Ga enakan dalam hal bekerja, relate banget ini ke gw.. jadi catatan buat gw, hubungan kita sebatas dalam hal Profesional
@assyfakhusnulchannel11 ай бұрын
ini relate banget kalau pindah pekerjaan di awal sering kena dimanfaatin
@sobryanmahendra3904 Жыл бұрын
ka sam ci clau, konten kalian itu bener bener nge edukasi para penonton, yang bahkan tanpa harus ada ilustrasi, penjelasannya bisa dipahami, kalau bisa buka di audio platform ky Noice gitu kak😢 jadi lebih bisa dimana mana belajarnya
@samuelandclaudya Жыл бұрын
thank you ya. konten kami juga ada di spotify yaa, silakan di search “Samuel & Claudya”.
@abdillahazlam1755 Жыл бұрын
Kak, bagaimana cara menghadapi budaya kantor yang lebih kekeluargaan, harus nyapa, harus basa basi, dll, sedangkan saya adalah orang yang seperlunya, kerja sebatas cari duit aja. Kebetulan saya kerja di pemerintahan
@samuelandclaudya Жыл бұрын
menyesuaikan dan beradaptasi selama masih belum ada pilihan lain. selama kita ada di “rumah” seseorang, jangan kita bikin kotor rumahnya.
@brojohan3050 Жыл бұрын
Bukannya enak ya kalau kantornya seperti itu.. lebih ke santai suasananga
@abdillahazlam1755 Жыл бұрын
@@brojohan3050 preferensi orang beda"
@ayundailies Жыл бұрын
@@brojohan3050 bisa jadi bumerang juga sih kak kdg2. krn kita dekat, keluarga, dll. jadinya, ada yang minta tolong terus, iri dengki nya bisa disalurkan seolah kita temen deket bgt tp niatnya menjatuhkan ingin kita ga boleh lebih dia, dsb deh kak. tp yang lurus ya ada juga. cuman skrg byk yg kek saya bilang td kak. budaya kerja kekeluargaannya disalah maknai
@ryanpangestu2965 Жыл бұрын
Kalo sapa, basa basi, itu masih mudah, tapi kalo udah nepotisme, subjektivitas ke rekan kerja yg lebih deket, anda paling capable juga akan kalah nantinya
@Sharfe Жыл бұрын
Thank you, very relatable, very insightful. Mungkin juga bisa apabila problemnya ada di satu dua orang within that team, you don’t comfortable working on that team, instead of pindah kantor, bisa pindah divisi atau fungsi lain di kantor tsb. Manfaatnya bisa tambah ilmu dan skills jg di fungsi yang baru
@samuelandclaudya Жыл бұрын
thanks for sharing ☺️
@andikasavana4539 Жыл бұрын
Claudya bajunya bagus
@noname-no5vf Жыл бұрын
Mbk nya aura nya positive vibes bgt, mas nya terlihat merangkul istrinya bgt. Good fams
@thexiaogui8641 Жыл бұрын
Kayanya best video so far karena relate banget😂, berasa dikasih wejangan sama senior yg truly care. Thank you videonya ko sam ci clau
@rotuameisara5530 Жыл бұрын
Relate bgt sama ceritanya, kak. Aku pernah ngalamin minderan dlm kerjaan apalagi aku freshgraduate skrg
@AyuFadillah-fg9tc8 ай бұрын
cara membuat dan mengenali protokol sesuai jobdesk kita.
@noname-co7ms11 ай бұрын
mau part selanjutnya dong kak, sanagt bermanfaat dan relate sekali. sukses terus kak Clau dan kak Sam!
@nikmatularofah94 Жыл бұрын
Perihal idelis ko, sy di hadapkan kondisi org2 blg sy idelalis. Sy bekerja sbg admin pajak, karna perusahaan sebelumnya ada dr tahap tdk taat jd taat, dan ada juga yg taat dr lama buat sy jd disiplin akan adm nya sbg karyawan. Pindah ke yg sekarang sangat tdk taat, ketika gak "nurut" Agar taat pajak Karna alasan cashflow blm bagus. Apa dg sy pikir ulang cari company baru itu idealis?
@arestudp Жыл бұрын
Thank you ko sam & Ci clau berasa kayak lagi lunch terus di kasih wejangan sama atasan haha dapet ilmu soal cara bergaul dikantor + pintar melihat peluang2 yg bisa membuat scale up
@muhsinsaiput246 Жыл бұрын
terima kasih ilmunya, saya sangat senang dengan cerita kegagalan orang.....untuk diambil ilmunya
@ayunuradi663 Жыл бұрын
Thumbs up 🎉 Duh sama banget pengalaman2nya, dan sama jg dg nasihat dari orang tua 😊
@angelicawijaa21027 ай бұрын
RELATE ABISSSSSS! thank you!
