Tips Merekrut Karyawan Pertama - Ilmu Jalanan

Belajar di Akademi Crypto: akademicrypto.com
Gabung ke Komunitas Akademi Crypto: / discord
Gua beli crypto disini:
🥇bit.ly/tempat-beli-crypto
🥈bit.ly/tempat-beli-crypto-app
Instagram gua: @timothyronaldd
Selamat datang di saluran KZbin Timothy Ronald. Kami ingin menyampaikan bahwa semua informasi yang disajikan di saluran ini hanya bertujuan untuk tujuan edukasi dan informasi semata. Kami bukan penasihat keuangan, dan konten yang disampaikan di sini tidak boleh dianggap sebagai nasihat keuangan, investasi, hukum, atau professional lainnya.
Setiap keputusan investasi yang Anda buat adalah tanggung jawab Anda sendiri. Perdagangan mata uang kripto melibatkan risiko yang signifikan dan mungkin tidak cocok untuk semua investor. Nilai investasi dapat berfluktuasi dan Anda beresiko kehilangan sebagian atau seluruh modal yang diinvestasikan.
Kami tidak menjamin keakuratan, kelengkapan, atau keandalan informasi yang disajikan di saluran ini. Semua pandangan dan opini yang disampaikan adalah bersifat pribadi dan dapat berubah tanpa pemberitahuan.
Dengan mengakses dan menggunakan konten kami, Anda menyetujui bahwa kami tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang timbul dari penggunaan informasi yang disajikan di saluran ini. Anda bertanggung jawab penuh atas Tindakan yang Anda ambil berdasarkan informasi yang tersedia di saluran ini.
Dengan mengklik tautan yang disediakan di situs ini, Anda mengakui dan menyetujui bahwa kami tidak memiliki kewajiban hukum apa pun terhadap Anda. Penggunaan tautan ini dan keputusan investasi yang Anda buat sepenuhnya merupakan tanggung jawab pribadi Anda. Regulasi mengenai mata uang kripto di Indonesia belum sepenuhnya diterapkan, dan dengan demikian, kami tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang mungkin timbul.

[@winsenpola1162]

Gue yang umur sudah 36thn...karyawan ada 40 org an....tp masih belajar dr lu yang masih muda tim...mantap...

[@sisilain5000]

Belajar dr siapa aja bro, gue pernah dpt ide strategi bagus gara" dengerin OB gue bro. Suka dengerin org itu menguntungkan bro. Lebih tua ga selalu lebih pinter. Lbh muda ato lbh miskin ga selalu lbh bodoh.

[@maulanaibrahim6181]

​@@sisilain5000kalau beli tau ide/strategi di bidang apa bro

[@kenkeen.1611]

Usaha atau bisnis apa bang?

[@yoseppriyanggamukti3765]

Yosep Priyangga Mukti adalah buyut dari Mbah Kanimin, Mbah Saminah, Mbah Bonawan, Mbah Suratin, Mbah Diran, Mbah Moniah, Mbah Lasirah, Mbah Marso.

[@densulist8125]

Iya sama bang, sya juga begitu

[@gpssquad8582]

jir ni orang 22 tahun pinter bgt ga pelit ilmu jg, ini yang kita para awam atau pemula butuhin bkn yg ngajarin ribet bertele" pdhl secara praktek ga seribet itu

[@muhamadadamazmi6965]

Asli

[@irmavkim3477]

Gilaaaaaa baik bet ni orng . klo orng lain mah di duitin ilmu praktikal kya gini tuh . lah ini bnr2 di bebasi ilmu se mahal inii .. Gilaa ko tim thnku🙏 Sekali lagi trimakasi ko timoty👍🙏

[@Fatan_tr]

Ko Andrew bagi ilmu ke Timothy, ko Timothy bagi ilmu ke kita semua😊jadilah bermanfaat bagi orang lain makasih ko Timothy

[@rizkusyanil2046]

Masuk akal, mudah di pahami, bahasanya jg nggak sulit kayak orang²... mantab dah nih.. thanks koh❤️

[@morrishutajulu3870]

Diawal video saya hampir tidak setuju, tapi diakhir video saya sangat setuju. Perlu rekrut karyawan yang kerja keras.

