현직 30대 건설건축 중간 기술자입니다. 근데 와닿네요. 자기 밥그릇은 자기가 챙겨야한다는거에 공감합니다. 노가다 계통이 임금도 딜레이 되는 경우도많고 업주들은 인건비가지고 장난치는경우가 많아서 많은시간 일하고 일당으로 돈주는 경우도 허다합니다. 이런부분은 정확히 짚고 가는게 맞네요. 가끔 유투브 보는데 한국 오실때마다 노가다하시는 모습이 열심히 하시는는거 같아 좋네요. 항상 응원합니당
@withfamaily1004 Жыл бұрын
평택에서 안전관리자로 일하고 있는데 이런일이 정말 비일비재합니다. 나쁜 팀장들은 다근절시켜야합니다 최악..
@팅커벨팬 Жыл бұрын
안전관리자 들어가고싶당
@COSMOScalledLIFE Жыл бұрын
@@팅커벨팬 산안기 건안기 따셔서 여러군데 찔러보시면...
@JinnYoungKim Жыл бұрын
노가다 가기 무섭네요.. 일이야 배우면되지만 하여튼 사람이 문제야
@박종근-q2g Жыл бұрын
안전팀~(까마귀)
@ldy2396 Жыл бұрын
안전관리자로 일하려면 어떻게 해야하나요?
@RecoveryRiderrr2 жыл бұрын
이렇게 수고하시는분들덕에 이 나라가 돌아가는거임
@이화-v4d2 жыл бұрын
팀장이 중간에서 떼먹는 거에요. 주휴수당 특근수당 본사에서는 다 나갑니다. 팀장 제끼고 본사 상대로 노동부에 진정 넣으면 본사에서 줘야됩니다. 팀장에게 통으로 지불하는 것부터가 불법이에요. 추노했다니 속이 시원하네요. 역쉬 투쓰~~~ 👍👍👍
@쏘쏘한일상-n7c2 жыл бұрын
저런 팀장 쓰면 안됩니다.
@jin-fl2wr2 жыл бұрын
똥띠기 늙으면 욕심만 많구나 지자식들도 당해봐야지
@sentde7622 жыл бұрын
말이안되는데 ㅋㅋ 팀장이 횡령하는거같은디 ㄹㅇ
@호두다멍2 жыл бұрын
재동생이 팀장이라 같이 일한적 있는데 팀장도 주휴수당 특근수당 안주던데요? 연휴때나 일하 면 많이쳐주지 추석이나 설연휴때. 다른빨간날은 걍1공수고 주휴수당 없어요 팀장이 챙기는거 아닌 거같고 중간에 소장놈들이 챙기는거 같음
@말안듣는콩순이2 жыл бұрын
나도 군대 제대하고 잠깐 아는분 통해서 팀 막내로 들어갔는데 월급을 팀장한테 받았음. 소장이 인당 얼마해서 팀장이랑 단가 쇼부보고 거기서 또 팀장이 너는 얼마 너는 얼마하고 배분하더라.
@nangmanbluemen2 жыл бұрын
와 이런상황에서도 현장마무리 지어준다니 책임감 대단하십니다. 좋은일만 생기시길!!
@용산개고기-m9u2 жыл бұрын
저런 부류는 할일 다해주고 지랄해야 끽소리도 못합니다. 물론 엿먹으라고 개판치고 갈수도 있지만 저는 그럴수록 반대로 해야 쌈이 나도 내가 우위에 있을수 있다 생각하는 사람입니다
@@bangmy6863그런 노비근성으로 사니 헬조선이 완성됐지 꼰대야 ㅋㅋㅋㅋ 자존심때문에 성공한 사람들도 수두룩한데 이 기성세대 새끼들은 어떻게 이렇게 시대에뒤쳐져살까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@Anonymous-UR-neighborhood3 ай бұрын
@@bangmy6863진게 아니라 저렇게라도 해야 사회가 바뀝니다
@bangmy68633 ай бұрын
@@Anonymous-UR-neighborhood 절대 안바켜요..그게현실..저놈보다 더 위로 올라가는방법밖엔..
@타운브라더2 жыл бұрын
이분 정말 대단한게 이일하면서 아침에 이텐션이 나올수가 없음...
@KIM-tq9rh2 жыл бұрын
유튭 각 저도 다른 아이디로 그래요ㅋㅋ
@bangmy68632 жыл бұрын
유투브찍는것도 돈버는거다. 저탠션 나오지
@Fuck_962 жыл бұрын
저것보다 더힘든일도 저정도 텐션 나오는 분들 수두룩함.
@tv-kt2ef2 жыл бұрын
대댓들 상태 왜저래 으휴 모지리들.
