Toplantı Kabusları - Zor Dostum Zor - Zeynep Kurmuş - B02

Zor Dostum Zor'un bu bölümünde bir beyaz yaka kabusu olan toplantıları konuşuyoruz.
Toplantılar ne zaman ve hangi durumlarda yapılmalıdır? Bir toplantı ne kadar sürmelidir? Toplantıya kimler katılmalıdır? Toplantı çeşitleri nelerdir?
Ayrıcalıklardan yararlanmak için bu kanala katılın:
/ @flu
#FluTV #ZorDostumZor #ZeynepKurmuş
FluTV "Dünyanın En Otantik İçeriklerini Sunan" yepyeni bir dijital platformdur. Videolardan haberdar olmak için lütfen abone olun.
➡ bit.ly/FluTv
➡Kripto Destekleri için: 0x87a9538Af8f5f80371233951438b7faf9570B82C
FluTV "Dünyanın En Otantik İçeriklerini Sunan" yepyeni bir dijital platformdur. Videolardan haberdar olmak için lütfen abone olun.
Toplantı Kabusları - Zor Dostum Zor - Zeynep Kurmuş - B02 videomuzu beğendiyseniz en güncel diğer içeriklerimize göz atabilirsiniz.
➡Habersizler - Mustafa Seven & Özlem Gürses - B22
• Habersizler - Mustafa ...
➡Şehrin Caz Hali - 33. Akbank Caz Festivali
• Şehrin Caz Hali - 33. ...
➡Eyyyyy Nolan! Senin IMAX'in Varsa... - Fuji GFX100 II - Teknokrat - B02
• Eyyyyy Nolan! Senin IM...
➡Dondurma - Olmaz Öyle Gastronomi - Şef Sinan Büdeyri - B21
• Dondurma - Olmaz Öyle ...
➡Türkiye Nedir? - Olmaz Öyle Saçma Sosyoloji - Prof.Dr. Besim Dellaloğlu - B01
• Türkiye Nedir? - Olmaz...
Kanalımıza katılın: uye.flutv.me
Patreon destek sayfamız: flutv.me
Kanal: flutv.online
Twitter: / flutivi
Instagram: / flutv.online

[@Marcus.464]

6 lı masa toplantılarından neden sonuç çıkmadığı şimdi belli oldu.

[@mesutisik3282]

En güzel yorum

[@FurkanKalli]

Garbage in Garbage out

[@musmurstarcraft1083]

toplantıya katılanlar çöp oldukları için, sonuç çöp oldu.1 yıl görüşüyorlar, ortak aday kim olacak sorusunu da cevaplayamıyorlar.

[@teacheroo]

Zeynep hocayla bir toplantı örneği çekseniz keşke ama gerçek bir toplantı ve biz de izlesek nasıl güzel olur Zeynep hoca yönetsin başka bir emrim yok 😅

[@hakenimo]

Tüm toplantıların amacı bir sonraki toplantının tarihini ayarlamaktır

[@erdemcorekci9531]

21 yıldır henüz faydalı bir toplantı görmedim:)

[@DenizEnli]

En dolu programlardan biri. Teşekkürler.

[@karakter-sizsiniztv399]

"Arkadaşlar 11deki toplanti öncesinde saat 10 da bir toplanalım" tanıdık gelenler burdami?😅😅😅

[@aksoft]

pre-toplantı

[@homerdomer]

30dk geçen toplantı net goy goydur!

[@misolde1470]

‘’Ben böyle bir commitment a hazır değlim’’ plaza dili ..oooooo

Commitment, kendini adamaya hazır değilmiş, ne yaşıyor bu insanlar😅

[@orkunsanal]

Hangi sorumlulugu alabilir ki bunlar? İlişkileri de işleri de sıkılınca bırakmak üzerine :)

[@NijatGuliyev-ep8ic]

34:09 adı keçen adamın ismi Michael Wilkinson

Veli toplantısından geldim 😅

[@cengiz-ilhan]

Kurumsallaşamamış bir şirkette çalışıyordum. Her gün 1 toplantı oluyordu. Ben IT’de olduğum için her toplantıya katılıyordum salonu hazırlamak v.s için. 5-10 yıllık uzmanlar toplantı salonuna gelirken sorardım. “Toplantının konusu ne ?” %90 cevaplar: “ bilmiyorum ki çağırdılar” Toplantıya katılan konuyu bile bilmiyor sadece dinlemeye geliyor. Mail’de sadece “toplantı” yazıyor. Sonra ilgili yöneticiler toplantıda hazırlıksız olan katılımcılardan sitem ederdi. Tam bir bataklık. Toplantı yapmayı iş yapmak sanan bir zihniyet var. Onlara abi toplantının konusunu önden söyleseler daha mantıklı olmaz mı demiştim, çaresiz bir bakış atmıştı. :D %80 kurumsallaşamamış şirketin çoğusu verimsiz çalışıyor maalesef. Boşuna kürek sallıyorlar. Tamamen cahillikten. Ayrıca diğer kurumsal görünen firmalarda da benzer durumlar vardı. “Toplantı” başlı başına yapılmak için yapılıyor.