[@Barat33-lb2sw]

Ni yg bnar, mnggunakan fakta di lapangan yg udah di alamin sndri Trims, Nald

[@restupamuji4919]

kadang ambigunya itu kalo udah punya karyawan, terus karyawan itu keluar dan bikin bisnis kaya kita juga dengan rahasia yang sama jadi malah jadi saingan ngga si

[@joysvsz5350]

Tetap pasti ad bedanya sih, mngkin dari segi pelayanan, misal klo dia ramah, kita harus lebih ramah.. dll

[@evamomon5977]

IMHO. Ada baiknya, kalo itu bisnis pertama, yang terpenting bukan hire chief ini dan chief itu, akan lebih baik fokus ke Product Development & Money Management. Kalo bisnis pertama itu tipenya adalah passion dari si ownernya ya. Kalo bisnis itu kategorinya 'nice to have' lain cerita. Tentunya, ini akan menjadi dasar penentuan hire karyawan pertama kali. Tidak jarang bisnis yang lahir dari passion, recruitment pertama adalah ownernya sendiri. Semoga berkenan

[@abinegoro5089]

wahhh ini gua butuhin banget sih,dikala gua umur 23 punya banyak ide bisnis yg bisa dikembangin,tapi temen temen yg bisa gua percaya malah kayak nyepelein dan jadi pelarian ke 2 finansial mereka

[@user-et3bg1iu8j]

banyak yang kerja keras namun uangnya sedikit. dan ada juga yg kerja pinter uangnya banyak. karena dengan kepintarannya bisa membangun sebuah sistem dan mempkerjakan orang

[@PriaOtentik]

Betul tuh Ko Timothy, kebanyakan orang yang mengutamakan kerja pintar biasanya mentalnya lemah, lambat dalam memulai, gak bisa menerima resiko dan yang pasti GENGSI mengakui bahwa dirinya gak tahu apa apa, Orang yang jawab kerja pintar biasanya akan mencari dan terus mencari informasi yang sesuai dengan mau egonya, kalau gak ketemu ya dicari lagi. Akhirnya gak mulai mulai dan karena kerjaannya cuma mencari apa yang sesuai dengan maunya. Justru kerja pintar hanya muncul kepada orang yang kerja keras karena kalaupun setelah kerja keras hasilnya kurang, nanti mereka baru BERPIKIR, gimana caranya supaya lebih bagus dan lebih cepat ya? Barulah kerja cerdas realistis. Saya jadi inget dengan kisah teman saya yang diterima kerja di perusahaan orang Korea di Indonesia. Bos Korea ini selalu bertanya ke para pelamar : "kamu bisa bahasa inggris?" Dan kebanyakan yang menjawab bisa, ditolak sama Bos ini karena mereka gak jujur, atau levelnya cuma intermediate tapi bilangnua bisa. Lalu datang teman saya melamar dan ketika ditanya "bisa bahasa inggris nggak?" Dia jawab "Nggak", "Tapi saya bisa push up" Trus dia push up di depan Bos Korea itu, dan akhirnya diterima deh, karena dia jujur dan tahu levelnya ada dimana. Owh pantas saja Bob Sadino selalu ngomong "goblok", itu toh maksudnya. Owh pantes Steve Jobs bilang Stay Hungry Stay Foolish. Thx you Ko, jarang ada influencer yang sepeduli Koko, yang lain cuma main aman dengan memberi tahu hal yang ingin orang lain dengar bukannya bangunin kita melihat realita PAHIT yang mau gak mau harus kita terima, kalau ELU NAMPOL BRO!

[@rpamungkas13]

tapi bwt yg ngebedain klo dia jawab kerja keras karena beneran percaya sama value itu sma yg cm yg nge bulls**t doang gimana yah? ada parameter lain ngga yg kira2 bs diliat?

