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No último sábado (11/04), tive a honra de participar do aulão da OneStep, a convite das grandes advogadas Jéssica Fernandes (@respondedireito) e Thassya Prado (@entendaseudireito), para responder à seguinte pergunta: qual é a responsabilidade do empregador e o direito do empregado (profissional de saúde) nos casos em que a empresa alega não haver mais EPIs para o trabalho, e ainda assim o obriga a prestar serviços?
Nestas últimas semanas de pandemia, foram editadas diversas medidas provisórias, muitas delas em matéria trabalhista, a exemplo da MP nº 927. O aulão teve o escopo de abordar as principais dúvidas oriundas deste atual panorama legislativo.