Tiêu điểm: Xu hướng ngại thăng tiến nhưng thích "quản trị" ở người trẻ | Chuyển động 24h

[@hungz1241_axa]

đó là đòi quyền lực nhưng không muốn gánh trách nhiệm

[@ThùyTrangNguyễn-t2l]

Vậy mới thấy đâu phải ai cũng có thể làm Sếp được. Và cũng chẳng có đúng sai chỉ là mục đích sống của mỗi người khác nhau. Quan trọng là tự mình tìm được ra “Long mạch” bên trong mình. Còn bạn nói thao túng Sếp rùi đến vì sếp ra đi cũng vì sếp chẳng phải đsau, suy nghĩ sâu hơn là vấn đề ngay từ đầu ở bạn ấy mà, mindset đổ lỗi kbh nhận ra được cái sai của mình thì rất lâu mới khá lên được 😊

[@trongquynh1]

Quy luật cuộc sống thôi. Ko có cái gọi là công bằng tuyệt đối. Khi bạn giỏi, vị trí hoặc công việc của bạn khó có thể thay thế bằng một nhân sự khác, thì bạn sẽ có tư cách đòi hỏi quyền lợi, mà cụ thể ở đây là có tư cách chọn Sếp phù hợp.

[@dungao3941]

Không ai là không thể thay thế. Đừng nghĩ mình giỏi rồi mình có đặc quyền, bạn sẽ có kết cục khá thảm đấy.

[@ngotranhoanhson5987]

cứ để nó ảo tưởng

[@DUYCANHOFFICIAL]

Quyền lực đi cùng với trách nhiệm, còn nếu ko thì chỉ có Con Ông Cháu Cha mới ngoại lệ thôi.

[@GGOOII99999]

Mình thấy rất đúng luôn ấy ❤ nhưng theo mình thì Thăng tiến không có nghĩa là cứ phải leo hết các chức mà là giá trị mình mang lại cho đời, có ông, bà leo hết ghế này đến ghế nọ rồi một ngày phát hiện ra bài hát của trẻ con mà đã được nghe từ lúc 6 tuổi lại rất đúng (bài gì mà thằng lằng là cha cắt ké, cắt ké là mẹ kỳ nhông....😊)

[@nguyenlogan1412]

Thời này ai muốn thăng chức nữa, toàn ra ngoài làm riêng

[@giaitricuocsong5149]

Làm riêng gì? Số ít tự startup, trong số startup đó lại có số ít thành công, còn lại vẫn đi làm thuê remote thôi khác gì đâu 😁

[@ducle2838]

bạn bán quạt à bạn, xàm lờ

[@nganto8385]

8:03, đòi thao túng sếp, tấm chiếu chưa từng trải 😂😂

[@Nguoibinhluanandanh]

Chính xác, sếp nó coi như múa lửa thôi 😂😂😂

[@thinhvu6116]

Dùng từ Sai nhỉ

[@NK.GauBon]

Ngáo nặng . Mấy thành phần Đọc 2-3 quyển sách tâm lý tưởng mình làm bố thiên hạ .

[@phongvu-pc2lk]

Áp lực, trách nhiệm.👍 Chịu cả trách nhiệm pháp lý khi hậu quả nghiêm trọng. CT đưa các em lên chỉ làm còn rối và tấm bia đỡ đạn. Hãy tỉnh táo nhé....

[@meobeoo1760]

Vtv: giới trẻ abcxzyz Giới trẻ: lào gì cũng tôn😮

[@haibancai7256]

trước đây tôi cũng từng ở một vị trí cao hơn nhân viên một chút nhưng có những ngày tôi phải làm tăng ca quá nhiều dẫn đến mình thấy mình như con rô bốt làm như cái máy

[@thếnhiêngtrần]

Màu sắc trong clip mang lại cảm giác rất ấm áp và dễ chịu.

[@nalonglailat9147]

Tùy cty tùy từng người nhiều người họ thấy ko xứng đáng và họ dg có nhiều sự lựa chọn .Có rất nhiều cty quản lý chạy như chó đứt xích đi làm thì sớm hơn cn về cũng muộn hơn làm nhiều hơn áp lực hơn cuối tháng nhận lương hơn công nhân được mấy đồng. Còn 6:27 ông kia kêu thao túng tâm lý xếp chắc xếp ông là bù nhìn 😢😩

[@chivulinh2012]

Nên đồng lòng như thế để tư bản cho chúng ta mức lương xứng đáng hơn cho cấp quản lý

[@TaiNguyen-ob6kf]

Rất đúng với xu hướng của hiện nay của giới trẻ.