[@PriaOtentik]

@@rpamungkas13 saya kurang tahu bro soal HRD, tapi dengan kasus yang sama, orang yang bilang kerja pintar juga benar tidaknya belum bisa kita validasi dengan pasti. Faktor penentunya mungkin dibagian alasan mengapa dia menjawab kerja keras dibanding kerja pintar.

[@aji_zellboy]

up

[@sosmedkitasosmedkita8821]

niat bgt ngetik😑

[@agentiensbatam8481]

Luar biasa ilmunya keren

[@mancigokminangkabau]

Tips merekrut karyawan yang pertama sedia in gaji buat 1 tahun minimal , nanti orang kerja 1 bulan udah di pecat aja gara-gara nutupin gaji sama profit

[@radjayudha836]

Gua suka dengan kata kata motivasi yang agak kasar dari lo bang, buat gua makin membara untuk bangun bisnis

[@rahma697]

Salam sukses selalu Timothy 😊 Aku suka dgn konten ini karena penjelasan nya pake papan tulis, jadi lebih jelas ada objeknya. Terima kasih telah berbagi.

[@Kaishi0]

Thank you Tim, kebetulan banget aku lagi start mau nyari karyawan.

[@TimothyRonald]

semoga bisa membantu ya buat temen2 yang pertama mau cari karyawan

[@erikkyy2732]

Mas timoti itu sibuk tapi masih sempet balea coment rendah hati dan rdk sombiong

[@frans.nadeak]

Terima kasih Tim!

[@hendrydharmawan-oi6wh]

Tim, request bikin video cara deal dengan partner bisnis yang pernah lu lakuin sebelumnya pas awal mau bikin bisnis seperti tanem modalnya gimana nanti saling dapet saham berapa persen dan bagaimana pembagian hasilnya. Menurut gua itu juga hal sulit untuk diselesaikan ketika mau mulai bisnis dengan partner yang sudah ada

[@Eiyo_oyiE]

Ilmu yang sangat2 bermanfaat…. Hebattttt… tidak pelit ilmuuuu… 👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼 sehat2 terus breyyy

[@yalidz9197]

Mantap ,ini ilmu yang saya cari ,sering sering bikin konten kayak gini tim supaya bisa naik level turus🙏

[@1beereal]

kita sangat amat butuh materi seperti ini, tambahinn lagi kohh

[@Pixiplay]

Thanks koh, ilmu nya daging banget, gratis lagi gak perlu ikut kelas berbayar

[@kasamago]

Mantab tips nya.. Semoga lekas bisa mengembangkan Bisnis sehingga mampu memperkerjakan pegawai..

[@farhan_sang_pengebara]

Cara menyampaikn materi keren banget sampai bisa di iluatrasikan ke tak tik bola sgala..mantap....👍👌👍

[@emaliaoktirahayu3847]

Terimakasih editor, tulisannya jadi bagus. 🥰

[@lynnsss]

THANKSS TIM! This is exaclty what I need NOW 🎉

[@itsmezhang868]

Nonton ini pas msih SMA Suatu saat bisa dipraktekin

[@sultonlamp2258]

Next tips" Mempertahankan customer, dan menambah customer lebih banyak lagi Koh Timothy.. .. supaya cepat berkembang 👍

[@muhammadadesaputra4254]

Keren memang ilmu praktisi, flat management dan hirarki/ tree management. Kalo bisnis masi kecil cocok pake flat

[@kingbusafa7230]

Muantapp bangett ko.. Gas teruss bikin video2 gini ya.. Terima Kasih.. 😁🙏

[@bening77]

Terima kasih Kak , ilmunya sangat bermanfaat sekali. Thanks you

[@NegativeButcher]

VIDEO YANG SANGAT BERMANFAAT , SAYA SEBENTAR LAGI AKAN MEREKRUT KARYAWAN PERTAMA SAYA , INI SANGAT MEMBANTU

[@ekonugroho2358]

keren sekali bro Tim! lagi2 dapat ilmu yg katanya "jalanan" ini tapi berdampak besar bagi kemajuan usaha. karena selama ini saya bingung , mau cari karyawan yg jujur , rajin dan pekerja keras itu lumayan susah. terima kasih video nya. bisa jadi referensi untuk cari karyawan baru. saat ini punya 5 operator dan 3 admin + sales. tapi masih belum bisa optimal di bidang sales nya ini. cara memilih sales yg bisa jualan banyak gimana ya bro Tim?