@SunnytenTV2 жыл бұрын
와우~~ 미남이시네요! 부조리가 많은 집단에서는 항상 "다들 그렇게 살아~" 라고 하죠! 이 영상이 모두가 할말 확실히 하면서 당연한 자기 권리를 챙기는 세상을 만드는데 한몫 하길 바랍니다.
@chstk8582 жыл бұрын
현장직이 그나마 이직이 잘되어서 계속 옮기면서 자기한테 맞는곳 찾아야죠 ㅠ 투스님은 그나마 노가다 경험이 꽤 있으시니 대처도 현명하시네요
@flying__squirrel2 жыл бұрын
투쓰님 책임감이 진심 존경스러우심
@하후후-j1n Жыл бұрын
힘드실텐데 긍적적인 마인드로 재밌게 영상뽑아내시는 모습이 멋지십니다 ㅎㅇㅎ 파이팅하십쇼 응원합니다
@bong-kijung9702 жыл бұрын
힘내세요. 영상으로 보면 책임감 있고 열심히 하시는거 같네요 꼭 성공하실껍니다.
@CinpBb2 жыл бұрын
누구나 화날법한 상황임에도 항상 긍정적이고 책임감 있는 모습이 진심으로 너무나 존경스럽습니다. 어떤 일이든 자신의 일에 책임을 갖고 최선을 다하는 모습이 제일 멋있다는 말이 많이 공감가는 시기에 보니까 너무 멋있고 좋네요. 항상 안전하게 일하세요~
@1shinny5312 жыл бұрын
투쓰형 저 노무사인데 저 팀장님이 얘기하는건 순수한 일용직(하루일하고 그만두는 사람) 말하는거고 기간제 근로자로 임금만 일당 *출역일수로 받는 일당제는 주휴일 1.5공수 연휴에 일하면 유급휴일 1공수, 휴일근로 1.5공수로 2.5공수 받는게 맞습니다!
@1shinny5312 жыл бұрын
일요일에 1.5공수, 공휴일 및 대체공휴일 근로에 2.5공수 못받으면 임금체불로 노동청에 진정 걸 수 있어요. 행정해석이나 판례 등 필요하면 알려주세요~ 팀장한테 보낼 문자분량으로 정리해서 지급할 수 밖에 없게끔 보내드리겠슴돠!
@AssyOdozzasae2 жыл бұрын
@@1shinny531 이형님 투스형 전담노무사각
@포씨준2 жыл бұрын
노동법 1도 모르는 리사는 그냥 지나가겠습니다. 특허관련 컨텐츠 다루실 때 다시 찾아뵐게요
@하늘보리-u8r2 жыл бұрын
아~노무사님 한방이면 끝이지...^^
@참이슬-u9p2 жыл бұрын
이게진짜사실인가요? ㄷㄷ 그냥 무조건1공수받고일하고있는데
@백영준-l3l2 жыл бұрын
갑질하는것이 없어지는 세상이 되어야 이세상이 살기좋은 환경이 됩니다
@카카-n2b6 ай бұрын
감사합니다.
@GoogIe_UK Жыл бұрын
건설현장 원청직원으로 말씀드리자면 숙노나 출노나 내려가는 금액은 똑같습니다 그냥 중간에서 장난치는겁니다 팀장이랑 해결안되면 그냥 원청 문의하세요 요즘 돈으로 장난질하는 하청업체는 경고없이 퇴출시킵니다 그럼 바로 해결되겠지만 하청압체나 팀장이랑 껄끄러워지니 팀은 옴기셔야겠지요
@찐찐라면-u8r2 жыл бұрын
팀장이 말하는 일당제라면 당일 바로 그만둬도 할말 없는거 아닙니까? 갑작 빡치네요.. 솔직히 저런 사람들은 본인, 자신의 직업의 격을 스스로 낮추면서 젊은친구들이 안온다 ㅈㄹ하는거 보면 진짜... 좋은일만 가득하세요~!
@Artist-Heo2 жыл бұрын
공감합니다~~!!