[@hangtruong4979]

Đây là câu chuyện của những người đã đạt được cái mình muốn nên không muốn thăng tiến. Còn ai chưa có gì thì nên cầu tiến. Năng lực là chính vì sếp cũng không muốn gánh việc của nhân viên, sếp cũng có kpi

[@flw01]

VN mình ms có kiểu đùn đẩy trách nhiệm chứ nc ngoài ai làm việc ng đấy, làm ko đc việc thì ko trả lương.

[@saivo7835]

Con người càng phát triển cả về vật chất và tinh thần thì rồi ai cũng hiểu leo cao thì áp lực, sống chẳng nhàn, còn ở thấp thì dễ bình phẩm người khác!

[@quangvo9802]

Làm gì có xu hướng nào! Loài người là lười, muốn có thêm tiền nhưng ko muốn làm thêm! Rồi ai cũng sẽ về đúng vị trí phù hợp chính với bản tính của mình! Người luôn phấn đấu thì trong những công việc nhỏ nhất thì họ đã thành công rồi. Còn kẻ lười thì cho dù quét cái nhà thôi cũng đã thấy thất bại!

[@anhtuanspxoan3692]

Chứng tỏ 88% thiếu cái gì thì sẽ hay chọn cái đó :)))

[@ngocanhandymouse9137]

Tâm lí của các bạn trẻ chính là lợi thế cho 9x chúng mình khi đi làm. Dù rất ko vui nhưng đó là sự thật

[@An-Wheeloflife]

Mình nghĩ phương pháp tốt nhất là cân bằng các yếu tố của cuộc sống theo từng giai đoạn phát triển của mỗi người

[@CauMuc]

Có cố gắng cầy cuốc thăng chức cũng chẳng đủ thu nhập mua nổi cái giá nhà bị ngáo như hiện nay. Vậy chẳng tội gì phải sống khổ để với tới cái mục tiêu đã vô vọng, sống đủ sống sướng là được.

[@ducle2838]

Thực ra cái bọn trẻ bây giờ ngoài chơi và hưởng thụ thì chả có mục đích mẹ gì cả, nên nó có cần làm sếp làm gì đâu, ng ta làm sếp éo phải là để hơn đc một hai đồng mà ngoài tiền ra còn có cái thứ ng ta gọi là sự nghiệp, chứ tiền nhiều thì cứ xuất khẩu lao động bốc vác thì lương vài nghìn ngay, nhưng chẳng ai nói đó là sự nghiệp cả

[@MrHjacky]

Thời đại kim tiền thực dụng, học trò tố giáo viên con cái giết cha mẹ là thường thì ai thèm cái tiếng nhưng không có miếng nữa

[@duyanhbui4215]

phiến diện vậy ta

[@quangvinh6281]

Không thăng tiến cũng là mục đích mà bạn, mở rộng ra chút.

[@trieuducmanh96]

May quá, mình tưởng có mỗi mình có tâm lý này 🤣🤣

[@tomasai4646]

Hahaa t cũng thế, tưởng có mỗi mình muốn vậy 😂😂😂

[@bstran6832]

Giờ chúng tôi cũng vậy, ngại làm sếp, suốt ngày đi họp với giấy tờ chán vãi

[@QiQ-d1k]

Thời nào r mà mún chèn ép nhân viên à. Xưa r diễm ơi. Thix thao túng = thăng tiến hay chức vụ nữa à. Xưa r diễm ơi.

[@Thangtranvt]

Giống mình ghê hehe

[@dungmanh3631]

Theo cách nhìn của bản thân mình thì văn hoá công sở VN mình thua xa của mấy nước tư bản. Bỏ công ăn tiền. Ko ai kêu ka gì. Nhưng mà như thế nó ko tình cảm thoải mái như ở mình.

[@NgocVo-fb8vm]

Trên đời chỉ có dục vọng,và tham lam mới có động lực thôi.

[@Sasha.Alexsandra]

Tham vọng

[@CauMuc]

Tò mò cũng sinh ra động lực, khổ dâm cũng là động lực, vân vân. Cuộc sống muôn hình lắm chứ đâu chỉ có dục vọng và tham lam

[@nogool111]

Ngại chịu trách nhiệm, nhưng thích ngồi trên đầu người khác

[@dungao3941]

Người lao động giờ như những con chuột bị dồn vào góc và phải tranh giành cắn xé nhau. Môi trường làm việc và mức lương bị ép xuống thấp trong khi chi phí và nhà đất quá cao.

[@hungnguyen1428]

Éo ai thích làm sếp mà quyền lợi éo tương xứng cả , chả khác gì hồi đi học làm nhóm trưởng chịu áp lực hoàn thành bài tập nhóm mà điểm cũng éo gì khác thành viên nhóm 😊

[@victoriaseaward]

Trình độ dân trí của VtV cao phết. Bao năm rồi vẫn nói chuyện như trên mây. Định hướng người ta theo con đường thất bại 😂😂😂

[@quangvinh6281]

Thất bại là gì? Người ta sống theo nhu cầu, theo quan điểm của người ta.