[@TimothyRonald]

boleh nih dibahas next

[@axlalbach9147]

Thank tim, baru seminggu rekrut karyawan, i need this so much

[@natashadame4397]

request next video: gimana cara mempertahankan karyawan agar betah?

[@tidak_SUKA-BEKAS]

BAIKIN Mereka

[@ovitjeremy3739]

Mantap bang, bahas terus ilmu investasi, bisnis dan trading

[@fajarochman]

BETUL... INI ILMU BENER BUAT USAHA YANG BARU MAU REKRUT KARYAWAN...

[@user-gw8wd6xn9h]

Mantab bro ..... Hal2 seperti ini yg banyak dibutuhkan. Thanks ya

[@rofitayulia9971]

Konten2elo emang bikin gk nyaman otak jalan terus hampir2kurang tidur,aku demen konten yg njatuhin mental

[@rickyyuswadi3757]

Gw pernah punya hire PA dan waktu itu lagi ada kerjaan yg mendesak banget. Terus gw tanyain dia kerjaan di luar jam kerja dia sekitar jam 8 malam doang. Terus dia malah marah". Maap pak ini sudah di luar jam kerja saya 😂😂

[@AndrewErwanto]

Manteb bro bermanfaat banget gue baru mau buka usaha dan hire karyawan... 👍

[@ducklord38]

pas banget, baru bingung gmn caranya eh ada video ini❤

[@sey-si]

lanjut series Ilmu Jalanan ko, semangatt

[@kasperklibansky9964]

koh timothy ronald terbaik sedunia🔥🔥🔥

[@azwartv]

ketika lo di buli , gua berusaha nangkep point yg lo sampein karna gua tau lo orang cerdas dan ngasih ilmu tulus

[@reisamanta7451]

Video 16 menit yang luar biasa. thanks bro.

[@fitriidayanti3169]

Thanks Tim. Masi muda tp konten2 km berisi n tepat yg dibutuhkan 👍 Next request klo bole bahas mental block Tim. Susah skli bikin org yg punya mental block buat paling ga bisa nerima pendapat n move dari ketakutan2 yg dipikirkannya sdr, pdhl blm tentu terjadi (dlm hal ini utk mulai bisnis)

[@YXsharing]

Enak bgt dgrin Timothy ngmng, tq ya 🤝

[@GEWALMADE-xn3wp]

Mantap banget terima kasih ilmunya Semoga kita bisa menerapkannya juga

[@aamdante8]

Makasih banget tim, gue masih bingung banget mana yg prioritas. Sangat bermanfaat.

[@inaamachanell5061]

mantapp Ko Tim sangat membantu, jangan berhenti untuk berbuat baik dan membagi Ilmu Ko,Trimaksih Ko

[@dwikimaingames1106]

ilmu keren gratis lagii.. makasi ncekk

[@mukardimukardi]

Ilmu daging....terimakasih salam support

[@zinccharlie3050]

Tips bermanfaat nih. Thank you Tim.

[@tinsight2506]

Makasih ilmunya koh...

[@Dreachieve_]

mantab bang, kalau ada playlist belajar bisnis dari 0 gua pasti lihat video sampean bang 😂

[@drivermageran]

Makasih banyak koh. informasinya mahal bgttt inii :)

[@user-hs7bm4yl6p]

Kacau nih, bikin lagi broo. Keren Asliii 🔥🔥 kalo ikut kelas kena 3 jutaan nih. Kemarin gua ikut kelas autopilot 3.5 juta wkw

[@AngryTomTom]

Kerja keras dan kerja smart dua2nya. Kalau kerja keras tapi salah melulu stress lho

[@Aji_Smr]

Super... mantap.. dsni gw lagi di posisi dari nol dan merangkak bgt.. 😅 yg penting ilmunya dulu.. terima kasih

[@lonirambujola6699]

Thank you Timothy.

