตอนเดินทางก็มี คชจ. นะครับ

@researchgameggez4964 10 ай бұрын

รอออก โหนกระแสครับบ

@thelos1557 10 ай бұрын

กรมแรงงานจัดการด่วน เด็กฝึกงานก็คือเด็กฝึกงานมีสิทธิ์ทำอะไรได้นอกจากสิ่งที่ได้รับมอบหมายทำไม่ดีก็ไม่จบ

@panyachunnanonda6274 10 ай бұрын

ถ้าตอบไม่ตรงประเด็น ตอบแบบเลี่ยงๆ/ อ้อมค้อม/ เฉไฉ นั่นคือ “จริง“ แหละ นักปราชญ์อย่างอริสโตเติล ไม่ได้กล่าว อิ อิ อิ

@Ekkpol1 10 ай бұрын

ตอนอยู่กับเจ้านายเก่าก็ไม่เห็นเป็นแบบนี้ ถึงว่ายอดติดตามยังอยู่แค่ 4 ล้านกว่าคนอื่นๆเขาไปถึงไหนแล้ว กลับไปเรียนรู้กับเจ้านายเก่าซะดีมั้ย

@surfersen_ss 10 ай бұрын

อย่าง Epic Time ที่เคยคู่กันมาก็แซงไป 7 ล้าน หรือช่องต้นก็ปาไป 14 ล้านแล้ว

@ddayblue 10 ай бұрын

สันดานคนเลยครับ คนแยกออกไปเค้าก็ดี บี้เดอะสกา เข้าก็ไม่ได้ใช้งานทาสแบบนี้ พอตนเองแยกออกไปทำไมใช้คนเอาเปรียบ😢

@Trattoriaa 10 ай бұрын

ฉันผู้เพิ่งรู้จักช่องนี้ วันนี้แหละะะ 🙁

@nobody-zz8gp 10 ай бұрын

นอกจากผู้ว่าจ้างทำไม่ถูกต้องแล้ว อาจารย์ที่ปรึกษาสหกิจไม่รับรู้เลยหรอเรื่องนี้ แย่มาก

@ochin19888 10 ай бұрын

ว่าแล้วทำไมคอนเทนต์ ของช่องถึงดูไม่สนุกเหมือนแต่ก่อน คงเลิกติดตามเลย

@ploysairattanakorn1109 10 ай бұрын

การไม่บังคับทำงานล่วงเวลาแต่สั่งงานจนล้น แถมบรีฟเวลาส่ง มันก็มีแต่ต้องทำล่วงเวลาเพื่อให้งานเสร็จทันตามบรีฟที่ถูกสั่ง

@zerocrystal1 10 ай бұрын

บริษัทแถลงแค่นี้ไม่ได้ ขอจัดโหนกระแสสักดอก

@ชื่อไม่มีขี้เกียจตั้ง 10 ай бұрын

ผมว่าไม่กล้าไปหรอกครับไปโกหกในรายการพี่หนุ่มขยี้ตายเลย😂😂😂😂

@pailoie3200 10 ай бұрын

จะดับเอานะ😂

@elixirth361 10 ай бұрын

มันก็ไม่มีบริษัทไหนหรอก ที่เขียนกฎข้อบังคับว่าต้องทำงานนอกเวลาได้ มันก็ใช่ แต่อย่าลืมว่า ของจริงน้ำหนักงานที่ได้รับมันอาจจะมากจนเวลาในการทำงาน 1 วัน มันไม่เพียงพอต่อการทำงานนั้นๆได้ จึงอาจจะดูเหมือนบังคับไปกลายๆว่า หากงานไม่เสร็จแล้ว มันต้องส่ง มันก็ต้องอยู่ทำโดยจำใจต้องอยู่ เพราะถ้าไม่อยู่งานก็ไม่เสร็จ ไม่มีงานส่ง

@Jaytheless 10 ай бұрын

ไม่ได้บังคับทำ OT แต่หน้าที่ผู้จัดการ/หัวหน้าทีม คือ ต้องไล่เขากลับตามเวลาให้ได้

@Channel-uc7hr 10 ай бұрын

ผมฝึกงานปี 2539 เขายังให้วันละ100฿ เลย

@VooDooInDy15 10 ай бұрын

คำแถลงยังไม่คิดเองเขียนเองเลย ใช้AIล้วนๆ

@SuperHankman 10 ай бұрын

บริษัทที่ทำงาน รับเด็กฝึกงานวิศวะ ทำ จ-ศ วันละ8 ชม. จ่ายค่าแรงขั้นต่ำ รับเด็กปีละ30 กว่าคนแต่ พนักงานเป็นพัน