@Leemira1752 жыл бұрын
공사 현장이나 노동현장직에 대해서 잘모는 사람이지만 듣기만 해도 부당한거 같아요.어디든 공휴일/명절엔 .5배 이상 주는거 아닌가요ㅠ?일당직이라고 평일하고 일급이 같다는건 말이 안되는거 가타요ㅠㅠ! 오늘도 잘보고 가요!!홧팅
@ha_mng782 жыл бұрын
모르는 말씀입니다 몇몇 까다로운 체계적인 현장 말고는 그런것 없습니다 80%이상 아니90%이상이 그럴껍니다 사각지대이지요 그래도 설비 전기쪽은 괜찮은편입니다 시스템이 ... 골조도 노조가 있으니 그외 개인 일할수 있는 습식이나 건식 종목에는 그런것 없습니다
@태태-h4j9 ай бұрын
타일 도배 필름 목공 등등 많은 인테리어 현장직들은 공휴일 명절 수당 그런거 일체 없지요
@잠만보-n2y4 ай бұрын
@@태태-h4j지금도 인건비가 미쳐 날뛰고있는데요...일 안시키고말지.. 세금도 안 떼이려고하면서 명절은 좀 그렇지만 공휴일 수당 따로 챙겨달라는건 오바죠
@태태-h4j4 ай бұрын
@@잠만보-n2y 필름 7만원 받으면서 일 배운 입장에서 인건비가 비싸단건 잘 모르겠어요
@잠만보-n2y4 ай бұрын
@@태태-h4j 저도 인테리어15년 넘게 하구있는데 첫 월급 90이었습니다ㅎㅎ 그리고 돈 쥐똥만큼 받더라도 기술을 배우려고 시간을 투자하는거잖아요~
@1111baksu2 жыл бұрын
확실히 영상이 자주자주 올라오니까 너무 좋네요!! 힘드시겠지만ㅠㅠ 재밌는 영상 짧게라도 올려주세요. 진짜 재밌어요.
@chysjjang2 жыл бұрын
이런건 영상으로 남겨서 널리널리 퍼트려야 합니다 아직도 얼토당토않는 말로 어영부영 넘어가려는 양심없는 사람들이 많아요
@정재성-c1l Жыл бұрын
이런 경우는 분명 중간에서 관리자가 착복을 한것입니다. 연장근무를 해서 두품을 받는것에 대해서 원청회사에서는 그 기준이 분명이 정해져 있는데 다단계로 하도급이 내려가면서 중간착취가 횡횡하는 것입니다. 이런 것들을 막는것이 시급합니다.
@DreamerRoadTV2 жыл бұрын
여튼 현장은 늘 힘들고 위험이 도사리니 언제나 안전제일입니다. 건강히 잘 마무리하시고 린팁에게 돌아갈 수 있기를 바랍니다.
@haru942 жыл бұрын
투스형 진짜 사람이 너무 멋진거아니냐구..ㅠㅠ
@호치민보물섬2 жыл бұрын
떡값은 못챙겨줘도 공휴일 그것도 추석에 1공수 주는 미친데가 있다는게 놀랍네요.
@김진우-z5n2 жыл бұрын
머요
@떡볶이최대몇끼2 жыл бұрын
@@김진우-z5n 대요
@즐기자-v4g2 жыл бұрын
팀장이 다 띵가먹는거자나요ㅋㅋ 저럿곳은 걸러야죠ㅋ
@dbswnsdlc2u3 ай бұрын
당근이지 같은 근로자인데 차별해서 준다면 일할이유가 당연이 없죠 휴무 일요일 전부 2공수가 맞아요 법적으로 줘야되고요 저 팀장하고 단절하고 다시는 같이 일하지마세요 절대로요
@drkess9427 Жыл бұрын
노가다는 진짜 일이 힘든게 아니라 사람이 힘들어 그만두는 경우가 많죠 같이 하는사람들ㅇ ㅣ좋으면 일이 고되도 일할맛 나고 일이 쉬운 편이지만 사람이 ㅈ 같으면 일 할맛이 안남 결론은 뭘 하든 사람 잘 만나야함
@Qwerqwerqwer12342 жыл бұрын
아속킹님 언제나 웃는 모습만 봐서 귀엽다고 생각했는데 인상쓰시니까 개무섭네요 ㅎㅎㅎ 언제나 응원하며 잘 보고 있습니다 파이팅
@happydish19752 жыл бұрын
아속킹 인상쓰고 걸어가니까 개무서워 보여요 ㄷㄷㄷ; 중간에서 해처먹는놈들이 더 해먹는거네요..
@yoengrieve53562 жыл бұрын
32좋아요:)고급인력이 아직도 변하지도 않은 노가다판에서 고생이 많으십니다..투스님 핫팅입니다 👍👍
@ToothBreaker2 жыл бұрын
감사합니다 화이팅입니다!!
@도테디2 жыл бұрын
건설 페인트 방수 쪽에 10개월 일하다가 퇴사했습니다 새벽6시까지 출근해서 밤9시8시 까지 일하고 주간근로시간 100시간이 넘을때도 있고 하루 근무시간이 12시간에 넘어고 근로기준법이 거지같아서 다 보상 못받고 증거 증거 무조건 증거가 필요합니다 저는 현재 신고해서 정리중이에요 힘내세요
@kiroro83732 жыл бұрын
내가 사실 가끔씩보는데..투쓰브레이커님은 사람이 진짜 괜찮은것같아요..힘내세요~응원합니다
@nintendo09832 жыл бұрын
한 20여년 전에는 팀의 모든 급여가 팀장한테 들어가서 팀장이 배분해주었었죠. 그때 임금체납, 단가장난등이 워낙 심해서 지금은 거의 회사에서 일하는 사람들에게 개인통장으로 쏴줍니다. 어차피 회사에서는 주말, 공휴일은 2공수 내려올텐데 팀장이 중간에서 장난치는 느낌이네요.