[@nurtenkanat1208]

Kurgu bir toplantı çok iyi olur gibi😊

[@aydansagiroglu]

Toplantı süreçleri harika konu detaylandırabilirseniz çok sevinirim, kolaylıklar

[@Onur_Ark]

Hiç bilmediğim dertler size kolaygelsin 🙂

[@totallyalien]

stajyer olayı bana da olmuştu.. 4 saat iş görüşmesinde çok eğlendik.. sonra ilk iş günü dominant başka bi kadın geldi, beni yerden yere vurdu, ben de hava almaya çıktım, sonra adresi kaybettim (!) dönemedim.. demekki sabah dominant tezyeler karşılamasın ilk gün çalışanını. İş görüşmesindek insanlar olmayınca sabah saatlerinden şirkette, dönüp konuşacak bir kreatif kafada insan bulamadım. IK'nin ikazına.

[@hidayetyldrm549]

Güzel içerikler, teşekkürler. Ancak, Zeynep hanımı dinlemek yoruyor, kulaklar Murat Yerdekalmazer'i aradı.

[@Janet10050]

Kuralına uygun yapılan toplantılar gereklidir, olumlu ya da olumsuz fikir birliğine varabilmek için bir araya gelmektir en önemli gerekçe, bir konunun tarafları varsa eğer, konunun tarafları ile tek tek görüşmek çözüm değil, çözümsüzlük getirir ve bir toplantıdan daha fazla zaman kaybına neden olur, hatayı/hataları büyütür. Toplantıların bir diğer önemli faydası, farklı görüşlerin kişilerde yarattığı zihin açıcı pozitif sonuçlardır, fikirlerde katma değerin oluşmasıdır. Toplantıların kuralları bellidir, sadece toplatıların değil, kurallarına uygun yapılmayan her aksiyonun başarılı olma ihtimali azdır. Toplantı nefreti anlamsız bir klişedir. Kuralına uygun olmayan toplantıya zaten toplantı denmez, bu tip bir araya gelmeler ancak altın günü olur.

[@nean55]

Oo önce boks sonra satranç videosunu niye paylaşmadınız ya güzel duruyor anlatınca o seri

[@jankatyasba2702]

Commitment diye yeni seri olmalı :):):)

[@tughanbuyukkibarEN]

Mesela maksimum yarım saatte bitecek toplantıların, toplantı içinde ufak toplantıcıklarda yaparak(başka alakasız konuları da getirip) 3 saate kadar uzaması.. En sevdiğim :)

[@eren7316]

video geldi ve toplantıda olduğum için izleyemedim maalesef :) ironik oldu

[@ibrahimguvendikler608]

bi ara videonun hızına baktım normalmiş şaşırdım

[@ozgurates1840]

İlker hocam Yerdekalmazer nerde? Özledik onu.

[@birdost1172]

Aynı anda konuşmayalım. (Habersizler için) Extra olarak harika bi video olmuş teşekkürler ❤

[@MrTrshadow]

Ne beyaz yaka, ne mavi yaka olayın aslı : Bu iş bildiğin insani yaka. Acayip öğretici bir video. İK çalışanlarına ders niteliğinde bir yayın olmuş. Teşekkür ederim.

[@MKPAPUR]

ilkinden sonra harika bir yayın daha, ilk bölümde oynatma listesi neden yok demiştim, sadece 1 bölüm çekildi diye terslenmiştim, şimdi 2. bölüm oldu, oynatma listesi istiyorum tekrar, seri devam etsin ❤❤❤❤

[@sabuens]

Bizim toplantılara baktığımda bir noktadan sonra katılımcılar da güldür güldür Mesut enişte rolü görüyorum.😁

[@aybukeuzsoylu2367]

Selamlar, is ve proje yonetimi araclari var ve bu araclarda iletisim de kurulabiliniyor raporlar da hazirlanabiliniyor. Toplanti suresini azaltmak (ya da toplanti yapmamak icin) ve toplantiyi daha efektif kilmak icin bu araclari kullanmayi deneyebilirsiniz. Buyuk sirkette calisiyorsaniz, bu urunlerden birini baska bir ekip kullaniyor olabilir. Eger bilgi almak isterseniz, yardimci olurum.

