😮 mi profe Esika, muy linda me dió grandes consejos😊 que bueno que este llegando lejos 🎉
@christiansaraviapelaez21738 ай бұрын
Excelente empezar mi Lunes , Real Deal Blog + Cafe = Aprendizaje Gracias Chicas , saludos desde San juan de Lurigancho , Lima 🥰🥰
@christiandominguez23408 ай бұрын
Gran programa Xime, tremenda invitada que en cada palabra transmite y engancha a este tema tan importante.... Saludos desde Cajamarca
@olgafalcon8279Ай бұрын
Excelente entrevista
@ignaciobenjamin84488 ай бұрын
Buenísimo contenido, lo único que le falta es ''seccionar'' el vídeo en los temas tratados, le daría un plus al vídeo para los que somos más enérgicos y queremos ir al grano!
@EdwardSerrano2 ай бұрын
Tengo que afirmar que Essika es una crack. Gracias Ximena por traer tremenda invitada y un tema tan interesante. Gracias, gracias 🎉
@ceciliavidal25067 ай бұрын
Que buen episodio!!!
@pattm54928 ай бұрын
Excelente información!!! Es un pod muy valioso y practico Volvere a verlo para tomar nota!! Gracias chicas, muy profesionales, me encanta!!!
@pattm54928 ай бұрын
Quiero esa agenda.... yaaaa!!!
@estefaniaestrada85817 ай бұрын
Que valiosa información... Me encantó
@cesarpacheco27578 ай бұрын
Amé el segundo 35:05 ..
@cocinandoando57328 ай бұрын
Gracias por tremendo contenido y compartir experiencias!!!!!
@christianayala42828 ай бұрын
Increíble q buen podcast, voy a poner en práctica el Qué, Cómo al cuadrado y cuando ..! Saludos desde Ecuador 💪🏽💪🏽💪🏽
@franciscochilaquinonez91268 ай бұрын
Excelente video Ximena, muchas gracias por toda esta información valiosa que nos compartió Essika. Excelente dupla y gran aprendizaje, Saludos! :D
@carolinamaldonado22628 ай бұрын
Hola, saludos desde República Dominicana. Me encantan tus videos 😊
@katherindextre8 ай бұрын
Necesitaba este podcast! Gracias por tremenda información de valor.
@cinthiasoledadpachecosimon71838 ай бұрын
Excelente invitada muy buen aporte ! ❤
@YuliSaraHuaripataMontero2 ай бұрын
Muchas gracias Chicas muy interesante y de mucha ayuda para emplearlo en todos los aspectos de nuestra vida diaria .... Gracias Lindas 😍
@1981bowenАй бұрын
Muchas gracias Podcast
@tanialuanperz14468 ай бұрын
Excelente invitada gracias por los conocimientos
@giovannag.g.76498 ай бұрын
Ha sido una clase maestra con detalle del paso a paso. Teoria y practica. Me gusto mucho. Gracias por compatir.
@leonidaspaucarpacheco54584 ай бұрын
agrader por la importancia de los consejos, gracias por todo. que importante es ampliar nuestro conocimiento.
@Yesika0317 ай бұрын
Excelente me encantó!
@leidhylazo71708 ай бұрын
uufff que buen video, gracias chicas
@susanaquevedo9676 ай бұрын
Gracias, Xime, buen contenido, fue como una clase práctica. El tema del manual de funciones, ponerlo como un roll play, tal vez como talleres y por áreas de la empresa. Genial apuntado.🙂
@leezamparosandovalgarciaasd8 ай бұрын
excelente información :), gracias
@saralelissilvasantisteban75228 ай бұрын
Súper bueno el programa mirar ambas partes para seguir
@evelingarces39928 ай бұрын
Muchas gracias por compartir sus conocimientos y experiencias. Este episodio me ha aportado mucho valor. Iniciamos muy bien la semana!!!
@leidychavez63158 ай бұрын
ximenaaa haz videos de logistica, como si tienes varios productos tenerlo disponible en todas las tiendas, se me complica el paso a paso y el control, tecnologia que ayude a eso tambien, por ejemplo seuimiento de productos al enviar, seria muy interesante eso, abrazos!!
@WEAREVNY7 ай бұрын
increible podcats
@siennahomeperu8 ай бұрын
Agradecida por todo, información valiosa 💫
@luisamazabarrera50868 ай бұрын
Excelente!, mucho aprendizaje, me encanta, gracias!
@ZayuJaz-fg7ih8 ай бұрын
Muchas gracias, excelente video ❤
@totoro-1238 ай бұрын
Bonita entrevista Jime!
@JeneryCesarCuevablas8 ай бұрын
Me dieron una maestría chicas, muchisimas gracias las amooooooo
@nelson1103938 ай бұрын
Que buen contenido el de hoy.
@elenamiranda77698 ай бұрын
Excelente video chicas. Me gusta esa palabra "carajo", le pone punche a lo que se hace.