@남녀평등-c3l4 ай бұрын
@@nintendo0983 모르면 가만히있으세요 주말주일 출근해도 똑같 1공수입니다 그래서 출근좀해달라하면 요즘사람들은 일요일날 일안하려고한다 저희맘데로 강요할수없다 라고 핑계데고 출근안합니다 노가다는 기본 임금금쎈게 일반 생산직이나 사무실처럼 계산을 안합니다 하루일당에 퇴적금이나 상여금 수당같은게 다 들어가있는겁니다 1.5배 2배 이런경우는없고 야간작업을하면 2배인데 작업자한테도 2배로줍니다 작업자들도 요즘은 아는게많고 할말 다하는사람들이 많아요
@조선의응우옌2 ай бұрын
@@남녀평등-c3l그럼 하루이틀 일하고 추노해도 지랄하지마세요 ㅋㅋ 며칠동안 기간잡고 일하는데 일당으로 잡는다고 공휴일 1공수 쳐 줄꺼면 공휴일 빼고 일할게요 해도 할말없지 ㅋㅋ
@sundaysaint84382 жыл бұрын
공수 = 하루 일당. 즉 2공수라는건 추석이나 공휴일에는 휴일수당 같이 일당을 두배로 쳐줘야한다는 뜻.
@나니노니다2 жыл бұрын
명절은 3공수 주는곳도 있음
@KaRaOhVlog2 жыл бұрын
이게 참 문제인게, 이런 비현실적(?) 현실에 살아서 일하시는분들도 계시고 버틸사람이 얼마나있겠습니까? 차벌부당대우 없어져야합니다. 더 좋은현장 있을겁니다. 투스님 힘내세요^^
@MS-fg3gg10 ай бұрын
건설인력 부족하다고 하는데 다 이유가 있는거죠. 노예만 구하니..1년 일하면 퇴직금 안줄려고 잠시 쉬었다 오라하고 내 계약서 임금은 17만원에 사인했는데 실제로 받는 돈은 공수당 12개..심지어 조공 기공 따로 없는 일이었는데..그리고 두시간 잔업했는데 시간당 만원해서 2만원 주는데도 많음.
@Jh118422 ай бұрын
계약서 법을 좀 바꿔야해요 내가 내 돈 벌려고 출근하는건 맞지만 누군가의 유흥비로 쓰이니 참
@김대표-y5b Жыл бұрын
현직 공무입니다 영상으로 모든내용을 알순 없지만 공휴일 유급수당과 휴일근로수당 각종 수당이 있지만, 현실은 현실이죠.. 일단 일하고 나중에 이야기하자 하고 노동부 신고하면 다 받을수야 있지만 이런일이 한두개가 아니라 계속해서 유목민처럼 회사이동을 해야겠지요.. 다만 요구할것 요구하고, 받고 싶은거 다 받고 싶으시면 노동조합에 들어가시는걸 추천드리고 싶네요
@suhrhyojin2 жыл бұрын
함바...진심 집밥보다 낫다하시는데 현장가시니까 전 그리운 집밥먹는 기분이네요 ㅋㅋ
@마들로바2 жыл бұрын
와 진짜 화장실 들어갈때 나올때 다른 그런건가요? 아오 그래도 마무리까지 해주고 나오시다니 정말 책임감 멋집니다!
@bmw84732 жыл бұрын
어딜가나자기밥그릇은자기가챙겨야합니다 파이팅
@bluemoon-17462 жыл бұрын
하하핳^^* 일당제라서 그렇다~라는 팀장의 얘기는 100% 슈킹한다는 말이군요~~ 평일도 아니고 일욜&명절연휴 에 1공수는 말도 안되는 썰 입니다.. 투쓰님의 얘기가 맞으니까 제대로 공수 안쳐주는 현장은 빨리 빼는게 좋습니다. 건강관리, 안전에 신경쓰시고 늘 응원하겠습니다~👍👍
@사촌간볼빨기-r3g2 жыл бұрын
현직 노가다 입니다....1000%프로 팀장 슈킹입니다.....
@축구빠돌이2 жыл бұрын
@@사촌간볼빨기-r3g 노가다에서 슈킹이란 용어가 뭔 뜻인가요? 궁금합니다
@AssyOdozzasae2 жыл бұрын
@@축구빠돌이 타 업종에서도 쓰이는 그 뜻입니다 즉 해먹는다는 뜻이죠
@no_count2 жыл бұрын
@@축구빠돌이 슈킹=똥떼먹는다=회사에서 팀원에게 내려오는 일당중 일부를 팀장이 때먹고 주는겁니다 회사에서는 투스님한테 2공수를 할당했는데 팀장이 1공수 때먹고 1공수만 투스님한테 주는걸 수도 있다는 말씀입니다
@축구빠돌이2 жыл бұрын
@@no_count 와 쌩양아치네요......그런건 뭐 경찰이나 고용노동부? 이런곳에 신고 안되나요?