[@hamitbeler21]

Konuşma hızı yordu beni.

[@erhanlale]

Bitmeyen toplantı yapmislar duydunuz mu? gercekten icimizde yarayan bir kana! Parmak bastiginiz icin cok teşekkür ederim!

[@ERKANAVAZ]

harika bir bölüm... Zeynep hocam aydınlatmaya devam ediyor

[@mrmrdefmr]

müthiş bir video olmuş

[@sumeyyealmis1074]

3 yıllık bütün videolarınızı neredeyse izledim. Aktif sosyal medya kullanmadığım için duyuruyu kaçırmışım. Arapça ve İngilizce dışında hiçbir yeteneği olmayan ilahiyat mezunuyum. 30a bir yıl kalmış ve ben hala sevmediğim işlerde 1 yıl veya daha az sürünüp çıkıyorum. Size başvurmayı çok istedim ama ne işe yararım ben ya deyip vazgeçtim hep. Tek yeteneğim tatile gittiğim arkadaşları telefonu ters çevirerek daha uzun boylu gösterebilmek. İngilizcem de Türkiye’deki ortalama insanların bir çoğundan iyi. Getir Uk apple havalimanı dış hatlar filan süründüm durdum. Şu an yeni bir iş görüşmesinden geliyorum ve istemiyorum. Halbuki bir çok insanın isteyeceği kariyer fırsatlarıydı elime geçenler ben mutlu değilim . Yalan söylemek istemedim bu sefer uzun kalmayı düşünmüyorum dedim büyük ihtimal aramayacaklar. Öğrenmeye de ciddi anlamda açık insanım İngilizceyi KZbin ve bedava sohbet programlarından öğrendim. Sizi zaten severek takip ediyorum neden olmasın ki ! Bence ben bir şansı hakediyorım. Z kuşağı kafasında bir insanım bana bir şey katmayan yerde ne öderlerse ödesinler duramıyorum. Maalesef beni para tatmin etmiyor. Ne saçmalıyor bu demeyip buraya kadar okuduysanız lütfen bana ulaşın. 😅 Sümeyye Almış Linkedin 🫶🥹

[@totallyalien]

beni çağrın, çok güzel adam paketlerim toplantıda :D

[@selimebru]

Şahane

[@isilyilmz]

Zeynep Hanım’ı tanımıyorum ancak video başlığı ilgimi çekmişti. İzlerken ilkokul öğretmenim geldi aklıma. Azarlanır gibi hissettim ama yine izlemeye devam ettim. Tam terapiste sormalık bölüm

[@cnoztrkk]

Ufkum açıldı teşekkürler

[@emreekinci1819]

okula yıllık 600k ödeyen birinin 10k maaşla stajyer olarak çalışmasını beklemek ne kadar mantıklı🤔

[@oullcan]

Kadin gercekten çok güçlü bir karakter, çok keyif aldım izlerken. ❤🎉

[@saroglu]

Hanımefendi plazalardan çıkmamış. Biraz Maslak dışına çıkın lütfen :)

[@NehrinKahraman]

Buralarda bir yerlerde Robert Green hakkında konuşulmalı

[@coskunorsizmir]

Şu 3 soruyu hep soruyorum. Sonuç olarak sorgulamam gerektiği ve müdür çağırıyo diye gidiyoruz :D

[@alimurathan4358]

Alakalı derken neden şivesi değişiyor.. şivesi kayan kıza mı gönderme var

[@busraarc4413]

Hepsi bi yana da, harvard günlüklerindeki ali nin nesi acaba 😆

[@pasabalyemez1]

Annesi.

[@zeynepy780]

Aa hanımefendinin konuşması yüzü herşeyi Ali 😀

[@misolde1470]

Ali’nin anası olabilir.😃

[@veysisitilci7697]

Ali nin ebeveyni ikisi de….

[@veysisitilci7697]

@@zeynepy780 İlker beyin yanındaki bey,Ali’nin babası değil mi?

[@veysisitilci7697]

@@zeynepy780 konuşmacı beyefendi Ali’nin babası değil mi?

[@radio11]

hocam saydım 1524kere toplantı demişsiniz.