@witawat.k 10 ай бұрын

ให้งานที่ใช้เวลานาน แลมีกำหนดส่งงานกระชั้นชิด จนทำให้เสร็จในเวลางานไม่ได้ เท่ากับบังคับให้ทำงานล่วงเวลาครับ

@Tan-do1vo 9 ай бұрын

แถลงการหายไปไหนแล้วอะ เราหาไม่เจอหรือเค้าลบแล้ว?

@sakuneephoonnuch5664 10 ай бұрын

OHANA ดูแลดีมากกกก ไม่ผิดหวังที่รักครอบครัวนี้ตั้งแต่วันแรก💖

@องค์ชายสายเยไม่เปย์ให้เสียเวลา 10 ай бұрын

แย่กว่าบังคับขายของ ก้อที่นี่ล่ะ 5555555 แหม่บริษัทที่เคยฝึกดูดีขึ้นมาเลย555555555555

@eobla 10 ай бұрын

จะบอกว่าเด็กฝึกงานพูดไปเรื่อย โถ่ หัวหน้าดี ใครๆเขาก็อยากทำงานด้วย จริงป่ะล่ะ

@DutchMew 10 ай бұрын

กรณีนี้อยากให้ตรวจสอบสถานบันการศึกษาและอาจารย์ที่ปรึกษาด้วยค่ะ ว่าทำไมยังส่งนศ.ของตัวเองไปฝึกงานกับบริษัทแบบนี้ และพอนศ.แจ้งปัญหาไปกลับไม่ช่วยเหลือทันที อย่างที่คุณน๊อตพูดในคลิปนะคะว่าคนที่คุณควรให้ความสำคัญคือนศ.ของคุณ ไม่ใช่บริษัทค่ะ

@toeyxiii4279 10 ай бұрын

ผมฝึกงาน บริษัทไอที จีน แถวพระราม9ก็ได้วันละ 500 ทำงานจริงงานเยอะได้ประสบการณ์ แต่ก็เข้าออกตรงเวลา

@เด็กชาย-ย2ฎ 10 ай бұрын

ขอบคุณก้าวไกล ที่ดูแล น้องๆ 🧡🍊

@สุนทรสุนทร-ซ1ฒ 10 ай бұрын

อ้าว เขาก็ไม่ได้บอกว่าช่องไหน จะออกมาชี้แจงทำไม น่า สงสัย

@ahttun200yearsago6 10 ай бұрын

ไม่ได้บอกแต่ใบ้ๆว่ามีกันกี่คน มีคลิปออกวันไหนบ้าง คนเดาได้กัน 2-3ช่อง แล้วเคาะกันเองว่าช่องนี้แน่ๆ ยังไม่ทันไรร้อนตัวออกมาเองละ แปลว่าอาจใช่ละ

@สุแสงดี 10 ай бұрын

โหดมากๆๆ ใช้งานถึงตี 4

@sososydney9965 10 ай бұрын

เอาตรงๆนะ ฝึกงานควรได้ค่าจ้าง พอมีเราพี่แทบไม่ต้องทำอะไรเลยนอกจากสอนงานเราและพี่เลี้ยงเราได้ค่าจ้างจากมอค่ะ เราช่วยแบ่งเบาภาระงานพี่และระบภาระงานเพิ่มจากงามที่มอสั่งอยู่แล้ว นี่ฝึกงานตัวาดท้าย 3 เดือน บินไปกลับ 3 รอบ ฝึก 3 ที่ รวมค่าใช้จ่าย ค่าหอ ค่าเครื่อง ค่ากิน เกือบแสน แล้วไม่ได้มีฝึกแค่ตัวเดียวไง นี่ฝึกงานคือฝึก 3 ตัว รวม 6 เดือน สิริรวมค่าฝึกงานมากกว่า 300,000 เพราะบางที่ไปอยู่แค่ 5 วัน ต้องเช่าหอรายวัน แล้วหอรายวันในกรุงเทพแกเอ่ย 700 ค่าาาาา ฝึกงานนี่ถ้าไม่มีใครซับพอร์ตคงเรียนไม่จบ