@PRO-zn9hu2 жыл бұрын
노가다를 하건 직장생활을 하건 근로기준법 어느정도 숙지하셔야 불이익을 받지 않습니다. 일단 본사에 확인해가지고 특근수당등을 지급하는지의 여부에 대해서 확인하시면 됩니다.(지급안하는경우 없습니다) 일단 일하시고, 통화내용녹음 잘 보관해서 경찰서에 사기죄로 고소하고 본사에도 통보하시기 바랍니다. 힘들게 일하시는데 중간에서 착취하는 저런 사람들은 고소를 당해봐야 정신차립니다.
@miya3009 Жыл бұрын
일당 개념으로 일하시는분들은 다 똑같아요. 뭐 회사마다 주네마네 하는곳있지만 그냥 바로 그 현장 원청에 전화하면 됩니다. 화장실이나 현장사무실에 다 붙어있어요. 젊은나이니까 회사에서나 팀장급애들이 이런짓 하는거라 보시면 됩니다. 진짜 평생 노가다로 먹고 사신분들한테는 이런일 거의없어요. 회사 자체가 1군건설사 못따는 회사면 걍 일안하시는게 낫고요. 무조건 1군현장에서 일하는게 낫습니다. 물량으로 일받으시는분들은 명절이고 주말이고 다 하는만큼 받아가시는거라 이런일은 없고요
@조진웅-k2d2 жыл бұрын
캬 투스님은 노가다편이 젤 잼잇는듯요. 오래전인거 같은데... 잘지내시져
@para50662 жыл бұрын
잘 보고 있습니다. 나이는 나보다 어리지만 배울 점이 많네요. 화이팅!
@ToothBreaker2 жыл бұрын
감사합니다. 열심히 하겠습니다.
@박수만-w5u Жыл бұрын
참....난감하네요... 다들 그러고 살아요....
@박수만-w5u Жыл бұрын
뎃글 달겠죠ㅠㅠ
@검성-d7g2 жыл бұрын
수많은 먹방을 봐왔지만 정말 행복해보이는 먹방은 처음이네요... 노가다 후 먹는 밥이 진ㅉ ㅏ행복해보이고 맛있어보이네요 !! 내일 출근인데 웃게 해주셔서 감사합니다...
@Uncleyoung-51192 жыл бұрын
화이팅입니다!!! 자기밥그릇은 자기가 챙길줄 아는 요즘 젊은 친구들 응원합니다
@다니엘-o8s Жыл бұрын
하다못해 인력나가도 연휴때 공수더주는데 ㅋㅋ 팀장 장난하나 잘나오셧어요 ㅎㅇㅌ입니다❤
@JJOONEY-GOOD2 жыл бұрын
항상 서류가 중요합니다. 나중에 법적 분쟁 시에 서류 같은 증빙서류 없으면 힘 없는 사람만 피해 봅니다. 성실하되, 내 권리는 챙깁시다!!
@tvkorea94802 жыл бұрын
늦게 시작한 노가다 5년차 늦깍이인데 진짜 챙기는건 스스로 챙겨야 하고, 개빡치게 하는 인간들 겁나 많죠
@jamesyo21802 жыл бұрын
노가다 15년(원도급,하도급) 다했지만.. 항상 정상 공수 다 쳐줬네요.. 아무 하도 재하도 가면서 분명 누군가 챙겨 먹을껍니다. 일요일, 명절 일은 무조건 2.0 기본 시작입니다.
@2hope4422 жыл бұрын
맞습니다. 어느 선에선가 똥띠기를 하고 있는거죠
@필요한가게2 жыл бұрын
건설현장 팀장들 자기팀 일하는 사람들 똥떼서 자기 통장 월 1000만원 찍혀야 한다는 아주 줮같은 마인드가있음….
@늦게핀꽃이아름답다2 жыл бұрын
토요일은 1.5공수고 일요일 명절 공휴일은2공수인가요?
@jamesyo21802 жыл бұрын
@@늦게핀꽃이아름답다 시간에 따라 다른데 기본 1.5에 2.0으로 보시는게 맞아요
@다간-e2m11 ай бұрын
자기 밥그릇 챙기는건 좋은데 이건 원청과 하청업체간의 계약이 어떻게 되어있냐가 중요한거죠 멘데이냐, 월계약이냐 자기 밥그릇 챙기는건 당연하나 저 팀장이 얘기하는게 지가 남겨먹으려고 하는게 아닐수 있음을 생각해야됩니다. 안좋은 사람으로만 보는건 잘못된거에요
@sparkymin8 ай бұрын
부당한 대우를 받으셨지만 '주어진 일은 마친다'라는 책임감에 경의를 표합니다 그리고 피같은 일당을 떼먹은 인간은 앞으로 그 댓가를 톡톡히 치루길 바랍니다
@고대희-d4x2 жыл бұрын
우리아들한테도 에너지좀 나누어주세요 멋지세요 화이팅!