@christianibarrarivera53953 ай бұрын
muy buen tema, solo creo les falto tocar el tema de factores culturales en las organizaciones
@luzdiaz50378 ай бұрын
Qué importante eso que han conversado, debieran enseñarlo desde el colegio
@josecarlosvirucampos67635 ай бұрын
Me Gusta la Ecenegeafria trasmite el Mensaje
@karenfernandez2694 ай бұрын
Donde puedo contactar los servicios de ella? Porfavor
@daphnehuaraca6328 ай бұрын
Capas ❤
@gustavocortez37628 ай бұрын
Ximena. Por favor siempre me pregunto esto: Que pasa si la persona qie edtoy formando se va con mi información o mis clientes para otra empresa o para emprender ellos mismos. Eso lo veo como alto riezgo. Como lidiamos con esa incertidumbre!!!! Por favor ayuda con esa respuesta chicos.🙏🙏🙏🙏🙏🙏 Y felicitaciones por ña entrevista 👏👏👏
@ceciliavidal25067 ай бұрын
Ese es un riesgo que siempre existe y existirá!. A mi me ha ayudado, primero el tema de la confianza y tener una cultura de innovación continua.
@tanialuanperz14468 ай бұрын
Ximena la próxima entrevista que sea a Ximena auto entrevista de tu empresa desde el incio al presente
@WitroxSac8 ай бұрын
Hola Xime, seria necesario que el empleado sepa o hacerle saber de los memorándum. Como diciendo guerra avisada no mata gente.
@RosarioOOmaria8 ай бұрын
Bueno después de todo el trabajo de traducción de Ximena puedo concluir, que funcionó el cherry y la nueva segmentación de su público objetivo
@MiguelBarboza-un8jt8 ай бұрын
Hola ximena yo tambien quiero emprender😁
@steven_yt18095 ай бұрын
Veo que esta profesora escucha . Y eso es una cualidad .
@angelicamarcano81836 ай бұрын
Hacer un manual requiere de conocimientos. Y si el empleado lo tiene que hacer debería ser pagado por ello si es que es capaz de hacerlo, pues no todo el mundo sabe hacer un manual de organización.
@miriamquispe50913 ай бұрын
Me gusta tus videos , pero interrumpes mucho cuando están explicando tus invitados saludos
@minervagames10598 ай бұрын
@alvarodiaz9948 ай бұрын
Personalmente no me gusto mucho la entrevista, hubieron muchos vacíos, sin embargo rescato las aclaraciones de Ximena que aportaba para entender mejor
@elpipo3928 ай бұрын
No puedes humillar asi a un empleado Lo mejor sería incentivar y conocer mas de el que le gustaría hacer más adelante que te cuente sus sueños y metas y tú con esa información motivarlo a trabajar para lograrlo aún si sus sueños son de un rubro diferente Y si de verdad te importa cada empleado buscar a cualquier oportunidad de trabajo que tú cómo líder veas aún si no está en tu empresa pero es su sueño del trabajador debes ayudarlo a conseguir ese trabajo No veo nada más que arrogancia en estos empresarios que creen que uno debe besarle los pies por dar un puesto de trabajo
@pattm54928 ай бұрын
Cuando ya has pasado todos esos pasos que mencionas, hay trabajadores que siguen son sus malos hábitos, si no puede cambiarlo corresponde lo que menciona Esika.... y si tiene tantos problema, le recomendaría un terapeuta
@NergidiaBlancoGarita-ds6vn4 ай бұрын
Yo cuando roban les rebajo a todos pAra q no MientAn
@Fabapasco8 ай бұрын
Xime traduce todo lo que la invitada no explica con las palabras correctas y/o adecuadamente tales como perfiles de puesto que se debe encontrar en un manual de descripcion de puesto y el organigrama en el mof. No sabe que existe manuales de atencion al cliente y de los demas procesos. Como va a hacer el manual de procesos el trabajador???? Osea... le pongo cero. Para eso el dueño del empredimiento debe crear sus propios manuales y explicarles en la inducción a los colaboradores y luego hacerles un test.
@jorgeespinoza34148 ай бұрын
Concuerdo contigo, siento que ha patinado en algunas cosas la invitada, pero en lo macro, la entrevista estuvo entretenida e interesante, me quedo con lo mejor de esto.
@Fabapasco8 ай бұрын
@@jorgeespinoza3414 la verdad que lo que decía me pareció primarioso. Definitivamente tiene que afinar su conocimiento, speech y metodología. El podcast confirma la experiencia y habilidades de Ximena. En mi caso yo lo que hago es aplicar el análisis de brechas dependiendo los 5 factores políticas y organización, metodología, herramientas y recursos. Cualquier duda acerca análisis y evaluación de gestión integral de riesgos y procesos para prevenir perdidas económicas en empresas y emprendimientos me buscan en instagram.
@pattm54928 ай бұрын
Tienen que ir a la par. Ya lo dijo, tu como dueño de tu empresa puedes tener en mente procedimientos que en la práctica no se cumple, mejor redacta con tu trabajador y vas corrigiendo e incorporando parte de su experiencia
@Fabapasco8 ай бұрын
@@pattm5492 exacto...se actualiza y afina con el colaborador.
@danitzaflores92148 ай бұрын
Ten en cuenta que la invitada está dirigida a pequeñas empresas y emprendedores. Su lenguaje es más práctico y fácil de entender, no tan técnico.