Trasparenza retributiva e gender pay gap - Quali sono gli obblighi a carico delle imprese?

La Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva introduce obblighi stringenti per le aziende mirati a ridurre le disparità di genere. In questo video l’avvocato Ornella Patané, partner di Toffolettoo De Luca Tamajo spiega cosa cambia e come le aziende possono prepararsi al meglio.
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💡 Perché agire ora?
La complessità degli obblighi introdotti dalla Direttiva impone alle imprese di prepararsi adeguatamente, adottando per tempo le modifiche organizzative necessarie a garantire la parità retributiva ed evitare sanzioni.
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