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Podcast為2023年6月播出
吳建甫是海尼根第一個台灣籍、並且還是從行銷基層做起的總經理。他笑說自己「曾被退學過、跟一群不愛唸書的朋友在外面混,我的成長過程非常叛逆。」但也是因為這份敢衝敢撞,讓他在工作20多年後,所幸沒有變成那個自己曾經討厭的大人⋯⋯
有豐富外派經驗的吳建甫說,帶領國際團隊,必學的一門課就是融入。2015年吳建甫帶著妻子和小孩,一家四口搬到泰國,語言不通、文化差異、加上泰國人有話都放在心裡的溝通障礙,一度讓他適應不良;2018年他又被派到日本,急性子的他碰上日本人極度謹慎又緩慢的速度差,還有強烈的階級意識再度給他一擊震撼;後來到了中國,遇上新冠疫情的高點,政府大動作清零、封城,讓他在社區整整被關了82天。
他的CEO旅程就是由一次又一次的文化衝擊所組成,但一個機會,改變一切。面對不在人生計劃內的挑戰,你是否敢接受它並展開一段全新的人生旅程?
本集的CEO思維金律:
1. 做事要高調,做人要低調。
2. 夜深人靜給自己一次反思:今天的每一個決定我會不會後悔?
3. CEO的人生一句話:Be embracing. 放下自滿,會得到更多。
【本集重點】
03:03 品牌是一種印象,在科學和美學之間拉鋸
06:40 Branding不只是打廣告、鋪通路,更重要的是有故事
12:56 品牌和生意的關係,不能太好也不能太壞
16:37 領導人為什麼睡不好?其實在想老臣的問題
20:41 外國人遇上泰皇駕崩,該不該去瞻仰?
27:07 日本階級意識嚴重,如何調整內在心態?
29:29 做不後悔的決定之前,要有一顆不後悔的心
33:09 曾被退學、很叛逆,怎麼與負能量共處?
主持人:WAVE中小企業CEO 品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓:海尼根台灣董事總經理 吳建甫
製作團隊:天下學習、呂昕樺、陳繹方
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