ТОП-5 кейсів із внесення записів до е-трудової

ТОП-5 кейсів із внесення записів до е-трудової
📌 Рубрика «Автоматизація обліку» на нашому KZbin-каналі.
☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.Как передать скан-копии трудовой книжки в ПФУ.
2.Как передать сведения о приеме и увольнении работника.
3.Какие события/записи нельзя оцифровать.
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
01:20 | Кейс 1. Передача паперової трудової книжки до ПФУ у вигляді копії, шляхом сканування.
19:54 | Кейс 2. Оцифрування запису про прийняття на роботу через xml-файл (працівник призначений після 15.07.2022 року).
29:11 | Кейс 3. Оцифрування запису про прийняття на роботу: через додатковий запис як альтернативу xml-файлу.
36:38 | Кейс 4. Оцифрування запису про звільнення з роботи через xml-файл.
39:12 | Кейс 5. Події/записи, які не можна оцифрувати станом на сьогодні.
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
📌 Ми зробили бухгалтерський канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN
Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
#спецгрупа2% #кабінет #робота #воєннийстан2022
_______________________________________________________________________
☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1.Как оцифровать трудовую книжку в кабинете страхователя.
2.Как передать записи о приеме и увольнении работника.
3.Какие события/записи нельзя оцифровать.

[@user-irina6-rozumna]

Дякую! Дуже чітко і доступно.

[@user-wv3yq2yg6h]

Спасибо Вам.

[@tvayyy]

Дякую ;-)

[@user-ev4jn5fd1o]

Очень доходчего, спасибо! Подскажите где взять индивидуальный номер для трудовой книжки при подачи ведомости о трудовой деятельности " прийом на работу по совместительству"?

[@user-io6jq4us6v]

Дякую! Підкажіть, будь ласка, передавати треба тільки трудову по штатним співробітникам? По сумісникам подавати тільки дані по трудовій діяльності, бо трудова відсутня, чи як?

[@user-wo2hk6mf5z]

Зачем вносить записи в е-трудовую и терять время, если после квартального отчета и так будет понятно, что работник уволен?

[@user-wn1xt9wi5u]

якщо сумісництво, то як визначити номер запису? якщо номер запису внесено неправильно, чи є можливість виправити помилки?

[@user-kq6mf1sq2y]

не розумію , треба оцифрувати трудову книжку до 15.07.22 а після оцифровувати трудову діяльність? а якщо мені записали в трудову книжку прийом 19.09.22 і звільнення 06.12.22, мені потрібно робити цифровий запис щодо звільнення?

[@user-rd4qb5sg3r]

Потрібно робити для зручності роботи підприємствам. А потім обов'язково витребувати.

[@irunalykunuch8015]

Добрий день! Покажіть покроково, як перевірити статус трудової книжки після передачі сканкопії, через який час. Передала сканкопію, а перевірити ніяк не виходить. Дякую

[@user-mv7pu7mg1k]

А навіщо взагалі вносити записи якщо після здічі звіту ЄСВ вони і так потрапляють до ПФУ з 5 таблиці звіту? Та яка відповідальність роботодавця за те, що він ці дані не вносить?

[@user-wv3yq2yg6h]

X мл файл нужно скачать потом от руки ввести работника ?

[@user-ss3kh4jw8u]

Підкажіть будь ласка під час війни минулого року в березні Я звільнилась і ще не забирала трудову цього року забрала всі свої документи робочі і мені сказали та ще не забирай трудову може ще повернешся,але і кадровик сказала,що трудову вона мені не видасть лише витяг зможе дати ,або виписку скільки я пропрацювала.Чи дійсно це так ,і чи можна вимагати,щоб вони мені віддали книжку?

[@user-es1to9qc7d]

Дивно, вони повинні видати трудову. Стаття 47 КЗпП і п. 4.1 Інструкції № 58 передбачають, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення працівника видати йому трудову книжку із внесеним записом про звільнення. Якщо працівник із невідомих причин не отримав трудову книжку в день звільнення наприклад, був відсутній у день свого звільнення, не зайшов у відділ кадрів за трудовою книжкою, то установа має потурбуватися про документальне оформлення цього факту. Справа в тім, що в разі затримки видання трудової книжки з вини роботодавця працівник має право звернутися до суду (це питання вирішується в судовому порядку). У випадку затримки видачі трудової книжки днем звільнення вважатиметься день видання трудової книжки. Про день видання трудової книжки видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника.

[@yastasyaya]

Не розумію, навіщо треба це, якщо для пенсії важливий лише страховий стаж.