@atulofebriman7360 Жыл бұрын
Terima kasih ko sam & ci clau..sangat related ke dunia kerja hehehe, sering2 konten sharing tips karir
@PipoHargiyanto Жыл бұрын
Pasangan kantoran sangat menginspirasi 👍🏻
@davidaulia1595 Жыл бұрын
saya pikir urusan usulan vendor bagus di kantor baru ya ok ok aja ya. tentunya kalau harus proses seleksi tender ya silahkan. kalau memang bagus fakta akan bicara sebagai pemenang. buat apa atasan ngomel? malah jadi curiga kalau atasan ngomel terhadap usulan bagus🤷🏻♂️. thanks.
@anisasopiah772Ай бұрын
Kak Samuel dan Kak Claudya thank you for all your video keep making them pleaseee super helpfulll! God bless ur familyyy, aamiin🙏🏻
@samuelandclaudyaАй бұрын
yeayy makasih ud ntn yaa
@photographerpribadi Жыл бұрын
Ka sam, i really love to watch your content.... mau tau dong gmn caranya dulu memulai channel ini? saya juga kerja kantoran, di HR juga di salah satu pabrik rokok, kadang suka take photographs and makes a video.... gmn caranya ka sam bisa bikin content padahal kerja kantoran? karena kadang saya mager banget mau edit video atau bikin konten pas udah pulang kerja. Thank you Ka sam, always loved to watch your content
@fitriss7257 Жыл бұрын
thank you ci clau & koh sam, selalu inspiring & thoughtful konten kontennya!
@silipratiwi11 ай бұрын
Gmn caranya nabung sambil kerja di bawa tekanan, belum selesai 1,ada lagi tugas yg lainya.. Apalagi marketing😂 belajar tiap hari hehe
@ollasjourney8496 Жыл бұрын
Makasih koko dan Cici, pencerahan luar biasa.dari kemarin galau soal ini
@Aliyah-88 Жыл бұрын
Relate banget, thank you insight-nya
@samuelandclaudya Жыл бұрын
sama2. ☺️
@dinda2p Жыл бұрын
Ko & ci gimana caranya tau faktanya culture perusahaan yg akan kita apply seperti apa saat ga punya kenalan sama sekali di sana? I mean klo approach orang di LinkedIn, bisa jadi apa yg dikatakan dikurang2i/dilebih2kan gitu...
@samuelandclaudya Жыл бұрын
ngobrol2, cari tahu lewat network
@andaya7262 Жыл бұрын
makasih sharingnya, bermanfaat banget
@Sammiehadiyanto19 Жыл бұрын
Duuh makasi banyak Ko Sam dan Ci Clau buat insight nya 😁🙏🏻, bener bener terbuka
@marsellia9419 Жыл бұрын
Terima kasih kak, insightnya. ❤
@malayzakies1589 Жыл бұрын
relate banget nih sama keadaan di kantor skrng
@samuelandclaudya Жыл бұрын
semangat yaa ngantornya
@intanmulya4757 Жыл бұрын
Ci clau dan ko sam mohon di jawab, wajar ga kalo kita baru masuk kerja cuma dapet gaji aja dan ga ada benefit lain? Dan boleh tau apakah seiring berjalan nya waktu kita bisa dapat benefit ?
@mariasteffany3262 Жыл бұрын
Halo ci clau, dulu pas shift career ke marketing itu ikut course dulu atau gimana cara shift careernya ci? Thankyouuu
@debarlysshop1756 Жыл бұрын
Proses pencairan depositanya gimana kak? Apakah online dengan non aktifkan aro ato harus kirim balik bilyet?
@variabelzae Жыл бұрын
Terima kasih kak kontennya, jadi pelajaran banget untuk saya yang fresh graduate. Berasa kayak diceramahi🤣, sangat real Boleh tanya kak, pendapat kakak soal fenomena internship yang unpaid, soal perusahaan yang karyawannya anak magang semua kecuali tim HR nya, dan terus life cycle nya begitu (fyi ini terjadi di generasi gen z yang magang mencari pengalaman) Apakah itu termasuk perusahaan red flag🤧
@hendrarobby_9 ай бұрын
karena dia bule was personal 😂😂
@Gurumuda-h7x Жыл бұрын
ko dan ci pernah nggak dapat komentar negatif ketika nerapin prugal liping? Dan buat konten dong kak tentang bagaimana cara nerapin habit prugal liping agar konsisten 😊
@samuelandclaudya Жыл бұрын
komentar negatif mah ada aja. fokus ke tujuan akhir kita aja, kita nggak bisa ngontrol opini org lain..
@miftahuljanah71259 ай бұрын
Relate banget huhu
@lawdawproject Жыл бұрын
outfit pulang gereja langsung bikin konten😂
@elshee.flamer Жыл бұрын
Cari cara agar kita bisa terlihat, melalui impact yg bisa kita kasih ke perusahaan. Noted! *Cari muka yg profesional gak tuh