Tips Hadapi Seluk Beluk Politik Kantor

Di sekolah, pernah nggak kalian punya temen yang selalu duduk di depan, ngingetin guru kalo ada PR dan… ngadu kalau temen lain salah. Mungkin kalian jadi kesel meskipun mereka sebenernya ga salah apa-apa. Tapi coba deh bayangin ada orang kayak gitu di lingkungan kerja, tapi… apa yang diaduin sebenernya cuma fitnah. Nah kalo kalian ketemu yang seperti itu, artinya dia sedang ngepraktekkan politik kantor. Apa itu? Let’s go!
---
KZbin Learning Fund adalah program di mana Kok Bisa dan edukreator-edukreator terpilih memproduksi 120 video pembelajaran berkualitas di bidang akademis dan vokasi. Program ini didukung/disponsori oleh KZbin Learning. KZbin Learning Fund memiliki misi untuk menyediakan video-video edukasi berkualitas untuk jutaan pelajar dan guru di seluruh Indonesia, secara gratis. Jadi tunggu apalagi? Ayo subscribe, let's watch the videos and go curiosity!
#BelajarJadiAsik
---
Follow media sosial kami untuk kabar-kabar selanjutnya!
Facebook: / ezahazami
Tiktok: tiktok.com/@ezahazami
Instagram: ezash
Twitter: ezash

[@Etendard1708]

Susah sih. Padahal niatan kita kerja, lakukan tugas. Tapi kadang ketakutan orang2 sendiri itulah yg kemudian mereka berasumsi sendiri lalu membicarakan kita dari belakang (fitnah).

[@bangjoker4637]

bang bahas tentang budaya bawan orang dalam atau nepotisme dalam dunia kerja

[@amvisz]

Fakta yg saya temuin, semakin besar level perusahaan semakin besar juga politik kantor disana. Contoh perusahaan level multinational yg punya banyak divisi atau departments didalamnya. Wah politiknya bener bener rumit😅

[@noldi3dzulqadahipjp66]

Gua kira channel 1% diawal intro😂. Soalnya animasinya sama dubbernya match sih

[@adhisanjaya235]

ini jg berarti ada permasalahan. Kan sblm masuk dunia kerja, 16 tahun kita sekolah. di sekolah diajarkan kebajikan kpd sesama apa berpolitik dimana politik pasti isi menjatuhkan org. knp bgtu masuk dubia kerja bnyk muncul sifat kek gtu. apa ini jg pengaruh kerasnya sistem target???

[@Time_Traveler642]

Bisa jadi

[@Hvnicetime]

Gak usah di dunia kerja deh bg eja😅 di level pencari kerja juga bnyak gua alamin apalagi ada orang dalam udah kelar penilaian serba subjectif :(

[@EzaHazami]

Hahaha betul~

[@baretto97]

Nonton komen pertama di detik 30an hahaha

[@adhisanjaya235]

menurut sy tugas seorang HRD justru untuk develop, mengembangkan kebaikan dlm lingkungan kerja. tugas HR untuk handle org yg berpolitik, agar tdk melakuman kebiasaan itu. org HR mestinya menyadarkan org politik itu bukannya menasehati org untuk menghindari, apa fungsi ada HR klo gtu tanpa mensdisiplinkan karyawan. tp susah klo HR di indo sistemnya gak independen tp terikat atasan atau owner. jgn lah melawan politik dgn menasehati org agar berpolitik jg, apa bedanya donk. yg jd HR hrs handle itu menurut sy

[@Time_Traveler642]

HRD di tempat kerja gw busuk . Suka memanipulasi fakta, menggunakan stigma negatif orang untuk menjatuhkan mental kita, padahal sebenarnya mereka tidak punya sangkut paut nya dengan masalah kita

[@adhisanjaya235]

@@Time_Traveler642 salah satu tugas mereka adalah to develop mngmbangkan karakter profesional karyawan. untuk membangun dunia kerja yg baik sehat, itu tugas terberat yaitu membangun KESADARAN

[@nizmayunita19]

Awal-awal sering banget jadi Kambing hitam, hal kecil bisa jadi besar.

[@EzaHazami]

Bener banget!

[@Time_Traveler642]

Betul

[@baretto97]

Ngerasain begini. Banyak penjilat 👅

[@EzaHazami]

Banyaak wkwk