[@thegioithatsu4482]

​@@quangvinh6281 Theo cái tư duy hạn hẹp của bạn. Đâu là nhu cầu,quan điểm của "Người Ta". Nhu cầu và quan điểm do giáo dục mà có. Nhà nước giáo dục bạn như nào thì bạn có mong muốn như thế. Bạn nên im mõm vào bạn ạ

[@dinhtien3860]

Trc cũng thích làm trưởng phòng trưởng nhóm lắm ... nhưng sau ko muốn làm vì áp lực cao coi như là gánh vác trách nhiệm cho công ty luôn rồi nên thôi. Cuộc sống cân bằng sau giờ là m lại thấy thoải mái

[@khoiang5522]

Mc tên gì vậy xinh quá😄😄😁

[@long3033ee]

Toàn danh hài

[@tuvi88a_z]

Từ sếp đến nhân viên, như những con rối.

[@HoangNguyen-jg1ou]

Sếp hơi ngu nên trở thành tấm bia đỡ đạn cho nhân viên :))

[@bachphamle9361]

Vợ a Thắng có xem đc video này k :)))

[@thuthuynguyen4816]

Nghe mà buồn cho thế hệ trẻ ngày nay, họ sống không mục đích không mục tiêu. Tâm họ âm u.

[@thanhdungtran6067]

Do lối sống thiếu trách nhiệm ấy

[@dinhnguyen.official]

Ko phải em, cơ bản là lương thì ko nhiều, nhưng cứ ot on, ngày làm 10 12h, họ ko có time...nên họ ko muốn thôi.

[@thanhdungtran6067]

@dinhnguyen.official e nghĩ là cả 2 ạ, bản thân e cx là GenZ đây. Vấn đề này em nghĩ nó rất nhiều chiều. 1. Lương công ty trả thật sự thấp so với chi phí và thời gian các bạn đã phải bỏ ra để học đại học, học đại học bây giờ thì không nói là chục triệu nữa mà phải nói là trăm triệu. 2. Một môi trường lương có thể cao nhưng các bạn lại không chịu nổi áp lực, trách nhiệm do số lương ấy mang lại. Do thế hệ chúng em bây giờ rất năng động, thích làm việc tự do không bị ràng buộc, nếu thế hệ lãnh đạo ko nắm đc cái này thì cx khó gắg bó lâu dài được. 3. Nhưng cũng phải nói lại, một bộ phận giới trẻ bây giờ thật sự thiếu trách nhiệm, chỉ muốn lương cao nhưng không đi đôi với áp lực, việc đấy cơ bản là ko thể! 4. Thế hệ trẻ bây giờ thật sự thiếu sự kiên trì không hướng đến sự gắng bó lâu dài mà chỉ hướng đến lợi ích trước mắt, nhưng nói đi nói lại cũng không trách được, vì thời đại bây giờ cái gì cũng cần tiền. Lương ko đủ chi tiêu thì cx ko gắng bó đc.

[@Dungbachkhoa]

lương k tăng mà nhiều việc hơn thì m làm k ngoài đc cái danh xưng khác 🤫🤫

[@thanhdungtran6067]

​@@Dungbachkhoa Bạn có nghĩ ngành Y ít việc hk???

[@Dungbachkhoa]

@ còn mấy ngành liên quan dịch vụ ấy sao k so? Mỗi việc t làm leader thôi chưa lên quản lý mà nặng việc hơn nhân viên r, mà lương tăng đc 10% mà tăng ca còn nhiều hơn nhân viên, còn so vs y thì thôi so vs quân đội đi

[@thantai1130]

3 tuổi ranh. Khó là bỏ nhưng thích làm sếp

[@nakajimakuro]

Có xem hết video không đấy?

[@hungnguyen1428]

Éo ai thích làm sếp mà quyền lợi éo tương xứng cả , chả khác gì hồi đi học làm nhóm trưởng chịu áp lực hoàn thành bài tập nhóm mà điểm cũng éo gì khác thành viên nhóm 😊

[@thanhdovan7247]

Tìm sếp😂😂😂

[@minhngoc1477]

Thì người già làm đi, bộ chết hết rồi hả ?

[@matongrunghorizon138]

sao có thể nói ra nv?

[@nguyenquanghung2344]

năng suất ko ăn thua

[@superbin6021]

lên sếp mà lương tăng 1, 2tr, có trường hợp lên sếp ko đc tăng ca, lương về tay tháng thua nhân viên, thế thì ai làm làm gì

[@thinhvu6116]

Làm sếp lương thấp hơn nhân viên thì người sếp đó phải xem lại bản thân đã làm đc nhiều việc chưa