ТИМЛИД ТЕБЯ УВОЛИТ | Как программисту не вылететь с работы в первые три месяца

Персональный менторинг по Java - dsvdev.com
Телеграм канал с полезными материалами по Java - t.me/dsvdev
Таймкоды:
00:00 Начало
00:07 Мой опыт
00:24 Soft скилы
00:45 Зачем нужны 1to1
1:11 Как правильно задавать вопросы
1:54 Hard скилы
2:04 Как показывать свою работу
2:29 Что важнее дедлайнов?
3:07 Работай меньше
3:34 Code review
4:06 Дополнительные советы
4:16 Испытательный срок еще и для сотрудника
4:27 Имей альтернативы
4:43 Почему тебя не уволят
4:54 Итоги

[@dmitriy3861]

Информативно, спасибо)) Уже месяц идёт испытательный срок. Вроде со всем справляюсь, но часто обращаюсь за помощью по тем задачам, где нет кода. Тревожно. Плюс хочется что-то предлагать но не получается пока-что, хотя очень хочется

[@user-ck2ij6qc4h]

Ну в общем-то советы прям для совсем начинающих программистов. Но помимо софт-скиллов и хард скиллов я бы ещё добавил для офисных работяг совет "не вонять". Чаще всего, человек может выглядеть как угодно и быть не токсичным, но сидеть рядом с человеком, от которого физически плохо пахнет (по любой причине) может быть очень страшной проблемой.

[@Anon-jt8pu]

4:04 Да ладно если код ревью проводит человек, он хотя бы объяснить может, что не понравилось! У меня знакомой постоянно какой-то ИИ (не спрашивал правда какой) выдавал низкие оценки за код (хотя задачи там были уровня "напиши функцию, которая реверсит строку", "посчитай количество русских букв в файле, если кодировка файла UTF-8", ну то есть уровня детсада), а потом оказалось, что явно требований к кодстайлу не было, я, когда её коньсультировал, сам писал код в K&R стиле (ну, если что, это когда условно открывающие фигурные скобки стоят на той же строчке, что и управляющий оператор типа for(){ или if(){ а также }else{ - это радикально экономит место на экране и я вообще не понимаю, нахрена нужны другие варианты, чтобы строчек было больше что ли??? (хотя у меня на моём месте какие-то идиоты из Роскосмоса считают производительность труда в листах формата F4!!! к счастью, печатать можно не на реальную бумагу, а в PDF, но это не уменьшает уровня звиздеца!!!) И вот оказалось, что надо ОБЯЗАТЕЛЬНО скобочки ставить на отдельной строчке, иначе оценка за кодревью будет снижена. Хотя, подчеркну, явно это прописано не было (ну или, по крайней мере, моя знакомая не смогла этого найти в источниках, которые ей дали на ознакомление).

[@Darrymorg]

50 подписчиков, а качество - топ

[@user-ht5hu2uq7t]

Все четко и по делу

[@Anon-jt8pu]

2:20 Стоп-стоп! Коммитить можно только завершённый участок работы! Если ты коммитишь код, который нельзя собрать, или не проходит минимальный набор тестов - нахрена такой код в репозитории???

[@cjmartin6511]

Есть ли вариант удержать оффер дольше чем на 7 дней? И если вдруг не подошла компания - стоит ли возвращаться к прошлым офферам (которые скорее всего уже истекли) ?

[@dsvdev]

Зависит от компании, и того насколько хорошо вы прошли собес Если компания заинтересована в вас, то могут и месяц ждать Среднее время, на которое чаще всего соглашаются - 2 недели. Вернуться можно, я один раз так сделал, но взяли уже на другой проект в рамках этой компании, потому что в изначальный уже на тот момент наняли человека

[@CombineChannel]

C# или Java? На джаве больше вакансий, но при этом шарп явно посвежее выглядит, нежели легаси джавы, которым по большей части и будешь заниматься на работе. Хочется писать пет проекты под десктоп и шарп тут прямо просится. Посмотрел на десктоп разработку в Java и чёт на поверхностном уровне не выкупил нифига.

[@jamesford9515]

бро, отличный материал, но просьба: моргай иногда)

[@whatisyou5044]

А если не берут на работу тк на стажировку неопоачиваемую или начальную позицию требуют 1-3+ года опыта?

[@andreselno5754]

А какой стек?

[@dsvdev]

Не берут после собеседования или даже на собеседование не зовут?

