Top-Mitarbeiter: Deshalb kündigen oder bleiben sie (Wie ist es bei dir?)

[@Lutscherkoenig]

Ich bin selber im Vertrieb. Bei uns ist die Stammbelegschaft seit Ewigkeiten in der Firma. Teilweise arbeiten wir seit über 30 Jahren zusammen. Wir sind zusammen erfolgreich und verdienen gut. Das was aber bei uns wichtig ist, das wir uns untereinander verstehen und Probleme schnell geklärt werden. Wir duzen uns alle in der Firma vom Azubi bis hoch zur Geschäftsführung. Man hat immer ein offenes Ohr. Es ist wichtig das die Mitarbeiter nicht mit Bauchschmerzen ins Büro kommt, sondern das man hier gerne hingeht.

[@Andyaudi1980]

Da ich kurz vor einem Wechsel stehe (Von Gastronomie in den Verkauf Aussendienst) sehr informativ. Bleibe allerdings „meiner“ Branche treu.

[@TT..0184]

- Loyalität - einer der wichtigsten Aspekte im Arbeitsverhältnis für mich persönlich - dies gilt für beide Seiten! - Ein offenes ehrliches Miteinander. Fehler direkt ansprechen, um auch diese in Zukunft zu vermeiden bzw. besser zu werden. Gibt natürlich auch noch andere Punkte die wichtig sind. Geld hingegen ist mMn nicht der wichtigste Punkt. Ein Ort wo man sich gebraucht und wohlfühlt sind da eindeutig wichtiger. Durch Geld wird die Arbeit dann nämlich nicht attraktiver oder reizvoller - lediglich die "Entschädigung" wird erhöht und das macht auf Dauer nicht glücklich

[@tell1238]

Bei uns sind regelmäßige Gespräche der Leiter mit den Vertrieblern Pflicht. Die Inhalte sind stets vertrauensvoll, das Vorgehen ist strukturiert. Also wie gut bist du in den verschiedenen Arbeitsfeldern, wo sollte gefördert werden und was sind die Ansprüche der Zukunft. Aber eben beidseitig, und es wird auch mit der entsprechenden Konsequenz nachgegangen. Macht zwar nicht alles schön, aber beide Seiten wissen, woran sie sind.

[@FrankFichertSalesQuality]

Das klingt doch sehr gut!