@ayiofilm2 жыл бұрын
항상 응원해요 투스 브레이커님!!👍👍
@alexangel312 жыл бұрын
일요일 1공수 받고 노동부 신고하고 합의 안해서 벌금형까지 가는 컨텐츠도 좋을 것 같습니다. 왠지 예상으로는 근로계약서도 안썼을 것 같아요. 두개 각각이니까 벌금형도 두번이요
@wolp742 жыл бұрын
투스님~일용직이든 정규직이든 휴일에 일하면 휴일수당받을수있습니다.50%할증이죠 그리고 한주 40시간이상 일하면 나머지는 근로시간은 연장근로이기에 또 50%할증이고 일용직도 일주일에 하루는 쉬어도 주휴수당이라고해서 또 하루치임금이 나옵니다. 만약 돈을 제대로 못받았다면 그만둔후 노동청에 고발하시면 받을수있습니다. 예를 들어 주7일을 안쉬고 일을했다면 일요일에 일한것은 원래 일안해도 나오는 주휴수당(하루치임금)과 주40시간은 초과근무이기에 연장수당이 붙어 50%할증 이것만 단순계산해도 2.5공수네요~ 팀장이라는 사람이 노동법을 아는지 모르는지는 모르겠으나 노동법에 대해 얘기해서 본인권리를 찾으시기를^^
@minjunyeong52762 жыл бұрын
야… 호주에서 제가 당했던 거랑 비슷하네요. 그런데 보니깐 몇명 모아 놓고 이야기 해봤는데 다들 당시 어려서 그런지 말이 안 통하더군요. 그런데 또 본인이 급해서 들어간 일 자리인데 뭐라뭐라 하기도 그렇고 하여튼 당시에 그랬었는데 몸이 건강하시니 다른데 갈 곳이 많다고 하시는 그 말이 참 저 같은 경우는 눈물이 날 정도로 대단한 말이 라고 생각합니다. 여튼 몸 건강하게 챙기시고요 몸으로 하는 일은 몸을 다치면 끝장 나는겁니다. 아무도 챙겨주지 않아요. 몸 건강 다치지 않게 하시기 바랍니다. 화이팅!!!
@맥달과누 Жыл бұрын
저렇게 1공수씩 띄어먹는게 하청에 하청에 하청으로 내려가면서 다단계로 돈을 띄어가기 때문입니다. 결국 현장에 제값을 줘버리면 막판에 소장이나 팀장들이 띠어먹을 돈이 없죠 소장이나 팀장들이 알아거 기어서 1공수 값만 받고 있거나 그 윗선이 그돈으로 하라고 압박을 넣어서 챙기는겁니다.
@SlowlySlowlyS22 жыл бұрын
저딴게 어딨는지..... 정말 나쁜놈들이네요 ㅡㅡ
@아낙수나문-j6n2 жыл бұрын
@담이 Dоnt Rеаd Му РrоfiIе Рiсturе 🅥 니네엄마가 당근넣는거는 없냐?
누구는 주고 누구는 안주고 .. 미쳣다.. 일당제도 보통 못해도 1.5배 줬던걸로 기억하는데 .. 얼마나 뒤로 해먹을려고 ㅋㅋ
@정은영-g6u2 жыл бұрын
역시 사람은 겪어봐야한다… 다음엔 더 좋은 자리에 갈수 있을겁니다
@youuouyiw2 жыл бұрын
연휴까지 1공수는 선넘은거죠. 분명 본청에서 받을건 다 받을건데 말이죠...
@user-yl7bu4si6o Жыл бұрын
팀장새키 명절 보너스 챙겨가네 ~
@별무반-t6y2 жыл бұрын
영상 내내 느끼는건데 정말 긍정적이시네요 화이팅입니다.
@UNTIL-DEATH2 жыл бұрын
저도 10년 넘게 노가다 판에서 일을 해봣지만 휴일날+공휴일날 수당 나오는거 본사에서도 다 배로 줍니다 그냥 일당만 준다는거는 팀장이 다 뻬돌려 먹을려고 하는겁니다
@대구아재-g3s2 жыл бұрын
노가다 할때 사전에 계약상황을 확인잘해야합니다. 안그러면 호구잡힙니다.