[@user-ck2ij6qc4h]

На стажировку обычно не требуется опыт работы - на то она и стажировка. Наличие релевантного опыта работы - это уже путь в джуны на старте, если конечно вас не погнали с места работы ссаными тряпками. Неоплачиваемые позиции лучше всего вообще не рассматривайте, любая работа должна оплачиваться. Если же вы идёте на позицию джуна, но вас просто не берут из-за конкуренции на рыночке - значит уровень ваших знаний и практики не подходит под конкретную контору - и тут два пути. Либо искать свою контору, если вам кажется, что с вас спросили слишком многое, либо всё таки уровень своих знаний подтянуть, изучая те темы, по которым вас гоняют на собеседованиях. Если же собеседований в принципе нет - поработайте со своим резюме, добавьте туда, как минимум, ключевые слова, чтобы пройти первичную фильтрацию.

[@whatisyou5044]

@@andreselno5754 c# для unity + 3d моделирование, мне даже не отвечают типо "ваше порфтолио 💩, вы нам не подходите". Просто игнор или не отвечают вообще никак, я откликался на пососные вакансии аля работа 9:00-21:00 за мрот 20.000₽, даже там 0 ответов, 300+ откликов и 0 ответа

[@Anon-jt8pu]

Стажировка также должна оплачиваться. Можно пойти на договор с работодателем, что вот если он обещает платить условно 150к в месяц, но хочет первые 3 месяца бесплатной "стажировки", то пусть оформит тебя на 150/4~40к в месяц на время стажировки, а через 4 месяца поднимет зарплату. Если не согласится - то тебя точняк разводят, хотят нахалявку решить какие-то задачи, чтобы потом кинуть: "Ты нам не подходишь, мы другого лоха на ещё три бесплатных месяца нашли!" Не будь лохом! В случае, как я предлагаю, работодатель может встать в позу и не повысить заработную плату, тут уже да, потребуется решить: самому уходить, или так жить, но хотя бы эти четыре месяца будут отображены в трудовой и их можно будет на новой работе демонстрировать как опыт работы.

[@user-wp1nj5nr2q]

вопрос, если ты "токсик" но на самом деле становишься таким из за других "токсиков" но тем все сходить с рук а тебе нет, как тут быть?

[@dsvdev]

Если это происходит в конкретном коллективе, то есть вероятность что вы просто не сошлись с командой, и тут единственный выход - поменять команду Если это происходит вообще всегда с любыми людьми, кажется проблема все таки в тебе)

[@JdSpot]

А после испытательного какой шанс вылететь?

[@dsvdev]

Если ты работаешь по ТК, тебя сложно уволить. Чаще всего это расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой 3-5 окладов. Но даже до этого довести сложно. Сначала тебе подсветят проблемы в работе, попробуют их решить. Если не получится - зайдет речь об увольнении. Но если ты прошел собеседование и испытательный срок, вероятность того, что ты не справишься с задачами, очень мала.

[@igorsk1133]

на изи, захотят устроить проблемы - устроят. ситуация - не понравился ты кому то. Ставят задачу, тикет описан максимально поверхностно. Не понятно куда идти, что искать, какой код смотреть, что дописать, что убрать. Стучишь в лс тому кто ставил задачу, он ЛС не читает с тобой, в 9 вечера что то напишет тебе на отвали. На след. день у тебя "дэйли митинг". Здрасте, ничего не сделано у тебя, ну тебе уволиться помочь или сам уйдешь. Готово

[@JdSpot]

@@igorsk1133 это где ты такое видел?

[@dsvdev]

@@igorsk1133 да, но это в любом случае по соглашению сторон будет, по статье тебя в этой ситуации не смогут уволить

[@dsvdev]

@@igorsk1133 а вообще, из компании, в которой так делают я бы сам уволился

[@user-of1nn3kf5c]

все по делу, брат, только в камеру так жоско не пали плиз, тяжеловато смотреть)

[@dsvdev]

спасибо) попробую)

[@Anon-jt8pu]

@@dsvdev На самом деле, легко. Достаточно поставить предмет (вазу с цветами, или девушку), которая будет стоять под углом 10-20 градусов от направления глаз-камера и смотреть на этот предмет. Тогда будет в целом нормально.

[@igorsk1133]

как хорошо что я сделал свой проект и меня больше не парят такие вопросы, какие то тимлиды какие то боязни, какие то собеседования, качество моего кода, софт скиллы, хард скиллы, дайли митинги и пр. бред

[@uebyCyka]

Через год напишешь, мне прям интересно)

[@igorsk1133]

@@uebyCyka пишу сейчас, проекту 2 года 🤡

[@uebyCyka]

@@igorsk1133 видимо, дела идут не очень, раз такая агрессия на невинную, в общем то, просьбу?) Что за проект то хоть расскажешь, или опять кидаться смайликами начнешь?

[@ivansmirnov9845]

Ниочем