팀원의 행동을 바꾸는 피드백은 조건이 있습니다

#팀원 #팀장 #피드백 #대화 #결정
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말 못할 고민을 가지고 있는 직장인, 해결 방법을 모르는 직장인, 당신을 기다리고 있습니다.
👉오늘의 고민👈
같은 팀원을 퇴사시키는 팀원이 있습니다. 권위주의적 태도와 자존심을 건드리는 언행에 팀원들이 상처를 받는 것 같습니다. 이 팀원에게 피드백을 줘봤지만, 행동이 변화하지는 않습니다. 제가 어떻게 해야 할까요?
#자기결정이론 #동기화 #동기부여 #피드포워드 #퇴사
#코칭 #직장인 #고민 #우미영 #조선경
* 타임 테이블
[00:00] 인트로
[01:27] "이것도 못해요?"
[02:35] 피드백이 먹히지 않는 이유
[04:06] 훌륭한 피드백의 조건
[06:47] 규모에 따른 팀장의 역할
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Hot Coffee by Ghostrifter Official
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[@inyour]

영상이 늘 반갑고 반복해 듣습니다. 항상 도움이 됩니다. 감사합니다

[@bbp-nc6pm]

항상 사연을 듣고 예측 못 한 부분까지 넓고 세심하게 보시는 두 분😢 늘 잘 듣고 있습니다 감사해요!

[@user-bj6em1sz1z]

부서를 관리하며 지속적으로 해결되지 않았던 문제인데 좋은 팁을 주셔서 너무 유용할 것 같습니다. 관리자로서 마음이 어려울 때마다 저의 어른 친구가 되어주셔서 감사합니다.❤

[@akh6292]

구독 좋아요 사랑남겨요!! 저에게 필요했던 조언 감사합니다

[@user-uc9le8yh5c]

어른친구 고맙습니다. 사랑합니다 😊