@ninesoia93792 жыл бұрын
주말/빨간날은 1.5~2공수가 국룰아니였나 팀장놈 슈킹각잡는건가
@helloilsan2 жыл бұрын
중간에서 인터셉트쳤겠지ㅋㅋ
@정재동-i1k Жыл бұрын
추노안하고 끝까지 일해주시다니 인성갑이네요
@정세진-u9w3 ай бұрын
저도 주유소에서 3년정도 일했었는대 당시 갑상선이 좋지 않고 주5일제라 입사햇는대 직원한몈이 퇴사하고 더이상 직원을 뽑지않고 강제로 주6일제호 돌리더군요 ㅠ 첨엔 직원 뽑을때까지 잠시겟지하고 월급도 30만원정도 올려 주기에 참고 일햇는대ㅠ 결국 그냥 직원하나 줄이고 이대로 간다고해서 주 6일제는 건강상 장기간 하기엔 힘들다고 말씀드렷더니 그래도 3년을 일했는대 생각해주갯지 했는대 불가능 허다 해서 퇴사햇어요 ㅠ 회사 입장에선 작원하나 더 쓰면 매달 250만원이 추가로 깨지는대 직원을 허나 줄이고 기존 직원들 일 더 시키더라도 주6일제로 가야 전체 적인 인건비가 매달 100만원 줄어든다고 하더라구요 ㅠ결귝은 너 아니어도 일할 사람 많으니 그만두라는 통보를 받았어요 ㅠ진짜 자기밥그릇은 자기가 챙겨야 합니다 3년동안 근속했다고 절대 대우 안해줍니디 ㅠ 그만큼 사회가 냉정합니다 ㅠ
@안효영-q8b2 жыл бұрын
말이 안되죠~~ 매너 있게 마무리 잘하셨네요. 역시 멋쟁이👍🏻👍🏻👍🏻
@좋은일만가득-s1u2 жыл бұрын
팀장직이라는게 경력직 팀원을 쭉 같이 대리고 가야하는데요 그경력직 팀원들이 일을해주는 거라서 직영이나 하청이나 하청에 하청에 계약하고 들어올때 인원 10명 들어간다고 했을때 인원수대비 1공수 단가를 측정 해서 쇼부를치고 들어와요 예로 10명 들어간다고 하면 1공수가 보통 위 원청에서는 1인당 25만원 정도 책정되어있어서 그렇게 주고 합니다. 연장시나 야간시에는 1.5공수에서 2공수 저위에서 나오는단가로 치는거니 연장시나 야간시 금액은 더크게 나오겠지요. 그게 팀장거쳐 내려오면서 단가가 깍이는거구요 팀장이 기능공들 3영 4명 대리고 다니는데 친하기도 하죠 (친한 형님 동생 이기도함)쭉 전현장 부터 다음현장 까지 같이다녔으니요!! 또그사람들 쭉 다음현장 가야 팀장 본인이 편하니까 대우를 해줍니다. 자그럼 1인당 25받는다 치고 기능공 (형님들)4명에 보조공6명 총 팀장포함 1일 1공수 인건비 250만원 지급이라 하면 친한 기능공들 형님들 한테 25만원씩 주고 나머지 보조공6명 대충12만원에서 18만원 사이씩 주고 (보통12~15사이 입니다 15만원 넘어가면 보통 경력직(준기공)이나 18만 부터는 기능공 기능공단가 입니다.도면보고 현장일 할줄만 알면 됌.) 나머지 차익금으로 이제 팀장이 기숙사 보증금 없는 비싼방 얻고 여러명 때려넣어서 그 기숙사로도 조공들한테 돈을받아 이익금을 챙깁니다(친한 기능공 형님들한테는 무료.) 결국 조공들 쩐내나는 돈 똥값때어서 팀 운영하고 자기 수익보고 하는겁니다. 연장하거나 야간하거나 빨간날 출근하는 조공이 가장 수익금이 큰건지라 아주 술먹고 재끼거나 연장 안한다하거나 야간하루 쉴라하면 눈에 불키고 쪼는것도 그 이유지요. 이런 팀장들은 보통 개인사업자내고 아웃소싱처럼 똥때먹는 똥팀장들 입니다!!(정직한 팀장도 있긴 잇어요 본인이 열심히 일하면서 조공들 챙겨주고 하는!!)하루빨리 거기에서 나와서 팀장 좋은일 안시켜주길 조언드립니다.
@잘보면유오성2 жыл бұрын
일단 사람 잘만나야함 서로가 윈윈하면 좋은데 그거 더 가져갈려고 하니 다들 통수 안맞게 조심들 하세요
@hobrother2 жыл бұрын
투쓰님 간만에 한국에 한타하러 가셨는데ㅠ 고생이 많으십니다, 그래도 화이팅 캅 :)
@자본주의맨2 жыл бұрын
노가다로 다시 떡상하는 투스 ㄷㄷ 개고생해야 사는 남자..
