Токсичний Колектив! Стратегії спілкування з токсичними людьми! Це НЕОБХІДНО знати!

Токсичний Колектив! Стратегії спілкування з токсичними людьми! Це НЕОБХІДНО знати!
Соціальні мережі:
INSTAGRAM - / aleksandr_vasilenko

[@stroim_budushcheye_vmeste]

Олександр, дуже радий, що ви всеж таки не продали свій канал на KZbin та знову продовжуєте його наповняти цінним матеріалом для всіх нас! Успіху Вам та натхнення!

[@vladkostenyuk218]

Це російкомовний канал наче продається

[@oblikzapis6158]

Потрібно старатися самому бути керівником,що б підлаштовувалися під вас.

[@ТотКтоГоворитМногоНеГоворяНиче]

Якщо не розуміти прпвила віднлсин, це призведе у багатьох випадків лише до конфліктів. Так то керівнтком потрібно бути завжди. Це і означає брати відповідальність за свої вчинки та своє майбутнє. А у токсичному колективі, достаньо знати свою гідність та не ображати інших, просто окреслювати межу дозволеного та менше зними контактувати так щоб це якось зближувало чи психологічно впливало. Лише робота та лояльне відношення, як до колег, що роблять свою роботу.

[@_andrew1296]

Олександре, пропоную вам зняти відео на тему: яка найважливіша валюта в житті. Багато людей думають що це, час, або гроші, але всі вони помиляються. У кожного є 24 години, а те що є у кожного не таке і дуже цінне. Мені здається куди цінніше буде уміння цим часом управляти.

[@СпортивнийкуточокАндрійГаврилю]

Головне, лишнього не наговорити, бо перекрутять і все, було таке на моїй колишній роботі

[@ЮТ-э9с]

Не треба спілкуватися з токсичними …

[@uamoto]

Якщо " вас цене дуже турбує" (а це справді так) - то навіщо одне й те саме протягом 10 хвилин повторювати 🙂. Називається : як би мені зробити яке-небудь відео, і подовше у часі.

[@oleksandrsova4803]

Перепрошую, все ще не до кінця зрозумів про стратегію коли вам від роботи потрібні тільки гроші. Є достатньо розповсюджений стереотип про те, що найсмачніші підвищення (в залежності від культури) отримуються не за ефективне й бездоганне виконання власної роботи, а на полях для гольфу (Штати), п'янках з начальством (Японія), або курилках (весь постсовок). Ну й туди ж приказка що найбільше в колгоспі працювала коняка, але керівником вона так і не стала - тобто підвищення не роботою досягаються. Так, я розумію, що тут мова йде не стільки про безпосередніх колег скільки про ваш менеджмент і контакт з ними. Але це ж все одно точно не шлях одинака. Та й хіба це шлях "гри"? Певне, тут має бути щось ще. Якась ще стратегія тому що "одинак" - це чудова стратегія для стабільної роботи на одному місці хоч і без інтриг, але й без підвищень.

[@809hj]

Дуже цікаво! Дякую!

[@Хайфа-городкайфа]

Супер відео!!! Велике Вам дякую Олександр!!!

[@ДмитроДаценко]

Дякую тобі за таке актуальне відео, продовжуй і далі свою працю.

[@Jerray_Scott]

Одне питання, дипломи є?

[@_andrew1296]

Дуже радий що ви вернулись 🥰🥰

[@denis_stadi]

Цікава Ваша думка: Якщо з колективом пощастило. А твоя ціль - карʼєрне зростання і отримання компетенції. З можливістю, в подальшому, відкрити свою справу в цій сфері. Тут доречніше буде стратегія співпраці і напрацювання тісних звʼязків, для залучення компетентних людей в майбутньому?

[@ІраШевченко-н5д]

Якщо пощастило, а якщо ні. То пояснюється як уникнути неприємного спілкування з токсіками

[@oleksii766]

Весь колектив не може бути токсичним. Або ж «токсик» - це сами ви, якщо на вас одного так дружно ополчились. А в цілому, кваліфіковану людину завжди будуть поважати, навіть недруги.

[@МаксимКравчик-ш6ж]

Якщо у вас в планах стати керівником, а працюєте ви на стройці, то там усі будуть на вас косо дивитись і обговорювати, якщо ви їм свій план озвучите.

[@ТотКтоГоворитМногоНеГоворяНиче]

Ще й як може, якщо мова йде про якусь окрему "зграю". Це і є те що зветься стадним інкстинтом. Це стая зі своїм вожаком, такі є. В Україні досі мало компаній, та й взагалі людей, які розуміють що таке "тімбілдінг". У таку зграю легко потрапити, якщо це якийсь давно зформований відділ або "зміна" з керівником, якому по барабану, як зформувалися у тому чи іншому колективі відносини, що є більшість, бо саме якось має статися.... Так як і у сімейних стосунка загалом зараз відбувається. Над стосунками ж брацювати не потрібно правда? Все саме якось складеться, з часом.... Може б і складося але ж навіть що саме має складатися і на це треба витрачати зусилля це ж не до цього, як завжди...

[@ЮТ-э9с]

Може. Якщо керівник - козел- тоді колектив стає таким самим. Або треба йти звідти.

[@ОлегЗаг-о3ю]

Шо за "обсируваня"? Нема в українській такого слова... Говоріть нормально : Обсирання...

[@Мыкола-н9к]

Тема про токсиків якраз...а він в коменти лізе 😅 Невже треба ото доніпуватись до якогось слова так? Автор видає чудову базу.У нього хороша подача і розмовна українська, загалом..Усі ми не без гріха..Десь якийсь наголос чи слівце -русизм якщо й вилетить ненароком( не з бумажки зачитує ж, наче диктант який) , то й нічого страшного в тому немає...