[@hasancolak1113]

ÖNERİ: Ofisle ilgili bir mevzuda gerçek bir toplanti ayarlanıp Zeynep hanım da yönetici yapılabilir. Güzel bir yayın olur

[@sorgul-A-slan]

Çok boş ama iş görür içerik flutv de nitelik demektir :))

[@hakany007]

İlker Canikligil stajer konusunu tamamen yanlış anlamış

[@VarsayılanBirisi]

Arka plandaki ışıkları yakıp söndüren butona basarak diyorum ki "Derdinizi..."

[@ilyaseroglu7085]

1. Ne toplantısı, hangi konular konuşulacak 2. Toplantının amacı ney neden yapıyoruz 3. Ne bekliyoruz, nasıl çıktı almak istiyoruz Ne toplantısı, toplantı tipleri: Bir toplantı yöneticisi olmalı kesinlikle. Konudan sapınca bir şekilde sonlandırma.

[@Enson000]

İşe alımlarda altın kural. Overqualified ya da yüksek potansiyelli kişileri düşük potansiyelli işlere almayın. Robert mezununu stajerliğe almamak doğru karar.

[@cag1984]

Ya da sadece robertli diye almssanizmi

[@varsakoglu]

büdeyri ile mseven toplantı mizanseni uygulasın

[@afakethrum]

Herhangi bir toplantı yapmadan kurgucuyu işten çıkarabilirsiniz. Kadının ağzı oynuyor, sesi çıkmıyor. Beyaz ayarı değişiyor, arada 3 kat fondoten sürülmüş gibi ten rengi değişiyor.

[@-NB--no5pm]

Stajerin kaçacağını önden bilemezsiniz.. hiç toplanmayın boşuna!

[@cumalimansuroglu8773]

Önerdiği adamın adını tam anlayamıyorum, yardımcı olabilir misiniz ?

[@SinanKurmus]

Michael Wilkinson: www.amazon.com/Secrets-Masterful-Meetings-Ignite-Revolution/dp/0972245804/

[@irabi2386]

Zeynep hanım Trakyalı falan mı? Merak ettim.

[@fatmacoskun6406]

Quick meetings never being quick 😅

[@ozanhendrix]

Toplantı , çalışanların işten kaytarmak için kullandıkları bir yöntemden başka bir şey değildir!!

[@2Beers]

en sevdiğim müşteri şikayeti toplantısıdır. işletme müdürü en önemli toplantıdır der ama o da katılmaz.

[@veysisitilci7697]

Yorum👍🏻👏👍🏻👏

[@GokhanCebecioglu]

🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘

[@mtufekci1]

Merhaba. 4 hafta önce ‘Habersizler’ canlı yayınında chate “Hakan Özerol’la yeni bölüm ne zaman gelecek?” diye yazdım. FluTV olarak chate yazıp (4 hafta önce) “Şimdi çekiyoruz, önümüzdeki hafta yayınlanacak” dediniz, hala gelmedi. Hakan Özerol ile kavga mı ettiniz? Şeker gibi adama ne yaptınız? Daha imzalı kitap isteyecektik. Diktatörümsü İlker yüzünden herhalde, üzücü. Harika bir yetenek avcısı olabilir fakat parlayan herkesi “FluTV elden gidiyeeeah” diye kovuyor. Normalde hiç “Beğenin görsün” yazmadım ama bunu beğenirseniz sevinirim, bugün Hakan Özerol’la yollayan yarın M7 şefimizi de yollar. Erkcan hocaya sıra gelirse eyvah eyvah…

[@caglayankaynak355]

"duydum seni sinan bu çok önemli" cümlesi ne kadar yalan bi cümle 3 gün sonra o sinanı kovarlar

[@hasan-ozdemir]

Zeynep hanım sesiniz çok hoş. Podcast yapın. 😊

[@murattan8986]

1980 lerin videosu gibi abla kaç yılında kalmış 😀

Robertten eleman almayarak çözerim ne ya 😀😀😀

[@nergisozsoy1215]

kalp kalp kalp

[@btmehmetkaplan]

ben uzun yillardir alman, ingiliz ve turk karmasi firma toplantilarina giriyorum. toplantilarin %80si gereksiz. ve bu oran oldukca iyimser

[@uxerhypa]

Sorun şu ki ilker bey hem ayranım dökülmesincilikten vazgeçmediği sürece, herkes orayı sabrı ve submissive karakteri paralelinde bir gün bırakıp gidecek. Allaaam bu adam iyi ki uzun film çekmemiş ya, etrafındakilere sabır diliyorum.

