元社員が中途採用の志望動機の作り方を徹底解説（企業研究/コンサル転職/第二新卒必見）【アクセンチュア転職対策#2】

[@topsyu_tenshoku]

\コンサル業界に興味ある方！/ 🔥【無料】転職のプロに直接相談する☟※枠数限定 liff.line.me/1656137876-jBbXKPdJ/landing?follow=%40364ugkgs&lp=wZndGo&liff_id=1656137876-jBbXKPdJ&var_1200540=20231102

[@音姫の恋人]

3:14 この話は戦略（として扱いテーマ）ではないので、皆さん勘違いしないでください！ 所謂、システム刷新のようなやること（＝ソリューション）が決まっているのであれば、それはもう戦略が策定されている段階ですので、このレベル感は業務コンサルのレイヤーですね

[@まえちゃん菌]

とても参考なります 🙏🙏🙏 ていうか、この説明男子の顔面、かなり好き❤❤ やんちゃな感じも凄くすき。

[@ogurahiroto9591]

1:23

[@estudyvlog8984]

コーキさんは、面接で[自分も会社も世の中までも、変えたいと望む]を選択したと仰っていましたが、どのような理由付けをしましたか？随分前の記憶だと思いますが、よろしくお願いします！

[@topsyu_tenshoku]

学生時代の部活やサークルで組織に変化を起こしたエピソードを実体験として話しました！ 組織という小さい単位で起こした変化を、会社・社会という大きな単位でも起こしていきたいという趣旨です。

[@estudyvlog8984]

@@topsyu_tenshoku 非常にわかりやすい説明ありがとうございます‼️

[@yaimo-f3v]

すこーーーーしだけおそいっすーーー