@cooljay99702 жыл бұрын
와 .. 투쓰 형, 열심히 일할려고 왔는데 오히려 알아서 콘텐츠각을 뽑아주네요~~~ 고덕은 너무 빡센가요?~
@왕뚜껑-f5z2 жыл бұрын
팀장 똥떼먹기에 당하셨군요... 원청 사무실에 확인해보시면 팀장이 얼마나 떼먹은지 정확하게 알수있겠지만... 확인해주지는 않을것같습니다.
@Yiwei-u1s Жыл бұрын
일용직 노가다를 하더라도 연휴때 일하면 2공수는 다 챙겨줍니다 기본이에요 팀장직에서 내려와야겟네요
@존슨빅-l5y2 жыл бұрын
1.5해달라는것도 엄청 말도안되게 양보한것같은데 그것조차 안해준다니 허 ..
@dajsns2 жыл бұрын
잘하셨습니다~ 싸울 필요도 없고 때려치면 그만이죠 ㅋㅋㅋ 아쉬울게 없으니까요 다만 걱정인게 친구분 찐빡 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@블럭쟁이-o5c2 жыл бұрын
일단 일하고 부당행위에 대해선 노동부신고! 정의실현구현~ 정답입니다 근거자료 마련하면 될듯합니다 화이팅
이빨님이 물정을 모르시네..본청에 가서 뒤집어 엎으면 2공수 받을수 있는건데 나머지 1공수 소장이랑 밑에 팀장이 나눠먹고 있는구조네..본청도 나몰라라 하면 그 건설하는 맨위에 가서 깽판 부리면 100프로 다 받을수 있어요
@서원남-i8q2 жыл бұрын
투스님 힘내세용😭
@jzero10132 жыл бұрын
일요일 1공수도 화나는데 추석 1공수는 진짜 어이없네요 팀장이라는 사람도 뻔뻔하게 거짓말을 하고...
@jlim39132 жыл бұрын
그냥 일용직이라 그런거같슴다
@musicianthe41282 жыл бұрын
일용직도 일요일에 1공수 주고 추석에 1공수 주면 일 안합니다 무슨 등신도 아니고 ㅋㅋㅋ
@bangmy68632 жыл бұрын
빡쳐서 안한다고 가버리면 현장 빵꾸날껀데 그건 바로 매꿔짐?
@리야호-n9m Жыл бұрын
@@bangmy6863일당제니깐 그만둬도 할말 없잖아유.. 책임감은 돈으로부터 나오는데
@bangmy6863 Жыл бұрын
@@리야호-n9m 그렇게 지ㅈ대로하면 담부터 안써줄거란 것도 할말 없어야 되겠네ㅋ 본인 행동에 책임을 져야겠네..
@novuminitium94002 жыл бұрын
긍정적인 에너지가 넘치시는 것도 부러운데 점잖게 협상하시는 모습에 감탄했습니다. 일당 노가다는 아니지만 가족단위 ㅈ소기업 밑에서 2년 일하며 연봉협상은 해본 적 있어도 연휴 공수 계산 직접해가며 급여 받아본 적은 한 번도 없는 미련한 병신이 바로 저였습니다. 추석? 설날? 한글날? 대체공휴일? 짧으면 짧을수록 더 빨리 쳐내야한다고 아침 7시 출근 새벽 5시 퇴근, 출퇴근 팀장 과장 형님들 픽업 일주일 눈알 다 터져가며 일해봐야 공사 끝나고나서 고기집 회식자리에서 고생했다며 10만원 더 얹어주는 거에 10만원어치 숯불 구매해서 그대로 끼얹었어야했는데 너무 화가난 나머지 그자리에서 앞뒤 다 생략하고 나간다, 니들끼리 잘 해쳐먹어라 하고 밥상만 엎고 나왔었습니다. 저렇게 자기 밥그릇 직접 챙길 수 있게 직접 싸울 용기와 지혜에 정말 많은 생각을 하게 됐네요. 지금에서야 평범한 중소기업에 평범한 노동 강도에 평범한 선후임 평범한 급여에 그저 감사할 뿐입니다.
@johnlee44582 жыл бұрын
호의가 계속되면 권리 인줄안다잖아요. 호구처럼 만만하게 보이면 결국 부려먹고 등처먹다가 나중에 위로나 응원식으로 몇마디 해주면 이 맘 여린 호구들은 그거에 감동해서 또 넘어가요 어자피 당장 내일안봐도 그만인 사람들인데요. 저도 그랬거든요. 그안에서는 그 세상이 전부처럼 느껴졌지만 밖으로 나오니 세상에는 그곳보다 훨신 좋은회사도 많고 좋은사람들도 많이 있더군요. 진짜 할말은 해야하는게 맞는것같아요. 그게 막상 실제로 닥치면 쉽지않지만 한두번이 어렵지 그후로는 수월해지니깐요. 그래도 만족할만한 회사 들어가셨으니 다행이네요