[@hasancolak1113]

Ultra sıkıcı bir konuyu Zeynep hanım oldukça keyifli ve gerçekçi anlatmış. Az izleniyor ise sorun bence konuşulan konudadır

[@maxigenous]

Olmamış bu

[@Asilhan]

Daha çok izlenmek istiyorsanız İlker hocaya yoğunlaşmalısınız bence. FluTV diyince insanların aklına gelen ilk isim. Yeteri kadar ekran süresi ayırmadığınızı düşünüyorum. Eskisi gibi olmaz öyle saçma şey formatında bir program tadından yenmezdi.

[@hlygvnj]

İnsan Kaynaklarını ilgilendiren konularda burada anlatılan bürokrasinin dönüştürülmesi gerekir artık. Mikroskop altında incelemeye benziyor. Evrimin bilineni maddelemek yerine uygulama ve sonuca götürmesi gerekirken hâlâ kitabına bakalım, toplantısını yapalım vs vs.. mülakata giren insanları deney faresi gibi kullanmak ve klasör doldurup iş yapma biçimi bunlar..

[@GentJack_13]

FluTV’nin isledigi konular arasinda belki de biliyorum diyebilecegim tek konu bu olabilir ve one surulen dusuncelere cogunlukla katilmiyorum. Teorim sudur ki, kendisi ve sektoru kreatif olan kisiler, yeterince kurumsal olmayan (olmalari da gerekmeyen) organizasyonlari icerisinde kurumsal yontemleri uygularken zorlaniyorlar ve suc da bu yontemlerin uzerinde kaliyor. Ayni konuyu isleyen diger FluTV yayinlarinda da benzer sekilde sanat kokenli kisilerin kurumsal hayati yorumlayisinin cok zayif oldugunu goruyorum. Bunda kurumsalin tutunamayanlarinin cizdigi portrenin de ciddi bir katkisi var tabi. Isten bir gunde ayrilan stajyerle ilgili olarak da dusuncem, bazen it’s really not about you, but the other person. Kendisini ve ne bekledigini dogru degerlendiremeyip, size surec boyunca kendisini begendirmeye calisan ve gercegi hem kendisinden hem de sizden saklayan adaylar, elbette zaman zaman sizi tongaya dusurebilir. Takilmaya bile gerek yok bence.

[@hascade]

bu sene en az 20 tane sonuçsuz toplantıya maruz kalmış biri olarak söylüyorum: Bu verimsiz toplantıların Allah belasını versin 😂😂😂

[@mehmetdurna3115]

Yaw arkafas ne cok laf edildi. Bunlarin toplantisi bitmez

[@nean55]

Sevan Nişanyan la online bi video yapsana İlker şirinceye gitmiştiniz geçen ordan video gelir ztn herhalde ama sevan yok

[@cant6151]

Torpilli bir bölüm olmuş

[@jankatyasba2702]

Yine ''Lise '' ye dönüş : Kız Robertliymiş,bir daha Robert'li almayalım,yaş ve lise vurgusu olmayan video yok :):):)

[@fratswetr]

Toplantı öncesi bile don't die my donkey don't die toplantı sonrası co mit mit değilim abi

[@canbaykut17]

İlker Bey, Türkçe kelime karşılığı olmayan Plan, Strateji, Süreç gibi kavramlar sizi zorluyorsa doğru coğrafyadasınız.

[@fatihsinankurt-mz7er]

Bir stajyer köleliğe karşı çıkmış ilker ağlama be sana köle mi yok

[@pekpek3396]

çok sıkıcısınız ya.

[@krtpkrtp7062]

İlker hocam konuğunuz gerçekten çok gerdi. Süreç, amaç falan filan bu kurumsal zihniyet beni yıllarca yedi. Sen boşver bildiğin gibi yap.

[@jacktheknife2004]

konuğun türkçesi çok kötü :(

[@atilla757]

Toplanti kotu bir seydir. email tercih edilmelidir. her cagrildiginiz toplantiya da gitmek zorunda degilsiniz. Hoscakalin. Edit: Sirf robertten mezun diye heyecanlanip kanaldaki anadolu insanlarini dengelemek icin heveslenmis. Bir robert mezunu neden bana stajyer olmak ister diye dogru sorulari ve dogru vaadleri/odulleri de surecinize entegre etmelisiniz sevgili Ilker bey.

[@flu]

Totonuzdan uydurmayin

[@muzaffercemtuzun1174]

Cok kotu

[@haloxxxhuseyin6639]

beyaz yaka sacmalıkları

[@karacahil53]

Maaşallah. Teyzemiş büyümüşte küçülmüş🤣