[@elkisto_]

Thanks a lot koh timothy 🙌🏻

[@KAIZEN_production.]

Akhirnya ada juga video ini ,dari dulu mau rekrut masih mikir "

[@andykusumo9884]

Sepertinya tidak perlu menyebut yang baru lulus adalah sampah, perlu belajar attitude anda. menit 8:30.

[@3835info]

jos bang, thx u ide idenya

[@DarmaFake]

dipikir pikir iya juga, orang orang biasa yg berfikir kerja cerdas itu sebenernya males aja buat ngelakuin banyak hal, dan fakta dilapangan juga nggak cerdas cerdas amat kerjaan mereka

[@ruchap1nara766]

Makin cakep aja sih lu ko, Banyakin buat video business & invest ya ko😁😁😁

[@iqbalk3008]

Next bahas sisi gelap bisnis atau step yang ga pernah di ceritain koh

[@halsma7913]

Makasih bgt Ko ilmunya 🙏🏽🤲

[@Dr.Supiadin]

SUKSES TERUS BUAT TIMOTHY

[@teukurizqi7647]

Keren Bro. Asli. Bermanfaat. Thanks Bro

[@ikhlasaimansyarif4109]

Terimakasih bang Tim 🙏

[@royarjuna]

mantap koh,, emang dari muda udah punya darah mengajar sepertinya,, enak banget dipahaminya koh :) mantap salam "KERJA KERAS"

[@nekowawolf-eth]

terimakasih bg ilmunya

[@zrxgaming888]

Smngat bg timothy mksih ilmunya

[@MisterJapro2023]

Terimakasih kak tymothy

[@herrysoeprapto8240]

kandidat usia 18 - 25 tahun lebih nyaman loncat kerja kurang dari 2 bulan. Begitu sudah tanda tangan kontrak jawab siap kerja, ternyata besok pagi ga hadir deh 🤣. Capek deh males punya karyawan seperti itu kapok dan kurang percaya jaman sekarang ini.

[@hieronimuschristian6316]

very insightful content, god Bless You ko!

[@dogbiily]

makasih ko timothy

[@Qualitylife123]

Lanjutan nya ko..

[@charlesleclerc5737]

Bahas bisnis jualan seperti dropshipping dong Tim

[@aidenalkarim1545]

U’re the best my partner 👍

[@bkcpeder6574]

Kerja pintar atau keras itu hanya pemikiran masing2.

[@paulpuapadang7043]

video yg akan merubah hidup gua❤

[@PipoHargiyanto]

Mantap Mas Timothy 👍🏻

[@stelarcryptoakademi]

jabatan tinggi (CEO) = kerja pintar, jabatan rendah (pegawai) = kerja keras

[@RAFIKR]

Jensetnya ga bener, usaha buat jadi CEO nya butuh kerja keras!

[@zinccharlie3050]

Kalau mau kerja pintar, harus kerja keras dulu. Biar tau di step mana yang bisa di efisiensi.

[@Reffancasper]

Thanks ilmunya ko😇

[@nolimitplaystation]

LEGIT !!!!!!!!!!! mantap koh tim

[@QoutesOnFire]

Next Bagaimana cara menjadi CEO dan skill apa saja yang harus dikuasai untuk menjadi seorang CEO, Thank🙏

[@wiyantosh3660]

Suara jelas.enak di dengar sampai selesai.

[@BurnCam-tz3zm]

we are smart, because we do hard work

[@zayyidjidane2840]

"Gambar terbaik yang gua bisa bikin" waah luar biasa, Terima Kasih banyak.

[@fitrahnugraha-kk5rb]

Keren, sangat membantu

[@Latief28]

Thanks koh, lighting nya pake yang tembak (red head) aja koh biar ga burem lebih enak liatnya 🙏🏻

[@yankade5704]

Terima kasih...🤗🤗

[@yudinugraha1443]

The Best! thank u ko.

[@yalidz9197]

Makasih tim ini solusi banget🔥

[@raffael7681]

Mantapp kohhhh❤❤

[@epednat2047]

Thank you bro!! Bermanfaat banget

[@fadelmonel]

Siap Tim laksanakan